児童発達支援管理責任者 - 大阪府大阪市西成区 の求人・仕事・採用

仕事内容ピアノなし エミツリーは児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援を行っている多機能型施設です 子どもたちやご家族、個人に合った療育を施し、地域そしてその家族にも癒しと憩いの場を提供し、地域のコミュニティとなることを目指しています 今後もより専門的療育を施せる施設を順次開設していく予定です 3施設1組（低学年、中学年、高学年を分けた療育と学年も合わせた合同の時間）という考えをもとに事業展開を考えています 自社保育施設もあり、安心して子供を預けることができます◎ 未経験の方も安心できる研修制度を充実させました！ 事業所を一緒に創りあげていく一員として、当施設で活躍しませんか？ 等

仕事内容エミツリーは児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援を行っている多機能型施設です 子どもたちやご家族、個人に合った療育を施し、地域そしてその家族にも癒しと憩いの場を提供し、地域のコミュニティとなることを目指しています 今後もより専門的療育を施せる施設を順次開設していく予定です 3施設1組（低学年、中学年、高学年を分けた療育と学年も合わせた合同の時間）という考えをもとに事業展開を考えています ※サービス管理責任者の経験がある方も、過去に児童福祉の実務経験がある人は是非ご相談ください 自社保育施設もあり、安心して子供を預けることができます◎ 未経験の方も安心できる研修制度を充実させ

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/【実務未経験の方も歓迎】管理者の経験不問/岸里駅から徒歩4分・天下茶屋駅・玉出駅/正社員 【jb603071】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/【実務未経験の方も歓迎】管理者の経験不問/岸里駅から徒歩4分・天下茶屋駅・玉出駅/正社員 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 【活かせるスキル】 資格必須のお仕事です！ ※未経験・ブランク可！ ※年齢不問 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 【職務内容】 児童発達支援管理者業務全般をお願いしま

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援管理者業務全般をお願いします ・スタッフが考えるレクレーションやイベントのサポート ・ミドルマネジメント ・施設管理 ・数値管理 ・児童発達支援・放課後等デイサービス業務全般 ・SNS運用管理 管理者としての経験は不問！ ※送迎サポートは免許不要の範囲 ※昇格により管理業務には移行あり ※昇給賞与あり 園について 明確な等級制度もあり、 キャリアアップが目指せます！ ●未経験の方も安心の研修制度充実 ●今後もより専門的療育を施せる施設を 順次開設していく予定です ●子どもを無償で預けられる制度あり 気さくなスタッフ多数在籍♪ 気になる方は

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援・放課後等デイサービス施設の児童発達支援管理責任者／残業ほぼナシ／昇給・賞与あり 私たちは、児童発達支援・放課後等デイサービス施設『ふりーくらぶ』を運営しています。発達が気になるお子様へ、療育・支援を通して「自立」へのサポートを行なっています。今回は児童指導員の募集です。 ＜『ふりーくらぶ』とは＞ 大阪市西成区で3ヶ所の事業所を運営中です。幼児・低学年向け、高学年向け、学習・プログラミングと、事業所ごとのプログラムを展開しており、スタッフの経験や能力も生かして運営しています。配属先はあなたの希望やスキルに合わせ決定しますので、ご相談ください。 ＜仕事内

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） エミツリー 児童発達支援管理責任者/【実務未経験の方も歓迎】 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者/【実務未経験の方も歓迎】管理者の経験不問/岸里駅から徒歩4分・天下茶屋駅・玉出駅/正社員 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 バイク通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎

仕事内容児童発達支援管理責任者/【実務未経験の方も歓迎】管理者の経験不問/岸里駅から徒歩4分・天下茶屋駅・玉出駅 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は エミツリー と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者/【実務未経験の方も歓迎】管理者の経験不問/岸里駅から徒歩4分・天下茶屋駅・玉出駅/正社員 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 児童

