フルフレックス 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容東京都墨田区の人事担当者（採用・評価・研修等） (正社員) | ＤＡＩＯ株式会社 ▼仕事内容 人事部門を牽引する即戦力の募集です。 ■人事制度評価、研修の運用および改善、ブラッシュアップ■採用業務応募から面接調整までのオペレーション、面接対応採用手法選定、プロセス改善、部門との要件定義、■制度設計時やトラブル時の労務的アドバイス、安全衛生管理強化■ＡＩツール等を用いた人事部門の業務効率化（ＤＸ推進）※複雑な法解釈は顧問社労士に相談可能です。 単なる担当者にとどまらず、幅広い人事 ・労務の知見を活かして組織づくりに貢献いただける、裁量の大きなポジションです。 【変更範囲：会社の定める業務】 (

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務経験者(3年以上) ・人前での説明・プレゼン等に前向きに取り組める方 ・応募者の時間都合による業務（夜間の面接対応）、土日の採用イベント活動（出張、宿泊を伴う場合あり）可能な方 ※土日出勤の場合は、別途振り替え休日取得となります ・マネジメント経験を有する方（ポジションによる） 【歓迎要件】 ・IT業界経験者 ・人材業界経験者 ・SNS（X、インスタ、TikTok等）運用経験 ・Webサイト作成、修正等運営スキル ・動画コンテンツ作成スキル（簡単な採用動画作成、編集） 【職種名】 【両備システムズの人事（採用担当）／岡山市】人事経験を活かす／会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（制度・労務・海外人事など）または経営戦略企画の実務経験3年以上 ・日常会話レベルの英語力 ・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ・制度や施策を企画立案から運用まで一貫して関与した経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 グローバル人材戦略やモビリティ制度の企画・運用を担い、海外拠点と本社が一体となる人事体制を構築いただきます。 グローバル人事室の一員として、同グループの海外事業と本社人事を統合的に捉えた戦略・制度づくりを推進いただきます。具体的には、以下のようなアサインメントが想定されます。 ・中長期的経営戦略を踏まえたグ

仕事内容【主な仕事内容】 ≪採用／新卒≫ ・採用計画 設計・進捗管理 ・ナビ運用 ・オープンカンパニー／会社説明会等 企画・運営 ・学校訪問／教授訪問 ≪採用／中途≫ ・スカウト ・求人掲載 ・エージェント対応 ・応募者対応 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産売買仲介に関わる下記業務の経験（どちらも満たす方） ＊不動産売買契約書の作成（1年以上） ＊重要事項説明書の作成（1年以上） 【職種名】 ＜フルリモート・フルフレックス＞不動産リーガルアシスタント｜売買契約書・重説作成経験が活かせる 【仕事内容】 参画する全国の不動産エージェントを、法務から支える業務をお任せします。 ＊売買契約書の作成・チェック・レビュー ＊重要事項説明書の作成・チェック・レビュー ＊その他、リーガル組織の強化に関する業務 ＜オススメポイント＞ 法務領域もテクノロジーの力で業務効率化をしているため、今までとは違った働き方が可能です。 ・不動産

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件

仕事内容株式会社BUSK 【人事・採用職】土日祝休み/未経験OK/髪色・ネイル・服装自由 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用戦略の策定や採用計画、採用手法の企画などのお仕事をお任せします！周りと連携しながら進められるので、人事としてさらに成長できる環境です！■採用戦略・採用企画 事業計画に基づく採用戦略の策定や採用計画、KPI設計など ■採用マーケティング 求人メディアの選定・分析、採用チャネルの企画・改善など ■採用・人事 採用要件の設計や選考フロー構築、候補者面談・採用判断など働く環境は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域におけるデータ活用の実務経験またはHRテックツールの企画・運用経験 ※事業会社の人事、またはコンサルティング企業にて人事領域に関与のどちらでも可 ※データ活用：定義に沿ったシステム投入用データの作成や複数データの突合、データ集計、等 【職種名】 人事（システムメイン）【標準労働7h／フルフレックス】 【仕事内容】 タレントマネジメントシステムをはじめとしたHRテックを活用して人財情報の収集・分析・可視化等を実施し、部門型人財マネジメントの支援を通じて、人的資本経営に貢献する役割を担っていただきます。 ・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用 ・ピープ

仕事内容中途採用担当募集！業界経験問わず◎フレックス勤務可能★残業5時間程でプライベートも充実★ 裁量を持って仕事ができ、挑戦を応援してくれる会社！頑張りをしっかり評価してくれる環境であなたの力を発揮しませんか？ 中途採用に関する業務をお任せいたします。採用選考、企画立案、媒体運用、研修など幅広く携わる事が可能です。 採用活動をより良くするためのアイディアを積極的に形にしていける環境で、部署内はもちろん、現場や他部署とも協力して仕事を進めていただきます。 【主な業務内容】 ・中途応募者対応、面接調整 ・求人作成、更新作業 ・媒体選定、媒体管理 ・ホームでの面接同席、見学のご案内 ・会社説明会の実

