京都府の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 ＼未経験から始める方も歓迎！／ スキルアップしながら活躍できます♪ 【業務概要】 「餃子の王将」の店舗スタッフ(未経験店長候補)/中華料理レストランチェーンでNo.1企業！36ヶ月連続過去最高売上更新中！の東証プライム上場企業 【扱っている商材】 中華料理レストランチェーン 【業務内容詳細】 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともでき

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容ホテル客室清掃責任者 W-FC1528 【祇園四条駅 徒歩圏内】 ラグジュアリーホテルの客室清掃責任者 雇用上限71歳 週5日勤務 月給27万円以上 昇格制度あり！20～40代活躍中！未経験歓迎！ ラグジュアリーグレードホテルにおける客室清掃責任者業務をお任せします。 具体的には、 ■業務マネジメント ・日々の客室清掃の人員配置・作業配分の検討及びスタッフへの指示出し ・各フロア巡回し清掃進捗の確認～人員の再配置やフォロー指示、 清掃完了後のホテルへの報告。ホテルから承る追加指示をスタッフへ伝達。 ・業務品質目標（不備率0.1％以下）の達成に向けた 現状の不備発生内容の把握と問題

仕事内容京都府綾部市の工場事務員 (正社員) | 藤本食品 株式会社 ▼仕事内容 当社の京都工場にて工場事務業務をお任せします。 現場をバックオフィスから支えるやりがいのあるポジションです。 【業務詳細】１．総務業務（給与／労務）２．経理業務（未払い／現金出納）３．販売管理業務（伝票発行等）４．資材系業務（請求書管理等）ご入社いただいた後は、ベテランの先輩社員が丁寧に業務を教えますのでご安心ください ◎変更範囲：会社の指示する業務 (京都府綾部市) ▼職種 工場事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給209000〜210000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.

仕事内容全国展開するネイルサロンブランドを支える本部スタッフとして、 人事労務業務を中心に、関連のサポート業務をお任せします。 「管理部門での経験を活かしたい」 「一つの業務だけでなく、幅広く会社を支える仕事がしたい」 そんな方に向いているポジションです。 【主な業務内容】 〈人事・労務業務〉 ・ 入退社手続き ・ 勤怠管理 ・ 雇用契約書など各種書類の作成、管理 ・ 給与計算チェック補助 ・ 採用に関する事務対応、社内連携 【この仕事のポイント】 人事労務がメイン業務 経験に応じて担当範囲を調整 管理部門として幅広い経験を活かせる環境 【こんな方に向いています】

仕事内容経理業務を中心に、総務・労務業務を担当していただきます。 入出金管理、仕訳・伝票処理 会計ソフトへの入力、帳簿管理 月次・年次決算業務 税理士・金融機関等との対応 給与計算、年末調整 社会保険・労働保険の各種手続き 入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き その他、電話・来客対応などの一般事務 その他、会社運営に関わる経理・総務業務全般 所有物件の管理業務 ※業務内容は経験・能力に応じてお任せします。

仕事内容【アピールポイント】 【亀岡市】《☆園長さん募集☆》＼月収28万円～！／残業少なめ＊マイカー通勤OK＊定員19名＊企業主導型保育園♪ 【仕事内容】 ●保育士の労務、業務、運営管理、保育士の教育・指導などをお任せします！ ●残業は月平均10時間と少なめ♪年間休日は115日でプライベートの時間もしっかり確保できます！ ●定年64歳のため、園長として長く安定した収入が得られますよ◎ 【給与】 月給280,000円〜300,000円 【月給】28万円～35万円 《内訳》 基本給：26万7,000円～33万7,000円 ＋資格手当 【諸手当】 資格手当：1万3,000円 日祝手当：3,000円

仕事内容【人事】未経験OK！／採用・人材教育・労務など幅広い業務をお任せ／年間休日120日 ▼仕事内容 〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営 ・内定式、入社式の企画・運営など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険

仕事内容◆現場管理・監理技術者 （技術・工程・原価・安全・労務管理等） 【パソコンスキル：ワード・エクセル・メール】 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社サンガジャパン 【京都／山科区】介護施設長◆日本最大級介護G・売上５２４億・社員７千超／業界随一の定着率／休日１１３ 【仕事内容】 【京都／山科区】介護施設長◆日本最大級介護G・売上５２４億・社員７千超／業界随一の定着率／休日１１３ 【具体的な仕事内容】 【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高５２４億円・従業員７，３００名／国内１００拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業／４０代・５０代活躍中】 ◆「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制・休日休暇１１３日以上（リフレッシュ休暇含む）◆ ◆福利厚生・手当充実／育休・産休・時短

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ◆勤務時間 9：00～17：00の中で５時間～ＯＫ！ ◆勤務日 月～金の中で３日～ＯＫ！

