児童発達支援管理責任者 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 新規開設 児童発達支援管理責任者 ◎月給35万円～／実働7時間／年間休日120日以／交通費支給アリ 主に小学生の利用者が中心となります。 ・支援計画書の作成 ・保護者対応(支援報告や連絡など) ・各保護者へのモニタリング業務 ・児童指導員育成 ・事業所運営にかかる記録及び事務作業 <給与> 年収490万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇有休消化率80%以上 ◇慶弔休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区谷町四丁目 大阪メトロ谷町線 谷町４

仕事内容障がいのある子供たちの発達度合いや成長に応じて療育を行います 〈主なお仕事〉 ・身体、学習、生活、社会性スキル支援 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携のための訪問業務 └学校や幼稚園、相談支援機関など などのプログラムを子ども達に提供しています 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援管理責任者】在籍している児発管と仕事を進めます｜駅チカ徒歩5分｜大阪市東淀川区 ◆けやきのここがポイントです！ 児発管が在籍しており、業務を一緒に相談しながら進めることができます！ 資格を取ったばかりの方や経験が浅い方も、安心してスタートできる環境が整っています。 【主な業務内容】 ◆ 支援計画の作成・面談対応 ※ 計画・記録業務には専用の支援管理システムを導入済み。紙での記録や複雑な手書き対応は不要です。 ◆ スタッフ間での連携・情報共有 ・保育士や児童指導員と一緒に、日々の支援内容や活動を計画 ・一人で決めるのではなく、職員全体で協力し合うスタイルです

仕事内容・障害ある子の自立支援、学習支援、運動療育、リハビリ、保育の 補助・児童発達支援管理者のものと、個別支援計画の作成補助 ・学校や保育園・幼稚園との連携業務 【変更範囲：変更なし】 障害児の親の団体（ＮＰＯ法人サードプレイス）が運営。 当会は脳性まひを主とする団体で、肢体不自由のお子さんのための リハビリを主としたデイサービスを２０２５年４月にオープンしま した。当会は「障害児やその家族が健やかに歩める共生社会を目指 す」という理念のもと、２０１９年に発足、２０２２年に法人化い たしました。現在、全国に約１００組以上の会員がおり、主に家族 支援をメインとしてきましたが、来年度、障害児、子どもたち

仕事内容利用児童に対する個別支援計画の作成とそれに基づく療育の実施 保護者対応 療育記録などの事務作業 各種会議への出席 関係機関との連絡調整 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【主な仕事内容】 個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） 職員の育成、指導 関係機関との連絡・調整 保護者さまの相談対応 事務作業（請求業務等、システムを導入しているので簡単です！） 療育支援のサポート 送迎補助 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者入社祝金10万円 事業拡大につき児童発達支援管理責任者を募集 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としての業務全般。入社祝金10万 円支給 障がいを持つ子供達の生活をサポートし、自立に向けた支援をお願いします。 遊び、勉強を通じて子供たちの発達支援を行います。 ・障がいを持つ子どもたちの生活のサポート、自立に向けた支援 ・遊び、勉強を通した子どもたちの発達支援 ・個別支援計画の作成 ・保護者様との面談 ・スタッフへの指導 ・関係機関との連絡調整 等 ・国保連への請求業務は代行サービス利用（残業ほぼ無し） 子

仕事内容<仕事内容> 2026年春！放課後等デイサービスオープニングスタッフ！児童発達支援管理責任者/10時～日勤のみ◎ 【仕事内容】 新規に開設する放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者をお任せします。日当たり抜群のピカピカの新施設！広い空間の中で、子どもたちの成長を支えるやりがいあるポジションを楽しんで働いてください。 個別支援計画の作成やスタッフ育成など幅広い業務を担当していただきます。 新しい施設の雰囲気を一緒に創り上げていきましょう。 週休2日制で働きやすい環境を提供します。残業はほぼなく、持ち帰り業務もゼロなので安心して働けます。交通費全額支給。 児童福祉分野での経験を活かし、子

仕事内容<仕事内容> 多機能型児童通所支援の児童発達支援管理責任者/10時～日勤のみ/２０２６年春新事業所 開設に伴い増員 多機能型児童通所支援事業所にて、児童発達支援管理責任者としてご活躍いただける方を募集しています。 2026年春には新施設の開業を控えており、事業拡大に向けた増員募集です。ここで既存施設の基盤をさらに強固にし、新施設との懸け橋となる重要なポジションを担っていただける方を募集いたします。」 これまでの経験をフルに活かしながら、現場の支援力向上やスタッフ育成にも力を発揮していただける方を歓迎します。 <具体的な仕事内容> 個別支援計画の作成・進捗フォロー スタッフ育成／シフトマネジ

