京都府の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 横型熱間フォーマーの設計から製造、立ち上げ、アフターサービスまで一貫して対応しています。 国内外のお客様へ機械・サービスを提供しています。 ■仕事内容 総務・人事を中心に、社内制度や業務の改善・システム化を幅広く担当していただきます。 単なる定型的な総務業務ではなく、会社全体を見ながら課題を見つけ、調査・提案・実行まで主体的に進めるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・社則、就業規則、各種社内規程の見直し ・勤怠管理のシステム化、運用ルールの整

仕事内容≪有料老人ホームでの店長候補≫京都市伏見区桃山町/調理師免許不要/完全週休2日制/料理好き必見♪ 有料老人ホーム内厨房での調理業務 ≪具体的なお仕事内容≫ ・調理 ・盛り付け ・配膳 ・仕込み ・洗い物・片付け ・労務管理 ・発注業務 など ※丁寧な研修あり◎ ≪ここがポイント≫ ・資格・経験・学歴・年齢すべて不問 ・幅広い世代が活躍中 ・プライベート充実 ・ブランクOK！研修＆サポート体制あり ★有料老人ホームの店長候補を募集★ 「料理が好き！」「調理経験がある」「家庭料理を長年作ってきた」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ≪GOODポイント≫ ・未経験者歓迎！学歴も年齢も不問！

仕事内容株式会社沖潮開発 【京都市】総務◆［IPO準備・規程整備・会議体運営に挑戦］◆年休122日／土日祝休／転勤無◆完休2日 【仕事内容】 【京都市】総務◆［IPO準備・規程整備・会議体運営に挑戦］◆年休122日／土日祝休／転勤無◆完休2日 【具体的な仕事内容】 【IPOを見据えた業務あり◎総務・人事・労務等の管理部門経験歓迎◆年休124日／土日祝休み／完全週休2日制／創業30年を超える信頼と実績あり／転勤無し】 ■業務内容： 日常的な総務業務に加え、規定整備や取締役会の運営補助等にも携わっていただきます。 組織全体の生産性向上と働きやすい環境づくりを担っていただきます。 【具体的には…】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・税務／経理／人事いずれかの経験3年以上をお持ちの方 【最終学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・一種衛生管理者資格保有者 【フィットする人物像】 ・管理部門の実務経験を活かして長く働きたい方 ・人事、総務、経理を横断して幅広く担当したい方 ・安定した経営基盤のもとでキャリアを積みたい方 【職種名】 京都府京都市左京区/管理部門（人事・総務・経理） 【仕事内容】 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せします。 会員制リゾートホテルの管理部門にて、人事、総務、経理業務をお任せし

仕事内容【１０月３０日合同説明会参加求人】 営業・総務・人事・経理などの管理部門の一般的な業務を行って頂 きます 営業関係：受発注・納期管理、製造手配、発送業務など 総務関係：受付、備品・建物管理などの手続きおよび庶務業務 人事関係：面接アテンドや管理および労務管理業務など 経理関係：出納帳作成および財務業務など 管理関係：請求書の発行、支払手続き業務および 業務を行って頂く範囲は広範囲となりますが、定型的に業務を行っ て頂ける業務がほとんどです。 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間詳細】 シフト制：週4日~5日程度で相談可能 勤務時間：8:30~17:30の間で「1日7時間~8時間」の勤務(実働最大8時間/日) 休憩時間：法定通り (60分) 残業：原則なし 基本土日がお休みになりますが、ご自身の生活に合わせて、お休みを選んでいただくができます。

仕事内容特別養護老人ホーム「宝生苑」を陰から支えるバックオフィススタッフとして、法人運営や職員が働きやすい環境づくりをサポートしていただくお仕事です。 【主な仕事内容】 ・請求書・伝票の処理 請求書の入力・印刷・送付、簡単な伝票の入力から処理まで ・備品・設備管理 消耗品の発注、備品在庫のカウント・整理、業者対応の窓口など ・電話・来客対応 ご家族や取引先からの電話の取り次ぎ、来苑された方の受付・ご案内 ・経営管理のサポート 専用ソフトへの数値入力、帳票類の分類・ファイリングなど ・人事労務管理のサポート 勤怠データの入力・確認、各種書類の作成・整理など 難しい業務を一度にお任せすることはありませ

仕事内容未経験歓迎/日曜休みOK/夜勤なし/賞与あり/休日が多く取れます/タクシーや観光バスの運行管理職 【安定した環境での運行管理職】賞与年2回/未経験者活躍中/資格取得支援制度あり/勤務時間の選択可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 ■日勤： 月給 250,000円～350,000円 ・賞与年2回(7月、12月) ・交通費規定支給(上限 15,000円／月) ・固定残業代(月42時間分) ※42時間を超えた場合は超過分を支給 ・試用期間3ヶ月(待遇に変更なし) ※経験によって金額を考慮します ■夜勤： 月給 250,000円～35

仕事内容ホテルモントレ株式会社 【京都】バックオフィス（総務・経理メイン）管理職候補◆残業平均月20h・年休110日 【仕事内容】 【京都】バックオフィス（総務・経理メイン）管理職候補◆残業平均月20h・年休110日 【具体的な仕事内容】 ～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ～ ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 日々のバックオフィス業務に加えて、メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。 ・総務 └日報作成、会議資

