労務 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事労務あるいは採用教育業務経験（3年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・リーダー・マネージャー等のマネジメント経験 ・人事領域で規定改定・組織再編のご経験ある方 【職種名】 人事労務リーダー候補 【仕事内容】 【厚木市】（年収上限650万円）創業70年超の産業用動物向け医薬品販売会社で人事労務リーダーの募集です。 関東圏での動物用医薬品のトップシェアを誇る当社で人事領域全般、特にグループのホールディングス化・組織再編に向けて、広い視野で人事企画をはじめ様々な業務にも対応して頂きます。 【具体的業務内容】 ・給与計算、勤怠管理等の労務全般業

仕事内容<仕事内容> 人事・労務事務 社員が安心して働ける環境を「手続き」と「制度運用」で支える、人事・労務事務の募集です。派手さより、誠実さと正確さが評価される仕事。相談しやすい体制で、未経験の方も手順から覚えられます。 主な業務内容 入退社手続き（書類回収・チェック・登録） 勤怠データの確認、給与計算の補助（外部連携あり） 社会保険・雇用保険の手続き補助 年末調整の補助、証明書発行（在籍証明など） 社員からの問い合わせ一次対応（メール中心） 規程・手順書の整備、運用の見直し あなたの丁寧な対応が、社員の安心と会社の信頼を守ります。人を支える実感を持ちながら、専門性も身につく仕事で

仕事内容【法人労務】年間休日120日以上／土日祝休み／小田急線「伊勢原駅」南口駅より徒歩1分★法人全体6拠点の労務管理を担当！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 法人全体6拠点の労務管理 ※労務業務を中心に、医療法人が安定的に最善の仕組みを構築いただくことを期待いたします。 【具体的な業務内容】 労務業務全般 入社退社の手続き 給与計算（給与計算対象人数：約200名） 労災手続き 社会保険の加入・喪失手続き（社会保険加入者：約100名） ※そのほか、電話・来客対応、庶務（郵送物・会議対応等）がございます。 ※社労士事務所に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与・社会保険・労務関連業務の実務経験 ■マネジメント経験 [歓迎] ・インプットからアウトプットを実行できる方 ・企画推進、検証まで任せられる方 【職種名】 人事労務マネージャー（給与・社会保険・労務企画） 【仕事内容】 人事部人事課にて、人事制度全般・労務全般をメインにお任せいたします。 ・人事制度（評価制度の運用、表彰制度、エンゲージメントサーベイ等）の見直し ・労務関連（給与・社保）管理監督 ・労務体制の見直し 【部門構成】 ・マネージャー（40代：男性） ・リーダー（50代、40代、30代 計３名） ※プレイイングマネージャーとして、リーダークラスのマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）保有 ・マネジメント経験は不問 年齢 39歳まで 転職回数3回以内（今回が４回目） [歓迎] ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善、構築経験 ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正規管理職でなくても可） ・業務フローの見直し、効率化の提案や実行経験 ・採用関連業務経験 ・柔軟な対応力と前向きな姿勢で、組織の仕組みや環境づくりを担える人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定

仕事内容<仕事内容> 労務事務★賞与年2回（昨年実績3.7ヶ月）/家族手当など各種手当充実 ＜具体的な仕事内容＞ ◇人事・税務・社保労務関係事務・勤怠管理 ◇給与・賞与計算（勤怠データのチェック・給与計算・システムへの入力 など） ◇監査対応・各種資料作成等事務 など。 当施設における労務事務をお任せします。 今回募集するのは介護現場で活躍するスタッフが安心して業務に専念できるよう支える役割。 介護現場を支えるスタッフをサポートする役割なので多くの仲間に感謝されるお仕事です。 仕事に悩んでいるときに話を聞いてくれるような世話好きな仲間が多いので、 馴染むのに時間はかからないと思いますよ。 ＜勤

