人事 - 神保町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・家賃補助・住宅手当 < 待遇・福利厚生 > ・定期健康診断 ・退職金（確定拠出年金） ・保養／運動施設 ・資格取得奨励金 ・財産形成貯蓄制度 ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備（無料利用可） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・都市圏手当 ・在宅勤務手当 ・時間外手当

勤務時間13:00～18:00／12:00～17:00／11:00～16:00 週勤務日数：1日~3日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ＼バックオフィスメンバーとして当社で働きませんか？／ 当社はさまざまな企業の採用支援を行っている会社です。 あなたのご経験やスキルを活かして、 事務や営業アシスタントとして働きませんか？ 【お仕事内容】 ◎人事総務業務サポート ■ 請求書作成サポート ■売上情報まとめ ■社内向け資料作成 ■採用業務サポート 求職者との面接日程調整など ■ 社内スタッフ業務フォロー 営業メンバーのアシスタント業務 見積書や申込書の作成など など ご経験や適性に合わせて、業務はお任せします。 面接時にお気軽にご相談ください◎ ※電話やメールの対応はありません。

仕事内容千代田区役所で月10日程度のお仕事です※11月開始業務委託：パソナ契約社員◆職員の給与関連事務・区役所職員の給与計算の一部・控除する科目と金額の算出・納付書作成など必須：エクセルVLOOKUP実務経験

勤務時間シフト制 ※◇勤務時間 8：30～10：00開始で5～8時間勤務 勤務時間例（1日5～8時間） ・9：00～16：00 ・9：00～18：00 ・8：30～16：30 ・9：30～17：30 ・10：00～17：00 など （勤務時間に応じて休憩あり） 週4日～5日で相談OK！ 土日祝休み ほぼ残業なし シフト自由・自己申告（30日ごとに提出） ライフスタイルに合わせて働けます！

仕事内容・＼イオングループ本社で人事総務のお仕事！土日祝休み！働きやすい職場です！／ 週4～勤務OK！週5も歓迎！ 平日のみ勤務／土日祝休み＆シフト融通 ほぼ残業ナシ！ワークライフバランス充実 20代～40代活躍中 大手で安定して働ける 明るくキレイなオフィスでの勤務 清潔感のある休憩室完備 服装・髪型自由、ネイルOK （※業務により自粛するよう指示が出る場合があります） 簡単なPC入力ができればOK！ 入社後研修あり！未経験・ブランクありでも安心 試用期間あり6か月 研修期間：時給変動なし 給与は末締め14日払い 残業代は1分単位で支給 ・【仕事内容】 イオングループ会社の本社にて 人事・

仕事内容【スタートアップ経験者】ベンチャー企業で人事の経験を活かしたい方募集！ 株式会社アドシード - ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す 仕事内容 【具体的な仕事内容】 ①採用業務全般 - 採用企画 - 採用戦略立案 - 採用オペレーションの設計、改善 - 候補者様の選考対応（日程調整、連絡対応等） - スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 - 求人媒体の管理 - 人材紹介会社等とのリレーション - ②採用マーケティング - 採用ブランディング設計 - 採用広報戦略設計など ③人事組織/評価/教育のサポート - 評価/労務管理など - 人材

仕事内容【集英社アーツ＆デジタル】週１日在宅あり！正社員！賞与あり！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！交通費３０，０００迄支給！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！年間休日１２４日！活気ある雰囲気の職場です！ ９月スタート！残業少なめでプライベート充実！駅からスグの職場です！【正社員で就業開始】採用方針の策定・共有｜応募者スクリーニング・選考管理｜面接の実施｜ 候補者フォローなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。※週１日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆中途採用業務の経験２年以上が必要です。 ※ＩＴ／Ｗｅｂ業界で

仕事内容丸紅インテックス株式会社 【東京※管理職候補】管理部門〈経理・人事・総務・法務・IT〉◆丸紅グループ／賞与5か月／在宅勤務可◎ 【仕事内容】 【東京※管理職候補】管理部門〈経理・人事・総務・法務・IT〉◆丸紅グループ／賞与5か月／在宅勤務可◎ 【具体的な仕事内容】 丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績5か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し／在宅勤務可／家族手当有り ■職務概要： 東京管理部にて、経理・人事・総務・法務・ITなどの管理部門業務全般を幅広くご担当いただきます。組織運営を支える中核ポジションです。 丸紅インテックスは、2026年4

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務経験 ・人事制度企画・運用経験 【職種名】 人事【採用を主軸に組織開発までお任せ／フレックス制】 【仕事内容】 採用を中心に、制度運用や労務管理まで幅広く担い、組織全体の基盤強化を進めていただきます。 ■採用戦略の立案・実行（中途・新卒・専門職） ■採用ブランディング（HP企画、SNS運用、コンテンツ作成） ■ダイレクトリクルーティングの運用・エージェント管理 ■人事評価制度の運用・改善 ■オンボーディング支援・社内イベント企画 ■労務管理・福利厚生整備などの基盤業務 現在は営業職やアナリストの採用優先度が高いため、戦略立案から実務まで一連のプ

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 ＼正社員化の実績あり☆／コツコツ勤怠書類のチェックメイン! ～未経験から労務にちょっぴり携われる！大手でスキルUPのチャンス◎～サポート好きな方におすすめ!人の役に立ちたいあなたにピッタリ☆彡派遣→直接雇用実績あり◎人事や労務に興味のある方歓迎！ スニーカー着用OK★*オフィスネイルも楽しめる職場です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分

仕事内容採用人事（AI/データ人材特化） 株式会社Beyont - AI/DXをはじめとした先端領域に特化した、組織開発・人材育成のプロフェッショナルファーム 仕事内容 当社が手掛ける大手企業のAI開発やDX推進を支える技術力の高い人材を、最前線で採用する役割を担います。当社の技術の根幹を理解し、クライアントの課題を深く理解し最適な提案を実現できる人材、そして開発プロジェクトの企画から実装までをリードできるPMやエンジニア、コンサルタントといった専門性の高い職種に響く採用戦略を立案・実行することで、当社の成長を加速させる重要なポジションです。 CTO・CROとの連携を通じて、組織開発と採用を結び

仕事内容▼本ポジションの特性とミッション 中途および新卒採用の仕組みづくりから実行と"当社の未来をづくり"をお任せします 採用だけにとどまらず、経験に応じて育成や組織開発といった幅広いミッションにお力になっていただきたいと考えています ◆組織体制 コーポレート本部 人事総務部 人材開発課 部長1名 メンバー2名 ▼担当業務(一例) ・人事に関わる業務全般（採用中心） ・その他バックオフィス業務 ＜具体的にはこんなことをします＞ ・採用ブランディング（会社、各ポジション）設計立案、実行 ・採用イベントの企画、実行（インターン企画等） ・各協力会社との打ち合わせ、施策実行 ・カジュアル面談の実施 ・

仕事内容【人事】未経験OK！スタートアップ企業で人事の基礎を学びながら、一緒に会社を成長させませんか？ 株式会社アドシード - ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す 仕事内容 【具体的な仕事内容】 ①採用業務全般 - 採用企画 - 採用戦略立案 - 採用オペレーションの設計、改善 - 候補者様の選考対応（日程調整、連絡対応等） - スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 - 求人媒体の管理 - 人材紹介会社等とのリレーション - ②採用マーケティング - 採用ブランディング設計 - 採用広報戦略設計など ③人事組織/評価/教育のサポート - 評価/

勤務時間10:00～19:00 実働08:00 休憩01:00 残業月0～9時間 残業少なめ

仕事内容業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪やっぱり人気の『土日祝お休み』☆彡大手ならでは！充実の福利厚生◎九段下駅からすぐそば☆徒歩3分！経験少しでOK*採用に関する人事事務★残業すくなめで公私にメリハリあり高収入／月収30万円で安定感◎ ・勤務先の特徴 応募者対応など採用に関する人事事務 ◆応募者対応◆人材紹介◆候補者連絡◆面接前連絡◆電話、 メール対応◆来社のアテンド業務採用結果をエージェントに連絡など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2026年08月下旬～ 契約更新のある長期のお仕事です ・勤務地 東京都千代田区 ・職種 人事（

