児童発達支援管理責任者 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給45万円～ 研修＆資格取得支援ありキャリアパス充実/ほめて伸ばそう！5つのポイントでその子なりの成長を応援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ <内訳> 基本給 245,000円～ 固定残業代 70,000円(37時間分/超過分は別途支給) 特定処遇改善手当 30,000円 ベースアップ加算手当 30,000円 資格能力手当 45,000円 調整手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業

仕事内容【児童指導員】2025年1月オープン！児童発達支援/正社員/資格必須/月給23万円～/送迎なし 年休120日/全国展開中の法人/高い専門性×ていねいな療育ですこやかな育ちを♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,200円～341,920円 【月給】230,200円～341,920円 ※短大・専門卒194,800円～、四大卒200,840円～303,320円 ※給与額は経験等を考慮し決定 <別途支給手当> 休日出勤手当 通勤手当 上限25,000円/月 介護支援手当 残業手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、約3か月分/年) ■試用期間6か月/同条件

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『コペルプラス』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、教材作成はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切あ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給45万円～ 産休・育休取得実績あり研修＆キャリアパス充実/子どもたちの「点」という良さをつなげ、個々のカタチに♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ <内訳> 基本給 245,000円～ 固定残業代 70,000円(37時間分/超過分は別途支給) 特定処遇改善手当 30,000円 ベースアップ加算手当 30,000円 資格能力手当 45,000円 調整手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者入社祝金10万円 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としての業務全般。入社祝金10万 円支給 障がいを持つ子供達の生活をサポートし、自立に向けた支援をお願いします。 遊び、勉強を通じて子供たちの発達支援を行います。 ・障がいを持つ子どもたちの生活のサポート、自立に向けた支援 ・遊び、勉強を通した子どもたちの発達支援 ・個別支援計画の作成 ・保護者様との面談 ・スタッフへの指導 ・関係機関との連絡調整 等 ・国保連への請求業務は代行サービス利用（残業ほぼ無し） 子どもたちの発達をサポートするお仕事です。 障

仕事内容【児童発達支援・児童発達支援スタッフ・正社員｜日勤】保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 児童発達支援スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜 賞与年1回 【勤務時間】 9:00〜19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 9:00〜18:00 10:00〜19:00 ■残業月平均5〜6時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽

仕事内容<仕事内容> 【30万円以上】児童発達支援管理（正社員）残業/休日仕事なし！賞与年３回 昨年度支払い実績１億円以上 ＜仕事のポイント＞ ★あなたの好きなことが企画になる！サッカー教室や創作運動など自由に企画OK★ ★頑張りは給与に還元！入社4年で年収160万アップ事例も★ ★働きやすさを大切に！残業・休日仕事なしで有給取得率100%当社が運営する大阪府内の児童デイサービス施設で、障がいのある子どもたちの成長支援をお任せします★ (1)ご利用いただいている利用者様(未就学児～高校生)の個別支援計画作成とケース会議運営 →社内研修、先輩職員からのサポートなども充実していますので、個別支援

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給45万円～ 研修＆資格取得支援ありキャリアパスも充実/子どもたちの最初の一歩を踏み出すきっかけを創る場所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ <内訳> 基本給 245,000円～ 固定残業代 70,000円(37時間分/超過分は別途支給) 特定処遇改善手当 30,000円 ベースアップ加算手当 30,000円 資格能力手当 45,000円 調整手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績

仕事内容・支援計画や支援記録の作成 ・保護者との対応 ・室内外での個別療育・集団療育 ・教室の運営、管理 ※管理者も兼務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◇児童発達支援、放課後等デイサービスの 利用者にかかる業務全般 ※ブランクのある方や経験がない方も丁寧に指導致します。 ※研修期間あり（研修充実しています）、資格支援あり 一緒に頑張りましょう ＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・支援準備 ・療育支援 ・指導、活動記録の作成 ・事務処理 ・保護者との面談、情報共などのコミュニケーション ・送迎業務など ◆子どもたちの「点」という良さをつなげ、個々のカタチに 子どもたちが持つ個性（点）をたくさん引き出し、点と点をつなげてカタチにしていく。 私たちは子どもたちの無限の可能性を信じ、さまざまな療育を通してその子らしさを形にし、生きていく上での強みと変えていきます。 ◆私たちが提供する主な支援内容 児童指導員や保育士、PT・OT・ST、心理担当職などが連携し、集団生活をメインに生活スキルの向上を目指します。

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたし

仕事内容・支援計画や支援記録の作成 ・保護者との対応 ・室内外での個別療育・集団療育 ・教室の運営、管理 ※管理者も兼務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◇児童発達支援、放課後等デイサービスの利用者にかかる業務全般 ※ブランクのある方や経験がない方も大歓迎！ 一緒に頑張りましょう。 ※研修充実、資格支援有 ＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容<仕事内容> 福祉・介護施設長、事業責任者（福島区店） ≪≪【えがお 住吉区店】2024年6月オープン≫≫ えがお 福島区店はリニューアルオープンしました！ 面接日時や初出勤日は応相談です！ ＜仕事内容＞ 支援計画や支援記録の作成、保護者との対応、室内外での個別療育・集団療育、教室の運営、管理などに携わっていただきます。 2018年の創業時からの願いとして、スタッフもご利用者様もイキイキと過ごせる、働ける施設でありたいという思いを込め「えがお」と名付けてました。 現場の管理をこれからどんどん任せていきたいと思い、この度責任者の限定1名採用いたします！ 立ち上げから代表も現場に

仕事内容児童デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 施設に通う児童に対して、個別支援計画を作成し、その児童の支援 が適切に行われるよう管理をお願いします。 ◎契約からサービス利用についての相談業務 ◎個別支援計画の作成 ◎施設に通う児童の療育・送迎 ◎職員への助言や相談対応 ｅｔｃ 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【児発管募集】個別・小集団◎重度知的・発達障がい専門の療育施設です★大阪市内 【主な業務内容】 児童発達支援管理責任者業務全般 ●個別支援計画作成 ●予約管理、シフト作成などの事務作業 ●現場の支援業務 ●スタッフの育成、指導、サポート ●関係機関との調整、参加（学校、役所等） ●保護者との面談 管理者兼務になります。 送迎なし。 請求業務は担当者がいますのでありません。 なお独自の支援記録・予約管理システムを導入しており、手作業での業務に苦労することはありません。 (自宅への持ち帰り仕事はゼロ) <給与> 年収420万円～480万円 <勤務時間> シフト制 10

仕事内容児童発達支援管理責任者として、 教室の運営管理に携わっていただくお仕事になります。 ・支援プログラムの構築 ・ご契約者様との応対 ・指導員のマネジメント等 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 児発管｜年間休日125日+有給20日(最大)｜ 最大9連休取得可能｜駅近徒歩1分 【児童発達支援管理責任者募集】 子どもたちの成長を全力でサポートし、 笑顔と可能性を引き出すお仕事です。 あなたの経験とスキルを活かして、 未来を育む支援を一緒にしませんか？ 【仕事内容】 ・子どもの成長を支える指標となる個別支援計画の作成 ・保護者対応や相談業務 ・療育プログラムの実施 少人数制（1日定員10名）のため、 一人ひとりとじっくり向き合う支援が可能です。 「仕事は楽しく！支援は全力！」をモットーに、 20～30代のスタッフが活躍中の活気ある職場です！ 【1日のスケジュール例】

仕事内容・支援計画や支援記録の作成 ・保護者との対応 ・室内外での個別療育・集団療育 ・教室の運営、管理 ※管理者も兼務 【変更範囲：変更なし】