京都府の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容世界的なラグジュアリーホテルブランドにおいて、人事部門を統括する人事副部長を募集します。 少数精鋭のチームを率いながら、採用、人材育成、労務管理、従業員エンゲージメント向上など、 人事業務全般をリードしていただくポジションです。戦略立案だけでなく、自ら実務にも携わるハンズオン型のリーダーを求めています。 職務内容 • 人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 • 採用計画の立案・実行および採用活動全般の推進 • 人材開発、研修、後継者育成プログラムの企画・運営 • 労務管理、人事制度運用、従業員対応 • 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施 • ホテルマネジメントチームへの人事面での

仕事内容株式会社タカコ 【木津川市】総務・労務＜将来のリーダー候補＞年休121日・昼食無料｜プライム上場G企業 【仕事内容】 【木津川市】総務・労務＜将来のリーダー候補＞年休121日・昼食無料｜プライム上場G企業 【具体的な仕事内容】 ～長く勤めたい会社！平均勤続年数11.7年｜総務～労務まで幅広い経験が積めるプライム市場上場グループ会社～ ■仕事内容 総務・労務管理担当として、会社運営を支えるバックオフィス業務を幅広く行います。業務内容は固定ではなく、繁忙状況や個々のスキルに応じて柔軟に分担しています。 【主な業務内容】 入社後すぐは、庶務業務などの基本的な業務からスタートしていただきます。

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ 事務サポート／残業月10h以内／資格手当月5万円／未経験歓迎 【求人要約】 手に職を◎ベテラン講師による研修、資格取得支援あり 安心感◎悩みや疑問はいつでも専任担当に相談OK 定着率94%◎年休125日・残業少・誕生日休暇など 【仕事内容】 建設プロジェクトを円滑に進めるための、事務・サポート業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 まずは資料作成やデータ入力、書類整理など、一般的な事務業務からスタート。 業務に慣れてきたら、工事の進捗確認やスケジュール管理など、プロジェクトに関わる業務も少しずつお任せしていきます。 ＜具体的な業務内

仕事内容・タクシー乗務員に対するフォロー（運行管理・労務管理など） ・タクシー事業運営 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【ドライバーのサポート業務】物流を支える内勤業務で、経験・スキルを活かして働きませんか？ 経験者優遇／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／休みをとりやすい環境／独自開発の運行管理システム／経験・スキルを活かせる 荷主様との受発注対応や、ドライバーへの業務指示、点呼での健康状態の確認など、物流を支える内勤業務です。安全指導や積み込みの立ち合い業務も担当していただきます。ドライバーとのコミュニケーションが大切なお仕事です。「お疲れ様！」「いってらっしゃい！」といった日々の声掛けが、安心安全な運行を支えています。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という

仕事内容京セラ京都綾部工場内での、 清掃および管理業務をお願いします。 具体的には、 ＜清掃業務＞ ・クリーンルーム内の床面除塵、掃除機かけ ・クリーンルーム前室の清掃（手洗い台等） ・クリーンルーム内粘着マットの交換 ・クリーンルーム内で使用した薬品の容器回収及び運搬 ＜管理業務＞ 責任者業務全般 ・お客様対応（提案営業等を含む） ・パートタイマーの労務管理、欠員対応等 ・事務処理等

仕事内容株式会社ホロスホールディングス ★烏丸駅から徒歩3分【人事】年休120日/完休2日☆労務経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理本部の総務人事部にて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など労務業務全般をお任せします。組織拡大を見据え、労務体制の強化を担うポジションです。管理本部総務人事部に配属となり、労務業務全般に携わっていただきます。 給与計算業務 社会保険に関する各種手続き 勤怠管理 就業規則の整備・運用 労働法令への対応 福利厚生の企画・立案 現在は上場準備水準の労務管理

仕事内容【タクシー事業の乗務員管理業務】 天候に左右されずマイペースで働ける管理事務 例：２８万円／月 定年を越えた継続雇用あり ■売上管理（日報管理） タクシー乗務員が記入する日報の内容確認および不備事項の指摘 ■労務管理 夜勤乗務員および早朝に出勤する日勤乗務員の労務管理 ■車両点検 機器トラブルおよび車両部品の点検 ■その他庶務作業 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社武蔵野 食品メーカーの総務／月給27万円以上／賞与5.2カ月分 【求人要約】 【働きやすさ】年休120日／リフレッシュ休暇あり 【好待遇】子ども祝金最大650万円／賞与5.2カ月 【安定性】セブンイレブンなど大手企業と取引実績多数 【仕事内容】 【育児支援充実】給与計算、社会保険関連業務など、各部門で活躍するスタッフをバックオフィスからサポート 【具体的な仕事内容】 工場などの各部門で活躍するスタッフをバックオフィスから支えるポジションになります。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ・雇用保険関連業務 ・社会保険関連業務（社会保険の取得、

仕事内容京都市内で焼肉店を15店舗運営する株式会社弘（ヒロ）。 店舗を取りまとめる本部の正社員として経理業務をお願い致します。 あなたにお任せする経理・事務の仕事は、店舗のスタッフが100%接客や調理に集中するために欠かせない存在。仕入れ業者様へのスムーズな支払いや、正確な労務管理があるからこそ、最高のクオリティが保たれています。「自分の仕事が、巡り巡ってたくさんのお客様の幸せにつながっている」。そう胸を張れるやりがいがあります。 ＜業務内容＞ ・会計ソフトでの仕入れ入力 ・請求書管理 ・支払準備 ・売上確認 ・売掛金管理処理 ・売上等月次報告資料作成 など、本部業務の中心を担って頂きます。

