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仕事内容タイトル: 完全在宅｜データ入力／土日祝休み・在宅ワーク／月給28万円〜 このお仕事の特徴: PC スキル タイピング データ入力 ブラインドタッチ 事務 学歴不問 既卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 ポテンシャル採用 人柄重視採用 直接雇用 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり PC 貸与 定期健康診断あり 年末年始休暇あり 勤務先名: HJ株式会社 職種: データ入力スタッフ（在宅） 仕事内容: ＼朝の満員電車から解放されて／ 完全週休2日 × 年間休日125日 浮いた時間を自分のために♪ データ入力ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆SI業界での要件定義～リリースまでの上流経験がある方や コンサルティングファーム出身者が多数活躍中！ ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 →上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 ・採用を「事業成長の手段」として捉えられる方 ・事業サイドとの信頼関係を築ける方 ・主体的に採用を推進できる方 ・変化を楽しめる方 ・データや活用やKPIを意識し論理的な採用を進められる方 【職種名】 人事（採用）領域

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務経験をお持ちの方 [歓迎] ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 日系と外資の風土が交わったグローバルな環境でファンドリー事業を支える人事職（係長候補）を募集いたします 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・国内外資ブランド問わず時計宝飾販売経験もしくは外資ラグジュアリーファッションブランド販売経験 [歓迎] 【尚可条件】外商販売経験 【フィットする人物像】 ・起業家精神・キャッチアップの早さ・スピード感・チャレンジ精神 【弊社からの直近の採用実績】 ・ラグジュアリーファッション(アウトレットのみ)・20代男性 ・アフォータプルブランド・30代女性 ・国内ジュエリーブランド・30代女性 ・外資時計ブランド・30代男性 ・外資シューズブランド・40代女性 ・外資化粧品・40代女性 ・ラグジュアリーファッションブランド・30代男性 等、外資ジュエリーブラ

仕事内容部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事についての詳細】 ★人事企画・人事制度運用担当 #人事企画 #人事制度 #評価・登用 #人的資本経営 ◎リモート／出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 【仕事内容】 人事部のメンバーとして、事業戦略と連動した人事戦略・人事制度の企画、または評価・昇降グレード・登用・雇用管理等の運用を担うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ▼人事企画・人事戦略 ・中期経営計画（FY27~FY30）と連動した人財戦略、人財ポートフォリオの立案・実行 ・全社サクセッションプランの高度化、若手人財プールの構築に向けた仕組みづくり ・重要人事（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年程度、基本的なビジネススキル（PC,PPT,Excel,Word）、マナー（メール、電話対応等） ・人材紹介会社のCAまたは媒体社勤務、または同業種（サービス業全般）事業会社の人事またはリクルーター経験1年以上 ・社内外での調整力と気持ちのよいコミュニケーション力 ※フルリモートではない為、首都圏近郊在住または転居前提として恵比寿のオフィス出勤が可能な方 [歓迎] ・リーダー等を担い後輩育成やチームの中核として組織創りの経験 ・リクルーターとして面接の経験 ・担当業務におけるPDCAサイクルを回し続けた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキ

勤務時間勤務時間例 9:00～18:00／9:30～18:30／10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00／など 9:00～17:00／9:00～14:00／10:00～15:00／11:00～16:00／18:00～22:00など時短相談可◎ ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※所定労働時間8時間・休憩60分（勤務日により変動する場合もあり） ※勤務曜日・研修日程の詳細は、応募後、紹介前にご案内

仕事内容 お任せする業務 社内各部署からのサポート依頼・問い合わせ対応 各種データの入力・書類の作成・チェック システムへのデータ登録・ファイル管理 お客様や取引先からの電話・メール一次受け ご提出書類の確認・不備チェック 実際の業務イメージ・よくあるご相談 社内メンバーやお客様からの「この書類の作成方法を教えてほしい」「データの修正をしてほしい」といった問い合わせからスタートします。 まずは内容を確認・整理し、マニュアルに沿って対応するか、必要に応じて専任の担当者へ取り次ぎます。 「フォーマットの選び方が分からない」「システムへの入力方法を教えてほしい」といった相談にも

仕事内容採用メインの総務人事 ☆採用等の総務・労務・人事業務のご経験がある方手当充実・賞与あり [お仕事内容] 採用経験を活かして 会社を支える人事の仕事へ！ 採用業務を中心に人事・総務の仕事を お任せします 採用業務を中心にスタートし 将来的には総務・労務へと 仕事の幅を広げることも可能！ 人事の専門性を高めながら 会社全体を支える存在を目指せます 【ポイント】 賞与 年2回(前年度実績2.5ヶ月分) 土日祝休みが基本 (会社カレンダーによる土曜出勤あり) マイカー通勤OK・無料駐車場あり 転勤なし 「これまでの人事経験を活かしたい」 「採用だけでなく、総務・労務にも知識を広げたい

仕事内容【応募資格】 [必須] 複数のITインフラ案件でプロジェクトマネジメントをした経験 （プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝・社内調整を対応した経験） 【職種名】 【フルリモート /フルフレックス可能】プロジェクトマネジメント / プリセールス 【仕事内容】 顧客への要件・課題のヒアリング 提案書の作成、商談においての技術的なサポート エンジニア・セールス、その他関連部署との連携 案件スタート後のプロジェクトの進行のフォロー 案件終了後の顧客のフォロー、アップセル・クロスセルの実施 入社後、3か月の試用期間中に会社と業務に慣れていただき、その後は実

