フルフレックス 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容新潟県新潟市中央区の人事担当 採用・人事制度 (正社員) | 株式会社シアンス ▼仕事内容 社員が力を発揮できる組織拡大を、人事の立場から支えます ・中途採用、新卒採用の企画と運用（求人作成、媒体 ・エージェント対応、面接 ・説明会運営等） ・人事制度（評価制度、賃金制度など）の運用と見直し ・入社者のオンボーディング、研修の企画と運営 ・人事データの管理、各種人事書類の作成 ・社員からの相談対応、職場環境の改善 ・労務担当と連携した入退社手続きなどのサポートまずは採用業務と人事実務を中心に担当いただきます。 将来的には、人事制度の設計や組織開発など、会社の仕組みづくりにも携わっていただきま

仕事内容会社の成長を支える「採用の中心メンバー」を募集します！ 弊社は、国内外問わず愛用されている業務用まな板などをはじめとした「調理用品」、圧倒的な信頼性を誇る「防水シート」、Bリーグでも使用されている靴底クリーナー「シューズワイパー」の製造メーカーです。 この度、さらなる事業拡大に伴い、採用体制を強化します。 新卒・中途採用を中心に、採用計画の立案から応募者対応、面接調整、入社フォローまで幅広く担当していただきます。 将来的には採用業務だけでなく、人事制度の企画・運用や社内イベントの企画など、人事領域全般で活躍いただくことを期待しています。 【主な仕事内容】 ・新卒・中途採用の企画、運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・事業会社でのキャリア人材採用経験 ・経営陣と近い距離で事業推進をした経験 ・チームマネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー＜キャリア採用＞ 【仕事内容】 ■同社にて、人事(キャリア採用)マネージャーをご担当いただきます。 ※グループ会社への出向となります。 【具体的には】 同グループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして

仕事内容ピッチに立たなくても、勝利へのキラーパスは出せる。 "試合の勝敗を左右するのは、選手や指揮官、戦術ばかりではありません。パートナー契約による広告収入も、ダイレクトに「勝利」を支えています。 なぜなら、広告収入は売上の約半分にのぼるから。リーグ屈指の約32億円は選手獲得や強化に欠かせません。さらなる広告料収入の拡大を目指す今、パートナーシップ拡大が急務です。 カギは “企業の課題” 起点の提案。たとえば、利用者増を目指す航空会社には「マイルを特別席チケットに交換」という特典を。沿線活性化を進める鉄道会社には「電車で来場したらポイント付与キャンペーン」の展開を。企画グループと連携したオーダー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 【福井】人事（中途採用）/450～630万円/土日祝休/上場メーカー/国内No.1シェア製品あり 【仕事内容】 【繊維加工用薬剤で国内トップシェア】 長年培った洗浄技術を活かし、医療や福祉分野、化粧品分野など新領域に積極展開。 売上高550億円超を誇る東証スタンダード上場企業です。 ■人事（中途採用） 「化学品」と「化粧品」の2軸でビジネス展開するグローバル企業の 同社において、中途採用業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・中途採用業務全般（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・法人顧客または社内関係者に対する提案や課題解決のご経験がある方 ★未経験歓迎です！ 【職種名】 人事【★未経験歓迎／新卒採用戦略／フルフレックス】 【仕事内容】 事業成長を支える新卒採用戦略の企画から実行までを一貫して担うポジションです。 採用実務はもちろん、経営視点での採用プロセス全体の改善・変革をリードすることが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営層と連携し採用戦略を推進 ● 既存手法に捉われない改善提案が可能 ● 採用から育成までキャリアを広げられる ■具体的な仕事内容 メイン業務は、新卒採用に関する

仕事内容北海道標津郡中標津町の人事【採用・労務】 (正社員) | 株式会社オーレンス総合経営 ▼仕事内容 採用業務 ・求人サイトへの掲載、人材紹介会社（エージェント）対応など ・応募者管理／各社システム運用管理、応募者対応 ・管理 ・会社説明会の企画運営 ・条件提示（内定通知書、オファー通知書作成送） ・受入れ準備（労務への引継。 雇用契約書の締結など） ・内定者フォロー ・新入社員研修準備運営労務 ・入退社手続き、勤怠管理（社労士提出まで） ・社員情報管理 ・各種申請変更管理（使用システムの変更あり）変更範囲：会社の定める業務 (北海道標津郡中標津町) ▼職種 人事【採用・労務】(正社員) ▼

