児童発達支援管理責任者 - 大阪府大阪市阿倍野区 の求人・仕事・採用

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児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/大阪府大阪市阿倍野区

株式会社Gotoschool 児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO阿倍野校

  • 大阪市阿倍野区 / 寺田駅 徒歩6分

  • 月給30.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社Gotoschool 児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO阿倍野校 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30.9万円~ 正社員 年休120日以上/独自の運動プログラムで可能性をみがく!あきらめをチャレンジにかえる場所◎ ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」!子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、運動やさまざまなチャレンジを通じて磨き、よりいっそう輝かせるための支援をおこなっています。

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/大阪府大阪市阿倍野区

株式会社Nine 児童発達支援・放課後等デイサービス キッズスクールNine

  • 大阪市阿倍野区 / 寺田町駅 徒歩2分

  • 月給30万円〜45万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社Nine 児童発達支援・放課後等デイサービス キッズスクールNine 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み◎ 正社員 定期研修とOJTでスキルアップを応援!/5つの領域×4つのメイン療育で、将来への成長を支援月給30万円~/正社員/資格必須 ◆5つの領域を含めた総合的な成長をサポート 当施設では5つの領域を含めた発達支援で、子どもたちの将来に向けた日常生活や社会生活を円滑にすすめるようなスキル習得、総合的な成長をサポートしています。 ・支援の5つの領域 1.食事・排泄・着脱などの基本生活スキルの獲得 2.微細運動や粗大運

児童発達支援・放課後デイサービスでの児童発達支援管理責任者/正社員/大阪府大阪市阿倍野区

株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア天王寺教室

  • 大阪市阿倍野区 / 天王寺駅前駅 徒歩2分

  • 月給30.4万円〜43.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア天王寺教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート&待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う!/月給30.4万円~/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひと

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