仕事内容人事未経験歓迎 / 急成長AIスタートアップ企業の採用人事 株式会社Beyont - AI/DXをはじめとした先端領域に特化した、組織開発・人材育成のプロフェッショナルファーム 仕事内容 【業務内容】 採用に関する業務全般を担当していただきます。 ・新卒/中途採用業務 - 母集団形成（エージェントリレーション、スカウト、採用媒体運用） - 面接・面談対応 - 入退社対応 - その他希望される業務 将来的には、上司とすり合わせながら採用計画策定や人事企画等の業務もお任せし、HR領域でキャリアの幅を広げることが可能です。 【ポジションの魅力】 ・事業会社での採用担当者の経験 自社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事経験5年以上 ※上記のほか、以下領域で戦略立案～実行までをリードした経験※ ・人事戦略／人員計画の策定～実行 ・採用戦略の設計と採用目標の達成 ・人事制度（評価／報酬／等級）の設計～改善 ◎実務作業を全て一人で行う必要はありません。 戦略を描き、メンバー・関係者を巻き込んで推進した経験を 重視しています 【尚可】 ・スタートアップでの人事経験（特に組織拡大フェーズ） ・人事部門の立ち上げ経験 ・エンジニア採用の実績 ・人事データ分析／KPI管理の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容人事採用担当（マネージャー候補）｜シリーズA調達済｜採用活動における全体戦略〜実行をリード 株式会社シフトメーション - 複雑な勤務シフト作成を5秒で自動化サービス業を支える3,000万人の働き方をアップデート 仕事内容 中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 ▍具体的には ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案と推進、実行 ・採用フローの最適

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容正社員前提！データ処理など！大手企業で働く絶好のチャンス☆ ◆アットホームな雰囲気の職場◎ＯＪＴしっかりで業務習得をサポート！幅広い年齢層の方々が活躍中！ランチスペース＆休憩室完備♪同業務の方がいるので安心です！ ９月スタート！★銀行★人気の紹介予定派遣！きれいなオフィスで快適にお仕事できます！【お仕事の内容】試験データの取得・保存・管理｜社員情報の申請承認・受験申請データ入力・管理｜ テキスト配送手配｜資格試験申込｜ｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇ終了状況確認・受講案内｜資格情報の登録・変更｜メール対応・電話応対など。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の経験（3年以上） ・採用活動におけるマネジメントの経験（2年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用の経験・知見をお持ちの方 ・人事領域全般の知見をお持ちの方 ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験のある方 ・事業拡大フェーズにおける採用活動のご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【東京：リモート】人事採用担当（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用の仕組みづくりに挑戦できます。

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 ＼在宅あり未経験OK！採用業務にチャレンジ!＠1,800円 ～◇ファッションから食品まで幅広く◎オンラインショップの運営も！◇～サポート好きな方におすすめ!人の役に立ちたいあなたにピッタリ☆彡PC入力できればOK！難しいExcelスキルは必要ありません◎ここからスキルUPを目指そう☆彡ワークライフバランス重視の方もぜひ! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：

仕事内容仕事内容 ShoProコーポレート本部は、会社全体が円滑に動くための「土台」を支える部門です。総務・人事・経理・法務・情報システムなどのコーポレート業務を担い、社員が安心して働き、ビジネスやクリエイティブに集中できる環境作りを行っています。採用や人材育成、制度作り、業務フローの改善などを通じて、組織の成長を内側から後押しするのが私たちの役割です。 今回の募集は「人事部門」となります。人事領域の中でも人事制度・労務領域の中核メンバーとして、制度企画から運用改善までを担っていただきます。 ・労働関連法令の改正に伴う就業規則・各種規程の見直し、改訂 ・人事制度の企画・設計・運用改善 ・退職金制度