人事 - 末広町駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容★大手マーケティング企業・派遣スタッフさんの支援業務★・求人募集対応業務 各部門からの求人受付、内容ヒアリング、ベンダーへの発注、 事業所訪問日程の調整、会議室確保、アテンド、 派遣会社と部署とのメールでのやり取り（意向確認、契約内容確認）・就業中スタッフに関する業務 各部署からの派遣スタッフ活用に関する相談対応、 派遣会社からの相談対応、契約更新確認、 契約書管理（記載内容の確認、保管）・請求書対応 派遣料金の請求処理業務・資料・リスト作成※人事採用・人材サービス等のご経験※開始日ご相談可（8月・9月以降）※ほぼ在宅勤務！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【人事採用】急成長中の多角的エンタメ企業を戦略的採用で導く 仕事内容 当社は、キャラクターフィギュアやプラモデルなどの、企画から制作、販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破。米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「人事部採用担当」の募集をいたします。急成長を支える採用活動を担っていただきます。 ・業務内容： 新卒・中途採用活動 新入社員オンボーディング 採用計画の立案 ・組織構成： 人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6です。 ・部門

仕事内容・「やりがい」「働きやすさ」どちらも整った環境です！ 労務 ├給与計算 ├社会保険関連の各種手続き、住民税の管理 ├労災・傷病手当及び、労基対応、障がい者雇用などの各種申請 ├入退社手続き ├36協定の届出 ├雇用契約書の作成、年末調整 ├グループ会社の労務サポート ├社員の勤怠管理 └求人媒体の管理 など ・配属するチームはあなたの適性・経験・希望を踏まえ、相談後に決定します！ ＜入社後の流れ…＞ 所属チームにてOJT研修を実施！ 会社や社内システムに関する基本的な情報をご説明し、その後は先輩のサポートを受けながら実務をスタートしていきましょう 経験のある業務からお任せし、ゆくゆくは4つのチ

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）30時間以内

仕事内容＜大手グループ会社での年末調整のお仕事です＞■年末調整業務・各種申告書のチェック作業 保険料控除申告書・住宅取得控除のチェック・従業員からの問い合わせ対応・確認*対象は一人あたり300名程度を想定（増減あり）*住宅取得控除額の算出なし（システム対応）、 入力内容と年末ローン残高を確認頂く予定です※11/4-12/4を予定（前後可能性有）※COMPANY・TEAMS・ZOOMのご経験尚可 月収例：277,000 円

仕事内容<仕事内容> 《年間休日148日》人事事務＊土日祝休み／昇給・賞与年2回／住宅手当有／充実の福利厚生 仕事 × プライベート × 充実 ~自分らしさを活かせる職場~ ▷得意・センスを活かせる職場環境 「やってみたい」を叶えられる環境をご用意しています。あなたのワクワクを届けてみませんか？ ▷年間休日148日！負担が少ない働き方 社員の生産性を最大限に高めるべく、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます◎ ▷充実の福利厚生で心身ともに健康へ 健康で美味しい社内販売、スポーツジムや整体院との提携など。部活動もあり、身体的な健康も大切にしています。 【主な仕事内容】

仕事内容現在、当社は労務責任者が制度整備を進めている状況です。今後のさらなる成長に備え、制度運用・労務対応の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・労務リスクに関する社内啓発や経営層向けの報告資料作成 ・人事制度や働き方改革等、制度設計の企画・立案 ・就業規則の改定や人事制度の運用、導入時の現場との橋渡し業務 ・人事マスターデータの構築・管理業務 ※業務内容はご経験やご志向に応じて調整いたします。 【業務変更の範囲】（雇入れ直後）人事業務全般 （変更後）当社指定の業務 【ポジションの魅力】 当社人事部は設立からまだ日が浅く、現時点では就業規則の改定や36協

