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人事 - 東池袋駅 の求人・仕事・採用

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総務・人事・法務・特許事務/急募!池袋で外国特許事務 残業無しテレワ…

BMC 株式会社経営管理センター 東京本社

  • 東京都 豊島区 / 東池袋駅 徒歩5分

  • 時給1,900円

  • 派遣社員

  • ミドル活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時前退社
  • 若手活躍中
  • リモートワーク
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる
  • 初心者歓迎
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 在宅ワーク
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 服装自由

勤務時間9:00~17:00(残業ほとんどなし)テレワークも実施中。(週2日テレワーク、週3日オフィスワーク)

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 <外国特許に関する事務全般!> ◆外国商標(特許)出願 ◆中間処理 ◆期限管理 ◆依頼者への報告業務 ◆現地代理人とのコレポン ◆電話応対 などがお仕事の内容になります。 わずかでも特許事務の業務経験があれば可!英検2級レベルの英語力があれば、すぐに活躍できます♪特許事務の経験があれば、さらに成長できる環境です! ご応募お待ちしております♪ 【お仕事のポイント】 特許翻訳事務所にて外国特許に関するお仕事!定型的な英文の書類作成、メールでのやり取りがメイン。英検2級程度の英語力でOK!わからないことがあれば、気軽に相談でき

人気はたらこねっと

人事労務/アウトソーシング業界/東京都豊島区

株式会社アシストライン

  • 東京都 豊島区 / 池袋駅 徒歩5分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 退職金制度あり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 週2・3日からOK
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 完全週休2日制

仕事内容株式会社アシストライン ☆理想のライフワークバランスが叶う☆【人事労務】福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 <20代多数活躍中!&gt労務管理や採用業務など ◎幅広い業界の人事労務を経験しながら更にスキルアップできます。※年間休日125日以上!土日祝休み ■労務管理 ■雇用契約などの管理 ■給与計算 ■採用関連 ☆企業の事務代行事業を行う当社で、幅広い業界の人事労務を経験できます。 ☆入社後は、あなたの経験に応じ、適切な業務ポジションをご用意いたします。 【給与】

マイナビ転職

戦略人事HRBP候補/正社員/豊島区/大量募集/05月新着

株式会社アニメイトホールディングス

  • 東京都 豊島区 東池袋 / 東池袋駅

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 大量募集
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 研修あり

仕事内容【仕事内容】 戦略人事HRBP候補【東京】◆アニメイトの運営等/月平均残業時間20時間◆ 【仕事内容】 事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事企画 ・人事制度設計 ┗事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築、評価運用の改善 ・組織設計 ┗役割定義や業務の進め方の改善提案、人員計画の立案および支援、生産性向上の施策立案および実行 ■採用 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ┗採用ニーズの把握と採用計画の策定、求人媒体や採用手法の選定、改善および実行

キャリアフルール

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