人事 - 東池袋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容人事／27新卒 年間休日120日以上 完全土日祝休み 新卒で人事にチャレンジ 勤務地 池袋 弊社は人事を必要としている企業の『人事部』として、採用や教育など、様々な人事のサービスを提供しています。 クライアントの人事戦略を一緒に考えながら実現に向け、企画・実行まで一貫して行います。業界や企業のフェーズに合わせて戦略を練るため、通常の人事と違い、多くの経験を積むことが可能です。 人事のノウハウが蓄積されているからこそ、人事未経験であってもチャレンジできる環境があります。 また、ジョブチェンジの制度もあるので、例えば、採用の経験をした後に、教育の経験を積むなど、ご自身の成長や目指す方向に合

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

仕事内容[仕事内容] ■やまてグループの勤怠、給与、労務管理全般をお任せ 現在、人事部では人材開発課（3名）、人事労務課（4名）の2チームに分かれて業務を行っており、 今回募集するのは人事労務課での業務です。 メンバーは30代女性、50代女性、60代男性2人で、人事部門長は40代！ 未経験の20代の方でもわかりやすく説明し、フォローできる環境です！ ・勤怠管理、給与計算（ジョブカン利用） ・各規程管理、規程改定作業、36協定（Kitera、NIコラボ利用） ・各休暇制度利用時の手続きや、証明書発行業務など まずは出来ることから積極的にお願いしたいと思います！ 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用や見直しの経験 【職種名】 人事企画【4月に導入される制度の運用改善／AI音声認識システム】 【仕事内容】 人事制度の改定を4月に実施します。新制度の運用開始に伴い発生する不整合の抽出や改善を1年かけて行う計画です。本ポジションは、現在これら実務を兼務している人事総務部長の直下において、専任担当者として制度の安定運用と改善、および未着手であった階層別研修等の体系化を主導することが期待されています。 【業務内容】 ・人事制度（評価、給与等）の運用業務、改定・改善のサポート ・各種研修（新卒、階層別、評価者向け等）の企画・運営・実施 ・必要に応じた研修ベンダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ■課長相当以上のマネジメントのご経験（規模・業種問わず） [歓迎] ■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験 ■業務改善施策の企画・実行（AI・RPA等ITツール活用、体制変更伴うレベルの経験があれば尚可） ■業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ■人事システムの導入および業務経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ■ビジネス英語力（将来的にグローバル連結の人事関連業務で活躍できる可能性が広がる） 【フィットする人物像】 応募資

仕事内容(人事労務 総務) 人事労務 総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、 事業所の人事労務実務のリーダー候補として従事いただきます。 給与計算 勤怠管理 健康保険 社会保険 雇用保険等の手続き 福利厚生に関わる手続き 入退社に関わる手続き グループ会社内電話 メール応対 郵便物の仕分け 配布 業務フロー構築 など (入社後の流れ) 入社後まずはOJTを受けながら、業務を進めていきます。 その後、業務の進捗管理やチーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 また実務経験を活かして、業務フローやマニュアルの改善提案や

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・組織マネジメント経験（10名以上の部下マネジメントがあれば尚可） ・700名規模以上の企業での人事オペレーションの実務経験※COMPANY経験者歓迎 （給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生） ・制度・規程改定、法改正に伴う人事オペレーションの運用変更の企画・実行経験 ＜必須のスキル＞ ・他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ・リーダーシップと円滑なコミュニケーションで物事を推進できる方 ＜求める人物＞ ・お客様先のオンサイト勤務、変形労働、フレックスタイム、在宅など 多様な働き方と雇用形態

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 電話対応なし 《人気の電話なし!》給与業務をメインでお任せ＼時給1900円／ ＼実働6～8Hで時間相談OK／残業なしだからメリハリつけて働けます!定着率抜群！同じ部署にはテンプの仲間もいるので何かと心強い◎★★おやすみが取りやすい★★ご家庭との両立やプライベート時間も確保20～40代まで幅広くカツヤク◎教えてもらえる環境だから安心start★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・感謝の言葉をかけられる ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間

仕事内容【採用戦略コンサルタント】新規営業ナシ｜業界未経験OK｜役員直下｜年休125日｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を実現！ 仕事内容 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。 その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチームで週1回以上は1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■組織マネジメント経験（10名以上の部下マネジメントがあれば尚可） ■700名規模以上の企業での人事オペレーションの実務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理・人事申請・福利厚生）※COMPANY経験者歓迎 ■制度・規程改定、法改正に伴う人事オペレーションの運用変更の企画・実行経験 ■Excel・PowerPointを駆使した資料作成が可能な方 【尚可】 ■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験がある方 ■業務改善施策の企画・実行経験がある方 ■業務システムの導入経験がある方 ■人事システムの導入および業務経験がある方 ■英語力があ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度に関わったご経験がある方（制度運用の方も歓迎です！） 【尚可】 ・労務業務（給与・社保・勤怠）の実務経験 ・幅広いバックオフィス業務のご経験 ・チームで協力しながら柔軟に仕事を進められる方 ・人事総務領域のご経験 5年以上 ★管理部門を広く担当されているゼネラリストの方、大歓迎です★ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 高いコミュニケーション能力を持ち、柔軟な思考と行動力でキャリアアップを目指す方 【職種名】 労務【人事総務・マネージャー候補】 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 博報堂

仕事内容採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。 仕事内容 私たちは、日本を代表する大手企業・有名メガベンチャー・地方の成長企業・資金調達をしたスタートアップ・ニッチ領域のトップ企業など、これまで450社以上に採用コンサルティングやRPO（採用代行）を提供している企業です。 アシスタント職は、チームメンバーと共に顧客企業の人事担当者として、採用を前に進めていくお仕事です。基本的にコンサルタント職（顧客企業担当）と2名体制でチームを組んでおり、入社後はまず当社内の採用実務を一通り経験していただきます。その後リーダー昇格後は、社内オペレーション業務構

仕事内容第二新卒・未経験も歓迎！複数企業の採用業務を代行できるので、高い専門性が身につけられる！ 仕事内容 クライアントに代わって人事担当者として採用業務を行います。 例えば①求人媒体からの応募者対応や日程調整、②スカウト媒体の運用、③採用オペレーション業務の改善・提案、などが主な業務。 1チーム/4～7名で構成されており、入社メンバーの80％が業界・職種未経験からスタートしています。 ・具体的な業務 入社後は、配属チームでサポート中のクライアントの採用業務を段階的に経験して、知識・経験を増やしていきます。オペレーション専門のスペシャリストを目指すも良し、マネジメントを目指してチームリーダーを目指

仕事内容【アピールポイント】 クライアントワークから脱却のチャンス！ 【仕事内容】 当社はオウンドメディア運営やBPO事業を展開する上場企業です。 これまで自社の採用手法は、人材紹介会社を中心でした。 Indeedを中心とした運用型広告を内製化し、データドリブンな採用体制を構築するためのコアメンバーを募集します。 数値に基づいたマーケティング視点で、母集団形成から採用決定までのプロセスを最適化していただきます。 【具体的な業務内容】 入社後は当社の事業理解を深めていただいた上で、以下の業務をお任せします。 ▼Indeed・求人検索エンジンの運用 ・キャンペーン設計、入札単価の調整、予算管理 ・ク

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務経験 ※目安計5年以上 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ＜必須のスキル＞ ・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル以上の方） ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成 ・論理的思考力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ＜求める人物＞ ・国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方 ・多様性に理解があり、状況に合わせた臨機

仕事内容【職種名】 人事労務システムサポート/ID:aKadK 【会社名】 株式会社ミライル 東京支店/ID:aKadK 【PR】 人事労務システムサポート急募！豊島区でご覧の方に！/ID:swy9w/髪服ネイル自由のお仕事も！ 【コメント】 無理なく働けるから続けやすい☆゜ 人事労務システムサポートをおまかせ＊。゜ 「働きやすい！」そう思える様サポート致します♪ 不安な事があればお気軽にご相談下さいね！ エントリーは随時受付中♪ 東池袋駅でお探しの方必見☆ ミライルならあなたにあったお仕事探しを総合サポート！ 「未経験から取り組みたい」 「週3位で」 「友人と一緒に働きたい」など！

勤務時間09:30～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり ◎実働短め◎文字起こし×スタッフ育成のお仕事☆ 【17:30ピタ！残業なし!】ライフ＆ワークバランスが取りやすい◎★★店長経験や新人の教育経験がある方歓迎★★業界経験問いません！実働5.5時間～6時間でご相談OKです◎お気軽にお問い合わせください!他部署ではテンプの仲間が活躍中◎長期的な安定就業に最適です! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・主担当として人事労務領域の課題解決（新規企画立案～実行まで）の経験 ・労働関連法に触れる業務経験３年以上 ・他部門と連携したプロジェクト推進に携わった経験 ＜必須のスキル＞ ・労働関連法の知識 ・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル ・様々なステークホルダーとのリレーション構築力 ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力を発揮 ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル ＜求める人物＞ ・人事領域にて企画など上流工程で活躍したい方 ・想像力を働かせて、課題発見したい方 ・問題の指摘だけではなく、自分事として

仕事内容人事教育担当／接客業からのキャリアチェンジを応援 年間休日124日 人事・研修アシスタント 「人に教えるのが好き」「誰かの成長をそばで支えるのが嬉しい」 そんな想いを持って接客の仕事に向き合ってきた方へ。 あなたの経験を、次は“人を育てる仕事”に活かしてみませんか 私たち株式会社HRマネジメントは、「社外人事部」をコンセプトに、人事業務全般のサービスを提供している会社です。 本求人では、外部企業に向けた研修を行っていただく、「教育・研修担当アシスタント」を募集しております!! ポジション概要 入社後は研修を通じて徐々に業務に移行していきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務を

勤務時間※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。※休憩は４５分です。

仕事内容◆土日祝休みで週末ゆっくり◎リフレッシュできる休憩室完備！歴史あるシステムインテグレーター企業★ オフィカジ勤務ＯＫ！同業務の方がいるので安心！飲食店・コンビニが近くて便利です！情報通信関連会社◎サンシャイン６０内での勤務！人気の紹介予定派遣です！ 【お願いしたいお仕事の内容】管理資料の更新、郵便物や宅急便の受け取りや発送、備品管理・発注、社会保険関連事務、給与関連業務、年末調整関連業務、住民税関連業務などをお願いします。 ◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。