仕事内容児童発達支援管理責任者/【実務未経験の方も活躍中】管理者の経験不問/岸里駅から徒歩4分・天下茶屋駅・玉出駅/正社員 児童発達支援管理者業務全般をお願いします ・スタッフが考えるレクレーションやイベントのサポート ・ミドルマネジメント ・施設管理 ・数値管理 ・児童発達支援・放課後等デイサービス業務全般 ・SNS運用管理 管理者としての経験は不問 ※送迎サポートは免許不要の範囲 ※昇格により管理業務には移行あり ※昇給賞与あり 園について 明確な等級制度もあり、 キャリアアップが目指せます 未経験の方も安心の研修制度充実 今後もより専門的療育

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み 月給37万円～/「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～400,000円 【月給】370,000円～400,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市西成区 梅南2-4-27 募集情報 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社アロハホールディングス 児童発達支援・放課後等デイサービス オハナピース花園町 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み 正社員 月給37万円～/「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも正社員/資格必須 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。 施設名にレクリエーション、スタディをかけて「オハレク×オハスタ」と称して、さまざまな体験・経験を積みながら、社会に役立てる力を身につけてもらっています！ オハレクと

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★30代・40代が活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援

仕事内容放課後デイサービス 「人と関わることが好き」「子どもの成長を支える仕事がしたい」という方であれば、 経験の有無を問わず活躍できる環境です。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、 業務の流れや子どもたちとの接し方を一つずつ学べるため、 未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます 【仕事内容】 ＜具体的には＞ 放課後等デイサービスにて、子どもたちの成長をサポートする業務をお任せします。 ・子どもたちの見守り、支援 ・学習支援や宿題のサポート ・レクリエーションやイベントの企画・運営 ・日常生活における自立支援 ・保護者との連絡、情報共有 ・支援記録の作成 ・学校やご自宅

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★30代・40代が活躍中！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

勤務時間9:30～18:30の間で実働4時間以上 休憩時間は法定通り その他、勤務時間はお気軽にご相談ください

仕事内容エミツリーは児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援を行っている多機能型施設です 子どもたちやご家族、個人に合った療育を施し、地域そしてその家族にも癒しと憩いの場を提供し、地域のコミュニティとなることを目指しています 今年度より事業拡大に向けて専門療育をより深くしていきます！ 療育未経験の方も大歓迎◎ 資格取得を目指してキャリアアップできる業界です！ 無償で利用可能な保育施設や福利厚生も充実♪ 資格取得支援制度も設けられており先輩スタッフのサポートばっちりです！ まずはお気軽にお問合せ＆ご応募ください！ （1）療育活動のサポート（児童発達、放課後等デイサービス） （2）子供た

勤務時間10:00〜16:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容・・生活の支援員のお仕事・・ 主に散歩や遠足の付き添い・作業指導や見守り等をお願いします ☆ 利用者数:平日6~7名前後、土日祝は9~10名 ご指導いただける環境で安心して働きませんか #履歴書不要#派遣だからこそ!安心してキャリアチェンジ #急募 【生活支援員】男性・女性1名ずつの募集です 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサ

仕事内容エミリア保育園 企業主導型保育園 保育に関する業務全般 食事介助 行事対応 書類業務 エミツリー 児童発達支援･放課後等ディサービス･保育所等訪問支援 送迎 レクリエーション 療育等の放課後等ディサービス業務全般 保育所等訪問支援業務 ※放課後等デイサービス事業の新規立ち上げに伴う募集 休日休暇 週休2日(シフト制) 年末年始 お盆休み 福利厚生 社会保険完備 リロクラブ加入あり 制服貸与 企業主導型保育園 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 社会保険完備 交通費支給あり 託児所・保育支援あり 残業ほぼなし 職員給食あり 制服貸与 ブランクOK WEB面接OK

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

勤務時間09:00〜18:00 08:30〜17:30 Bは月1~2回あり (朝の鍵開けのため)

仕事内容鍵開け、事務所拭き掃除、電話対応、事務処理(伝票作成・押印依頼)、受給者証処理、公印申請作成、会議資料作成、発注業務、備品確認等 アウトルック、エクセル、ワードを使います 福祉大巨というソフトも使用しますが、しっかり教えていただけます! 簿記資格お持ちの方大歓迎♪ 【西成区の障がい者会館で事務のお仕事♪☆契約社員前提☆日勤の 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