児童発達支援管理責任者 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIZ-1827(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 谷町四丁目駅から徒歩4分！★完全週休2日制で年間休日125日以上◎土日祝休み♪賞与・昇給あり◆残業ほぼなし！児発管経験不問◎夏季休暇や年末年始休暇もあり、プライベートも大切にしたい方にピッタリな環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 障がいのある子どもたちの発達度合いや成長に応じて療育をおこなうプログラムを子ども達に提供しています。 〈主なお仕事〉 ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携のための訪問業務（学校や幼稚園、相談支援機関など） ※従事すべ

仕事内容「“管理だけ”ではなく、子どもたちと向き合える児発管へ。」 合同会社Linksが運営する放課後等デイサービス「cocoro」では、 児童発達支援管理責任者を募集しています。 私たちが大切にしているのは、 “支援を回すこと”ではなく、 子ども一人ひとりの「できた！」を丁寧に積み重ねていくこと。 現場との距離が近く、 支援の質を大切にできる環境づくりを行っています。 【cocoroのここがPOINT】 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎基本残業なし ◎スタッフ配置にゆとりあり ◎現場スタッフと協力しながら支援可能 ◎一人で抱え込まない支援体制 【主な業務内容】 ・個別支援計画

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1820(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者

仕事内容★ 駅徒歩5分以内 お子様の個別療育、小集団療育、各種イベント、行事のお手伝いや考案、送迎（運転して頂くこともございます）、保護者対応、スタッフ育成・シフト作成等 施設内管理をして頂きます。 和気あいあいとした空間で相手の事を思いやりながら「楽しく助け合いながら仕事をする」「社会に貢献できる人を育成する」という思いがあります。チームワークがより良い支援に繋がってくると考えております。 変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できます！（希望があれば兼務

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／オープニング施設／固定時間の勤務／ネイルOK・髪色自由／年間休日120日前後あり／スポーツ療育に特化した施設／残業ほぼなし／正社員／大阪市中央区 【jb658418】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／オープニング施設／固定時間の勤務／ネイルOK・髪色自由／年間休日120日前後あり／スポーツ療育に特化した施設／残業ほぼなし／正社員／大阪市中央区 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 291,100円 ～ 451,100円 ■給与備考 【 給

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日116日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIY-2452(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【2026年7月開所の新規施設です！】 大阪市中央区の定員10名の運動に特化した施設で 児童発達支援管理責任者さん募集しています！ ※大阪市内・兵庫エリアでの 配属の可能性があります。 ネイル、髪色も自由で 職員さんの満足度が高い施設さんです★ 年齢層は比較的若く、20代、30代の方が多く 和気あいあいとしています◎ 残業・持ち帰り仕事はほとんどありません！ プライベートと仕事の両立が図れます☆彡 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 お仕事内容 】 ＊療育業務全般をお願いいたします＊ ・運動支援の

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／固定時間／残業ほぼなし／完全週休二日制／駅チカ徒歩3分／賞与年2回／未経験・ブランク可 【jb661602】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／固定時間／残業ほぼなし／完全週休二日制／駅チカ徒歩3分／賞与年2回／未経験・ブランク可 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 320,000円 ～ 400,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ・児童発達支援管理責任者手当：30,000～50,000円 ・役職手当：10,000円～ ・特定処遇改善加

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 特定非営利活動法人大阪障がい児童支援センター こどもの森 急募【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日125日以上 正社員 土日祝休み一人ひとりの個性を尊重する、オーダーメイドのマンツーマン療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちはこれまで、大阪市を中心に保育・障がい者支援事業を幅広く展開してきました。 多くの障がいを持った大人の方々と接する中で気づいたのは「18歳以下の幼少期をどう過ごすか」が、その後の人生を大きく左右するということです。 大人の支援を知るからこそ、目先の課題だけでなく「子どもたちが大人にな

仕事内容児童発達支援管理責任者／オープニング施設／固定時間の勤務／ネイルOK・髪色自由／年間休日120日前後あり／スポー 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は Lii sports studio 谷町七丁目 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者／オープニング施設／固定時間の勤務／ネイルOK・髪色自由／年間休日120日前後あり／スポーツ療育に特化した施設／残業ほぼなし／正社員／大阪市中央区 お仕事

仕事内容児童発達支援管理責任者/オープニング施設/固定時間の勤務/ネイルOK・髪色自由/年間休日120日前後あり/スポーツ療育に特化した施設/残業ほぼなし/正社員/大阪市中央区 ◆－－－－－－－－－－－－－－－－－◆ 【2026年7月開所の新規施設です】 大阪市中央区の定員10名の運動に特化した施設で 児童発達支援管理責任者募集しています ※大阪市内・兵庫エリアでの 配属の可能性があります。 ネイル、髪色も自由で 職員の満足度が高い施設です 年齢層は比較的若く、20代、30代の方が多く 和気あいあいとしています 残業・持ち帰り仕事はほとんどありません

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日125日以上 土日祝休み一人ひとりの個性を尊重する、オーダーメイドのマンツーマン療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(成績、業績による) 賞与あり(年2～3回：計2～4か月分※過去実績/成績、業績による) ■試用期間6か月/期間中は月給280,000円～、ほか待遇に変更なし

仕事内容【心斎橋大阪市中央区】◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪児童発達支援管理責任者を募集中 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 「LITALICO（りたりこ）ジュニア」での児童発達支援管理責任者のお仕事です。 ～具体的なお仕事～ ・お子さまの特性、生活・ソーシャルスキルの把握 ・保護者のニーズを確認 ・サービスの管理 ・教育・育児・発達における相談対応 ・地域の関係機関との情報交換 ・福祉サービスの説明 ・関係期間利用の際のアドバイス など。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希

仕事内容2026年夏オープン！【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日/送迎なし 残業ほぼなしデジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～466,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 90,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給) リーダ

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） Lii sports studio 谷町七丁目 児童発達支援管理責任者 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者／オープニング施設／固定時間の勤務／ネイルOK・髪色自由／年間休日120日前後あり／スポーツ療育に特化した施設／残業ほぼなし／正社員／大阪市中央区 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 正社員 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 夜勤なし 週休2日 日勤 18時まで 詳細応相談 仕事特徴

仕事内容「“管理だけ”ではなく、子どもたちと向き合える児発管へ。」 合同会社Linksが運営する放課後等デイサービス「cocoro」では、 児童発達支援管理責任者を募集しています。 私たちが大切にしているのは、 “支援を回すこと”ではなく、 子ども一人ひとりの「できた！」を丁寧に積み重ねていくこと。 現場との距離が近く、 支援の質を大切にできる環境づくりを行っています。 【cocoroのここがPOINT】 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎基本残業なし ◎スタッフ配置にゆとりあり ◎現場スタッフと協力しながら支援可能 ◎一人で抱え込まない支援体制 【主な業務内容】 ・個別支援計画

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給37万円～/年休120日 送迎なし業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修で療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 280,000円～(固定残業代18,200円(10時間分/超過分は別途支給)を含む) 資格手当 70,000円 役職手当 20,000円 ※経験を考慮して決定 ※教室長兼任の場合は、月給383,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限100,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複