仕事内容施工管理補助／土日祝休みで年間休日125日／充実の専門研修あり／未経験歓迎／31126214 【仕事内容】 大型建設プロジェクトにおけるサポート事務やアシスタント業務をお任せします。重い資材を運ぶような体力仕事は一切ありませんのでご安心ください ・未経験からプロを目指せる安心のスタート 入社後は建設業界に特化した専門の研修施設で、基礎からしっかり学べる環境をご用意しています。多くの未経験者を育ててきた実績のあるカリキュラムなので、知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 ・段階的なステップアップ 現場配属後は、工事の記録写真の整理やスケジュールの確認といったサポート業務から少しずつ

仕事内容◆駅から近く通勤便利！◆総務・労務の経験を活かせる正社員のお 仕事です●これまでの経験を活かしながら、安定して長く働きたい 方におすすめです★４０～５０代の女性が活躍中！ 【主な仕事内容】 ・給与・賞与計算、振込処理 ・税金・社会保険等の各種手続き ・年末調整、決算関連業務 ・健康診断・ストレスチェック ・経費処理、予算資料作成 ・備品・施設管理、営繕対応 ・その他、総務・労務業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容京都府福知山市の事務職 (正社員) | 株式会社 ベッセル福知山 ▼仕事内容 ◆総務◆採用、教育◆人事、労務◆経理（従事する業務の変更範囲）製造部門 ・品質管理部門 ・開発部門 ・技術部門 ・生産管理部門 ・大阪出張所等における業務 (京都府福知山市) ▼職種 事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給198000〜238000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)190000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.9ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時10分〜

仕事内容人事管理（就業規則等規定類改廃、採用、階層別教育企画） 総務 （設備管理、株主総会運営、行事企画、他） 労務管理（法規対応、勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生、 衛生管理、就業規則管理、他） その他庶務 等々 人事総務全般を担当していただきます ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかまたは両方 ■人事コンサルタントのご経験5年以上 ■事業会社での人事のご経験5年以上（人事制度構築、労務管理をご担当された方） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自己研鑽のできる方 【職種名】 【京都】人事コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】週2回はNo残業デー！福利厚生も充実しています◎ 【職務概要】 多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の実務経験がある方 【職種名】 京都市(京都) 人事担当(管理職候補)・ビルメンテナンス業土日祝休み◎車通勤可 【仕事内容】 人事担当(管理職候補)として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ＜人事採用＞ ・採用企画の立案、計画 ・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成 ・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施） ・書類選考、面接対応、内定者のフォロー ・社員教育の企画、実行 ＜人事労務、制度設計＞ ・勤怠管理、給与計算、入退退社手続、年末調整、昇給・昇格管理業務 ・人事制度構築運用、人事評価制度の構築運用 ・給与体系、

仕事内容経理としての経験を活かしながら、総務・労務領域にも業務の幅を 広げていただきます。 ＜業務詳細＞・月次経理、売掛金・買掛金管理 ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 ・備品管理、会議資料作成などの総務業務 ※総務・労務・経理をバランスよく経験できる環境です。 ※将来的には管理部門全体を統括する責任者候補としてご活躍いた だくことを期待しています。 ※残業月平均１０時間以下（繁忙期のみ残業発生） ※有給休暇取得率約７０％ ＊変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ 飲食店、ホテル、ブライダルなどのサービス業界で、店長や支配人、マネジメントの実務経験をお持ちの方 ※高級業態での経験は必須ではありません。「単価の安いチェーン店を卒業し、本物のサービスとマネジメントを学びたい」という上昇志向を歓迎します。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・客単価1万円以上の高単価レストラン、またはホテル等での接客・マネジメント経験 ・富裕層、VIP向けの接客スキルをお持ちの方 ・PL（損益計算書）を理解し、店舗の収益管理ができる方 【こんな方にピッタリです】 □ スピードや回転率重視の接客から抜け出し、一人ひとりのお客様と深く向き合いたい方 □ 伝統的な

仕事内容利用者の障害特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成 個別支援計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェック 関係機関との連絡・調整 現場職員への指導や助言 生産活動、事業所外就労・実習 求職活動、日常生活などの支援 利用者や家族への相談援助 支援計画の作成、利用者の労務管理、利用者の送迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ 【桂・未経験歓迎】ビアードパパの店舗運営（総合職）◆永谷園G／完全週休二日制／残業23h程度 【仕事内容】 【桂・未経験歓迎】ビアードパパの店舗運営（総合職）◆永谷園G／完全週休二日制／残業23h程度 【具体的な仕事内容】 ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23h程度／最短半年で店長・2年でマネージャー／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ■職務内容： まずは接客・販売からスタートし、習熟度に応じて製造、商品管理、衛生管理、スタッフ育成、売上管理などを担当いただきます。

仕事内容・社会保険労務士業務全般で、給料計算、助成金申請、人事制度設計、労務相談対応、各種規則・規定作成、雇用に関係する書類作成、各種手続業務など幅広い業務を経験することができます。 (1)コンサルタントとしてキャリアを目指したい方 (2)新規顧客の拡大営業、各種交流会に積極的に参加してくれる方 (3)国の施策や経済の方向性・経営者の感覚を理解できる方、数字に強い方 (1)～(3)に該当する方を歓迎します。

仕事内容〈主要業務〉 ・アルバイト社員の給与計算・労務管理（勤怠管理） ・社会保険業務（控除等） ・庶務・福利厚生業務（社宅管理・保険・貸与物管理等） ・各種データ入力、書類ファイリング、封入、発送作業等 ※年末調整時期は封入作業等が増加 〈業務の特徴〉 ・主担当者がいるため、指示のもと事務業務を切り分けて作業 ・得意分野から少しずつ業務に慣れていく形式 ・コツコツした作業が中心