人事 - 浦和駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 税理士法人グループの人事・総務スタッフ◎完全土日祝休み／フレックスタイム制／駅近・自転車置場有 【手に職をつけて成長できるお仕事】 人事・総務の知識を生かして、長く安定して働ける内勤スタッフの募集です。 将来的に社会保険労務士の指導のもと、労務・人事コンサルタント（顧客担当）に転身して、より高いスキルと所得を目指すことも可能です。 【こんな方を求めています】 ・人事・総務の経験のある方 ・社会保険労務士の資格を持っている方 ・給与計算の経験がある方 ・子育てが一段落して復職したい人事・総務経験者 【弊社イメージをひとことでまとめると】 ●フラットで風通しがよい ●質問しやす

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【パート】労働保険・社会保険 その他手続スタッフ ・社会保険・労働保険に関わる諸手続業務や給与計算業務 ・顧問先企業の手続き担当者として、顧客への諸連絡や資料の収集 事務処理を早く正確にでき、高いコミュニケーション能力をもつ方大歓迎です！ 短時間勤務などライフスタイルに合わせた働き方も相談次第で可能。 <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◆ 年間休日１２０日以上 ◆ 年末年始休暇 ◆ 夏季休暇 <勤務地> 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町27-5 ＪＲ浦和

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） ・総務（ＰＣシステム管理、各保育園の保守、管理など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び現場運営管理・ 法人監査に係わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【さいたま市】人事リーダー・課長候補◇評価制度の導入～運用をお任せします／土日祝休み／年収最大600万円◎ [業務内容] 人事・労務 [求人概要] 総務部長とともに、新たに導入する人事評価制度の運用・浸透を担う人事管理職候補（リーダー・課長クラス）を募集いたします。 【募集背景】 クリニックの法人化およびスタッフ数増加のため、人事制度を構築・強化いたします。

仕事内容<仕事内容> 社労士業務（社会保険手続・顧問先対応等） ＼30代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 事業拡大のため、社会保険労務士として活躍していただける方を募集致します。 顧問先の人事労務分野を支援するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ ＜仕事内容＞ ・社会保険・労働保険に関わる諸手続業務や給与計算業務 ・助成金申請業務 ・顧問先企業の手続き担当者として、顧客への諸連絡や資料の収集 事務処理を早く正確にでき、高いコミュニケーション能力をもつ方大歓迎です！ 短時間勤務などライフスタイルに合わせた働き方も相談次第で可能。 ＜選考フロー＞ 書類選考→一次面接・筆記試験→二次面接→内定

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事や採用業務全般をお任せします。・採用戦略の策定、実行 ・エージェントとの関係構築 ・選考プロセスの運営、企業説明会への出展 ・入社後フォロー 業務内容(詳細) 人事や採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・新卒・中途採用戦略の策定、実行 ・エージェントや各学校との関係構築 ・選考プロセスの運営 ・企業説明会への出展 ・入社後フォロー、社員のフォローアップ ・内定者懇親会/入社式等の運営企画考案 をお任せいたします。 人事経験については年数は問いません。 幅広く人事業務をお任せしていきますので、 培った経験を活かせる環境が整っています。 もちろん

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務担当で採用業務や研修業務を3年以上経験している方（実務上の判断ができる方） [歓迎] ・社員数1,500名以上の企業でお勤め経験のある方 【フィットする人物像】 ・将来は管理職を目指していきたい方 【職種名】 さいたま市(埼玉) 人事（採用・研修担当）・知名度抜群の住宅メーカー福利厚生充実◎業績好調 【仕事内容】 採用・研修実務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・主に新卒・中途採用における実務担当として採用計画の立案から実務全般 ・研修における研修内容の立案から実務全般 【配属先情報】 ※現人員：部長+5名（他、パート1名） ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部経験のある方 ・マネジメント経験がある方 ・何らかの優秀なトラックレコードのある方 （チームの目標達成をサポートし業務効率を大きく改善した、採用フローや離職率を大幅に改善した等） ・改善意識の高い方 [歓迎] 【歓迎】 ・PMI経験がある方 【職種名】 総務人事部【マネジャー候補】 【仕事内容】 年4回の業績連動賞与＆年休128日で、ワークライフバランスのある環境。/【社員第一主義】社員とその家族の幸せを第一に考え、社員に成長の機会を提供します。/風通しの良い社風 ◎総務人事部責任者として以下の業務をお任せします。 ・マネジメント業務（目標管理、新たな

仕事内容総務・人事（採用）をメインに幅広い業務に関わります。 仕事内容（例） 【総務】 ・社内の備品や設備、警備、清掃等の管理全般 ・社用車（リース）管理、道路使用の手続き ・自動車保険、火災保険等の保険管理 など 【人事（採用）】 ・新卒、中途の採用活動 ・採用イベントや企業説明会の実施 ・人材会社や求人媒体の対応、面接対応 など 変更範囲：変更なし

