キャリアコンサルタント - 赤坂駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容【月給35～50万円】障害者支援の経験を「次のステージ」へ！ オフィス勤務のビジネス職 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 お客様企業のオフィスに常駐し、 人事チームの一員として障害者雇用を進める仕事です。 上司（マネージャー）と毎日コミュニケーションを取りながら、 障害者雇用の「型」を使ってお客様をサポートいただきます。 具体的な仕事内容 ＞採用方針の設計 ・障がいのある方に任せたい業務の洗い出し・設計 ・求める人材の定義 （お客様の社内業務を伺いながら、他社事例をもとに作成します） ＞

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／接客販売経験者歓迎】"接客スキルを活かす"人材コーディネーター｜月給28万～｜土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「接客販売経験を活かせる仕事をしたい」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能、メリハリ型の

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月5～10時間 ■繁忙期（3・9・12月）は残業が15時間程度発生する可能性がございます！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 &lt;未経験OK♪英語人材サービスの会社でコーディネーターアシスタント&gt;～人材コーディネーターのサポートのお仕事です♪同業務者あり！～・求職者の方との日程調整・ご案内・お仕事内容のメール案内（テンプレートあり）・個人情報の入力・管理・支払いデータ入力、・クライアントへの請求書の発行など 【お仕事のポイント】 通訳・翻訳者などの英語人材をご紹介している企業でアシスタント★メールでの日程調整などをお任せ♪業界未経験OK＆英語スキルは不要です同業務の仲間がいるから心強い！高時給＆残業ほどよくでしっかり収入↑、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1年以上の営業経験(個人・法人不問）もしくは販売職（個人予算あり） [歓迎] IT業界の知識、就業経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～27歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人材ビジネスを展開する東証プライム上場企業がキャリアコーディネーター募集！ 年収400～504万円！ 【仕事内容】 からベンチャーまでITのを求める企業と、 新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む転職者とのマッチングを図っていくお仕事です。 【具体的には・・・】 ◆ご登録頂いた求職者のとの談 ◆企業担当と連携して、求職者と案件のマッチング ◆求職

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験（法人・個人問わず） ※看護師・准看護師の実務経験をお持ちの方は、営業未経験でも歓迎！ 【職種名】 【東京】医療福祉特化のキャリアアドバイザー 【仕事内容】 求職者（CA業務）と企業（RA業務）の両方を担当するため、幅広い人材紹介スキルが身につき ます。 ■ CA（キャリアアドバイザー）業務 求職者（主に看護師）に寄り添い、転職成功までを伴走します。 ヒアリング： 希望条件だけでなく、現職での悩みや将来のキャリアプランを深く伺います。 求人提案： 多数の求人の中から、本人の適性やライフスタイルに最適な職場を提案します。 面接調整： 日程調整はもちろん、履歴書

仕事内容新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステッ

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！完全土日祝休み！未経験OK！人材コーディネーター 〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など ＜詳細＞ ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対

仕事内容【アピールポイント】 【 20～30代募集中！ 】（大阪・東京・福岡）/未経験第2新卒歓迎！/人生の岐路関われる仕事東京都港区 【仕事内容】 【仕事内容】 薬剤師専門の転職エージェントである弊社にて、人材コーディネーターとして、病院・薬局側と求職者側の双方をご担当いただきます。薬剤師を探している薬局・法人と、薬学生や転職先を探す薬剤師を結ぶ仕事です。 担当はエリアや年齢などが、自分と近い求職者を主に担当していただきます。 ▼面談の実施…月7～10名程度の求職者の方を担当いただきます。 1週間に2回ほどのペースで求職者様と面談をしながら、本人の希望やお人柄を把握していきます。 基本は対面で行

仕事内容【アピールポイント】 【 20～30代募集中！ 】新卒採用に特化をしたサービスを展開する人材ベンチャー東京都港区 【仕事内容】 「納得感のあるマッチング」を目指し、最適な企業を学生に紹介していただきます。 担当学生は時期に応じて15～40名程度を担当し、現在は100％オンラインで面談を行っています。 ■月に5～6名の学生のご内定を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 ■企業と学生の面談は昼間に実施するため、土日休みを確保でき働きやすい環境が整っています。 日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ※面談の予約獲得から初回の

仕事内容【アピールポイント】 【 20～30代募集中！ 】上場企業グループのスタートアップ！東京・青山東京都港区 【仕事内容】 ヘルスケア領域におけるスタートアップの当社でキャリアコンサルタント まずは新規顧客開拓がメイン。業界未経験◎ ≪新規顧客獲得後は≫ ・求職者の方とのキャリア面談/ヒアリング/紹介 ・面接対策の実施/コミュニケーション ・入社決定までのフォロー/企業とのやりとり ・人材紹介事業の立ち上げに必要なオペレーションの構築など 【給与】 月給350,000円〜500,000円 ＜給与＞ 想定年収：420万円～600万円 月給：35万円～50万円 賞与回数： 昨年度賞与実績：

仕事内容業務内容 トップシェアクラスの法律系専門職に特化した転職支援・ダイレクトリクルーティングサービス『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。 トップシェアクラスのため競合する企業が少ないため、以下の業務を戦略・戦術をしっかり組み立てながら取り組める環境です。 【求職者向け業務】 求職者の方々から、希望条件や経験・経歴を詳細にお伺いします。 転職を考えるに至った背景や、希望条件の本質までを捉えることで、より良いキャリア形成をサポートする仕事です。 専門性が高い業界が故に、履歴書添削や面接対策も大事な仕事です。 ■法律系専門家へのキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界におけるRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験3年以上 ・チームマネジメントまたは育成経験（3名以上を想定）2年以上 ・大学卒業以上の学歴 ・スタートアップやベンチャーでの在籍経験 【尚可】 ・ミドル～ハイクラス領域での人材紹介経験 ・属人的なスキルではなく、再現性あるノウハウで成果を出してきた経験 ・KPI設計や進捗管理など、仕組みづくりの経験 ・新規サービス開発や、立ち上げフェーズでの実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMissi

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下2点をどちらも満たす方 ・IT業界を対象とした人材ビジネス経験（3年以上） └人材紹介（RA／CA不問）、派遣、求人広告のいずれか。 └エンジニア採用の市況感やIT職種の基本知識をお持ちの方。 ・メンバーマネジメント経験（人数・年数不問） └数値管理、育成、目標設定に関わった経験。 └プレイングマネージャーとして自ら成果を出し続けてきた方。 【尚可】 ・人材紹介事業における新規部門や拠点の立ち上げ経験 ・エンタープライズ（大手・上場企業）向けの法人営業・深耕経験 ・採用広報やマーケティングなど、集客フェーズの仕組み作りに携わった経験 [歓迎] ※

仕事内容<仕事内容> 【創業メンバー】1人目キャリアアドバイザーの募集 創業期のメンバー募集です。 弊社では企業と求職者の最適なマッチングを増やすために SaaS業界を中心とした各企業や各社員の方とのネットワークを活用したOB/OG訪問を実施。転職者の満足度は100点となっており、 転職業界の変革をしています。今後は転職エージェント事業だけではなくHR Techサービスの開発を考えていますので、副業も含めて ご検討ください。 <給与> 年俸400万円～800万円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業 16時前までの仕事

仕事内容ヘルスケア領域におけるスタートアップの当社でキャリアコンサルタント まずは新規顧客開拓がメイン。業界未経験◎ ≪新規顧客獲得後は≫ ・求職者の方とのキャリア面談/ヒアリング/紹介 ・面接対策の実施/コミュニケーション ・入社決定までのフォロー/企業とのやりとり ・人材紹介事業の立ち上げに必要なオペレーションの構築など PR会社ベクトルグループと医療ベンチャーのセルエージェントとの合弁会社です。 医療機関マッチングプラットフォーム事業/HRソリューション事業/BPO・PRO事業のローンチに向け急ピッチで準備中です。 安定×急成長〇 東証プライム上場企業グループの初期メンバーとして、

仕事内容株式会社吉香 通訳・翻訳コーディネーター／完全週休2日／残業少／語学力不問 【求人要約】 語学力不問！ニーズに合う通訳翻訳をコーディネート 世界と日本をつなぐ仕事に挑戦！有名企業と取引多数！ 内勤シフト制で残業少なめ！ 通訳翻訳業界の大手！語学力よりことばの対話力！ 未経験から日本と世界をつなぐグローバルな仕事！ 海の向こうの誰かの偉業を伝える時。 外国人とビジネスを始める時。 国を超えた情報伝達やコミュニケーションを行う時。 必要となるのは何といっても「言語」です。 翻訳アプリやAIが発達した今の時代においても、 熱意や想いを伝える通訳者や、読み手の心をつかむ的確な表現をする翻

仕事内容【アピールポイント】 【 20～30代募集中！ 】★20代の転職に特化★量より質にこだわる紹介 ★キャリアパス：マネジメントポジションとして教育制度等にも携わることが可能東京都港区 【仕事内容】 当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、法人顧客への営業、双方をお任せします。 また早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 20代の転職支援に特化した当社にて、企業と求職者を両面で担当。当社には面談数などKPIがなく、 1人の求職者に寄り添って伴走が可能。入社後の定着率も非常に高いのが特徴です。 業績好調による増員募集です。 求人企業と求職者の橋渡し役になることが当

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【高時給】長期☆コーディネーターアシスタント○17時台定時◆ 同業務の仲間がいるから心強い！高時給＆残業ほどよくでしっかり収入↑通訳・翻訳者などの英語人材をご紹介している企業でアシスタント★メールでの日程調整などをお任せ!業界未経験OK＆英語スキルは不要です幅広い年齢層の方がカツヤク中◎ほどよく活気ある雰囲気のオフィスです 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月5～10時間 ■繁忙期（3・9・12月）は残業が15時間程度発生する可能性がございます！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 5月開始★&lt;人材サービス★コーディネータアシ&gt;日程調整など◎同業務者アリ～人材コーディネーターのサポートのお仕事です♪同業務者あり！～・求職者の方との日程調整・ご案内・お仕事内容のメール案内（テンプレートあり）・個人情報の入力・管理・支払いデータ入力、・クライアントへの請求書の発行など 【お仕事のポイント】 同業務の仲間がいるから心強い！高時給＆残業ほどよくでしっかり収入↑通訳・翻訳者などの英語人材をご紹介している企業でアシスタント★メールでの日程調整などをお任せ♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！キャリアパートナー◆28万円＋高還元率インセンティブ制度/平均年収600万円/土日祝休 仕事内容 キャリアパートナーとして 転職を希望するご相談者様と求人企業とのマッチングを行います！ 20代～30代の若手の転職支援に特化しており、 主にご相談者様との面談実施、キャリアプランや求人の提案、面接対策、入社後フォローなど転職サポートをお任せします！ また慣れてきたら既存クライアント企業の人事採用担当者様との定例ミーティングや採用課題に対して人材という切り口から幅広い提案を行い 採用のプロとしても課題解決を行っていきます！ 反響型や既存クライアント企業がメインのため