人材営業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容あなたには、仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様の橋渡し役をお任せします。エンジニアが希望の仕事に就き、スムーズに仕事を進められるようにサポートしていきましょう。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ エンジニアを必要としている企業を開拓します。問い合わせに対する反響営業を含め、対応件数は週10件ほどです。新規開拓に関しては、メール案内、交流会の参加、テレアポなど、自分の得意な方法でアプローチできます。 ▼ヒアリング 「どんな仕事を任せたいか」「どんなITスキルが必要か」といったニーズを企業にヒアリングします。 ▼マッチング 自社データベースの中から最適なエンジニアを探し、企業に紹介します

仕事内容当社は日本在住の外国人材（主にアジア圏/日本語可能な優秀人材）の方の就職転職をサポートするエージェントです。 登録データベースは12,000名を超え、弊社から紹介した外国人が活躍する職種は通訳、営業、海外営業、グローバル展開、販路拡大、経営、販売、集客、マーケティング、ITエンジニア、機械エンジニア、ホテルフロント、インバウンド接客など多岐にわたります。 また、創業事業の【アジア語翻訳通訳事業】は日本トップクラスの実績を誇り、10,000社超のアジアに関連する日本企業をサポートしてきたため、国内在住の外国人財の方々からの知名度が高く、優秀な人財を集めやすい状況にあります。その優秀な外国人財の

仕事内容〖次世代のリーダー候補募集〗人材紹介営業（RA/CA）IT企業・HRでしかできない人材紹介を。 仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう

仕事内容◎企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザーとして、 採用戦略の立案から人材紹介、入社フォローまで一貫して担当いただきます♪ 【業務内容】 ■リクルーティングアドバイザー業務 ■新規企業の開拓（テレアポ、紹介、問い合わせ対応など） ■既存クライアントへの採用ニーズのヒアリング ■キャリアアドバイザーと連携した候補者のマッチング ■企業への人材推薦および進捗管理、面接日程の調整 ■内定条件の交渉（年収・ポジション等） ■入社までのフォローおよび入社後の定着支援 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

仕事内容来期400名以上の増員を予定しており、その多くはセールスやキャリアパートナーといった、幅広い意味での「営業」ポジションとなります。インフラ産業を変革する成長エンジンとして欠かせない営業ポジションを広く募集しております。 ※オープンポジションとなりますので、面談を通じて最適な事業・職種をご提案させていただきます。 【配属先と業務の一例】 ■人材紹介事業 キャリアパートナー 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業と求職者のマッチングを担当していただきます。 求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、マッチする求人を提案。企業・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら

仕事内容＜お客様の要望とエンジニアのキャリアアップを同時に叶えるお仕事です＞ おすすめポイント ・企業の要望とエンジニアの希望を聞き、最適な案件や人材をつなぐ仕事です ・ヒアリング力や情報収集力を活かしながら、IT業界の知識も広く学べます ・残業代は別途全額支給で、賞与年2回と昇給年1回の制度があります ＜お客様の要望とエンジニアのキャリアアップを同時に叶えるお仕事です＞ 優秀なエンジニアに手伝ってほしい『お客様』と もっとレベルアップできるプロジェクトに入りたい『ITエンジニア』 この両者を繋ぐ役割を持つのが、エニプラのITセールス職です。 そんなエニプラITセールス職に求められる

仕事内容企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザーとして、採用戦略の立案から人材紹介、入社フォローまで一貫して担当いただきます。 〈業務内容〉 ■ リクルーティングアドバイザー業務 ・新規企業の開拓（テレアポ、紹介、問い合わせ対応など） ・既存クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・キャリアアドバイザーと連携した候補者のマッチング ・企業への人材推薦および進捗管理、面接日程の調整 ・内定条件の交渉（年収・ポジション等） ・入社までのフォローおよび入社後の定着支援

