人事 - 浦和駅 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務担当 【仕事内容】 従業員が安心して、生き生きと働ける環境整備や、生産性アップさせるための働き方改革の推進 ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育 など 【事業内容・会社の特長】 焼肉を中心に各種飲食店経営及び原材料の販売、コンサルテイング業務 ２０１９年１２月大手牛丼チェーン店関連会社買収により１５８店舗増え、３５０店舗に拡大 【募集背景】 グループ全体80

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員★賞与２回あり／ほぼ１８時終業／給与計算など お仕事内容： ◆駅から徒歩圏内！交通費３万円まで支給あり！人事経験やマネジメント経験を活かせる◎周囲からのサポートあり！プレイングマネージャーとして日常業務にも幅広く携わっていただきます♪ 〔高級料理のお届け、ケータリング事業などを行う会社〕老舗企業♪和気あいあいとした雰囲気です！【正社員で就業開始】人事業務‥給与計算、労務管理、年末調整、労災対応、 就業規則・給与規定の整備運用、採用業務／総務事務‥社有車・賃貸契約管理など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ

仕事内容<仕事内容> 税理士法人グループの人事・総務スタッフ◎完全土日祝休み／フレックスタイム制／駅近・自転車置場有 【手に職をつけて成長できるお仕事】 人事・総務の知識を生かして、長く安定して働ける内勤スタッフの募集です。 将来的に社会保険労務士の指導のもと、労務・人事コンサルタント（顧客担当）に転身して、より高いスキルと所得を目指すことも可能です。 【こんな方を求めています】 ・人事・総務の経験のある方 ・社会保険労務士の資格を持っている方 ・給与計算の経験がある方 ・子育てが一段落して復職したい人事・総務経験者 【弊社イメージをひとことでまとめると】 ●フラットで風通しがよい ●質問しやす

仕事内容<仕事内容> 正社員★人事アシスタント 定時退社◎ネイル髪色おしゃれ自由 〈人事部〉2名増員募集！ 求職者と企業を結ぶ「橋渡し」をお任せします。 人と関わるのが好きな方、世話好きな方、大歓迎です♪ 【 主な業務内容 】 ・求職者面談 ・求人作成 ・応募対応（データ取込/メール・電話対応） ・その他付随する事務処理 など PCは専用のシステムを利用する為、 タイピングができればOKです。 はじめは、 分からない が当たり前！ 不安なことは何でも聞いてくださいね♪ 企業様と求職者の方、双方がお互いに満足できるよう、 マッチするお仕事のご案内をお願いします。 ※当社は「営業部」 と 「

仕事内容人事（係長）/1952年創業の精密部品メーカー/年収500万円～650万円/勤務地：さいたま市 【仕事内容】 1952年の創業 精密部品メーカーのグローバルリーディングカンパニーにて、人事（係長）の募集です。 勤務地 さいたま市（日進駅徒歩10分）。土日祝休み、年間休日数121日 ワークライフバランス良好です。 ◇人事考課他関連業務 ・本社他国内の従業員の賞与査定等の人事考課全般を担っていただきます。 ・その他の関連業務として株主総会対応等の総務事項を担当していただきます。 【事業内容・会社の特長】 焼結部品等製造業 粉末冶金に特化して70年以上、小型モータ用軸受は国内トップシェア。特にDV

仕事内容人事管理職候補 【仕事内容】 人事管理職候補を募集致します。 社長直轄の部署として新規立上げをお任せします。 具体的な主な業務は、 採用：人材採用計画の立案（新卒・中途）、各種求人媒体への対応 書類選考 適性検査・面接 入社手続きなど 人材配置・異動：新入職員、既存職員の配置・異動、各部署との調整 人事評価：人事評価制度の構築・運用、社員に対する人事評価制度の周知 人材育成：新入職員研修、新任管理職向けの研修、若手職員に対するフォローアップ研修など、育成プランの検討 研修の運営など 組織開発：経営方針に沿った部署の新設や統合・廃止 働きやすい職場の構築（イベント・ハラスメント相談

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び 法人監査に係わる仕事です。

勤務時間10:00〜17:00

仕事内容大手・有名 駅から5分 カジュアルOK 未経験OK 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【ポイント】 電話ほぼなし！コツコツ集中してお仕事出来る♪浦和駅チカOFFICE☆給与計算の実務経験必須！スキル活かして＜期間限定＞サクッと稼ごう☆服装カジュアル＜デニム･スニーカー＞もOK好き＆ラクなStyleでOK！質問しやすい穏やかな雰囲気で安心♪≪マイペースOK≫嬉しい17時定時◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・自分のペースで進められる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ京浜東北線

仕事内容総務業務 ・社内行事等の企画、立案および実施 ・社有車、賃貸契約管理 人事業務 ・新卒、中途採用業務 ・就業規則、給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施 ・給与計算 ・労災等 労務対応 【変更範囲：変更なし】

