労務管理 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容東証上場企業で人事労務／スキルUPフレックス制＊リモート可 ■勤怠管理（時間外管理、36協定対応等）、給与計算、年末調整、社会保険手続き、入退社手続き、健康診断関連、関係規定の改廃、業務フローの見直し、派遣社員への対応（業務指示・業務状況確認など）など ※スキル・経験に応じて、人事評価制度の運用と改善や、規程改訂等の法令対応業務もお任せする可能性があります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 成長途上の企業ですので、自分たちの手で会社の土台となる仕組みや基盤を作り上げていく楽しみと喜びを感じることのできる環境です。 人事部では、既にあるものに従

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【官公庁での事務】2か月のみ♪朝9時スタート◎申請書類のチェック＆入力メイン ★期間限定★人気の官公庁での事務のお仕事です。チームメンバーは皆さん温厚で気軽に話やしたすい方が多く、雰囲気のよいチームです。サポートすることがお好きな方に最適なお仕事です。未経験の方も優しく教えてくださるのでご安心ください！気になる方はまずはお気軽にエントリーやお問い合わせ頂けます幸いです。（アデコ京都支社：050-3666-0344） 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュア

仕事内容英会話力を活かせる仕事！関西明装の国際寮管理人（パート・アルバイト）求人 丁寧なサポートありで安心。社会保険完備や有給休暇など待遇も充実させて、働きやすい環境づくりを大切にしています。 国際寮での管理人業務をお任せいたします。簡単なパソコン・日 常英会話が必須のお仕事です。あなたの経験や能力を活かし て働いてみませんか？責任感の強い方や仕事にやりがいを感じた い方なども大歓迎です！仕事はイチから丁寧に教えるので安心し てスタートできます。分からない事はスグに聞ける環境です！ 【コンプライアンスの徹底】 安心感あるサービス提供のためだけでなく、スタッフに安心して 働いてもらうためにも、法令

仕事内容[募集背景部門体制強化の為の募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務労務(チームリーダー)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・労務管理全般の企画運営（勤怠管理、給与計算、福利厚生など） ・労務リスクの管理、問題発生時の初期対応 ・就業規則の改正、新規規定作成を主導し法令改正対応 ・社内ルール周知において社員の理解を深めるための活動の実施 ・法務業務を顧問弁護士と連携してサポート ・経理、財務部門のサポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・造作家具のクオリティを追求する木工家具製造業です。 ・オーダーメイド家具を製作しており、大手グローバ

仕事内容京都府京都市南区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 一般的な管理業務、契約書作成などからコンプライアンス対応、 監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、法務に関する業務を幅広く行って頂きます。 【具体的には】 ・庶務／総務業務全般の対応（各種書類手続き対応など） ・社内契約管理体制の仕組み作り／維持／運営業務 ・訴訟/紛争対応（などを含む法律相談、顧問弁護士対応依頼など） ・コンプライアンス対応 ・法律に関する社内教育 ・監督官庁への届け出や問い合わせ対応 ・登記手続きなど 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 近年では家庭日用品商社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事・労務コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティング領域の業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ・法律（労基法等）変更の確認及び情報収集 ・代行業務（健康保険、雇用保険、労災保険、給与計算など） ・就業規則作成 ・コンサルティング（人員配置、助成金申請、企業内教育など） ・申請手続き（年金裁定請求、労災保険の給付など） ・年金に関するアドバイス など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験3年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 ・飲食／食品業界など同社に近しい業界・業種での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを取りながら働くことができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・対応が多岐にわたるため、業務により臨機応変な対応ができる方 【職種名】 【京都】労務（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業160年以上の老舗／転勤無／充実し

仕事内容業績右肩上がりの企業で人事増員！採用メイン＊将来の管理職候補 採用業務をメインに人事業務全般をお任せします。 ■新卒・中途採用、アルバイト採用、外国人採用、エージェント・広告代理店対応、スカウト送信、求職者とのやりとり、面接対応、内定者フォロー、社内研修、教育プログラムの見直しなど ※業務に慣れてきたら、就業環境整備や人事制度改定、労務関連（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）などにも携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 京都エリア中心に、焼肉・焼鳥・韓国料理など、7ブランドの飲食事業を展開する企業です。 今後、さらなる店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員として勤務できる方 ・人事労務系SaaSの導入または運用経験（3年以上） └要件定義、既存システムからのデータ移行、業務フロー設計、システム設定、稼働後のテスト、トレーニング等のご経験 ※例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード人事管理/給与/勤怠、ジョブカン、HRMOS など ※労務として運用だけをしていた方ではなく、導入から運用までをされていた方になります。 [歓迎] 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・労務関連業務の実務経験 ・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験 【職種名】 【フルリモート】スタートアップ～上場企業まで。バッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような領域の人事（労務）いずれかの実務経験 ・労務管理 ・労務問題解決 ・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定 →上記のような人事領域について、施策の立案／詳細設計／運用／効果測定等の仕事を自ら資料作成し、社内外の関係者と折衝・合意形成を行った経験 [歓迎] ・労務DDのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社内外問わず

仕事内容【PR本文】 1.縁の下の力持ち！働くスタッフを支える人事総務のお仕事 2.労務管理や人事採用業務をメインとしたバックオフィス業務をお任せします！ 3.年間休日120日無理なく仕事とプライベートの両立が可能です 4.駅チカ！阪急京都線「京都河原町駅」より徒歩5分の好立地！交通費全額支給！ 5.成長企業の中核をお任せします 【仕事内容】 ＜自然にも人にも心地いいモノ・コトを＞ 複合商業施設「GOOD NATURE STATION 」を運営する私たちビオスタイル。 京阪HDグループの主軸戦略の１つ「自然の恵みと伝統文化、一流の技を融合させ、潤いのある”街と暮らし”を創る新事業を推進している会社で

