神保町駅の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上の方 ・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上） 【職種名】 人事企画/労務 ◇フレックス×リモート／ドラえもん名探偵コナンなど小学館×集英社のコンテンツ力◇ 【仕事内容】 同社の人事領域において、人事制度の企画・設計・運用・改善および労務業務を幅広く担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用・改善を中心に、労務管理まで幅広く携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の企画・設計・運用・改善 ●資格・等級制度、評価制度、報酬制度などの導入・改定 ●制度運用上の課題分析、改善施策の立案および実行 ●給与計算、

仕事内容【パーソルキャリア】★正社員★賞与あり＊ＪＰタワー勤務☆彡 ◆ランチ環境充実★リフレッシュできる休憩室完備☆交通費全額支給☆採用ノウハウを学べる♪グループの知識を身につけながら協力して業務を進められます★ １月スタート！★人材サービス会社★多国籍なメンバーが活躍中の職場です！【正社員で就業開始】ＲＰＯプロジェクトでの採用課題の抽出・解決｜募集チャネルの検討｜書類選考・面接・ 内定・入社承諾までの採用活動｜採用活動全体のプランニングなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高専卒以上】◆人事事務の経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・中途採用の経験（3年以上） ・採用活動におけるマネジメントの経験（2年以上） ・大卒以上 [歓迎] ・エンジニア採用の経験・知見をお持ちの方 ・人事領域全般の知見をお持ちの方 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験のある方 ・事業拡大フェーズにおける採用活動のご経験のある方 【職種名】 【コーポレート部】人事採用担当（マネージャー候補） 【仕事内容】 ■ 事業・サービス概要 勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」の運営を行っています。数理最適化技術と現場への深い理解を組み合わせ、複雑な条件を扱いながら、実際の業務で使い続けられる計画づくり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における人事労務の実務経験 ・人事評価制度の運用経験 ・労務管理・労務相談への対応経験 ・人事部門または人事労務チームのマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・複数法人・グループ会社の人事労務管理経験 ・人事制度・評価制度の設計、改善経験 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 ホールディングス人事部長 評価制度運用・労務管理の統括ポジション LIVIA Holdingsおよびグループ会社の人事労務機能を担い、人事評価制度の運用、 労務管理、人事部門のマネジメントを中心にお任せします。 また、人事制度の企画・改善やHD採用についても、経営企画本部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の経験（3年以上） ・採用活動におけるマネジメントの経験（2年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用の経験・知見をお持ちの方 ・人事領域全般の知見をお持ちの方 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験のある方 ・事業拡大フェーズにおける採用活動のご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】人事採用担当（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用の仕組みづくりに挑戦できます。

勤務時間【勤務時間】09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容《週4～5日！/時短OK/スニーカー ・ネイルOK！》 ◆私立大学にて人事サポート ◎食堂あり！リーズナブルな価格で嬉しい♪ ◎派遣スタッフ活躍中の企業で安心！ お仕事内容 ◎私立の大学にて人事部でのサポート ・人事データの入力 ・各種書類管理、チェック、発送 ・証明書の発行 ・雇用契約書に関する書類のチェック ・その他付随する事務業務 Job No ： D261100489D

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 15:00 標準労働時間：1日あたり6時間

仕事内容／ メディアで話題！ 手作りアートキャンディショップ「PAPABUBBLE」の本社勤務！ ＼ ◆『PAPABUBBLE（パパブブレ）』とは？ スペイン・バルセロナ発祥のアートキャンディショップです。 色とりどりのキャンディや、 キャンディづくりの様子は当社HPでご覧いただけます◎ httpspapabubble.co.jp/pages/about-brand ◆仕事内容は？ 現在、当社は新店オープンに向けて採用を強化中！ 成長中の当社を支えてくださる人事アシスタントを募集しています。 【お任せしたい業務】 ◎採用業務のサポート ∟応募者対応 ∟面接の日程調整 ∟データ入力や整理

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手グループ企業にて人事事務のお仕事】・給与計算用元データ作成（外注先とのやり取り）・社会保険手続き（健保組合とのやり取り）・勤怠確認・交通費精算・社宅手配・人事データ管理・各種証明書発行・持株会受付※上記業務を3名で分担してサポートいただきます。●担当からひとこと●・研修あり＆OJTで社員の方から指示があります！・周りの方とコミュニケーションを取りながら進めたい方におススメ！・慣れたら月2日程度在宅勤務可能！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能 月収例：312,000円

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １月スタート！≪介護施設≫憧れの大手企業★質問しやすい職場環境です！ 【お仕事の内容】新卒採用応募者からのメール・電話問い合わせ対応｜選考案内・日程連絡｜採用選考スケジュールの管理・更新｜最終選考来場者の受付・会場案内｜資料整理｜選考当日の運営サポート｜応募者情報のデータ入力・管理｜採用関連書類のスキャンなどをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイン

仕事内容ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【募集背景】 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間 ・原則9:00 ～ 1

仕事内容株式会社めちゃコミック 人事・採用担当◆「めちゃコミック」の成長を支える◆採用企画から入社後フォローまで一貫して担当 【仕事内容】 人事・採用担当◆「めちゃコミック」の成長を支える◆採用企画から入社後フォローまで一貫して担当 【具体的な仕事内容】 ～入社後活躍まで支援／採用データを活かし組織成長をリード／フレックス～ ■仕事の概要 本ポジションでは、「めちゃコミック」の事業成長を支える中途採用および入社前後のオンボーディングを担当していただきます。 コーポレートデザイン室の人事チームに所属し、各部門の責任者・面接官・管理部門と連携しながら、採用要件の明確化・調整から母集団形成、選考管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用の実務経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 人事（採用～定着・教育）【集英社グループの安定基盤／年休125日】 【仕事内容】 集英社のデジタル領域を支援する同社にて、事業成長の鍵を握る中途採用業務全般をお任せします。 Webクリエイターやエンジニア、アパレルMDといった専門職の採用に、戦略立案から携わることが可能です。 ■具体的な仕事内容 経営陣や現場部門と連携しながら、採用活動全般を推進していただきます。 ＜担当業務＞ ●経営陣との採用方針の策定、共有 ●応募者スクリーニング、選考プロセス管理 ●各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む） ●