勤務時間シフト制 11:00～18:00 ※実働時間 6:0 「ノー残業」を推奨しています！ 勤務日数や勤務時間は相談の上、決定いたします。

仕事内容・「やりがい」「働きやすさ」どちらも整った環境です！ 基幹システムの従業員情報のデータ入力（主業務） ファイリング、書類整理 下記業務のアシスタント ├給与計算 ├社会保険関連の各種手続き、住民税の管理 ├労災・傷病手当及び、労基対応、障がい者雇用などの各種申請 ├入退社手続き ├36協定の届出 ├雇用契約書の作成、年末調整 ├社員の勤怠管理 など ・配属するチームはあなたの適性・経験・希望を踏まえ、相談後に決定します！ ＜入社後の流れ…＞ 所属チームにてOJT研修を実施！ 会社や社内システムに関する基本的な情報をご説明し、その後は先輩のサポートを受けながら実務をスタートして人事のスキルを磨き

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆急募 ☆スタンダード市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 下記マネジメント業務 ・新卒採用・キャリア採用・研修・人事労務 ※上記業務には全て主担当がおります。 そちらのマネジメントをしながら業務改善できる方 結果を出せる方を探しております ・新卒：毎年40～50名の新卒を採用しておりその中で理系学生を採用しています。理系学生確保は年々難しくなってきていますので毎年施策をたて、継続的な採用戦略を立案できる人材を欲しています。 ・キャリア：年間20～25名の採用を行っています。紹介会社を通しての採用がメインですがHP改修などを進めておりHPからの流入も進めています

仕事内容【人事企画】資金調達総額60億円/建築×ITのSaaSベンチャー＿施工管理アプリシェアトップクラス 仕事内容 人事企画として経営陣・各部門責任者および人事責任者と連携しながら、人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していく業務であり、経営視点を持って環境整備と組織づくりを推進いただけるポジションです。 人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、部門責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができるため、経営視点/事業視点/人事視点と大局的な観点を養うことができます。 事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースに負けない（超える

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの人事企画の経験 ※新しいことへチャレンジや、自ら企画することに興味のある方はフィットします。 【職種名】 人事企画＜急募＞【重要事項に関わるポジション／転勤なし／腰を据えて働ける会社】 【仕事内容】 以下業務を中心に、様々な企画業務をお任せします。 ・人事異動や配置に関わる業務 ・人事制度の構築、改訂、運用 ・人材育成、キャリア開発 ・労務管理 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理本部 渉外・人事企画課に所属です。 【事業内容・会社の特長】 バルブをメインとしたメーカーです。半導体製造装置用バルブの開発・生産を得

仕事内容【総務人事課（係長）】◇大手自動車メーカーとも取引有りの樹脂製品メーカー◇クミ化成株式会社 ＜この求人情報について＞ クミ化成株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜具体的業務内容＞ 総務人事チームと一員として実務を行いながら少人数のマネジメントをお任せします。 ■人事管理→採用計画の策定および実施、労務管理 ■勤怠管理→ 労働条件や労働契約の管理、労働関係法令の遵守確認、 労使関係の調整および労働組合との交渉、 福利厚生 ■福利厚生制度の企画および運営→健康診断やメンタルヘルス対策の実施、教育・研修 ■社員教育および研修プログラムの企画・実施 ■組織構造の

仕事内容事務全般 ・人事業務（勤怠チェック、社会保険対応） ・経理業務（仕分け、会計パッケージ操作） ・営業事務業務（契約書、見積書、請求書作成） （変更の範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・人事制度に関する運用業務経験 ※メイン業務での企画経験でなくてもチャレンジしたいご意向があれば歓迎です※ 【職種名】 人事企画【東京】新人事制度スタートに携われる／下町ロケットのモデル企業／成長中安定メーカー 【仕事内容】 2025年4月より新人事制度を導入いたしました。同社の歴史的に最も大きな人事制度改訂となっており、制度設計・構築を行った課長のもと、まずは評価制度の運用を行っていただく予定です。 【業務内容】 ・人事制度の運用、改善 →社員のパフォーマンスを正確に評価するための評価基準を策定し、定期的な見直しを行います。 ・人事企画の提案、

