面接官 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェ

仕事内容株式会社ＢＭＬフード・サイエンス 採用人事◆人材業界経験者歓迎！／残業平均15時間／年休120日以上／土日祝休み／プライム上場G 【仕事内容】 採用人事◆人材業界経験者歓迎！／残業平均15時間／年休120日以上／土日祝休み／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【エージェント経験者歓迎／平均残業15h程度・土日祝休みでプライベートと両立◎】 食品検査や衛生コンサルティングを展開する当社で、中途・新卒の採用業務を中心に担当します。媒体選定から面接運営まで各工程に関わり、相手に配慮しながら調整する姿勢が活きる職場です。丁寧なコミュニケーションや着実に進める力を発揮できます。 ■業務内

仕事内容働くアラサー女性をターゲットとした女性ファッション誌「andGIRL」の企画、制作、進行など編集業務をご担当いただくポジションです。 徹底した取材を元に、編集やライターのひとりよがりな記事ではなく、読者がリアルに参考になる誌面やコンテンツを制作しており、ファッション、ビューティーはもちろん、フェムテックや料理など、幅広い企画を制作頂きます。 主な業務内容 ・雑誌『andGIRL』の企画および編集、ライティング業務 ・著者・ライターへのディレクション ・andGIRL Web記事制作 ・各企業との打ち合わせ含む、タイアップページの制作 ▼andGIRLについて 2012年10月12日創刊。〝

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・事業会社での採用実務経験 ・RPOでの採用実務経験 ・人材紹介企業での営業経験 └CA・RAどちらの経験の方でも歓迎です！ ★採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方からの ご応募をお待ちしています！★ 【本ポジションの役割】 「どう増やすか」ではなく、「どんな仲間とどんな組織をつくるか」を 軸に、 採用と組織づくりを進めています。 いわゆるオペレーション中心の人事ではなく、 事業側と並走し設計部分から関わる役割です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容【遅番閉店21:30まで・週5日・1日7.5h】ノルマなし・社割あり！履歴書不要でのびのび働ける 朝はゆっくりしたい方にオススメの遅番シフト♪久しぶりのお仕事も応援！お店のママ的存在としてお客様対応をお願いします◎ 閉店までの遅番の時間帯は、学校帰りやお仕事帰りなどお客様も 多いので商品をしっかり並べてお迎え♪バーコードスキャンだけ のセミセルフレジでお釣り間違いの心配もなく、レジ締め簡単★ 販売スタッフとして、靴下・インナー・ウェア等の品出しや接客 レジ業務がメインのお仕事♪新商品も社割でお得に買えますよ♪ 【遅番だからできる働き方】 「今日はもうちょっと寝たい」 「午前中に病院に行っ

勤務時間【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間） └ラッシュを避けたゆったり通勤が可能◎ ＼ライフスタイルに応じた働き方も相談OK！／ ▼勤務時間の例 ・10：00～18：00（実働7時間） ・11：00～19：00（実働7時間） 【勤務日数】 週4～5日勤務必須 ★土曜日・日曜日・祝日入れる方優遇 ★がっつりシフトを入れて稼ぎたい方歓迎！ ★曜日固定・シフト制どちらでも応相談！ 【その他】 長期勤務希望の方歓迎♪（希望者には正社員登用のチャンスもあります！）

仕事内容【正社員も目指せる！】未経験でも高時給1600円～★週4・5勤務OK★スキルが磨ける不動産屋バイト★ *お客様からのありがとうが嬉しい* ≪ルームアドバイザー≫として 新生活を応援するお仕事です◎ ※ノルマや飛込営業は一切ありません！ 【具体的には】 ▼物件情報に興味を持ったお客様からの問い合わせ ▼電話やメール・LINEで来店日時を調整 ▼ご来店頂いたお客様にヒアリング＆ご提案 ▼気になる物件をご案内（内見） ※最近ではオンライン内見も増加中！ ▼お客様が気に入って頂ければご成約！ ＼おめでとうございます／ ★営業社員や資格を持った先輩たちがあなたをサポート ⇒チームで取り組むから

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜短大専門卒以 月給28万5千円以上 ・プライベートも充実｜有給以外に豊富 ・ジョブローテーション可能｜店舗・本社間可能 ・基盤が安定｜都内一等地でほぼ自社物件 ▼働くメリット ・ドミナント戦略で隙のない営業を学べる ・宅建・防火管理者などの資格取得サポートあり ・首都圏の駅前に店舗があり、通勤がしやすい環境 ・充実した研修制度で人間力もUPできる 仕事内容： 入社後、接客業以外にもプロジェクトチームの一員としてハイレベルな仕事にも挑戦できる。 そして早い段階から売上管理に関われる仕事ができるので、経営のプロへと成長できます。 ただ仕事をする上で忘れてほしく

仕事内容＼生徒様のサポートメイン＊コーディネーター業務／ 研修制度も充実しているので安心！ 新卒・第二新卒積極募集！ ＼年間休日126日以上！休日充実／ 接客が未経験の方歓迎 ❖国際学部以外の学部の方も活躍中❖ ✿:✽. 仕事内容 .✽:✿ 英会話スクールに通う生徒様の、入学から卒業までのサポート業務全般をお任せ！ ＜具体的には＞ 入学ガイダンス・入学手続き コース案内 カリキュラムの作成 電話対応 書類作成・整理 カウンセリング その他付随するサポート業務 など ＜1日の仕事の流れ＞ 12：15~ ：出勤・本日のアポイント/レッスンスケジュールチェック スタッフ同士 生徒様状況共有

仕事内容【応募資格】 [必須] 24～27歳の方 以下いずれかのご経験のある方 ・顧客折衝経験・クライアントワーク経験 1年以上 ・人材・研修・広告・制作業界等での企画・進行管理経験 ・PowerPointなどを用いた資料作成のご経験 28歳～30歳 ・顧客折衝経験・クライアントワーク経験 2年以上 ・人材・研修・広告・制作業界等での企画・進行管理経験 ・PowerPointなどを用いた資料作成のご経験 31歳～35歳 ・顧客折衝経験・クライアントワーク経験 3年以上 ・無形商材における資料作成・企画・制作進行経験 [歓迎] 歓迎するスキル・経験 カスタマーサクセスとしての実務経験 研修会社でのコ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 皆さん。 突然ですが、 ベガスベガスの店舗がユニークで面白い造りだと、 業界内でも注目されている事はご存じでしょうか。 店内に巨大水槽、 大型LEDビジョンを設置したり、 昔はフクロウカフェもありました。 一見するとパチンコとは関係なさそうなアイデアも「結び付けてみよう！」とすぐに実行させてしまうのが私たちのスタイルなのです。 しかも、 これらは全て社員の発案から生まれたもの。 やりたいと発信すれば何でも挑戦できる。 こうした抜群の風通しの良さこそ、 ベガスベガスで働く楽しさに繋がっていると思います。 そして仕

仕事内容採用経験を活かし、エンタメ業界の成長企業で人事としてキャリアを広げられるポジションです。 チームメンバーのサポート体制が整っているため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境も魅力です。 【応募条件】 〈必須〉 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAもしくはCAとしての業務経験 ・事業会社もしくはRPOなどでの採用実務経験 〈経験〉 以下のようなご経験がある方は優遇します！ ・エンタメ業界での就業経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・営業やクリエイターの採用経験 ・その他バックオフィス業務のご経験 【求め

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを運営する日拓は、 超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。 もともと不動産業が日拓の起源。 そこで培ったノウハウを活かし、 首都圏の超一等地に自社物件を取得、 その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。 「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、 創業以来51年連続の黒字経営を達成し、 パチンコ業界で圧倒的なマーケットシェアを獲得しています。 安定的な収益を築

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜短大専門卒以 月給28万5千円以上 ・プライベートも充実｜有給以外に豊富 ・ジョブローテーション可能｜店舗・本社間可能 ・基盤が安定｜都内一等地でほぼ自社物件 ▼働くメリット ・ドミナント戦略で隙のない営業を学べる ・宅建・防火管理者などの資格取得サポートあり ・首都圏の駅前に店舗があり、通勤がしやすい環境 ・充実した研修制度で人間力もUPできる 仕事内容： 入社後、接客業以外にもプロジェクトチームの一員としてハイレベルな仕事にも挑戦できる。 そして早い段階から売上管理に関われる仕事ができるので、経営のプロへと成長できます。 ただ仕事をする上で忘れてほしく

仕事内容採用企画ユニットの一員として、採用事務を軸に、広報やイベント企画といった幅広い業務に携わります。 採用は会社の未来を創る最重要ミッションであり、単なるオペレーションにとどまらず、組織の成長を土台から支える重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●0→1の採用広報・企画に挑戦 ●業務改善を主体的に提案できる ●採用全体を動かす手応えを実感 ■具体的な仕事内容 採用企画ユニットの一員として、採用オペレーションをコア業務としながら、採用広報やイベントの企画運営まで幅広くお任せします。 ●採用オペレーション・進捗管理 ▼エージェントや候補者とのスピーディーかつ丁寧なコミュニケーションを通じた選考

仕事内容ランディット株式会社 【新宿】採用リーダー◆IPO準備中◆経営の「核」となる重要ポジション◆複数SaaS×AI事業展開中 【仕事内容】 【新宿】採用リーダー◆IPO準備中◆経営の「核」となる重要ポジション◆複数SaaS×AI事業展開中 【具体的な仕事内容】 ～代表直下ポジション／昨対比事業成長率300％超／シリーズBで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進～ ■募集背景： 事業拡大による増員です。累計32億円の資金調達を実施し、事業も昨対比200％と大きく成長する拡大期を迎えています。ただ事業成長に人員が追い付い

勤務時間09：30～18：30 【残業】有 月10時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■ スカウト業務 新卒ダイレクトリクルーティングツールを使った学生の検索 「この人と一緒に働きたい！」と思う学生へのアプローチ（スカウト文面の作成・送信） 基本的なフォーマットあり、1日10件～15件ほど ■ スケジュール調整＆学生サポート 会社説明会や面接の日程調整（学生や社内の面接官とのやり取り） 選考に進んでいる学生へのリマインドなど ■ 書類手続き・選考管理 応募してくれた学生のデータ管理（専用システムへの入力） 内定を出した方への書類作成や、入社に向けた準備サポート ■ その他事務 経費精算・バックオフィス業務

仕事内容タイトル: ストレッチ専門インストラクター 勤務先名: Dr.stretch 高田馬場店 職種: ストレッチ専門インストラクター 仕事内容: ≪ 正社員募集 ≫ ストレッチ専門店『Dr.stretch』で ☆『週休3日』のストレッチトレーナー☆ 正社員って大変そう・・・ 週5日も働けるかな・・・ そんな心配は一切ご無用です♪ 『週休3日制』でとっても働きやすい！ プライベートも超充実！ 快適なトレーナーライフを 送りませんか？ えっ！？ いつの間に「専門学校」に通ったの！？ そんなスキルと自信が自然と身に付く♪ ゆくゆくは さらにスキルアップ マネジ

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、従業員3000人以上 ・業界トップクラスの福利厚生｜住宅手当は最大月7万 ・高待遇｜月給26万5000円～、賞与+決算賞与有り ・年間休日120日以上｜月9日以上休み他、充実の制度 ▼働くメリット ・高い成長率で34年連続増収だからライフプラン◎ ・未経験でも活躍できるチャンスがたくさんある ・スタッフ発案企画を積極的に取り入れる ・残業月平均2.9時間程度でプライベート時間も確保 仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。 加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じ

仕事内容株式会社ONE 採用広告を提案する【法人営業】未経験OK！第二新卒歓迎◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【多種多様な広告を扱う楽しさ】採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案！今、あなたが見ている「マイナビ転職」も私達が扱う商材です！マイナビ転職をはじめとする知名度抜群の求人広告を中心に、 「採用戦略の企画・立案から、転職サイトへの掲載」など、企業様の悩みに応じて、最適なプランニングをご提案！募集から選考まわりのフォローまで、一貫してサポートします。【★】『スペシャリスト』コース

仕事内容株式会社ヨンヒャクド 【東京／新宿】HRマネージャー（人事責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業 【仕事内容】 【東京／新宿】HRマネージャー（人事責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業 【具体的な仕事内容】 【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要： 採用を中心とした人事機能の立ち上げと強化を担うHRマネージャーとしてご活躍いただきます。経営陣や現場と密に連携しながら、採用戦略の立案やプロセス構築、オンボーディングや人事プロジェクトへの参画を通じて、“人と組織”の基盤づくり