東京都のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） - コーポレート（管理部門）主導での労務対応の実務経験（2年以上） - ハラスメント・メンタルヘルス事案等における個別対応経験 - 労務トラブル対応における、法令・社内規定に基づく判断力と調整スキル 応募資格（歓迎） - 人事労務（ハラスメント・労働関連法規）の経験（3年以上） - HRBP経験 - 従業員規模2,000人以上での人事労務（ハラスメント・労働関連法規） 求める人物像 - SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎・楽しめる方 - オーナーシップを発揮

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■総務実務経験2年以上 【尚可】 ■労務の経験者 ■事業会社における新卒採用経験2年以上 ■PC、社用携帯などのITインフラの管理経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 総務労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 組織の基盤づくりに直接関与し、攻めの総務としてのキャリアアップを目指せる環境 【職務概要】 同社の管理部門にて、総務業務を主とし、労務周りのサポートに従事いただきます。幅広い業務をお任せするポジションとなります。 【職務詳

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・勤怠、給与計算、社会保険関連業務のご経験が5年以上ある方（業界経験不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長もしくは課長代理～主任級） [歓迎] 【歓迎する要件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【職種名】 人事（労務関連） 【仕事内容】 人事労務課内でのマネジメントおよび下記業務対応／フォロー ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成 【事

仕事内容＜幅広い業務に携わり、学生の学びと大学の変革を支えます＞ 創立から125年、"変革を担う、女性"を育んできた津田塾大学の専任職員をお任せします。教育分野で主体的に挑戦・成長したい方に最適な環境です。 ＼ ＊こんな業務をお任せします＊ ／ 適性を考慮し、以下のような部門に配属。数年ごとのジョブローテーション（小平・千駄ヶ谷キャンパス間での異動含む）により、幅広い業務を経験します。 ■総務・経理：人事、労務、行事運営、経理や予算管理など法人運営の根幹を支える業務。 ■施設管理：キャンパス内の施設・設備の整備・保守・管理など。 ■教務：履修や成績の管理、教職課程の支援など、学生の学びを支える業務

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 業務内容(詳細) 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対

仕事内容仕事内容：・ショー、ライブ、イベントの開催運営 ・ステージ衣装制作、舞台製作 ・ダンサー、シンガーの育成 ・音響、照明、映像の開発 上記のように総合エンターテインメント業を行う統括プロデューサーの秘書室サポートのお仕事です。 通常の秘書業務とは異なりますので、特別な資格や経験は必要ありません。 アシスタント的な役割ですので、未経験歓迎、現在のスタッフも未経験からスタートしてます、 お世話好きな方を希望します。 エンターテインメント業ですので、服装や髪色、ネイルやピアスなども自由です。 事務作業はほとんどありませんのでパソコン等が出来なくても大丈夫です。 エンタメの楽しい職場で働いてみませんか。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 韓国発の子供服ブランド「moimoln」の人事労務ポジションで 採用・人事管理・労務などの業務をお任せします。 韓国語が可能な方は言語も生かしていただけます。 ご経験に併せて、チーム内でのバックアップを受けながら 下記業務についてご自身のご業務の幅を広げることができます。 ・採用業務(掲載、応募者対応、面接調整、面接など) ・入退社の各種手続き・36協定・算定基礎届・労働保険の年度申告などの社労士連携 ・従業員情報管理 ・労働契約書

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ■SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ■自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 [歓迎] ▼BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ▼労務施策の企画、改善に携わった経験 ▼事業部門での実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務担当（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【業務内容】 グループ22社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。 実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 【具体的な業務内

仕事内容【人事】成長企業で人事労務デビューが叶う！／年間休日126日／土日祝休／残業10h以内／テレワーク可 ▼仕事内容 人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎ 【労務業務】 ・人事手続き（異動・産休育休・組織変更、入退社管理など） ・社内ルールの改訂 ・給与関連・勤怠チェック ・助成金申請関連 ・健康経営プロジェクト など 【研修教育】 ・社内研修の企画／運営 ・新入社員研修の企画／運営（採用チームと協力） ・研修後の効果測定対応 など ◎採用業務のフォロー（面接日程調整、求職者とのやり取

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日～１月４日）

仕事内容・備品の管理、発注 ・経費の振り替え（大阪本社とのやりとり） ・交通費等の経費精算 ・書類整理、ファイリング ・電話対応 ・来客対応 ・その他、一般的な総務・経理業務 （変更範囲：会社の定める範囲）