仕事内容<仕事内容> 《年間休日148日》人事＊採用担当／業界未経験OK／土日祝休み／住宅手当月5万円／独自の福利厚生 \ 年間休日148日！福利厚生充実！/ 制度が充実している弊社であなたらしく働いてみませんか？ 【ハウスクルのPOINT】 ■年間休日148日 ON/OFFしっかり分けて働ける！ ■充実の福利厚生 部活動や健康・知識に纏わるものなど、もりだくさん◎ ■不動産業界経験は不問 わからないことは先輩が教えてくれるので安心♪ ■年2回の昇給制度 自分の成長を可視化できるからモチベーションも高まる！ ■社員の声を大切に 制度の多くは、社員の「やりたい」からスタートしました◎

仕事内容タイトル: 営業（既存営業中心）・人事（採用業務中心） このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険完備 資格取得支援あり 時差出勤 リモート面接OK 転勤なし 未経験者歓迎 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 株式会社都市整備技術研究所 職種: 営業（既存営業中心）および人事（採用中心） 仕事内容: 建設業界は初めてでも、営業職が初めてでも、人事採用が初めてでもOK！ 現任が丁寧にお教えします。 官公庁、ＵＲ都市機構などの発注する業務を行っている安定企業です。 営業人事部のする業務は ・同業他社との派遣契約や業務委託等の調整 ・土

仕事内容＜仕事内容＞ ■福利厚生制度の企画および運営 健康診断やメンタルヘルス対策の実施 社員の福利厚生に関する相談対応 教育・研修 ■社員教育および研修プログラムの企画・実施 OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の推進 新人研修やスキルアップ研修の運営 ■組織構造の設計および見直し 組織風土や企業文化の形成・推進 社内コミュニケーションの促進 ■オフィスの管理および設備の維持 社内イベントや行事の企画・運営 ■人事・総務関連の予算策定および管理 コスト削減の提案および実施 規程管理 ■社内規程やルールの整備および更新 社員への規程周知および遵守確認 ■労働法や関連法令に

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において人事労務・採用の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・社会保険労務士事務所での業務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務）／新しいエンタメ体験を目指すXR TECHカンパニー／IPO予定／～30代活躍 【仕事内容】 （人事企画・労務関連） ・人事領域における定常業務の整備と安定化 ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社全体の組織・労務課題に対する施策検討・実行 ・評価制度の運用 ・社員定着率向上のための施策検討・実行 ・社労士とのコミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務、および総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長級以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【フィットする人物像】 ・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方 ・取締役を含む他部門に対し、言うべきところを言え、控えるところは控えられる方 ・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方 ・向上心を持ち、学び続けている方 【職種名】 人事総務部次長候補 【仕事内容】 【千代田区】人事総務部次長候補（人事労務／総務）～土日祝日休み／業務請負・設備工事事業を全国で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事評価制度、福利厚生制度など何らかの人事制度構築に携わった経験 ・３６協定の届出書作成～労基署届出までの一連の実務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・当社と同規模の事業会社での人事労務実務経験 ・人事システムの導入～運用までの実務経験 ・給与、社保関連の実務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・数字を扱う実務に強く、責任感を持って取り組める方 ・制度の「守り」だけでなく「浸透」まで見据えて考える思考をお持ちの方 ・主体的に問題提起し、改善に動ける方 【職種名】 人事労務・制度企画担当者 【仕事内容】 【秋葉原】（年収上限750万円）TV・舞台等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務、および総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長級以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【フィットする人物像】 ・中長期と短期目線をバランスよく判断選択できる方 ・取締役を含む他部門に対し、言うべきところを言え、控えるところは控えられる方 ・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方 ・向上心を持ち、学び続けている方 【職種名】 人事総務部人事労務課 課長 【仕事内容】 【千代田区】人事総務部人事労務課長（人事労務／総務）～土日祝日休み／業務請負・設備工事