仕事内容急成長の会社を支えるバックオフィス業務をサポートしていただくスタッフを募集します。 社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします 【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続きの補助 ・入社関連書類の作成、確認、管理業務 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用管理補助 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般 【必須条件】 基本的なPCスキルがある方（Excel、Word、メールなどの基本操作ができる方） 【歓迎条件】 人事事務やバックオフィス業務の経験がある方 ※未経験でも大丈夫です！１からスキルアップしていきましょう！ 【求める人物像】 ◆周りをサ

仕事内容経理・人事サポート／完全在宅／経理経験者歓迎／京都府からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ■フルリモートで子育てもしやすい環境を実現 当社は、代表をはじめ子育て中のパパ・ママが多数在籍！ だからこそ、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を大切にしています。 用事がある時の中抜けなど、自分や家族の都合に合わせてスケジュール調整可能。 フルリモート により、家庭の事情や急な用事があっても 自宅でスムーズに仕事を続けられます。 「子どもが急に発熱してしまった…」 「保育園の送り迎えの時間が合わない…」 そんなときも、チーム全体がフォローし合う文化が根付いているので安心。 パ

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33126214 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容事務スタッフが活躍するチームで、業務改善のリーダーをお任せします。経験問わず、万全のサポート体制あり！内勤のお仕事です。 ◆担当プロジェクトについて ――――――――――――― 大手、有名企業のプロジェクトが中心です。 ▼プロジェクト例 ・大手企業での採用関連業務、営業事務 ・大手旅行会社での予約手配（食事・観光地など） ・大手食品メーカーでの受発注業務 ◆具体的な業務 ―――――――― ■メンバーのマネジメント スタッフの採用や教育、労務管理などを担当。日々のフォローや相談対応を通じて、約5～7名のメンバーが安心して働ける環境をつくり、モチベーションを高めます。 ■オペレーション管理

仕事内容関電ファシリティーズ株式会社 【施工管理】年休122日(土日祝休)◆賞与実績4.5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 関西エリアのオフィスビル/商業施設/マンション/ホテルなどの物件や周辺外構舗装の改修業務の施工管理（建築・電気・管・電気通信）をお任せします。●工程管理 └施工図を作成し、顧客と相談後作業工程を決定。 スケジュール管理を行ない、納期までに完成させます。 ●品質管理 └限りある予算の中でコストを抑え、 高品質なモノを選定 作業が指示通りに行なわれているか確認。 ●労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員として勤務できる方 ・人事労務系SaaSの導入または運用経験（3年以上） └要件定義、既存システムからのデータ移行、業務フロー設計、システム設定、稼働後のテスト、トレーニング等のご経験 ※例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード人事管理/給与/勤怠、ジョブカン、HRMOS など ※労務として運用だけをしていた方ではなく、導入から運用までをされていた方になります。 [歓迎] 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・労務関連業務の実務経験 ・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験 【職種名】 【フルリモート】スタートアップ～上場企業まで。バッ

仕事内容世界的なラグジュアリーホテルブランドにおいて、人事部門を統括する人事副部長を募集します。 少数精鋭のチームを率いながら、採用、人材育成、労務管理、従業員エンゲージメント向上など、 人事業務全般をリードしていただくポジションです。戦略立案だけでなく、自ら実務にも携わるハンズオン型のリーダーを求めています。 職務内容 • 人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 • 採用計画の立案・実行および採用活動全般の推進 • 人材開発、研修、後継者育成プログラムの企画・運営 • 労務管理、人事制度運用、従業員対応 • 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施 • ホテルマネジメントチームへの人事面での

仕事内容株式会社タカコ 【木津川市】総務・労務＜将来のリーダー候補＞年休121日・昼食無料｜プライム上場G企業 【仕事内容】 【木津川市】総務・労務＜将来のリーダー候補＞年休121日・昼食無料｜プライム上場G企業 【具体的な仕事内容】 ～長く勤めたい会社！平均勤続年数11.7年｜総務～労務まで幅広い経験が積めるプライム市場上場グループ会社～ ■仕事内容 総務・労務管理担当として、会社運営を支えるバックオフィス業務を幅広く行います。業務内容は固定ではなく、繁忙状況や個々のスキルに応じて柔軟に分担しています。 【主な業務内容】 入社後すぐは、庶務業務などの基本的な業務からスタートしていただきます。

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ 事務サポート／残業月10h以内／資格手当月5万円／未経験歓迎 【求人要約】 手に職を◎ベテラン講師による研修、資格取得支援あり 安心感◎悩みや疑問はいつでも専任担当に相談OK 定着率94%◎年休125日・残業少・誕生日休暇など 【仕事内容】 建設プロジェクトを円滑に進めるための、事務・サポート業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 まずは資料作成やデータ入力、書類整理など、一般的な事務業務からスタート。 業務に慣れてきたら、工事の進捗確認やスケジュール管理など、プロジェクトに関わる業務も少しずつお任せしていきます。 ＜具体的な業務内

仕事内容・タクシー乗務員に対するフォロー（運行管理・労務管理など） ・タクシー事業運営 【変更範囲：変更なし】