大阪府大阪市中央区のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社晴れる屋【晴れる屋2（ハレツー）】 ポケモンカード専門店の運営・販売／年休125日／賞与年2回 【求人要約】 【売上好調】国内最大級のポケモンカード専門店 【働きやすさ◎】年間休日125日・完全週休2日制！ 【キャリア◎】店舗拡大中によりキャリアは自由自在！ 【仕事内容】 【ポケモンカード専門店／業界のリーディングカンパニー】業績好調な業界で店舗運営スキルを磨く！ 【具体的な仕事内容】 ★スマホの方は、ぜひ先に「Pickup!」ページからご覧ください！ ┏┓ ◎晴れる屋とは？ ┗┛ 『誰もがカードゲームを楽しむ世界に』を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を

仕事内容免税カウンター カウンターアシスタントマネージャー 【Global Blue】 【仕事内容】: 百貨店・家電量販店等、免税カウンターのアシスタントマネージャーとしてスタッフ管理から店舗運営まで幅広く担当頂きます。 派遣社員およびアルバイトの免税スタッフに対してリーダーシップを発揮する役割を担います。サービス提供と顧客満足度の向上に専念し、免税カウンターにおけるカウンターマネージャーの業務のサポートおよび代理業務を行います。 【業務内容】 ・免税書類の確認および還付業務 ・顧客満足度の向上 ・還付エラーおよび不正の防止 ・必要に応じた各種レポートの作成 ・グローバルブルーおよび加盟店（百貨店）

仕事内容HERNO｜契約社員｜販売スタッフ｜月収29万～｜残業少｜キャリアアップ目指せます｜大阪高島屋 【販売スタッフ（一般職）】 ブランドの世界観を体現し、お客様に寄り添った接客・販売をお願いします。 ■主な業務内容 接客販売、顧客管理、商品管理、レイアウト変更、レジ・会計対応など 仕事NO_ehk8p999 この求人のおススメポイント ◎世界的人気ブランドで活躍できる イタリア発のラグジュアリーブランドの一員として、お客様へ上質な接客体験を提供できます。ワンランク上の接客スキルやファッション知識を身につけられる環境です。 ◎未経験分野でも安心の研修体制 入社後はオリエンテーションや実務

仕事内容【駅チカ・御堂筋】 月給35万円＋昇給随時＋賞与年2回 売場づくりから百貨店担当者との催事打ち合わせまで幅広く経験できる仕事。 将来のSV職候補。 旬の果物で日常に彩りを届けるハナフル。 接客と数値管理の両立からスタートし、 将来は事業を牽引するSVを目指せます！ ＼★今後の店舗展開を支えるSV候補募集★／ 極上のフルーツで日常に笑顔と彩りを届ける 「hanafru（ハナフル）」で店舗運営をお任せします。 まずは店長として売場づくりやスタッフ育成を行い、 将来的には複数店舗を統括する スーパーバイザー（SV）へ ステップアップしていきます。 接客だけでなく、 ・コンプライアンス管理

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

仕事内容【正社員】未経験OK！パーソナルジムでお客様の健康に貢献する、伝説のジムを一緒に本気で作りたい人、募集！ 募集職種: インストラクター 仕事内容: パーソナルジムRatのパーソナルトレーナー募集 ~遊ぶように痩せる新感覚ジム！~ Ratは「楽しい学校みたいなジム」をコンセプトにした、マンツーマン×完全個室のパーソナルジムです。 "楽しいだけじゃ痩せない" の常識を覆す独自のメソッドで、 現在、関東や関西エリアを中心に18店舗展開しており、今後50店舗まで拡大予定です。 《業務内容》 担当のお客様にマンツーマンでトレーニングの指導を行なっていただきます！ トレーニング指導以外の業務は、「サー

勤務時間10:00～翌4:00の間でシフト制 ※店舗により異なります。時間帯や曜日は相談に応じます。 ※終電時間は考慮します。

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ107店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を

仕事内容仕事内容 ＜C.P.COMPANY＞1971年、イタリア人デザイナーのマッシモ・オスティはスクリーンプリントTシャツで知られるブランド「チェスター・ペリー」を設立。1978年に「C.P.カンパニー」へ改名し、現代スポーツウェア界において最も創造的で影響力のある時代の幕開けとなった。 50年以上にわたり、C.P. Companyは軍服、ワークウェア、スポーツウェアの要素を融合させたハイブリッドスタイルを開拓し、最先端の生地とテキスタイル技術への継続的な研究によって支えられてきた。最も重要な革新の一つが、1970年代半ばに初めて開発され、今もブランドのコレクションを特徴づける重要な要素であるガーメ

