コールセンター管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【新宿】コールセンター！交通費支給あり！未経験OK！シフト制！残業ほぼなし！ネイル髪型自由！ 【案件増加のため今回は限定募集！】 コールセンターのお仕事をお任せ致します！ ◆お問い合わせを頂いた方に架電～電話の流れ～ヒアリング→個人情報入力→業者を紹介 ◆他に希望があれば、別サービスを提案 ◆加盟企業様への相談電話…OJTシッカリ有 ■休暇が充実&急な残業ほとんどなし たまに平日のお休みがあるのも嬉しい♪ お子様の学校行事や、プライベートなど お休みの予定も組みやすく オンオフのメリハリをつけて働けますよ。 ■丁寧な研修 コールセンター業が未経験の方はもちろん

仕事内容<仕事内容> 【東証上場グループ】コールセンタースーパーバイザー／建築業界のDX化を推進する日本発メガベンチャー ■仕事概要 今回、新規事業の「災害復旧事業」の取り組みにおいて、ご活躍いただける方を募集しております！ 事業拡大でより社内体制を整えるべく、スーパーバイザーの採用を行っております。 「スーパーバイザーやマネジメント経験を活かしたい」 「成長企業でスキルUPしたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です♪ ■具体的な業務内容 災害復旧におけるリフォーム業務において、 保険会社や個人のお客様、協力会社等の対応を行っていただきます。 ・電話対応メンバーのマネジメント ・顧客折衝 ・オペレ

仕事内容<仕事内容> 【コールセンターSV】20兆円のモビリティ市場を共に開拓しませんか？|累計資金調達10億円超 ＜主な仕事内容＞ ・既に受託しているドラレコ取付、車両メンテナンス案件の日程調整センター（コールセンター）の運営管理全般 ・オペレーターの管理、指導育成等のマネジメント管理 ・業務改革・効率化施策の企画・推進（お取引様および関連部署と調整しながら進めます） ＜ポジションの魅力＞ ・現在は1→10の拡大フェーズ、これから10→100へと更に事業を拡大させていくステージにあり、ダイナミックに仕事を作っていく楽しさがあります ・パートナー企業への改善施策の提案、オペレーションの構築、メンバ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＜未経験歓迎！正社員登用あり！＞求人作成/人事採用のコールセンタースタッフ 【業務内容】 ・求人作成/応募者のリスト管理 ・各求人媒体のお電話からご応募された方からの問い合わせ対応 ・マニュアルに沿ってご案内/ヒアリング内容のデータ入力 お電話からご応募された方からの問い合わせ内容がマニュアルにまとめられている為、内容に沿ってご案内いただけます！ 困った時はいつでも先輩スタッフや社員にご相談できます！ 【平均年齢24歳！】 チャレンジする人を本気で応援できる会社を作りたいと思い、会社を設立しました。 会社としては3期目に入り、クライアントからの信用も勝ち取り、ついに事

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 具体的な仕事内容： ・カスタマーサポート部門と連携しながらカスタマーサポートとカスタマーサクセスを担当。 ・行政への架電業務を行い、契約のお礼、ニーズのヒアリング、資料送付を実施。 ・不定期でオンラインセミナーを開催し、サービスの説明を行います。 ・スタッフによる行政への説明訪問をリーダーとして管理し、行動管理を行います。 ・行政のニーズを把握し、商品やコミュニケーションの改善を担当します。 任せたいKPI： ・行政経由の獲得件数 主な提案先の行政施設： ・市役所、ハローワーク、社会福祉協議会など全国の行政施設 仕事のやりがい： ■新たに行政向け

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！正社員登用あり！】SNSに特化したコールセンタースタッフ！ お任せするお仕事はSNS周りに関するお問い合わせ対応です。 ＜お問い合わせ内容＞ ・「Instagramのいいね数が表示されなくて困ってます」 ・「ストーリーとフィードの違いって何ですか？」 ・「YouTubeのアカウント開設の方法を教えてください」 ＜研修内容＞ 研修期間:1ヶ月 簡単な研修とOJTを実施しております。 もちろん研修中も通常時給で働けます！ 弊社が用意したマニュアルに沿って適切にご案内します。 慣れてきたらマニュアル作成にも携わることが出来るので、知識や経験を活かして