仕事内容■お願いしたい仕事 「八ッ橋」をはじめとする和菓子を製造・販売している当社。 長年多くのお客様に親しまれてきた商品づくりを、 管理部門から支える【総務・経理事務職】を募集します。 日々の業務は決して派手ではありませんが、 一つひとつの処理を正確に行うことで、現場や会社全体の円滑な運営につながる、 とても重要なポジションです。 これまでの事務経験を活かしながら、 数字や書類を丁寧に扱う仕事にやりがいを感じられる方や、 落ち着いた環境で、周囲と協力しながら長く働きたい方に向いているお仕事です。 管理部門にて、総務・経理・人事労務に関わる事務業務を担当していただきます。 具体的には ■ 総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用の企画から実行まで一貫した経験 ・中途採用の実務経験 ・労務管理の経験 【歓迎】 マネジメント経験 【魅力】 ■組織拡大という明確な成長計画があり、採用担当として一定の裁量を持って業務に取り組めます ■新卒採用を一から立ち上げる経験ができ、採用戦略の企画から実行まで幅広く携わることができます ■急成長フェーズの企業で、組織づくりの中核を担うやりがいのあるポジションです 【職種名】 【京都】人事（採用） 【仕事内容】 【企業・求人の特色】 ■当社はホロスグループの中核企業として総合保険代理業を事業展開しております。 ■企業や個

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜2時00分 就業時間２：16時00分〜1時00分 就業時間に関する特記事項：＊（２）は月２～３回程度 ＊（２）は３０分程度の残業あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容タクシー会社の事務所内で、夕方から深夜２時まで運行管理業務を 行っていただきます。（資格不要、未経験者歓迎） ＊主な業務は、納金金額確認、電話応対、乗務員対応などです。 毎日仕事がみっちり詰まっているわけではなく、比較的時間にゆ とりをもって業務を行える環境です。 ＊普通自動車免許をお持ちで、パソコンで簡単な入力ができる方 ならどなたでも歓迎いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須： ・労務管理に関する基本的な知識 ・人事制度の構築または運用経験 ・労働組合との交渉経験 ◆歓迎： ・就業規則の改定経験 ・人事システムの使用経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事 【仕事内容】 搬送機器メーカーでの募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 【業務内容】 ・人事制度の企画・運用に関する業務（異動、昇格、評価） ・

仕事内容<仕事内容> 【管理職候補】総務・労務・経理スタッフ（正社員） 安定した製造業で、幅広い業務にチャレンジできる環境です。 アミューズメント関連のプラスチック製品を手がける当社で、 総務・労務・経理のスキルを活かして、会社の成長を支えるポジションに挑戦しませんか？ 業務内容（総務・経理管理職候補） 入社後は、以下の業務を中心にご担当いただきます。将来的には管理職として、部門の運営やメンバーの育成にも携わっていただくポジションです。 ■ 総務業務 備品・設備の管理 社内行事やイベントの企画・運営 来客・電話対応 文書作成、ファイリングなどの庶務業務 ■ 労務業務 勤怠データの確

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での勤怠・給与等の労務経験（3～5年） もしくは ・社労士法人等でアウトソーサーとして、複数の企業を担当し、給与計算のみならず、広く労務アドバイスを行っていた経験（3～5年） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 ゲーム会社子会社での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 経理を除く管理部門業務をお任せし

仕事内容運行管理業務・労務管理業務・パソコン入力 未経験者の方は入社後１年以内に基礎講習を受講していただき、運 行管理補助者として出入庫管理業務を担っていただきます。将来は 運行管理者を目指していただきます。また、お客様からタクシー注 文の電話を受け、ＰＣ操作によりモニターを見ながら配車を行いま す。 ※パソコン操作や地理案内等は指導します。未経験の方もご安心く ださい。 ※働きやすい職場認証事業所（二つ星） 『働き方改革関連認定企業』 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容売上ノルマのない自分らしい事業所管理・未経験から頼られる存在になる・景気に左右されない安定業種 ～仕事内容～ 当社の取引先オフィス・病院清掃スタッフ・ベッドメイクスタッフ等のフォロー育成。 労務管理（採用・入社手続き、オリエンテーションなど） 取引先への見積作成および収支管理を含む営業事務。 また清掃スタッフの欠員時、業務の繁忙期などの補勤作業（日常清掃・フロアの定期清掃ワックス施工）をして頂きます。その他、清掃スタッフの初出勤日の清掃の指導、 入社後のヒアリング面談等を行っていただきます。 1日の流れはHPの『仕事紹介』で公開中♪ httpfutaba-mente.com/ 私たち

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 人事労務の課題を抱える法人企業に対し、課題解決に向けた提案を行い、労務管理に関する幅広い業務をサポートします。 ＜具体的には＞ ◆勤怠管理システムの導入支援 ◆就業規則の作成・見直し ◆給与計算のアウトソーシング提案 ◆助成金活用のサポート ◆入退社手続きなど一般的な労務手続き など お客様への定例の訪問・打合せの中でニーズのあるお客様への提案業務がメインになります。 テレアポ・飛び込みナシ◎ 【企業の魅力】 働きやすさと成長がそろった職場です。 お客様と直接やり取りするポジションで、やりがいがあります。 残業がほとんどなく