東京都三鷹市のマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 285000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都三鷹市野崎2-10-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 時間外手当 / 皆勤手当 / 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇/ その他休暇あり/制服貸与 / 昇給 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 食事補助/通勤手当制度あり /

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/2020年4月オープンのユニット型特養！ ■コメント ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサ

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 経験を重ねて店長や料理長など役職に就任すると、35万から40万以上の月給も可能です。 年間目標を達成で昇給や月休みを増やす事も可能です。 料理はプロの職人が基本から優しく教えます。手に職をつけて将来独立を考える方は基本的な料理から経営まで全て経験出来ます。 [身につくスキル] 包丁さばき 寿司技術 日本酒の知識 焼酎の知識 魚の知識 野菜の

仕事内容居宅介護支援事業所おけるケアマネージャー業務全般 居宅介護支援事業所 太郎 現在、3名のケアマネジャーが在勤しています。 ケアマネジャー歴20年以上のベテランも新人も、一緒に悩み一緒に笑い毎日利用者さんやご家族とやり取りしています。また、関係事業所との連携にも力を入れています。「ケアマネジャーは偉い人」ではありません。利用者さん達や事業所等との橋渡し役であること、チームで仕事をしていることを忘れずに、毎日刺激的な時間を過ごせる環境です。ケアマネジャー経験者でも未経験者でも「人に本気で関わりたい」という気持ちがある方であれば、いつでも歓迎いたします！

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 東京都三鷹市大沢4-15-6 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生す

仕事内容マーケティングマネージャー／コアタイムなし／フルフレックス制で柔軟に働ける／週１日出社のみ／38413204 【仕事内容】 多様な働き方を推進するサービスで 社会課題の解決に挑戦しませんか 「マーケティングマネージャー」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ ＩＴ業界のジェンダーギャップ解消を目指す、 社会課題の解決に挑むスタートアップ企業で、 マーケティング部門を牽引するお仕事です。 仕事を通じて社会のアップデートに貢献できます。 ■入社後のステップ 入社後は会社のビジョンやサービスについて、 基礎からしっかりと学ぶ時間を設けています。 代表やメンバーとの距離がとても近いため、 分か

勤務時間9:00～18:00の間の5時間以上 ※週4～5日の勤務

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるケアマネジャー業務全般 ・30～40件のケアプランを担当 ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や階層別研修があります。しっかりと学べるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。 「品質の高い介護サービスを提供し、心豊か

仕事内容年間休日120日！土日祝休み！担当は15件からスタート！主任ケアマネを目指している方歓迎！子育て支援あり◎2つのクリニックと介護施設を運営する医療法人が母体で安定経営♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にてケアマネの募集！ 【業務内容】 在宅のケアプラン作成業務 ※担当は15件程のスタートです。 【職場情報】 ケアマネジャー：計3名在籍 【応募資格】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※60歳を超えても働ける環境が整っております。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容【求人詳細・面談のご予約はこちらから】 httpsx.gd/vvdAE 気になった方は上のリンクから お気軽にご予約ください！ （面談参加特典や報酬形態についても ご確認いただけます◎） ＼ 専任担当と一緒だから 配信の迷いをすぐ相談できる ／ 専任担当と一緒に活動を育てるライバー大募集 「配信中の疑問を聞ける相手がほしい」 「企画や話題を一緒に考えてもらいたい」 そんな方に見ていただきたい 【完全在宅のTikTokライバー】のお仕事です！ ライブ配信を新しい仕事として始めてみたい方に向けて、 ご自宅からオンラインで取り組める活動環境を整えています。 目標や毎日の予定を専任

仕事内容【三鷹駅から徒歩6分】土日祝休み♪ケアマネジャー複数在籍◎居宅介護支援事業所で働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 プラン作成・相談業務・給付管理 ■業務の変更範囲：なし ■就業場所の変更範囲：相談の上法人内で異動の可能性あり 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9:00～18:00 休憩時間 60分 休日・休暇: 週休2日（土曜日・日曜日・祝日休み）、年間休日120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 退職金制度有 ※401k導入（企業型確定拠出年金） 定年65歳 特徴: 社会保険完備 / 土日祝日休み /

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 292672円 賞与：年2回 給与その他： 試用期間3ケ月は上記月給の90％ 【住所】 東京都三鷹市上連雀7-10-10 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 職務手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 残業少なめ・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/特別養護老人ホーム/東京都三鷹市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給25万円以上の安定収入◎ 生活をしっかり支えます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ◇特別養護老人ホームでのケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠三鷹市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 送迎業務あり 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集です。 ・賞与3.5ヶ月分、給与水準の高い募集です。 ・ハイエースの運転ができる方歓迎いたします。 ご年齢・経験問わずご相談ください。 【給与詳細】 【月給】233,000円-260,000円 【賞与】年2回、3.5ヶ月分（前年度実績） 掲載企業名：株式会

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ※ご入居者のアセスメント ※ケアプランの作成・交付 ※ケアカンファレンスの実施 ※スタッフとの連携・情報収集 など 【給与】 月収 235000円 【住所】 東京都三鷹市下連雀3-43-23 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻)三鷹 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用

仕事内容ケアマネジャー（正職員） 【居宅介護支援事業所 主任ケアマネージャー募集】 このたび、地域医療を支える173総合内科クリニックに併設する形で、居宅介護支援事業所を立ち上げることとなりました。当クリニックは、外来診療と訪問診療を通じて、患者さんとそのご家族に寄り添ったトータルケアを提供しています。今回募集する主任ケアマネージャーの方には、医療と介護の架け橋として、患者さんやご家族の安心した生活を支える役割を担っていただきます。 当事業所はクリニック併設のため、医師や看護師、訪問看護師など他職種との連携がスムーズに行えます。日々の業務で困ったことや判断に迷うことがあっても、すぐに相談できる環境が整

仕事内容【三鷹】管理職候補！居宅介護支援でのケアマネジャーのお仕事です☆ 主任ケアマネ資格手当あり★ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理、介護認定調査 ・介護相談 ・事業所メンバーのタスク管理 ・事業所メンバーの勤怠締め ・その他マネジメント業務 ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します 資格: 主任介護支援専門員をお持ちの方 勤務時間: 基本9:00～18:00（実労

勤務時間10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1590~1740円 仕事内容： 東京海上グループのみずたま介護ステーションでは、 ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 今回は資格はもっているけどケアマネ業務を初めて行うという方を積極的に採用し ケアマネジメントの勉強をしながら、お客様を少しづつ担当頂きます。 丁寧なサポートのもと一人前に育成を致します。 『ケアマネジャー』の業務は ①要介護認定に関する業務、 ②介護支援サービスに関する業務 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のケアマネジャー/日勤のみ!福利厚生充実!訪問介護のケアマネジャーとして活躍してみませんか ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎高収入を目指しやすい条件がそろっており、経験を活かしたい方にも向いています ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサー

仕事内容【経理・総務スタッフ募集！経験者歓迎◎】 ミタカHD株式会社グループは、日本の安心・安全を支える防犯・防災商品を全国へお届けしている会社です。 今回募集するポジションは、 経理業務を中心に、総務・労務などのバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。 これまでの経理経験を活かして、 日常的な経理業務から決算対応まで携わっていただくほか、総務・労務に関する業務もお任せします。 また、日々の業務を行う中で、 「もっと効率よくできないか」といった視点を持ち、業務の効率化や仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。 現在もITツールを活用し、業務の効率化を進めています。