勤務時間09：30～16：30（実働06：00、休憩01：00） ＜9：00～17：45＞＜10：00～17：00＞＜9：30～16：00＞など選べます/週20h以上

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 週4・時短＜竹橋・神保町＞人事部門の事務サポート ●入社・退社手続き ●給付金・労災対応 ●問合せ対応（メール・電話） ●会議準備 ●郵便物対応 【お仕事のポイント】 はたらく時間選べる☆プライベートと両立◎服装自由☆スニーカーOK♪駅直結♪雨の日も通勤らくらく未経験から人事にチャレンジ、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、1日7時間以下勤務OK、週4日勤務OK、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、産休

勤務時間09：00～18：00 ■9：00～18：00の間でお好きな実働5～7時間 ■残業はありません

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 自分のペースで無理なく働ける！ 労務管理のスキルを活かせる事務のお仕事★ ▼具体的には… ・勤怠データを元にした給与計算や入力 ・社会保険の入退社手続きや書類作成 ・年末調整や各種申請に関する事務処理 クライアントとの直接のやり取りはなく 担当業務にじっくり集中できる環境です◎ 週2～3日や時短勤務など柔軟に対応！ ご家庭やプライベートと両立したい方や ブランクから復帰したい方も大歓迎です♪ 【お仕事のポイント】 神保町駅近くで週2日や3日からの時短勤務が相談可能！ 労務経験を活かせる給与計算や社会保険手続きのお仕事です。 社内業務

仕事内容LIVIA Holdingsおよびグループ会社の人事労務機能を担い、人事評価制度の運用、 労務管理、人事部門のマネジメントを中心にお任せします。 また、人事制度の企画・改善やHD採用についても、経営企画本部等と連携しながら 対応いただくポジションです。 既存の制度・業務を安定的かつ効率的に運用し、グループ全体の組織運営を支えて いただくことを期待しています。 【主要業務】 ・グループ各社の人事評価制度の運用・進捗管理 ・評価者、被評価者への対応および評価運用の改善 ・勤怠、給与、社会保険、入退社、異動・出向等の労務管理 ・労務相談、労務トラブルへの対応 ・就業規則、人事労務関連規程の管理・改定

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 年間休日125日（通常休日115日＋連続休日10日）があり、連続休日は年2回に分けて取得することも可能です。勤務はシフト制で、原則9時から18時の勤務、1ヵ月単位の変形労働時間制を採用しています。担当業務や業務状況に応じて週1日程度の在宅勤務も取り入れられ、給与計算や労務管理の仕事を、家庭や私生活と両立しながら進められる環境です。 これまでの経験・スキル・志

仕事内容仕事内容 ShoProコーポレート本部は、会社全体が円滑に動くための「土台」を支える部門です。総務・人事・経理・法務・情報システムなどのコーポレート業務を担い、社員が安心して働き、ビジネスやクリエイティブに集中できる環境作りを行っています。採用や人材育成、制度作り、業務フローの改善などを通じて、組織の成長を内側から後押しするのが私たちの役割です。 今回の募集は「経営企画部門」となります。 経営に近い立場で、組織・人事から事業成長を支えるポジションです。 経営課題を起点に、人事制度の企画・改善から運用まで一貫して担当。経営層や事業責任者と連携しながら、人・組織の観点で事業成長に貢献できます。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどを担当し、人事の中核である給与・労務・福利厚生を任せます。経験やスキル、志向を考慮して業務を決めるため、実務を積み重ねた分だけ任される範囲が広がります。日々の運用に加え、制度の見直しや業務効率化にも携われるので、専門性を高めて年収アップを目指せる環境です。 これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・

仕事内容✦——————————————✦ グループ年商1000億！？５期目の若手企業☆ 今後も拡大予定のため ＼スタートアップメンバー募集／ ✦——————————————✦ 具体的には ・評価設計 ・面接 ・入社手続き、退職手続き ・労務周り など、人事労務の基盤作りに 携わっていただきます！ ✦——————————✦ 会社概要 httpswww.wantedly.com/companies/kaitorihomura ✦——————————✦ 株式会社SIGで働く魅力 ♪ ✦——————————✦ 【１】通勤ストレスゼロ！？ 「水道橋」「神保町」「九段下」「飯田橋」など

仕事内容■仕事内容 人事総務業務全体の標準化・効率化・データ活用を、テクノロジーを用いて推進する役割です。 人事総務本部内外の関係者へのヒアリングを通じて業務課題を整理し、 As-Is／To-Beの整理や改善の優先順位付けを行います。 また、定型業務の標準化・自動化に向けたプロセスや要件を設計し、 案件ごとのプロジェクト推進・管理を担います。 さらに、各人事部の運用担当者に対して、業務の定着に向けた伴走支援まで一貫して担当します。 人事総務担当役員直下で、本部全体を俯瞰しながら業務改革とDXを実行・定着まで進めるポジションです。 【具体的には】 ・以下の業務の中から、ご経験やスキルに応じて担当業務を