仕事内容人事労務・採用担当 【移住支援金対象求人】人事労務・採用担当のお仕事です 【移住支援金対象求人】 トヨタグループ主要17社である株式会社ジェイテクトの100%出資子会社です。 自動車の「曲がる」「止まる」を担う重要な機能部品。 電動パワーステアリングでは、世界シェアNo.1を誇ります。 【仕事内容】 管理部門の担当者として、主に人事労務・採用業務を担当します。 ＜採用業務一例＞ ・新卒・中途採用の企画および実務 ・求人票作成、求人媒体・採用サービスの管理 ・応募者対応、面接調整、選考管理 ・会社説明会、採用イベントの企画・運営 ＜人事業務一例＞ ・入退社・異動手続き、給与計算 ・社員教

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事採用責任者 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当いただきます 【具体的には】 ■入社して3ヶ月間でやること ・現状の採用オペレーション・媒体・エージェント関係の全体把握 ・経営陣・各部門リーダーとのセッションを通じたKGのビジョン・バリューの深い理解 ・既存の採用フロー・JD・選考基準の棚卸しと課題整理 ・採用戦略の初期設計（優先ポジション・ターゲット層・チャネル方針） ■ 入社して6ヶ月以内で達成してほしい成果・パフォーマンス状態 ・採用戦略 Ver.1.0 の策定と経営陣との合意形成 ・優先ポジションの採用プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・新卒採用業務の実務経験（2年以上） ・リモートワークOKですが、週3日以上の出勤が可能な方 ・土日の採用イベントの参加が可能な方 [歓迎] ・経営層とのコミュニケーション経験 ・エクセルやパワーポイントなどドキュメンテーション経験がある方 ・新入社員研修の企画立案・運営 【職種名】 【人事企画】新卒採用人事（サブリーダー候補） 【仕事内容】 ■ 期待する役割 ・新卒採用の企画・運用を担うチームの中核として採関連実務のリーディング等をお任せします。 ■ 仕事内容 ・採用媒体/エージェットなどの連携および交渉 ・求人広告の作成および掲載 ・採用イベントや説

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・新卒・経験者・障がい者採用に関する企画・立案業務の経験 ・会社説明会の企画・運営の経験 ・採用選考時の面接官の経験 【職種名】 人事・新卒/中途採用＜採用業務担当＞ 【仕事内容】 ■入社後、採用における業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案から計画策定・募集・選考・内定者フォロー・入社までの一連の業務 ・新卒採用に関する企画・立案業務 ・経験者採用に関する企画・立案業務 ・障がい者採用に関する企画・立案業務 ・各種採用に関する会社説明会の企画・運営 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 日系大手電機メーカーの傘下にある

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の設計・運用の経験がある方（10年以上もしくは同等の知識・スキルを有すること） 【職種名】 人事＜人事制度企画＞ 【仕事内容】 ■入社後は、下記の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種人事制度の企画・運用 ・社員支援制度の整備および法改正対応 ・労務問題対応 ※持株会社での業務となります 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■年間販売錠数が140億錠を超える、売上高が国内トップクラスのジェネリック医薬品メーカー。ジェネリック医薬品がほとんど知られていなかった1990年代から啓発活動に取り組んできたリーディングカンパニーです。2021年に「

仕事内容自動車部品工場の管理部門にて、工場人事総務を中心に、 バックオフィス業務を担当していただきます。 【業務内容】 ◎人事（勤怠管理，就業規則・規程類の改廃・技能実習生管理・ 派遣社員管理等） ◎総務（安全衛生委員会事務局・防火・３Ｓ活動等） ◎経理（月次年次決算補佐等） ◎その他付随する業務 外出時には社用車（ＡＴ車）を使用します ＊主に人事総務業務にご尽力いただきます。 できることから少しずつ幅を広げていただければ結構です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【8年後に売上1,000億円を目指すメガベンチャーで、 組織を創る中核人事】 自社ブランド『youten』などを手掛け、主要ECモールで 急成長を遂げている当社。 現在の急拡大フェーズに伴い、経営陣と並走しながら組織 拡大・採用・制度設計などを一気通貫で牽引する人事 スタッフを募集します。 ◤ この求人のおすすめポイント！ ◢ 年間休日113日／土日休み 年収500～800万円の高水準スタート 転勤なし／U・Iターン歓迎 創業11期目でさらに急成長中のため、 安定性と挑戦環境を両立◎ キャリア形成もしやすい環境です！ 【具体的な業務内容】 経験や適性に応じて、中途採用・新卒採用