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！年間休日121日以上！完全土日祝休み！テレマーケティング、オペレーター コールセンターSV業務 コールセンター内での 電話内勤営業活動 コールセンターのアルバイト・パートの教育管理（KPI管理） をお任せ致します。 弊社は様々な商材を取り扱いを行っており、商材ごとの部署がございます。 新しいポストがすぐ狙え給与アップになります。 今後、コールセンターを他エリアの増設予定（横浜・埼玉・千葉・東京）の為、SV・SV候補募集を致します。 １次面談はＷＥＢ面談になります。 （面談の流れ） メールで履歴書と面談希望日をご提出お願い致します。 ※土日祝 １８時～

仕事内容【仕事内容】 お客さまの生活を支える、ライフサポート事業 「ライフラインConcierge 」を展開する当社。 今回は、新生活を始める入居者さまへ ライフライン(電気・ガス・水道)の申込み代行をおこなう コールセンターのSV職(リーダー候補)を募集いたします。 【主なお仕事内容】 ◆チームの管理 ・オペレーターのシフト作成、面談 ◆数値管理 ・コールセンターの応答率や処理時間など、 ・目標を達成するためのスケジュールや進捗の管理を行います。 ◆業務改善提案 ・運営状況を踏まえ課題の抽出・分析し業務改善提案を行います。 ・他部門においても有益な情報である顧客フィードバックやクレーム情報を共有し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験 ・クライントとの折衝、調整経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・事務センター・コールセンター管理者経験 ・コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ・業務フローの設計・構築経験 ・情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ・評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ・営業目線で既存顧客の横展開ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容<仕事内容> 【転勤なし】コールセンター長／管理運営アシスタントマネージャー／年間休日120日以上／auグループ ■この仕事の目的はなに？ お客様との直接の接点となるコールセンターは、会社の顔となる重要な業務。 今回募集するのは、そのコールセンターの「デスク責任者」です。 従業員のパフォーマンスが最大限発揮できる環境を整え、お客様満足度を向上させることで営業目標の達成に貢献いただきます。 ■具体的な仕事の内容は？ コールセンターのデスク責任者（プレイングマネージャー）として、センターの営業推進およびプレイングマネージャーとしての実務面も対応していただきます。 ・営業目標達成に向けた係

仕事内容<仕事内容> 《コールセンタースタッフ》完全反響型コールセンター♪駅から徒歩5分、職場までのアクセス多数で便利です 10名の募集です！応募はお早めに！入社日のご相談も可能です！ 《未経験でも安心スタート！》 充実した研修制度があります トークマニュアルがあるので安心です サイトに登録された方への架電なので完全反響型です 常に上長が在籍しておりますので分からない事があってもいつでも聞ける体制が整ってます 中古車買取WEBサイトへ登録されたお客様へ対して電話をしていただきます。 【具体的なお仕事の流れ】 (1)マニュアルに沿った形式で挨拶から架電目的を説明 (2)お客様へ車の査定方法をご説明 (

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！カスタマーセンタースタッフ トラックのカスタマーセンタースタッフ ・お客様からの電話、メール対応（トラックに関する問い合わせ対応） ・トラックの配送スケジュール管理および調整 ・トラックドライバーへの指示やサポート ・配送状況の追跡・管理（配送遅延や問題発生時の対応） ・お客様への配送状況報告や納期確認 ・請求書の発行および確認作業 ・トラック関連のデータ入力および管理 <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都千代田区 <福利厚生> ◇ 雇

仕事内容<仕事内容> 年間休日121日以上！完全土日祝休み！テレマーケティング、オペレーター コールセンターSV業務 コールセンター内での 電話内勤営業活動 コールセンターのアルバイト・パートの教育管理（KPI管理） をお任せ致します。 弊社は様々な商材を取り扱いを行っており、商材ごとの部署がございます。 新しいポストがすぐ狙え給与アップになります。 今後、コールセンターを他エリアの増設予定（横浜・埼玉・千葉・東京）の為、SV・SV候補募集を致します。 １次面談はＷＥＢ面談になります。 （面談の流れ） メールで履歴書と面談希望日をご提出お願い致します。 ※土日祝 １８時～２０時以降が比較