仕事内容当社は日本在住のグローバル人材（主にアジア出身。日本語可能な優秀人材）の方の就職転職をサポートするエージェントです。 登録データベースは12,000名を超え、弊社から紹介したグローバル人財が活躍する職種は通訳、営業、海外営業、グローバル展開、販路拡大、経営、販売、集客、マーケティング、ITエンジニア、機械エンジニア、ホテルフロント、インバウンド接客など多岐にわたります。 また、創業事業の【アジア語翻訳通訳事業】は日本トップクラスの実績を誇り、10,000社超のアジアに関連する日本企業をサポートしてきたため、国内在住のアジア出身の方々からの知名度が高く、優秀な人財を集めやすい状況にあります。そ

仕事内容GLORY OF BRIDGEの営業は、“人を動かし、社会を動かす”最前線です。 外国人材と全国の企業をつなぎ、少子高齢化が進む日本の社会課題に真正面から挑む、そんな仕事をあなた自身の手でゼロからつくり上げていく。私たちの営業は、いわば「仕組みのない世界を自分で切り開いていくベンチャービジネスそのもの」です。 まだまだ正解もマニュアルもないマーケットだからこそ営業一人ひとりが“仕掛け人”。 ターゲットの選定、アプローチ方法、トークの切り口、商談の構成、すべてを自分で設計できる環境がここにはあります。 ▼ “いきなり最前線”が当たり前の営業スタイル GLORYの営業は、新規開拓が中心です。

仕事内容総合人材サービスの提案営業／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／年間休日125日以上／131 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の流れをじっ

仕事内容物流業界を中心とした企業の人材課題解決をお任せします。既存顧客への提案からスタッフフォローまで一貫して担当し、企業とスタッフ双方を支援する仕事です。 ■既存顧客への提案・フォロー 担当企業（1人あたり10～15社）への定期訪問や電話で課題をヒアリングし、最適な人材活用を提案します。 ※既存顧客が中心ですが、新規開拓も行ないます ※グループ企業や長年取引のある企業が多数 ■スタッフの採用・マッチング 登録スタッフとの面談を行ない、経験や希望条件を踏まえて最適な就業先を紹介します。 ■就業後のフォロー 担当スタッフ（1人あたり約30名）との定期面談を実施。就業先での悩みや課題をヒアリングし

仕事内容エンジニアを必要とする企業様に対し、当社のエンジニアの中から最適な人材をご提案、マッチングして頂きます。 ＜具体的な業務＞ ■クラアントへ提案 電話やメールでクライアントにアポを取り、当社のエンジニアをご紹介。 ニーズと一致していれば、面談をセットします。 ■面談への同行・調整 とても条件の良い案件があったとしても、例えばエンジニアの希望にうまくハマらないこともよくあります。 そんなときに、面談の場で直接交渉する力が求められます。 ■配属後のエンジニアのフォロー 面談が終わり、晴れて案件が決定してもそれで終了ではありません。 実際に現場に配属されたエンジニアのアフターフォローもとても大切

仕事内容日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。ま

仕事内容当社は、業界特化型の人材紹介サービスを提供しています。中途採用（フード、自動車業界など）や新卒採用において専門性を発揮し、企業と求職者のニーズを深く理解。2年間で約500社との取引を実現しました。 ＜「両面型」で正確なマッチングを実現＞ 求職者と企業の双方に関わる「両面型」のスタイルだからこそ、それぞれを深く理解した精度の高いマッチングを実現可能。プロとして、介在価値を実感できる環境です。 ■求職者対応 求職者との電話での面談（1回30分～1時間）で価値観を深くヒアリング。最適な求人紹介はもちろん、書類添削や面接対策まで一貫してサポート。入社後は約2週間～半年かけて対応方法を学んでいただき