仕事内容"新卒・中途採用から研修企画・運営まで、人事領域を幅広く担当するポジションです。企画から実行まで一貫して携わり、採用体制の強化を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途採用を幅広く担当 ●採用から育成まで携われる環境 ●人事制度・評価運用も経験可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用および教育・研修が中心業務です。 ＜新卒採用＞ ●面接調整、面接当日対応、オフィス見学のアテンド、学生フォロー業務全般 ●協力会社との折衝 ●内定者フォロー施策の立案・運営 ●選考プロセス改善・データ管理 ＜中途採用＞ ●事業部との要件すり合わせ（求人票作成含む） ●面接対応・調整・スカウティング・エ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験（目安10年以上） ■マネジメント経験 [歓迎] ■健康保険組合での実務経験 【フィットする人物像】 ■人事労務関係業務や健康保険組合業界の制度・実務に精通している方 ■法令改正や制度変更の内容を正確に理解し、世の中の一般的な感覚や常識も踏まえて適切な判断・対応ができる方 ■経営視点を持ち、健保の財政健全化に向けた施策を立案・実行できる方 ■加入事業主や被保険者と円滑かつ良好な関係を構築できる高いコミュニケーション力がある方 ■セキュリティリスクに対する高い感度を有している方 ■既存の慣習にとらわれず、DXや業務改革を主体的に推進できる方 【職種名】 健康

仕事内容株式会社アクセスライズ 労務事務・採用面接等の人事サポート／年休125日／賞与5カ月 【求人要約】 ■未経験歓迎！労務事務・面接等の人事サポート業務 ■入社書類の準備や応募者対応を通じて採用を支える ■土日祝休み・年間休日125日／時短勤務も相談可 書類作成や日程調整で、人事労務をサポート。 人と関わる力を活かして、頼られる事務スタッフへ。 □土日祝休み！年間休日125日♪ □17時までの時短勤務も相談OK！ □賞与実績5カ月分◎残業なし！ 派遣事業・職業紹介事業を行う人材会社で、 労務事務を中心とした労務管理の サポート業務をお任せします。 デスクワークだけでなく、 人と関わる

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験（目安３年以上／採用業務は必須） ◎お人柄を重視します！ 【職種名】 人事◇採用・労務メイン／人事制度企画にも挑戦可／カシワバラグループ／地域に根差した宿泊事業を展開 【仕事内容】 ホテルの企画・開発・運営を手がける同社において、採用・労務に加え、制度設計、社員教育など、人事領域全般の企画から運用までを幅広く担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●立ち上げ期の専任人事としてゼロから仕組みづくりに携われる ●経営陣と密接に連携しながら幅広い領域へ挑戦可能 ●将来的には人事責任者や経営幹部を目指せる環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 専任人事

仕事内容ファームランド株式会社、ファームドゥ株式会社【合同募集】 人事総務（管理業務全般）／未経験歓迎／残業月5～10時間 【求人要約】 【未経験歓迎】採用業務を軸に人事総務へ挑戦 【事業力】小売と再エネで農業の未来を支える 【働き方】残業月5～10時間・連休も相談可 【仕事内容】 【2社合同募集！未経験歓迎／学歴不問】人事・総務・庶務・労務など幅広いバックオフィス業務を担当。 【具体的な仕事内容】 ファームドゥ株式会社またはファームランド株式会社の本部で、採用に関する業務や総務・庶務・労務を担います。 経験・スキル・適性に応じて担当業務を決定し、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ＜

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 人事スタッフのお仕事をお任せします。 将来的には人事業務全般を担えるように キャリアアップを目指せます。 具体的には・・・ ●採用業務 人材の募集や選考の管理を行い、 人材の採用をします。 ●賃金管理業務 社員の給与や賞与の計算・管理を行います。 ●勤怠処理業務 勤怠データの管理や確認を行います。 ●年末調整業務 年末調整に必要な書類の確認や手続きを行い、 正確な処理を行います。 ※工場間の移動あり 企業全体の連携を強化するため、必要に 応じて他工場への出張や移動も発生します。 将来的には、採用、賃金管理、勤怠管理、 年末調整に加え、その他の人事関連業務を 幅