仕事内容株式会社和（ヤマト） プロジェクトサポート・事務／年間休日130日／月給30万円上 【求人要約】 平均月収は…45万円以上！未経験でも月給30万円～ 年休はたっぷり130日以上！残業は月10時間以下 ゼロスタート歓迎！半年～1年間のじっくり研修あり 【仕事内容】 ◇縁の下の力持ち！事務業務全般をお任せ！プロジェクトを円滑に進める進行管理もあり◇残業月10時間以下 【具体的な仕事内容】 半年～1年間の研修からスタート 基礎からじっくり学びつつも、 実践を通してスピーディーに成長！ STEP01／基礎・基本を学習 書類作成や写真整理など、 取り組みやすい業務からスタート。 建設業界が

仕事内容求人詳細 当社の京都本社において総務・人事としてご活躍いただける方を募集いたします。 従業員が安心・安全に勤務することができるよう、給与や休日、保険関連等の事務手続きを確実に行うと共に、「こういう事で困っている」「誰に相談してよいのかわからない」といった相談を受け、社内関連部署の皆と協力しながら職場環境を改善するお手伝いをお願いします。 また、お取引先様や行政からの問合せに素早く対応ができるよう、契約書や各種提出物をきちんと管理していただきます。 一つの業務に専念するのではなく幅広い業務に携わりたい方、人とのコミュニケーションを大切にする方にピッタリのお仕事です。 ※全国8拠点・2工場で勤務す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業種業態問わず店長、もしくはリーダーの経験がある方（アルバイトは不可） ・接客経験のある方（飲食・ホテルなどのサービス業） 【職種名】 店長候補（関西）【105→700店舗！ラーメン業界日本一を目指す】 【仕事内容】 ■主な業務内容 接客・レジ対応などのホール業務 仕込み・調理などのキッチン業務 売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの採用・育成・評価・労務管理） 店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 お客様満足度向上のためのサービス提供 ★5C活動に力を入れております 担当SVが下記5項目を意識しながら店舗に入り、店舗の皆さん

仕事内容◆年間休日１２２日。年次有給休暇も取得しやすく、仕事とプライ ベートを両立しやすい職場です。 ◆訪問介護に関するご利用者・ご家族からの相談対応、訪問介護計 画の作成、ケアマネジャー等の関係機関との連絡・調整、ホームヘ ルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、ヘルパーの労務管理、 訪問介護業務などを担当していただきます。 ◆未経験の方も安心して働けるよう、経験豊富な先輩職員が丁寧に 指導し、同行支援を行います。 ◆応募前の職場見学も歓迎します。事業所の雰囲気や仕事の様子を ぜひご確認ください。 変更範囲：法人の実施するサービス内での変更（本人との面談有）

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務日数、時間は相談に応じる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊休日相談：可 ＊会社カレンダー

仕事内容＊介護保険請求事務 ＊労務管理 ＊一般事務 ※認知症高齢者が生活されている福祉施設です ★子育て世代歓迎 子供さんの行事など急なお休みにも対応します 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容１．生産管理 ：受注、原料・資財の購買、生産計画立案、工程管理 ２．総務 ：労務管理、福利厚生、インフラ管理、施設管理 ３．生産技術 ：製造設備の設計・製造・修理、建物の保全・修理 ４．研究開発 ：新製品の開発、既存製品の改良、新製法の開発 ５．電気システム：生産設備の制御設計、電気設備の点検・保全・経理 ６．情報システム：社内ＳＥ、システム作成、ＯＡ機器・ネットワーク管理 ７．経理 ：事業所決算、管理会計、資産管理、各種租税対応 【従事すべき業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 【本人希望と適性判断によりいずれかの部署に配属となります】

仕事内容株式会社辰馬コーポレーション 京都市【エリアマネージャー候補】★週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 辰馬コーポレーションが運営する、京料理店やカフェバーなどの複数店舗を統括するエリアマネージャー業務を担当いただきます。担当エリア内における複数店舗の運営管理 各店舗の売上管理、目標達成に向けた戦略立案 スタッフの育成や労務管理などのマネジメント業務 衛生面や栄養面を考慮したサービス品質の維持・向上 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給30

勤務時間9：00～15：00（時間変動あり） 週３日～４日の勤務

仕事内容【新工場開設に伴い大募集！】城陽市 社員食堂スタッフ募集！ 城陽市新池に新工場（ＭＩＹＡＫＯ ＦＯＯＤＢＡＳＥ）開設に伴い、工場社員食堂のスタッフを募集します。主としては社員食堂での調理・提供業務を実施いただきます。新工場の新しいキッチンで、勤務者の昼食の調理を担当いただきます。レシピに基づく調理ですので初めての方でも対応いただけます。 当社業務としては、近畿圏を中心に約160社の給食を受託しており、毎日調理いただく料理は、翌日に各事業所で提供さるメニューの試食も兼ねております。毎日異なるレシピで調理を行いますので、調理の幅が広がります！ 陽市新池に新工場（ＭＩＹＡＫＯ ＦＯＯＤＢＡＳＥ）

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33126202 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33126201 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい