児童発達支援管理責任者 - 大阪府大阪市福島区 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【大阪市福島区】年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるハビーの児童発達支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り組ん

仕事内容【児童発達支援管理責任者の有資格者限定募集】 ネイルOK、カラー、パーマも自由！アットホームな職場です。 大阪市福島区にて、子どもたちの療育のサポート業務です。 ハワイをイメージした可愛い施設です。福島区鷺洲と福島区福島で二店舗運営。鷺洲は２階建て施設、福島は3階建の一軒家！施設の規模は、1日スタッフ約10名、子どもたちは20名が通ってくれる施設です。経験が浅い方も経験者が教えていきますので、安心してご応募ください！ 幼児には、子ども達と一緒に遊び、遊びの中から物の認識、言語のトレーニングなど様々なトレーニングへと発展させます。 小学生には宿題サポート、学校でのストレスを取り除く心のケア、

仕事内容≪≪【えがお 住吉区店】2024年6月オープン≫≫ えがお 福島区店はリニューアルオープンしました！ 面接日時や初出勤日は応相談です！ ＜仕事内容＞ 支援計画や支援記録の作成、保護者との対応、室内外での個別療育・集団療育、教室の運営、管理などに携わっていただきます。 2018年の創業時からの願いとして、スタッフもご利用者様もイキイキと過ごせる、働ける施設でありたいという思いを込め「えがお」と名付けてました。 現場の管理をこれからどんどん任せていきたいと思い、この度責任者の限定1名採用いたします！ 立ち上げから代表も現場に入り、スタッフを管理しながら、子供たちと療育の場に関わら

仕事内容海老江駅から徒歩２分！【児童発達支援管理責任者／契約社員】児童発達支援・放課後等デイサービス｜完全週休２日制｜ＷワークＯＫ｜専門性の高い支援を学べます ■ アピール 重症心身障害児・医療的ケア児の支援に対応。 現場に立ちながら、児発管としての経験が積めます！ ＼働きやすいポイント！／ ☆月・日固定休の完全週休2日制＆残業なし ☆WワークOK◎柔軟な働き方が可能！ ☆昇給・賞与ありで、頑張りをしっかり評価 ☆お財布にやさしい昼食付き（ご飯＋汁物） ☆通勤アクセス良好◎最寄り駅から徒歩2分！ ～『発達支援ラボ GLOW UP』～ 「JR海老江駅」から徒歩2分。 重症心身障害児や

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） ウェルビー株式会社 ハビー野田阪神駅前教室 【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 正社員 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人は、2011年に就労移行支援事業として創業しました。 大人の就労支援に携わる中で、「幼児期に適切な療育を受けられれば、将来の選択肢がもっと広がるのではないか」という強い想いを抱き、2014年に児童発達支援事業をスタート。 今では全国約60か所以上に施設を展開し、3,500人を超える子どもたちと

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし 「多彩×段階的」研修でスキルアップも！/「できた！」を増やすオーダーメイドの運動＆SSTが特徴月給35万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 役職手当 60,000円 業務手当 20,000円 技能手当 20,000円 処遇改善手当 50,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限1,500円/日 住宅手当 入社3か月後12,000円、2年目以降20,0

仕事内容【大阪市福島区】児童発達支援管理責任者募集！発達障がいの「治療」に挑む療育施設で、新たな未来を一緒に創りませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【主な業務内容】 ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者、療育業務 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) 【1日の流れ】 11:20 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 12:00 支援の準備 計画に沿って準備をします。絵カードやプリントなどの

仕事内容【大阪市福島区鷺洲】ネイルOKNetflix無料！賞与2.5ヶ月支給♪基本給高め！残業無し◎日・祝固定休み・年間休日120日☆児童発達支援管理責任者募集中！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ※児童福祉法に基づく障害児通所支援事業 個別支援計画作成 モニタリング スタッフの育成、指導、サポート 関係機関との調整、参加 保護者とのやりとり 予約受付業務 療育支援のサポート など