勤務時間9:00～21:00（1日3時間から8時間） ※休憩アリ ※1日の実労働8時間以内 週1日から勤務できるため、 ライフスタイルに合わせて働けます◎ 例えば… 午前中だけ働きたい 午後だけ勤務したい 平日のみ働きたい 本業が休みの日だけ働きたい など、 一人ひとりの生活スタイルに合わせた 働き方が可能です！ 納期までに終われば、 作業する時間は調整可能◎

仕事内容家で、ちょっと事務ワーク。 週1日～・1日3h～OK通勤なしの在宅勤務◎子育てママ・ダブルワーカー活躍中 完全リモートワーク募集！ 全国どこからでも応募OK♪ 通勤は一切なし！ 全国どこからでも応募できる、 完全在宅の事務スタッフ募集◎ 【ここがポイント】 ・週1日～／1日3時間～OK ・時給1,350円スタート ・シフトは事前に相談しながら決定します。 ご都合に合わせて勤務可能◎ ・未経験OK／PC基本操作ができれば大丈夫 今の生活を変えすぎず、 収入をプラスできる働き方です！ 子育て中の方や副業として働く方など、 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【お仕事内容】 オンラ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（１）の間の実働５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊労働保険および社会保険関連の諸手続き・給与計算業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・当社へのミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・労務業務の実務経験5年以上 ・労務業務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等)の幅広い経験 [歓迎] ・労務チームのマネジメント経験 ・IPO準備企業、または上場企業での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・労務戦略の立案・実行経験 ・労務システムの導入・運用プロジェクトのリード経験 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 【フィットする人物像】 ・事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 ・理想から逆算し、労務戦略を描ける方 ・スピード感を持って

仕事内容採用人事【マネージャー候補】リモート可｜採用戦略の設計実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上 ▼仕事内容 ・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行 ・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など） ・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行 ・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進 ・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築 ・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進 ・人事部門メンバーのマネジメント・育成 ■ 入社後の教育体制・

仕事内容【アピールポイント】 ★自由度の高いワークスタイル！8:00〜10:00の間で出勤時間が選べる時差出勤／私服勤務OK／週1日リモート相談可 【仕事内容】 ＼未経験から上場企業のバックオフィスへ！労務スペシャリストを目指せる環境／ ホールディングス化に伴う組織体制強化のため、労務チームの新しい仲間を増員募集します！ 今回はこれまでの実務経験ではなく、【お人柄や今後の意欲】を重視したポテンシャル採用です。フリーターからのオフィスワーク挑戦や、第二新卒の方からのご応募も大歓迎です。 【具体的な業務内容】 入社後は書類管理や簡単な業務からスタートしていきます。 ・労務事務全般（各種書類作成・問合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験３年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） [歓迎] 【歓迎条件】 ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の企業での労務実務経験 ・システム導入の経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 【職種名】 【御茶ノ水】上場企業の労務（管理職）／600～800万円／土日祝休 【仕事内容】 管理職として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善、他部署と連携や調整を推進

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

仕事内容【アピールポイント】 【自分に合わせた働き方】8:00〜10:00で出社時間が選べる！時差出勤＆服装自由！完全週休2日制（土日祝）＆年間休日124日以上！残業少なめ 【仕事内容】 ＼未経験から一生使える専門スキルを習得！東証上場グループでの労務事務スタート／ ホールディングス化に伴う組織体制強化のため、労務チームの新しい仲間を増員募集します！ 今回は実務経験ではなく、【お人柄や意欲】を重視したポテンシャル採用です。 フリーターからのオフィスワーク挑戦や、第二新卒の方も大歓迎です。 【具体的な業務内容】 入社後は書類整理や簡単なデータ入力など、できることから少しずつお任せしていきます。

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【募集部門・室】 人事部 労働厚生室 【採用背景】 増員 【業務内容】 人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。 現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・調整を行う役割です。 ▼主な業務内容 ・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等） ・昇給、給与管理業務 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務 ・

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：期末などの繁忙期、予算策定、大規模トラブル等の対応時は ６回を限度に月６０時間、年７２０時間まで延長可 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★池尻大橋駅から徒歩１分のオフィスで、事務スタッフ募集 ★労務チーム社員と共に労務全般をご担当していただきます。 【業務内容】 ・従業員の入退社に関する業務 ・雇用契約・勤務証明に関する業務 ・社会保険・雇用保険・住民税等の業務 ・勤怠、労働時間管理、給与計算に係る業務 ・産休・育休・介護休暇等の手続き ・各種システムへの人事データ入力業務 ・企業型確定拠出年金の手続き ★使用ソフトが初めての方でも、先輩社員からサポートを受けなが ら業務に慣れていただける環境です。 【変更範囲：変更なし】