仕事内容とんかつ和幸のホールキッチン／ボーナス最大4.5ヶ月分で年収600万円超／月9日休みで休日出勤なし 和幸商事株式会社 和食,定食屋,肉料理 創業67年、 コロナ禍でも安定した経営を行い、 「本物の味」への飽くなきこだわり。 セントラルキッチンに頼らず、 素材の仕込みから調理まで全て店舗で完結。 その職人魂が、60年以上お客様を惹きつけてきた。 ＼正社員募集★／ 定着率90％越えの安定現場 ｜働きやすさには自信があります！ 年収600万円超も狙える環境！ ｜MAX【賞与4.49ヶ月】の支給あり 月8日～月9日休みを取得 ｜基本的には【休日出勤なし】です◎ ほぼ転居をともなう

勤務時間10時〜21時のシフト制 間60分休憩 早番10時〜20時 遅番12時〜21時

仕事内容【全国出張】痩身技術インストラクター｜直営サロン施術＋FC新店舗立ち上げ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 全国のクルスカ加盟店を技術・接客・店舗運営の面からサポートする美容インストラクター。 新店舗の立ち上げからスタッフ研修、技術チェック、売上改善まで、サロンの成長を直接支える仕事です。 大阪本部でのFC運営にも携わりながら、全国の加盟店へ出張していただきます。 《未経験の方》も美容インストラクターを目指せます！ 入社後は大阪本部で研修を行い、クルスカの技術・接客・カウンセリング・店舗運営を一から学んでいただきます。 将来的には全国のFC加盟店へ出張し、新店舗の立ち上げやス

仕事内容人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です（キャリアアップ可能） ▼仕事内容 「ミライザカ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 将来は店長職をはじめとした様々なキャリアパスを描けます！ 具体的には 「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート。 未来の店長となるべく、成長を図っていきます。 【働くお店は】 人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など、 ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 入社後の流れ ▼まずは本社で研修を実施していま

勤務時間9:30〜19:30のシフト制／実働8.8時間・休憩60分

仕事内容【仕事内容】 ヘアカラーのみのサロンワークです。指名制やノルマがなく、スタッフ全員で協力しながら働きます。ブローはお客様ご自身で行っていただきますので、スタッフはヘアカラーの会計・カウンセリングからシャンプーまでを行います。(シャンプーはサイド・バック両方対応) ※アシスタント経験者のみで薬剤選定が出来ない方やブランクのある方も、研修センターやトレーニングプログラムがありますので、安心してご活躍いただけます。 ・従事すべき業務の変更の範囲:店長、エリアマネージャー、サポートセンター(本部、東京都勤務) ・就業場所の変更の範囲:店舗スタッフとして勤務をする場合は変更なし(サポートセンター異

仕事内容【お仕事の内容】 お客様へ試食を提供しながら、ドライフルーツ・ナッツの販売をして頂きます。 店舗運営に必要な業務（商品発注、在庫管理、新商品提案、営業施策の立案など）も行って頂きたいと考えています。 ※研修制度も充実している為、未経験の方でご安心ください 【研修制度】 就業前に岐阜県の本社工場にて商品の製造体験やコンセプトについて知識を深めて頂きます。 販売における必要な知識や技術は、関西の近隣店舗にて研修を行い経験をつんで頂きます。 ※交通費、宿泊費は会社負担となりますのでご安心ください ※研修期間中は、出張・旅費を手当にて支給させて頂きます 【一緒に働くメンバー】 新店舗は、社員３名（

仕事内容◎転勤なしのエリア限定募集！ ◎国内外に940店舗以上展開の優れた経営も学べる！ ◎アルバイトでの飲食経験だけでもOK！ 入社当初は店舗の一般社員としてキャリアをスタートし、 ホール業務やキッチン業務など店舗の業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、 人材育成など店舗運営全般に携わることができます。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、 毎日お客様の笑顔を見ることができます。 また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 【具体的には】 回転すし『スシロー』にて、店舗運営職としてお迎えします。 ▼店舗の基本業務からス