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者兼管理者（フリースクール教室長） 【教室について・募集の経緯】 そらの木学園は、2023年4月より、天王寺区でフリースクール型の放課後等デイサービスとして、創業しました。 不登校や学校に行きにくい子どもたちを中心に、コミュニケーション面やご家庭での問題など、さまざまな面での困りごと、しんどさを抱えている子どもたちに対して、安心して笑顔でいられる居場所になるよう、サポートをしていく教室になります。 また、今を楽しく過ごすだけでなく、これからも幸せに過ごせるよう、一人一人に向き合い、さまざまな気づきや活動に触れ、お話を深めながら今までサポートをしてきました。

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●保育・療育のほか、学校の宿題を見たり一緒に遊んだり ●課題の作成・レクリエーションや制作の企画 ●（普通自動車免許をお持ちの方は）送迎業務 など

仕事内容<仕事内容> 福祉・介護施設長、事業責任者（帝塚山店） ≪≪【えがお 帝塚山店】2025年10月オープン≫≫ えがお 帝塚山店は2025年10月にオープンしました！ 面接日時や初出勤日は応相談です！ ＜仕事内容＞ 支援計画や支援記録の作成、保護者との対応、室内外での個別療育・集団療育、教室の運営、管理などに携わっていただきます。 2018年の創業時からの願いとして、スタッフもご利用者様もイキイキと過ごせる、働ける施設でありたいという思いを込め「えがお」と名付けてました。 現場の管理をこれからどんどん任せていきたいと思い、この度責任者の限定1名採用いたします！ 立ち上げから代表

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK/研修充実+年間休日120日】完全週休2日制 児童発達支援管理責任者 cocoroのここがいい！３つのPOINT ◎現場を大切にしながら、支援全体を見渡せるポジション ◎スタッフと連携し、無理のない支援体制を整えられる環境 ◎完全週休2日制・基本残業なし・年間休日120日で、長く安定して働けます 【業務内容・業務の魅力】 児童発達支援管理責任者として、放課後等デイサービスにおける 支援全体のマネジメントと個別支援計画の作成・管理をお任せします。 ・個別支援計画の作成、モニタリング、見直し ・保護者との面談、相談対応 ・子どもたちの支援方針の検討、支援内容の調整

仕事内容・利用者様のサポート。 ・個別支援計画書の作成、保護者との面談、事務作業、プログラム の企画、実践、利用者支援等。 ・生活基本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行 い、集団的活動、創作的活動への関心を高めるための療育プログ ラム等の企画・実践。 ・場合により利用者の送迎をお願いします。 ・こどもたちの自主性を尊重し、楽しく安全な環境・サービスを提 供していただければと思います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容日勤のみ◎交通費全額支給♪通勤便利、駅出口正面☆子どもの未来を支える環境で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別支援計画の作成・進捗フォロー スタッフ育成／シフトマネジメント 保護者対応・契約／見学時アテンド 施設イベント・プログラム企画運営 等 資格: ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・福祉サービス/教育など”子ども支援”実務経験5年以上 ・チームをまとめるリーダーシップ＆コミュニケーション力 勤務時間: 【日勤】 ・勤務時間: 10:00～18:30 (休憩60分) ・週休2日制 ・残業ほぼなし、持ち帰り業務ゼロ 休日・休暇: ・年間休日120日以上

仕事内容【心理学科卒業の方注目！】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～ 研修＆資格取得支援ありキャリアパスも充実/子どもたちの最初の一歩を踏み出すきっかけを創る場所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 20,000円(13時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,000円 ベースアップ加算手当 15,000円 資格能力手当 10,000円 調整手当 40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績によ

仕事内容・児童発達支援、放課後等デイサービス・保育所等訪問支援におい ての管理者・児童発達支援管理責任者業務全般。 ・個別支援計画の作成、アセスメントの管理・教育、育児、発達相 談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・送迎業務・業務における事 務作業 ・保護者対応・他従業員の業務管理 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援を中心としたサービスの管理全般に携わっていただきます。 個別指導計画の作成や、コンプライアンスに基づくサービスの管理業務を担当します。 また、教育・育児・発達相談業務、地域の関係機関との連絡調整、利用者様への福祉サービスの説明など、多岐にわたる業務に従事していただきます。 発達に課題を抱えるお子さまに寄り添いながら、ご家族様のニーズにも丁寧に対応していくことが求められます。 発達支援に携わる専門家として、幅広い業務を通じてスキルアップを図っていただけます。

仕事内容不登校や学校に行きにくい子たちを中心に、コミュニケーション面 やご家庭での問題など様々な面での困りごと、しんどさを抱える 子どもたちに対して、安心して笑顔でいられる居場所になるよう サポートをしていく教室になります。 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成や、保護者との面談・モニタリング ・他機関、学校との連携、調整など ・スタッフに対する教育、指導、研修の開催、教室の環境づくり 請求業務は請求ソフトを使うので、スタッフ全体で行います。 ※８月頃勤務開始予定 「変更範囲：変更なし」