勤務時間7:55 ～ 20:55

仕事内容定時で帰れる！＼未経験の方も歓迎／問い合わせ対応など！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！休憩室完備！同業務の方がいるので安心！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ●コンタクトセンター構築・運営受託会社●残業ほとんどなくプライベート充実！ＯＪＴあります！【お願いしたいお仕事の内容】各自治体で実施しているイベントや講座案内、お客様からの 問い合わせ対応（メール・電話・ＦＡＸ）、お問い合わせの取次対応、応対満足度調査のため電話業務などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※タッチタイピングができる方歓迎

仕事内容[募集背景・採用体制強化による増員当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など＂脱・銀行＂に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。 また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。 ・入社頂く方に期待することキャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。 [仕事内容]：

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK×社員登用前提！大手銀行本社のメール室仕分け ◇即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定 【未経験OK×社員登用前提】大手銀行本社のメール室仕分け 【仕事内容】 大手都市銀行本社のメール室で、郵便物の仕分けのお仕事です。 主に（1）メール室に届いた郵便物を部署や支店ごとに仕分け（2）搬送容器に詰め、業者へ引き渡しなどのメール業務を担当。 集荷された郵便物を取り扱うため多少の力仕事を伴いますが2～3人で協力しながらです。 一部郵便業務として受信郵便物の仕分けと引き渡し、メール便で集荷された各拠点の発信郵便物の計量・形式点検後の郵便局への引き渡しをお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに入るため、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人

仕事内容[募集背景業績好調による増員 [仕事内容]： 【業務内容】 まずは新卒採用を中心に担当していただきますが、人事、労務、教育、総務業務など幅広く経験していただき、バックオフィスから事業の拡大を推進していく人事総務のプロフェッショナルになりたい方を募集しています。新卒採用業務以外では経験を積みたい業務を伺い、そのキャリアパスにあう業務を担当していただく予定です。働きやすい環境を自ら作りながら、その環境でスキルアップできます。 ＜新卒採用業務＞ 広告掲載 / 求人票作成、改善 / 採用戦略の策定、 採用イベントの企画・運営、応募者対応 など ＜その他業務（人事、労務、教育、総務業務など）＞

仕事内容・顧問先企業の担当業務（２０～３０社程度）で、顧客のニーズや 課題を把握し提案 ・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応 ・就業規則整備のコンサル業務の受注と、その遂行 ・ハラスメント研修などの管理職研修 ・人事制度設計コンサル業務の受注、上司の補佐として遂行 など 充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成 長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら 就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修 講師やセミナー講師などをお任せしていきます。 【変更範囲：会社が指示する業務】

仕事内容【フォルクスワーゲン正規販売店の人事総務・経理】 ・採用業務（求人募集・応募者対応） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・総務業務（社内システム整備・社内規則の作成、改定） ・経理業務（現預金管理・仕訳入力・資金繰り表の作成） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事業務経験5年以上 ・人員マネジメント経験 └チームの目標達成をサポートし業務効率を大きく改善した、採用フローや離職率を大幅に改善したなどの実績がある方 [歓迎] 【尚可】 ・PMI経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 化学品等を製造するメーカーでの人事マネージャー候補 【仕事内容】 フッ素系特殊潤滑剤シェアナンバー1のメーカーにて、人事実務とマネジメントをお任せいたします。 【職務内容】 ・人員マネジメント業務（目標管理、新たな課題の発見や改善推進、人事

仕事内容<仕事内容> 【人事広報】人と関わる事務職☆未経験OK ＼ 自分に合う仕事、アウスタで見つけよう！／ 営業・人事・広報…あなたの“得意”がきっと見つかる 株式会社アウスタのキャリアスタート募集！ まだ「やりたいこと」が決まっていない、あなたへ。 「自分には何が向いているのか分からない…」 「とにかく社会人としてもう一度やり直したい」 この求人のポイント！ 【研修あり】未経験でも安心のスタート 【選べるキャリア】研修期間後に適正をみて営業・人事・広報へ配属 【20代活躍中】社員の平均年齢27歳！同世代と成長できる 職種内容：研修期間後、以下いずれかに配属！ (1)法人

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ／正社員登用あり／残業ほぼなし／土日祝休／社会保険完備／ネイルピアスOK 仕事内容 社会保険労務士補助スタッフとして下記のようなお仕事をお願いします！ ・社会保険手続き（電子、紙） ・システムへの入力、管理 ・電話応対 ・給与計算 ・労務相談 ・簡単な資料作成 ・雑務 など 【具体的な業務内容】 ◇社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 弊所は電子申請（オフィスステーション）を活用していますので、大部分はパソコン上でのWEB管理となります。 届出については、主に電子申請（ＷＥＢ）、一部郵送の２種類があり、役所への発送手配や届出を行いま