仕事内容人材派遣/人材紹介を通じ、さまざまな業界の人材不足を解消している当社。【クライアント支援】×【新規営業】×【キャリア支援】まで、人材のプロとして必要なスキルが手に入ります。 …といっても、すべてを一気に任せることはありません。まずは既存クライアントの対応から始め、徐々にできることを拡大。着実な道のりで、人材ビジネスの全スキルを一人で使いこなせるオールラウンダーへと成長できます！ ◎段階的にステップアップ！ ▼ 安心して取り組める既存対応から 既存クライアントの人材不足を支援。「人が足りない」「獲得力を向上したい」などのニーズに合わせたスタッフ紹介を行ないます。稼働3ヶ月・半年などの節目

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・円滑な連携やコミュニケーションを積極的に取れる方 ・与えられた仕事だけではなく、新しいことに挑戦したい方 ・ワード、エクセル、パワーポイントの活用経験 [歓迎] ・人材ビジネスの営業経験があれば尚可（なくても可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～48歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 チームワークを大切にしているので、将来はリーダーとして、メンバーと一緒に業務の推進ができる方 【職種名】 人材派遣・紹介部門の営業担当/通訳・翻訳・語学人材派遣・人材紹介のト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれか ・顧客折衝経験（接客・販売など、対人折衝の経験） ・営業経験（業界不問） 【尚可】 ・店長等の店舗管理、労務管理経験 ・後輩育成の経験 ★魅力・やりがい★ ◎就業環境を劇的に改善：土日祝休みで残業も抑制。店舗勤務で培った対人能力を活かし、規則正しい生活を実現できます。 ◎店長経験が武器に：店舗での労務管理スキルは、技術者の労務・メンタルケアに直結。管理職視点の提案が重宝されます。 ◎感謝の言葉が原動力：技術者の人生に寄り添い「あなたのおかげで良い現場に出会えた」と言われる喜び。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容この度、事業規模拡大につき、営業職を募集しております。 IT営業、SES営業が未経験の方も大歓迎！ 入社後に少しずつ知識を身につけていただける環境ですので、ご安心ください！ 社長や上長も気さくで、和気あいあいとした穏やかな雰囲気です。 入社後は、先輩社員が丁寧にサポートし少しずつ業務をお任せいたします。 テレワーク有、フレックスタイム制度で働きやすい環境です◎ また、個人ノルマはなく、チームで目標達成に向けて取り組むお仕事です。 ■求人の特徴 ・個人ノルマ無し！チームでのお仕事 ・新規テレアポほぼ無し（既存顧客対応7割：新規顧客対応3割） ・土日対応無し ・前職給与以上＆入社祝金

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒又は短大卒 ・法人営業経験のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・円滑な連携やコミュニケーションを積極的に取れる方 ・与えられた仕事だけではなく、新しいことに挑戦したい方 ・ワード、エクセル、パワーポイントの活用経験 [歓迎] ・人材ビジネスの営業経験があれば尚可（なくても可） ・語学力不要 人物像： チームワークを大切にしているので、将来はリーダーとして、メンバーと一緒に業務の推進ができるかたを希望しています。 【職種名】 〈人材派遣・紹介営業職/通訳・翻訳・語学人材派遣/日本橋駅〉（株）コングレ・G・ミュニケーションズ 【仕事内容】 通訳・翻訳の領域

仕事内容東新住販株式会社 【海外人材活躍中】マンション仕入営業◆外国籍の社員多数／成果が給与に反映◆年休120日◆ 【仕事内容】 【海外人材活躍中】マンション仕入営業◆外国籍の社員多数／成果が給与に反映◆年休120日◆ 【具体的な仕事内容】 ◆社内に外国籍人材多数◇年休120日／業務未経験歓迎！／固定給＋インセンティブも豊富／頑張った分だけ給与に反映◆ ■仕事の内容： ・マンションの仕入／企画（リフォーム）／販売までの業務をお任せします。中古マンションを新築マンションのように再生し新築同様、もしくはそれ以上にデザインマンションを蘇らせる価値のある仕事です。 ・リフォームについてはリフォーム会社