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社プレイン プロッツジュニア福島教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし 正社員 「多彩×段階的」研修でスキルアップも！/「できた！」を増やすオーダーメイドの運動＆SSTが特徴月給35万円～/正社員/資格必須 ◆“できた！”を増やす「オーダーメイドの運動＆ソーシャルスキル療育」 当施設では、運動と知育・創作・言語学習などのソーシャルスキルを組み合わせて、 子どもたちが本来の能力を発揮しやすい状態でのトレーニングを実現しています。 専門性の高い個別療育、小集団のダブル支援をもとに、脳・神経系の発達を促し「できた！」を増やしな

仕事内容Netflix無料！賞与2.5ヶ月支給♪基本給高め！残業無し◎日・祝休み☆ネイルOK♬児童発達支援管理責任者募集中 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【児童発達支援管理責任者業務全般】 ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・スタッフの育成、指導、サポート ・関係機関との調整、参加 ・保護者とのやりとり ・予約受付業務 ・療育支援のサポート など 業務内容の変更：法人の定める範囲内 就業場所の変更：法人の定める範囲内 資格: 児童発達支援管理責任者の研修を受講済みの方 ※59歳以下（60歳までの定年制のため） ブランク可 学歴不問 ネイルOK 勤務時間: 月～金 9：30～1

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIZ-1836(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援

勤務時間#勤務時間 週5日、合計「週32時間」勤務の固定シフトです。 平日はお昼からのゆったり出勤、土曜日は朝からの勤務となります。 平日（月～金のうち、ご相談の上で決定する4日間）： 13:00 ～ 18:50（実働5時間50分 / 休憩なし） 土曜日（必須）： 10:00 ～ 19:00（実働8時間 / 休憩60分） #休憩時間 平日：なし ※平日の実働時間は「5時間50分」に設定しております。労働基準法に基づき「実働6時間以下は休憩不要」のルールに完全に適合しているため、途中で無駄な待機をすることなく、18:50の定時ピッタリにサクッと退勤して帰路につくことができます。 土曜日：60分 #残業について 残業ほぼなし（月平均 1～2時間程度） ※「18:50退勤（毎日10分前の退避）」を設定しているため、多少の送迎の遅延などが発生した場合でも、実働6時間を超えることはほとんどありません。プライベートの予定も非常に立てやすい環境です。

仕事内容【保育士限定・時給2,000円】13:00始業～18:50退勤／休憩なしの超スマート時短シフト！送迎運転が得意なあなたのためのプレミアム求人（2027年3月末までの期間限定） 募集職種: 保育士 仕事内容: #仕事内容 放課後等デイサービス「あきよしこよし」における、子どもたちの支援業務全般および送迎業務をお願いします。 子どもたちのサポート（療育・見守り）： 学校が終わってから当事業所へやってくる子どもたちの自立を支援します。一緒に宿題をしたり、おやつを食べたり、レクリエーションを楽しみながら、あたたかく寄り添うお仕事です。 送迎業務（必須）： 学校や子どもたちのご自宅への送迎運転、お

仕事内容【主な業務内容】 （トレーナー） ・1対1や小集団の支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) （保育所等訪問支援員） ・新規事業となる「保育所等訪問支援」事業を担当 ・障がいや発達に心配のあるお子さまが在籍している保育所や幼稚園、小中学校、特別支援学校などを訪問し、集団生活場所での様子観察を行う。 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 ・1対1や小集団の支援の実施 【療育の目的：

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜最寄り駅徒歩3分＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠大阪市福島区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者、療育業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 など 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バン

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービス／言語聴覚士】正社員｜こどもたちの療育業務｜大阪市福島区｜勉強会あり｜年間休日１２０日｜残業ほぼなし｜ネイル可｜マイカー通勤可｜駅徒歩４分 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 「児童発達支援・放課後等デイサービス育」は、有限会社秀英が展開する療育事業です。一人ひとりの発達段階に応じた療育プログラムで、成長をサポートしています。海老江教室は、海老江駅から徒歩4分の場所にあり、言語聴覚士による個別レッスンに特に力を入れています。 ■入職後は… ・各教室の言語聴覚士との交流や勉強会があり、知識をアップデートできる環境です。 ・年間休日は120日あり、日々の

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え