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 総務人事の経験を活かす♪ 経験年数は不問です()v ー仕事内容ー 広い庭園やチャペルも有して 結婚式もできる有名ホテルで 【採用アシスタント】のお仕事です♪ ＊求人作成、編集 ＊応募対応、面接調整 ＊採用手続き ＊入社手続き ＊各種保険加入手続き など ー職場についてー 3名の部署に所属していただきます、 20～40代のメンバーが活躍中！ 服装はスーツを着用していただきます。 「まずは話を聞いてみたい」でもOK◎ 詳しい職場環境やお仕事内容をご説明いたします。 お気軽にご応募ください。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月収25.2万円以上可（手当等含む収入例） 時給

仕事内容人事労務管理/総合ビル管理会社/土日祝休み・年間休日数122日/勤務地：さいたま市 【仕事内容】 総合ビル管理会社にて、人事労務管理の募集です。 人事業務全般 ・採用業務 ・評価制度構築および運用 ・人材育成業務 【事業内容・会社の特長】 不動産賃貸業 管理業務代行(グル－プ会社管理業務全般 経理・財務・給与・労務・法務・資産管理全般・情報システム全般) 【募集背景】 体制強化のための募集 【応募資格】 [必須] 人事部門（制度構築等）での経験年数5年以上 【フィットする人物像】 積極的に業務に取り組んでいただける方 コミュニケーション力のある方 【雇用形態】 正社員試用期間6ヵ月/試用期間

仕事内容社長直下の総務部においてグループ全体の人事業務をお任せします。採用業務から、研修や労務管理などまで幅広い業務を手がけます。入社後はあなたのこれまでのご経験を踏まえて、経験を活かせる業務からまずはスタート頂きます。 【具体的にお任せすること】 ■新卒採用担当 当社では年間20〜30名の新卒/中途採用活動を行っています。求人サイトの担当者とのやりとりや、採用イベント・インターン企画運営、会社説明会プレゼンター、面接、内定者フォローを当社の顔となって対応していきます。 ■社内研修 階層別の社内研修の企画運営を行ないます。外部講師を招くため、時代や社内のニーズを踏まえ、研修内容や受講スタイルなど適

仕事内容施設管理部、人事総務部、営業推進部、経理業務部の４部署に配属 の可能性がありますが、今回は経理業務・施設管理を優先します。 〈経理業務部〉 ・帳簿管理 ・各テナントの売上管理 ・支払通知書・請求書の作成、入金管理 ・レジの管理 〈施設管理部〉 ・館内施設・設備の維持管理、各種届出書の受理、管理 ※適性により、人事総務・営業部門への配属も可 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【人事マネージャー候補】東証スタンダード上場／転勤なし／退職金あり 【仕事内容】 人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事

仕事内容総務人事採用（管理職候補）/1951年創業の総合建設会社/年収600万円～700万円/さいたま市 【仕事内容】 1951年創業の総合建設会社にて、総務人事採用（管理職候補）の募集です。 総務・人事・経理・財務、等 ・諸会議の資料作成、段取り ・金融機関との交渉、対応 ・保険、リース物件等の管理 ・経費等の管理 ・採用、面接、給与、入退社手続き、等 【事業内容・会社の特長】 建築、土木、建築の設計、工事監修に関する事業 建築コンサルタント業、不動産取引に関する事業 自社不動産管理、ビジネスホテルの経営、等 1951年の創業以来、総合建設業として、地域社会と共に成長してきました。公共事業・一般

仕事内容総務人事労務担当(東証スタンダード市場上場外食産業） 【仕事内容】 従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していく。 ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営 ・社内啓もう・教育 など 【事業内容・会社の特長】 焼肉レストランを中心に全国で350店以上グループ展開をする東証スタンダード市場上場企業 焼肉を中心

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士として労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施、人事制度（給与制度、評価制度）等の業務をご担当して頂きます。東京都中央区にある、人事実務が活かせる！チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファームの求人です。 【仕事内容】 2023年2月に新規開設予定の支社です。 スタート時は、支社長含め5名体制を予定。早々に10名程度まで増員予定です。 新たに立ち上げる支社ですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります

仕事内容人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 上場企業にて『人事労務管理職候補』を募集します 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度設計業務の他、ストレスチェック結果の解析、対策立案、メンタルヘルスケア対策の施策を検討、推進していただける人材を募集しています。 職務詳細：安全衛生、就業管理、福利厚生等に関する個別計画やアクションプランの

仕事内容【人事】 ＊新卒・中途採用業務 ＊就業規則、給与規定の整備運用 ＊研修制度の構築実施 ＊給与・福利厚生 ＊人事企画の計画・実行 ＊社会保険全般 【総務】 ＊社内業務等の企画、立案及び実施 ＊社有車、賃貸契約・リース物件管理

仕事内容【業務内容】 ・社員の給与計算 ・勤怠管理 ・経費申請の管理 ・取引先様とのメールのやり取り ・WordやExcel等でのデータ入力と集計、管理 原則、3営業日以内にご連絡させて頂きます！