仕事内容＜会社概要＞ 株式会社空ディメンジョンズは、展示会ブースや店舗、ショールームの企画・デザイン・設計・施工を手掛けています。動画・グラフィック制作、Webサイトやシステム開発など、プロモーション全般も支援しています。大手企業との直接取引を重ね、上場を視野に事業と組織の強化を進めています。 ＜業務内容＞ 総務部にて、経験やスキルに応じて人事労務・総務業務を担当します。まずは給与計算や勤怠管理を中心に、業務の効率化や体制づくりにも取り組んでいただきます。 ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・労災保険などの事務処理 ◆健康診断などの福利厚生対応、従業員の労務対策 ◆36協定などの労務関連業務 ◆労

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の人事スタッフ（採用担当） (正社員) | 石坂産業 株式会社 ▼仕事内容 当社の本社管理部門にて、採用活動（新卒 ・中途 ・パートアルバイト）全般の業務をお任せします。 ＜具体的には＞応募者対応、面接および説明会、就活イベント等の運営、エージェントとのやり取り、求人サイト ・ＡＴＳシステムの管理、選考スケジュール ・進捗管理、入社時受入れ対応など。 ※採用業務が未経験の方のご応募も歓迎いたします。 【変更範囲：会社が定める業務】 ＊当社の詳しい情報は、ホームページでご確認ください。 ＊求人ＰＲ情報の「事業所からのメッセージ」も是非ご覧下さい！「働き方改革関連認定企業」

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【人事戦略コンサルタント】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス 【仕事内容】 【人事戦略コンサルタント】人材大手パーソルグループ！在宅可×フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行 ・テクノロジー/データを活用したHR DXの

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での事（労務・給与計算）実務経験 ※経験業界は不問 労働関連法規に関する基本的な知識 チームのマネジメント、またはリーダーのご経験 ※部下・後輩の評価や育成経験 [歓迎] ビジネス部との折衝や調整経験 外、売など店舗ビジネスの知 社会保険労務などの有資格 パート・アルバイトの給与計算実務経験 事給与計算システム「POSITIVE」使経験 【職種名】 人事・労務 管理職 【仕事内容】 【業務内容】 ■アシスタントマネージャー・マネジャーとしてご社いただき、 以下の労務管理・給与計算等の実務を 担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 今までのご経験やご志

仕事内容株式会社Ｓｏｈｗａ＆Ｓｏｐｈｉａ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【川崎市/黒川駅】人事労務／給与社保など※転勤無／フルフレックス／残業10h◇東証プライム上場G 【仕事内容】 【川崎市/黒川駅】人事労務／給与社保など※転勤無／フルフレックス／残業10h◇東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～人事労務からゆくゆく総務関係のキャリアを広げられる環境／デンソーとの事業基盤と黒田グループの安定性を兼ね備えた環境／年休121日／土日休み／フルフレックス～ ■詳細： ・月次給与計算および支給 ・賞与計算および支給 ・社会保険・労働保険、所得税・住民税関連 ・年末調整 ・給与支払報告書および法定調

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・能力等 【必須】ITやWEB系職種の中途採用実務経験 【歓迎】組織開発/人事企画/育成など経験・人員計画や採用予算の策定・管理経験・スタートアップやSaaS企業での就業経験 【入社後業務】採用プレイヤーとして成果を出し、事業責任者の採用パートナーとしてご活躍いただきます。・新規事業領域を中心とした中途採用 ・事業責任者との採用戦略・要件整理・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング・採用プロセス改善 学歴・資格 学歴：大学院 大学 【職種名】 【人事採用担当】累計32億円資金調達/「組織をつくる人事」として成長! 採用人事

仕事内容株式会社ジールアソシエイツ イベント・展示会の【空間デザイナー】即戦力／フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【TV制作や内装施工などの経験を活かせる】人気アニメ・ゲーム関連イベントから店舗内装まで！企画提案から空間づくりまで裁量大きく活躍できます◎イベントや展示会、店舗などのコンセプト設計から空間デザインまでを担当。得意分野を活かしながら、裁量大きくクリエイティブを追求できます！ ▼クライアントとの打合せ・ヒアリング ▼企画・デザイン提案・プレゼン ▼デザイン・製図（Vect

仕事内容【応募資格】 [必須] ・決済・金融・ITいずれかの企業における法務実務経験（5年以上） ・法律事務所において、決済・金融・IT関連企業の企業法務案件を担当した経験 ・学士号 ・流暢な日本語力 ・ビジネスレベルの英語力（英語を用いた業務経験、海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル） [歓迎] ・弁護士資格（日本法、米国法、その他） ・新規事業の立ち上げに伴う法的支援等の実務経験 ・スピード感を持って、自律的に業務を遂行できる方 【職種名】 グローバル法務《英語力を活かせる◆日本全国からフルリモート＆フルフレックス》 【仕事内容】 【新規事業の構想から携わり、ビジネスの成長を支える】 新規

仕事内容シヤチハタ株式会社 【名古屋】人事（採用担当）◆創業100年のはんこで有名な老舗企業！／採用→人事周りのスペシャリストへ 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用担当）◆創業100年のはんこで有名な老舗企業！／採用→人事周りのスペシャリストへ 【具体的な仕事内容】 【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる環境／大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験1年以上 ■人事領域への興味・関心 ■大卒以上 [歓迎] ■法人に対する提案営業経験（企画書・提案書を自ら作成していた方を想定） ■ロジカルシンキング、コミュニケーション力 ■エクセルスキル（関数の構造等が理解できるレベルであれば可） 【職種名】 【人事未経験ポテンシャル採用】商社の人事領域｜グループ会社の採用・制度設計支援／学べる環境とチーム 【仕事内容】 チームでグループ会社からの相談案件を担当し、その過程でプロジェクトの一員として、段階的に実務を学んでいただきます。 企業の「人事パートナー」として、経営視点と現場視点の双方から人事課題の解決を支援しま