勤務時間2パターンのシフト制 ・11：00～20：00（休憩60分、実働8h） ・09：00～18：00（休憩60分、実働8h） 残業：月35～40時間程度

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ＼FPへの家計相談のアポ取りコールセンターでSV業務／ コールセンター運営を一緒に考えてくださる方を募集します！ ・各種KPI管理、要員管理 ・オペレーターのフォロー、育成 ・シフト作成、日報の作成・送付、周知 ・月に1度のオペレーターとの面談（実績や品質に対するFB） などなどSVとしてさまざまな管理業務を行っていただきます！ 研修：平日1週間 9：00～18：00 ★☆資格GETのチャンス☆★ 会社の費用負担で生命保険一般課程が受験できます。 合格率は80～90％ですが、 模擬試験を2回実施して受験した場合、 ほぼ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【オシャレ自由！未経験可】月50万以上も狙える！新時代のコールセンター！ 弊社のオフィスで働くスタッフの多くは20代中心の若手のスタッフが多く、明るい雰囲気で風通しも良いです！ また、お電話の経験や接客経験のない方でも弊社の研修を経て、活躍しているスタッフも多く在籍しております！ 是非、あなたのコミュニケーション力をここで試してみませんか？ 仕事内容は以下の通りです。 ＜仕事内容＞ ・法人の企業様向けにIT商材のご案内 ・美容室の照明LED取り替えのご案内 ・大手No.1シェアのウォーターサーバーの既存ユーザー様へのご案内 ・大手通信キャリアの回線切り替えのご案内 ・不用

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります オフィス勤務（東京品川）またはフルリモート在宅勤務（日本国内どこでも就業可能） <仕事概要> アマゾンビジネスカスタマーサービス（ABCS）ラーニングデリバリーチームでは、優れたコミュニケーション能力と革新性を持つ正社員のシニアラーニングスペシャリストを募集しています。このポジションでは、最大30名のカスタマーサポートアソシエイトのトレーニングをリードし、サポートする業務を担います。 本ポジションの最優先事項は、優れたトレーニ

仕事内容<仕事内容> 【在宅可能/自由シフト制/稼げる！】テレアポスタッフ 【可能性無限大の会社を創る】 人間の可能性は無限大(No Limit)であり、誰もが成長する機会がある。 可能性を制限することなく成長できる環境を与える。 弊社は、このような想いで日々成長を続けています。 今回お任せするお仕事は広報/企画・マーケティングです。 現在2期目の企業ですが、1期目の成長率は472%、着地の年商5000万と驚異的な伸び率でした。2期目も成長率は400%、年商2億を目指して日々奮闘中です。今後10年以内に年商50億、従業員500名規模まで拡大したいと考えております。 拡大していく上で広報活動は必ず必

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【★採用強化中★】退職代行オイトマのオペレーション＆SNS担当大募集／週5・1日6時間～勤務OK◎ 退職代行オイトマのインフルエンサーとして活躍しませんか？ 主に以下の業務を担当します。 ・退職代行オイトマのSNSを担当するインフルエンサーを大募集！ ・退職代行オイトマのオペレーション業務 ・インスタグラム、TikTok、YouTubeなどのSNSコンテンツの作成、編集、投稿 ・SNSが得意で人前に立つのが好きな方、大歓迎です！ 労働環境についても福利厚生は充実しており、あなたに合った働き方を提案いたします。希望に添った勤務スタイルが可能です！ <給与> 年収350万円～

仕事内容<仕事内容> 【応対品質トレーナー】お客様の安心のために コールセンターのスタッフの教育・指導をお任せ 月収30万円～も可能！ OJT研修であなたに合わせた研修実施◎ 残業10時間以下、年間休日120日以上！ あなたには、自動車保険の事故時の初期対応を行なうコールセンターにて応対品質トレーナーとして、【オペレーターの教育・指導をお任せ】します！ ■メインミッション あなたのミッションは事故に遭われたご契約者さまから「電話をして安心することができた」と言ってもらえるような応対を全オペレーターを育てること！研修の開催はもちろん、オペレーター一人ひとりに合った個別対応やロープレなど

仕事内容株式会社日本テレシステム 未経験OK！月給28万円スタート【コールセンターSV】業界経験不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【SV向けの研修からスタート】化粧品など大手製薬品メーカーの商品を購入したお客様からの問い合わせ対応をするコールセンターの運営をお任せします。◎オペレーターの指導・教育 ◎シフト作成、勤怠管理 ◎クライアントとの打ち合わせ、業務改善提案 ◎進捗管理、報告書の作成 ◎資料・マニュアルなどの作成 ◎効率的なコールセンター運営に向けた組織づくり担当するお客様は？クライアン