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の採用プロセスを、部分的な補助ではなく、一定の裁量を持って担当した経験を求めます。 ・採用要件の整理およびターゲット・ペルソナの設計 ・ターゲットに応じた求人媒体、エージェント、スカウト等のチャネル選定 ・採用目標から必要応募数、選考数、内定数を逆算したKPI設計 ・応募、書類選考、面接、内定、入社までのファネル・歩留まり管理 ・数値や選考状況をもとにした課題分析と施策改善 ・候補者対応、面接調整、スカウト、エージェント対応などの採用実務 ・現場責任者との採用要件や選考方針のすり合わせ [歓迎] 事業会社での採用経験を基本としつつ、RPOや採用支援会社において、一

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必要業務経験≫ ・法人営業経験 ・採用業務の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・社員の研修体系の構築 ・経営視点、営業視点で組織全体をとらえることができる方 ・コミュニケーション能力があり明るい方 ・人と接することが好きな方 【職種名】 ☆【人事部長候補(日本橋)】貿易商社／創業30年の安定性裁量権転勤無し◎ 【仕事内容】 ◇業務内容 ・採用戦略の立案及び採用業務 ・人事部門のマネジメント（課長、主任の２名） ◇魅力 ・役員直下で経営意思決定に参画 ・裁量を持って業務推進の実施が可能 【事業内容・会社の特長】 ◇

仕事内容事業成長と組織拡大を支える中核として、人事戦略の推進をはじめ、人材育成や組織開発、人員計画など、人事機能全体のマネジメントをお任せします。 ■人事チームのマネジメント ・人事メンバーのマネジメントおよび育成 ・業務分担、進捗管理、課題整理・改善の推進 ・チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ■人材育成・組織開発・人材育成方針および研修体系の企画・運営・マネージャー育成、オンボーディング施策の運用管理・改善・エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援等）の企画・実行・組織課題の可視化と改善施策の推進 ■人事評価・等級・報酬制度の運用管理・人事評価制度（等級・評

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションについて】 複数の採用領域がある中で、まずは新卒ビジネス職採用を統括するマネージャーとして、採用戦略の設計と推進をリードいただきます。 経営戦略・事業戦略と整合させながら、採用の方向性を定義し、各プロジェクトの優先順位づけ・体制設計・KPIマネジメントまでを一貫して担っていただきます。 経営層や事業責任者と密に連携しながら、事業成長につながる次世代コア人材の獲得を通じて、ラクスルグループ全体の採用力強化と採用ブランドの

仕事内容【金沢市湊】人事総務/採用業務/社員食堂完備/残業月10時間以内 ★テンプスタッフフォーラムは優良派遣事業者認定を取得しています★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円～4,800,000円 月収28.6万～35.5万(手当含む)、昇給・賞与あり 【勤務地】 石川県金沢市 募集情報 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】明和工業株式会社 ※応募先はテンプスタッフフォーラム株式会社となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 【仕事内容】 人事領域の業務を中心に、総務人事全般と工事書類作成、軽作業もお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の経験をお持ちの方を求めています [歓迎] ・給与計算や採用に関する実務経験がある方は早期に戦力としてご活躍いただけます。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 【職種名】 トヨタグループの自動車用粉末冶金部品メーカー【 人事 】愛知県春日井市 【仕事内容】 東証上場メーカーにて、人事業務を担当いただきます ■人事業務をお任せします ・人事諸規則や各種人事制度の企画・整備、新卒・中途採用を含む採用活動、社員教育・人材育成施策の企画・運用など、人事業務に幅広くたずさわっていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社で新卒、キャリア採用に関する実務経験が3年以上ある方 ・PCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント等）実務経験がある方 ・英語：英文読解や簡単なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】（なくても応募可能です） ・派遣社員の管理経験 ・障がい者雇用経験 ・人材紹介企業との折衝・協力 [歓迎] . 【職種名】 自動車通勤【滋賀県東近江市】人事 採用担当者（増員採用）◆世界で愛用されているシートメーカー 【仕事内容】 ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーでの人事採用担当 【募集背景】 世界的に知られるプレミアムシートメーカーとして

仕事内容 不動産の物件データを扱う、在宅のお仕事。 採用支援やキャリアサポートを行う会社で データ入力スタッフを募集しています。 【未経験OK！研修あり】 ◎ 不動産の知識はなくて大丈夫です ◎ 物件データの見方から研修でご説明します ◎ 研修後も先輩がチャットでフォロー 【お仕事内容】 まずは簡単な入力からスタート！ 物件リストの並べ替え・整理 空室・成約状況の反映 件数・数値のチェック ＼慣れてきたら任せる範囲を広げます ／ 物件情報の更新ルールづくり Excelでの一覧表作成・集計 こんな方におすすめ！ 決まった手順をきちんと守れる方 在宅でも自分でペースを保てる

仕事内容・総務事務 ・労務管理 ・社内外対応 ・ＰＣ入力 ・電話応対 等 詳しくは面接にてご説明させていただきます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし