東池袋駅の人事の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日120日以上/事務・総務経験者優遇／残業月５h程／東池袋駅から徒歩5分 【主なお仕事内容】 ・データ入力(Excel・Word/フォーマットあり) ・メール・電話対応(社内外/１日あたり10件程度) ・対面での来客対応 ★資料の作成にはテンプレート・マニュアルがあります。 ビルメンテナンス業界での経験が無い方もOK◎ まずは簡単なお仕事からお願いします！ WordやExcelの基本的な操作が出来ればOK！ 業務未経験の方も、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 当社は設立より医療施設の清掃を中心とした清掃事業を行っています。 現在では清掃ロボットシステムの提供等も行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成 ・論理的思考力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ＜必須の経験＞ ・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務経験 ※目安計3年以上 ・上記業務に関して、主担当として管理運用を遂行した経験 ・チームマネジメント経験（規模・年数不問、メンバーのタスク管理、若手社員の育成など） ・ビジネスシーンでの英語使用経験1年以上（自身で調べながらメール対応ができるレベル） [歓迎] ・会話を含めたビジネス英語使用経験（

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。基本的に残業は発生しませんが、繁忙期には10時間ほど発生余地がございます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事部アシスタントとして以下のお仕事をお願いします ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算のサポート ・個人情報の管理、変更 ・電話取次ぎ ・オフィス内庶務 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 10月、11月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【基本残業なし/17時半定時】 ◆お米にかかわる機械メーカーで労務サポート/未経験OK◆ ◆分からない事はすぐに確認できるので安心 ※11月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ・論理的思考力 ・リーダーシップと円滑なコミュニケーションで物事を推進できる方 ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力 ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル [歓迎] ・BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験 ・業務改善施策の企画・実行（AI・RPA等ITツール活用、体制変更伴うレベルの経験があれば尚可） ・業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ・人事システムの導入および業務経験（要件定義や設定等の経験があれば

仕事内容【応募資格】 [必須] ■他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ■課長相当以上のマネジメントのご経験（規模・業種問わず） [歓迎] ■BPOアウトソーシング、自社のシェアドサービス会社への委託管理の経験 ■業務改善施策の企画・実行（AI・RPA等ITツール活用、体制変更伴うレベルの経験があれば尚可） ■業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ■人事システムの導入および業務経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ■ビジネス英語力（将来的にグローバル連結の人事関連業務で活躍できる可能性が広がる） 【フィットする人物像】 応募資

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 【福利厚生充実】勤怠チェックなど人事労務のオシゴト◆残業なし 給与計算やアルバイト採用や入社手続きなどをお任せします!17時半定時＆残業ナシ「くるみん」取得の働きやすい環境です!オフィスはサンシャイン◎フリーアドレスで解放感バッチリ☆福利厚生や入社後の教育制度も充実スタート相談OK◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【「話を聞く仕事」を、次のステージへ】30代活躍社内対応事務 従業員からの質問へ対応し、関係部署へつなぐ橋渡し役として活躍できる！「頼られることが好き」「人を支える仕事がしたい」そんな方におすすめ◎人事労務の知識がつくので将来のキャリアアップにも役立つお仕事大手企業の直接雇用で無期転換あり◎安定して長く働けます! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間>

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務経験 ※目安計5年以上 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ＜必須のスキル＞ ・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル以上の方） ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成 ・論理的思考力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ＜求める人物＞ ・国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方 ・多様性に理解があり、状況に合わせた臨機

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・採用フロント実務経験2年以上（新卒・中途不問） ＜必須のスキル＞ ・理系職種理解が苦手でない方 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・スケジュール＆タスク管理能力（学生のフォローは40人～70人） ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力 ・Excel、PPTを使用した資料作成（報告資料、プレゼン資料など） ※採用フロント実務経験1年以上（新卒・中途不問）もしくは営業経験2年以上（できれば無形商材） [歓迎] ＜あれば尚可＞ ・採用業務に関する企画立案経験が活かせます ・Microsoft Office Specialist(MOS)又

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・組織マネジメント経験（10名以上の部下マネジメントがあれば尚可） ・700名規模以上の企業での人事オペレーションの実務経験※COMPANY経験者歓迎 （給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生） ・制度・規程改定、法改正に伴う人事オペレーションの運用変更の企画・実行経験 ＜必須のスキル＞ ・他部門と連携したプロジェクト推進スキル（タスク・スケジュール・メンバー管理等） ・リーダーシップと円滑なコミュニケーションで物事を推進できる方 ＜求める人物＞ ・お客様先のオンサイト勤務、変形労働、フレックスタイム、在宅など 多様な働き方と雇用形態

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中規模企業（社員数100名～300名程度が目安）において、 採用業務および人事制度設計・改定に携わった経験（3年以上） ・課長職、またはそれに準ずるポジションでのマネジメント経験 （3年以上／メンバーの指導・育成） 【求める人物像】 ・「守りの人事」にとどまらず、経営視点を持って主体的に 提案・コミュニケーションが取れる方 ・変化を楽しみ、組織の成長に伴走できる方 ※入社後すぐに「フロンティアワークス」へ出向となります。期間は現時点で未定。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスター

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 大学院または大学を卒業された方 人事または総務領域での業務改善、企画業務のご経験 採用、教育、制度運用のいずれかの実務経験（3年以上） ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC L&Rテスト800点程度が目安） ■たとえばこんな方にぴったりです！ グローバルな環境で自身のキャリアを築きたい方 経営に近い視点で人事制度の設計に挑戦したい方 安定した企業文化の中で、腰を据えて長期的に活躍したい方 【職種名】 人事企画【英語を活かす制度設計／創業65年／残業月平均7時間／年間休日120日以上】 【仕事内容】 ＜概要＞ グローバルに展開する塗料メーカーの本社

仕事内容【アピールポイント】 クライアントワークから脱却のチャンス！ 【仕事内容】 当社はオウンドメディア運営やBPO事業を展開する上場企業です。 これまで自社の採用手法は、人材紹介会社を中心でした。 Indeedを中心とした運用型広告を内製化し、データドリブンな採用体制を構築するためのコアメンバーを募集します。 数値に基づいたマーケティング視点で、母集団形成から採用決定までのプロセスを最適化していただきます。 【具体的な業務内容】 入社後は当社の事業理解を深めていただいた上で、以下の業務をお任せします。 ▼Indeed・求人検索エンジンの運用 ・キャンペーン設計、入札単価の調整、予算管理 ・ク

仕事内容グループ企業であるフロンティアワークス（FW）のさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。 現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。あなたには、人事責任者（アニメイトホールディングス（AHD）からの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・ 新卒・中途採用の計画策定および実行 ・ 各種労務対応・安全衛生推進 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・主担当として人事労務領域の課題解決（新規企画立案～実行まで）の経験 ・労働関連法に触れる業務経験３年以上 ・他部門と連携したプロジェクト推進に携わった経験 ＜必須のスキル＞ ・労働関連法の知識 ・相手の意をくみ取り適切な応対ができるコミュニケーションスキル ・様々なステークホルダーとのリレーション構築力 ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力を発揮 ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成スキル ＜求める人物＞ ・人事領域にて企画など上流工程で活躍したい方 ・想像力を働かせて、課題発見したい方 ・問題の指摘だけではなく、自分事として

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 直接雇用の可能性があるお仕事です。 給与計算や社会保険手続きなどの労務業務からスタートし、ゆくゆくは就業規則や人事制度の整備にも携われます。 時給2,000円、一部在宅勤務あり、土日祝休み、池袋エリアと好条件急成長企業で経験の幅を広げながら長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめです。 直接雇用の可能性もあり、安定就業を希望する方にもぴったりです。 ＜仕事内容の詳細について＞ 【仕事内容補足】制度設計までゆくゆくは挑戦できるポジションです！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【全国で訪問介護を展開する企業での人事労務】 です。 入退社手続き、勤怠管理、社会保険の各種手続き、衛生管理、就業規則作成、管理ツールの整備、HRシステムの運用、・資料作成（Excel・Word・PowerPoint・スプレッドシート）など、人事労務まわりの実務を幅広く担当するポジションです。 メインは衛生管理からお任せいたしますが、そのほかの業務についてもお力添えをいただきます。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリ

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容１７時半終業☆サンシャイン６０勤務！データ入力など！未経験可 ◆駅直結で通勤ラクラク！食堂や休憩室を完備＊オフィカジ勤務！ＯＪＴあり＊質問しやすい環境☆先輩社員が教えてくれる☆アットホームで働きやすい雰囲気の職場です♪ 直接雇用の可能性があります金融関連会社●未経験からチャレンジできるお仕事です！【ＯＡ事務】データ入力、利用法人向けの郵便物対応、月次の申請書対応、 ＦＡＸ着信確認、部内サポート業務（上記以外のデータ入力やファイリング）などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 一般事務 給与： 時給 1,650円 ～ 1,6

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆実働６ｈ☆幅広い年齢層の方々が活躍中♪同業務の就業者がいるので安心＊ 休憩室利用可！ランチスペースあり★周辺には飲食店・コンビニがあり環境も抜群＊約１ヶ月のお仕事です★◆１１月スタート♪大手グループ企業☆駅直結でアクセス抜群です！ 【お願いしたいお仕事の内容】保険控除のチェック｜住宅ローン控除のチェック（紙）｜入力内容の確認（Ｗチェック）｜専用システムへの入力｜社員への問い合わせ対応（電話）などをお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下2つを満たすご経験 ・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務のご経験 ※目安計5年以上 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ■英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル） [歓迎] ■英語力※TOEIC700地程度（会話を含めたビジネス使用経験） ■チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問） ■何らかの運用業務の設計や業務改善のご経験（業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画～実行を行った経験） ■人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサルのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