仕事内容仕事内容 心斎橋店の店舗運営全般をお任せします。まずは販売スタッフとして現場を理解いただき、ご経験と適性に応じて店長候補としてマネジメント業務へステップアップいただきます。 【接客・販売】 お客様へのお声がけ、スタイリング提案 レジ・お会計、ラッピング 【店舗運営】 売上・在庫の管理、発注業務 ディスプレイ・VMDの企画と実施 アルバイトスタッフの育成、シフト作成 数値分析にもとづく改善施策の立案 【ブランド発信】 SNS(Instagram / TikTok等)の企画・撮影・投稿 EC連携、クリエイティブ制作への参加 「言われたことをこなす」のではなく、店舗をどう良くするかを

仕事内容＼20代～30代の若手活躍中！未経験でも安心／ ◎充実した研修制度 既存の店舗にて、3か月～6か月かけて肉のカット技術を学んでいただきます。 分からないことがあれば聞ける仲間もたくさんいます！ ◎まかないやその他福利厚生も充実！ なんと昼食は無料！その他にも、家族焼肉制度や、リゾートホテル利用優待、等… 楽しく働ける環境を整えています。 ◎ワークライフバランスの取れる環境です 週休2日制で残業時間は平均1０時間。 今後もより、働きやすい環境にしていくために、会社として働き方改革に取り組んでおります。 肉加工についても現場で調理が不要になる仕組みを開発中です。 ◎多彩なキャリアステップが

仕事内容販売リーダー候補 【靴・バッグ販売リーダー募集】月給24万円以上スタート！インセンティブ制度あり！オンライン面接OK◎ [お仕事内容] 次のキャリアは、世界で愛される ブランドのリーダーへ！ シンガポール発のグローバルファッションブランド CHARLES & KEITHで、リーダー候補を募集します。 アパレル業界での販売経験はもちろん、 他業界で培った接客・リーダー経験も 活かせるポジションです。 「もっと裁量を持って働きたい」 「接客だけでなく店舗運営にも携わりたい」 「店長や本部職を目指したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ◆接客のその先へ お客様へのスタイリング提案

仕事内容夜勤あり【人気飲食店の店舗スタッフ】資格経験不要／月給25万 雇用先企業 ワタミ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～455,800円 賞与あり(年2回、計3ヶ月分) ※業績や店舗実績により上下することもあります。 インセンティブあり 昇給あり(年2回) ※上記額には一律手当・インセンティブを含む。 ＜モデル年収＞ ◆店長(単身) 年収474万円／月給37万円＋手当(住宅・残業・役職) ◆店長(既婚・子2人) 年収523万円／月給38万円＋手当(住宅・残業・役職・家族) ◆エリアマネージャー(既婚・子2人) 年収603万円／月給42万円

仕事内容<brb10％OFFの社内割引ありbr>日本人の心に響く洋菓子をお客様に届ける販売・接客スタッフ募集bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>有限会社 五感は大阪市中央区を本拠地に、関西一円の店舗やオンラインショップで洋菓子の製造・販売を行っております。<brbr>今回は【販売・接客スタッフ】を募集いたします。<br>大阪市中央区にある店舗で、お客様への接客やレジ会計などの業務をお任せします。<brbr接客経験や販売経験が活かせるbr>・ホテルでのフロントスタッフやベルスタッフ経験<br>・レストランでのホール経験<br>・アパレル店員経験<br>・百貨店の売り場スタッフ経験<br>など、様々

勤務時間10:00～翌4:00の間でシフト制 ※店舗により異なります。時間帯や曜日は相談に応じます。 ※終電時間は考慮します。

仕事内容最短8か月で自分のブランドの立ち上げ可！ インセンティブで月84万可★※平均46万 経営者が生まれ続ける企業で本気になろう！ 2006年の創業以来、大阪を中心に東京、神戸、ハワイへ107店舗を展開する当社。ここまで着実に拡大できた理由は、他ならぬ「人ありきの出店」を徹底してきたからです。会社都合の無理な出店は一切せず、スタッフに「挑戦したい業態、メニュー、立地、屋号」を任せるスタイルでOPENを繰り返してきました。チェーン店のようなマニュアルは一切ありません。今いるメンバーも、自分が本当にやりたいお店に携われるからこそ、高いモチベーションを持って目標に突き進んでいます。今後も更なる事業拡大を