人事 - 神保町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 【主な仕事内容 】 業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 【この仕事のやりがい】 給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える重要なポジションです。ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。将来的には労務全体を統括するリーダーや、

仕事内容<仕事内容> 【月給25万×完全週休2日】未経験から憧れの人事事務へ！“採用の最前線”でキャリアを築けます ＼こちらは長期キャリア形成を図るため30歳以下限定の求人です／ 求人のPOINT ◆未経験からスキルを学べる！ ◆未経験でも月給25万円から！ ◆年間休日115日、有給を含めて120日以上取得も可能！ ◆残業少なめ！月平均10~20時間 ◆会社の平均年齢は25.8歳！若手活躍！ ◆新人の意見がダイレクトに経営に反映！ ◆転勤無し！住宅補助あり！ ◆2025年5月にオフィス移転したばかり！ 都会の綺麗なオフィスでモチベもUP★ どんなお仕事？ 人事対応における全般をお任せいた

仕事内容【人事担当を募集！】急成長中のマンガDXスタートアップ企業で「運用と浸透の人事」を担っていただきます！ 仕事内容 急成長スタートアップ企業である当社にて、人事組織の課長候補として参画して頂きます。 現在弊社は事業投資フェーズを経て、事業拡張フェーズへと突入しようとしています。 その際、事業成長と組織成熟の両軸の強化が必須だと考えております。 今回はその上で、「制度を回せる実務力」×「人に寄り添う対話力」×「小さく現場を動かす推進力」を兼ね備えた、「運用と浸透の人事」を担える方を募集します。 具体的には、以下業務となります。 ・評価制度運用・浸透 ・組織活性化（横のつながりを作る取り組みの活

仕事内容☆人事総務部門のオープニングスタッフ募集です！☆ お任せするお仕事の内容は 〇従業員の入退社に伴う準備や対応 ・入社書類の準備 ・グループウェアへの登録 ・ＭＦ勤怠やＭＦ人事管理への登録 〇社内の様々な管理 ・従業員への貸与物（携帯電話・ｉＰａｄなど） ・社有車の車検・任意保険・オイル交換など などなど人事総務に関する幅広い業務を担当して頂きます♪ 営業・事務・販売・サービス・小売・輸送・製造・建設・清掃など 異業種からの転職が９０％以上の会社！ （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容■業務内容 ・採用活動（新卒・中途） ・従業員の各種フォローアップ ・求人媒体の管理 ・受電対応 ・SNS運用 業務拡大につき増員！グループ全体の人事活動をお願い出来る方を募集！ 具体的には求人情報の作成や、面接、新卒の説明会やSNS運用、その他慣れてきたら現在の業務フローの改善などお願いいたします。 また、医療法人社団のバックオフィスも担っているため、一般職だけでなく、医療職の面接も行います。他社ではできないチャンスですので、成長度は抜群です★

仕事内容伊藤忠リート・マネジメント株式会社 【神保町/週2在宅可】人事担当◆労務管理・採用など◆土日祝休 /フレックス/福利厚生伊藤忠G 【仕事内容】 【神保町/週2在宅可】人事担当◆労務管理・採用など◆土日祝休 /フレックス/福利厚生伊藤忠G 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠グループの安定基盤／住宅系REITでトップクラス規模／入社初日から有給付与／健康経営優良法人認定企業で働きやすさ◎】 ■業務内容： 人事・労務・採用などをはじめとする人事業務全般を担当いただきます。 これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、将来的にご活躍いただく業務範囲の幅を拡大いただきます。 ＜お任せしたい業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記2つの経験を両方お持ちの方 ●IT企業・Webメディア企業での人事経験3年以上 ※採用・育成・評価運用の経験が必須です ●主体性に秀で、ルールが固まっていない中でも周囲を巻き込み自発的に推進できる方 【尚可】 ・コミチのミッション・ビジョン・バリューへの強い共感 ・スタートアップ企業での人事経験 ・労務領域への知識、経験 ・人事企画、HRBPの経験 ・経営陣との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・漫画が大好きで、エンタメを楽しみたい方 ・出版業界への強い興味関心がある方 ・変化の激し

仕事内容【募集要項】▼コミスマとはどんな会社？「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。設立から12年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。そして、創業以来、インターネット広告事業を手がけるセプテーニグループの持株会社として事業運営を行っていましたが、2024年4月にグループから独立しま

仕事内容日本発、世界No.1を目指すSkillnoteの人事リーダー候補｜数十名採用、採用広報、オンボーディング設計、カルチャー創りに共に取り組むメンバーを募集！ 仕事内容 ・人事チームのミッション 会社のコミュニケーションエンジンとして、人に関わる話を全て自分事として捉え、経営に貢献する ・業務内容 会社を知る一番の近道のため、まずは中途採用（リクルーティング）業務を行っていただきます。 その後、過去の経験や志向性に合わせて採用広報や、オンボーディング、組織開発等、人事領域全般に活躍の幅を広げていくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ・面接対応 ・母集団形成～内定承諾に至るまでの設

勤務時間10：00～17：00（実働06：00、休憩01：00） ■残業：なし

仕事内容■仕事内容 総務人事グループの業務を担当頂きます。 購買関連、契約・保守・ライセンス管理、部内のネットワークインフラ管理、工事・レイアウト変更・移転対応、ビル管理、防災管理 など。 以上はいずれも入社直後に担当して頂く業務ですが、将来的には総務部関連の業務に幅広く携わって頂きます。 ■業務を理解しこなせるようになれば、経験やスキルを活かしていずれはリーダーやマネージャーとしてご活躍頂けます。 総務部 （合計11名） ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ・人材開発もしくは組織開発に関する業務経験 ・人事制度策定～運用までの経験 【職種名】 人事マネージャー候補【採用を主軸に組織開発までお任せ／フレックス制】 【仕事内容】 採用を中心に、制度運用や労務管理まで幅広く担い、組織全体の基盤強化を進めていただきます。 ■採用・採用広報 ・採用戦略の立案・実行 中途・新卒・スペシャリスト職の採用計画策定から実行まで。 ・採用ブランディング（発信） リクルートページの企画更新、SNS（Instagram等）を活用した情報発信。 ・エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング運用 ■ 組

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ 人事スタッフ ～労務・教育・採用等 ／メンバークラス／リモート・フレックス有~ 【仕事内容】 人事スタッフ ～労務・教育・採用等 ／メンバークラス／リモート・フレックス有~ 【具体的な仕事内容】 【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容： 人事部門において給与計算業務を中心に 他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ■組

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】経理人事職。完全土日祝休み！プライム上場連結子会社 当社では、経理および人事労務を含む、管理部業務全般を担当していただける方を募集しております。 業務に垣根を設けず、積極的に取り組める方、また新しい知識やスキルの習得に前向きな方を歓迎します。 具体的な業務内容は以下の通りです ◎経理・財務関連業務 仕訳入力、月次・年次決算業務 財務諸表の作成および分析 税務申告書類の作成補助、税理士との連携 資金繰管理、支払・入金管理 固定資産管理、償却資産管理 連結決算業務 ◎人事・労務管理業務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き 労働契約書の作成・管理

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社ケンエレファント 人事（責任者採用）フレックス・リモート相談可・残業月20h 【求人要約】 【成長】ミニチュアやカプセルトイなどの玩具メーカー 【中核】培った経験を活かし、管理職として活躍 【働き方】フレックス／在宅可／年休126日／残業少 拡大期にある会社を、バックオフィスからけん引！ 変化に前向きな環境で、ワクワクを味わおう。 「人事として培ってきた経験を活かして働きたい！」 今まさに、このような想いを抱えながらページをスクロールしていませんか？ ……おっ！ そう感じたあなたは、ぜひここで立ち止まってください。 きっとご満足いただけるワクワクが、当社には溢れています

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事採用業務経験を5年以上お持ちの方 （求人制作や面接、エージェントとの折衝経験などを想定しています） 【職種名】 採用人事（責任者候補）【東京】法務業務を支援するリーガルテック系AI×SaaS◆転勤なし 【仕事内容】 採用責任者として、経営及び各部マネージャーと連携し採用業務をリードできる方を募集します。 【業務内容】 採用目標達成のために業務のリードをお任せします。 ・採用配置業務における、年次計画策定から実行。 ・採用業務全般 （求人作成、面接/面談、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、採用コンテンツの制作、予実管理、週次/

仕事内容【募集要項】▼コミスマとはどんな会社？「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil. laと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。設立から12年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。そして、創業以来、インターネット広告事業を手がけるセプテーニグループの持株会社として事業運営を行っていましたが、2024年4月にグループから独立し