仕事内容<仕事内容> 【労務事務】大手医療グループ所属の病院でのお仕事です！ 総務は会社組織全体を円滑に動かすために、さまざまな業務を担当します。ファイリング、備品管理、会議や社内イベントの企画運営、電話対応、来客対応、秘書業務、庶務など「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが総務の担当領域となります。 労務担当者を募集しております。是非今までの経験を活かしてお仕事はいかがでしょうか？ 給与計算 現金管理 福利厚生制度整備 電話・メール応対 労務管理 勤怠管理 登記変更作業 オフィスの管理 社内イベント企画・運営 社内コンプライアンス作成 データ集計 デ

仕事内容\上大岡駅直結/ 【経験者募集】医療法人のバックオフィス業務【給与業務】 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 本部事務局にて、給与・労務業務のお仕事をお願いします。 主なお仕事内容 ＜主なお仕事内容＞ 【労務】 ・従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入退社等の手続き ・36協定、就業規則の改訂 ・社会保険、雇用保険、労災の手続き ・福利厚生の整備 ・その他：来客対応、電話対応、社内イベントの企画補助、消耗品発注 等 ※業務範囲の変更： 免許を必要としない職種すべて ※就業場所の変更なし 資格: ■学歴 大卒以上 ■年齢59歳以下（定年60歳のため／例外事由1号） ■労務

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 株式会社IJTTは、いすゞ自動車グループの一員であり、 世界の物流、建設、資源開発を支えています。 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 【横浜/知財業務】地球にやさしい『ものづくり』で価値提供の可能性を広げ挑戦 【具体的には】 ■知財業務全般（特許出験・管理から戦略まで） ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨金委員会の事務局運営 ■その他法務的業務 ＜転勤＞ 当面なし 入社後すぐは予定しておりませんが、 将来的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・３年以上の「福利厚生/給与業務」の実務経験 ・800名規模の民間企業在籍経験 ＜歓迎＞ ・ビジネス・プロセス最適化やオペレーションの標準化推進経験 ・人事領域でのマネジメントまたはチームリーダー経験、給与計算のプロセスマネジメント経験 【求めるスキル】 ・人事労務関連法規、社会保険関連の実務知識 [歓迎] . 【職種名】 【グローバル商用車メーカー】人事労務・給与・厚生オぺレーション シニアスタッフ 【仕事内容】 【職務のミッション】 オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、併せて、生産性を高める効率化、グループ全体の業務改革を推進する

仕事内容・ごみの処理等労務作業 焼却炉の運転業務、ごみクレーンの操縦業務、焼却炉及び付帯設備 のメンテナンス作業（耐火物補修、金属加工、モーター、ポンプ、 油圧機器等）、焼却炉内及び各所の清掃点検作業（ダイオキシン類 曝露防止保護具装着）、溶接作業等の雑作業、資源物の中間処理作 業等。 ・道路等の維持補修作業 舗装のはがれの補修や陥没の応急復旧、道路側溝の清掃、管理地の 草刈りや樹木の剪定等。 ※変更範囲：ごみの収集作業・学校用務等への異動の可能性あり ＊逗子市ホームページをご参照ください。

仕事内容■仕事内容 ・客先であるゼネコンに鉄筋工事・銅材販売の営業 ・各現場で月に1回行われる安全協議会の参加 ・現場に提出する安全書類の作成 ■募集職種 鉄筋工

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士募集 ・給与計算 ・社会保険事務手続 ・請求書作成 ・派遣・紹介契約書作成・更新・管理 ・その他庶務 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 横浜駅 各線横浜駅徒歩２分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容神奈川県相模原市中央区の人事労務事務（正社員） (正社員) | ウイッツグループホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 ・給与計算（奉行使用） ・社会保険手続き（社労士対応） ・応募者対応、面接日程調整 ・入社 ・退職対応、入社研修対応 ・健康診断、インフルエンザ予防接種対応 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応上記の内、適性等を考慮し、いくつかの業務をお任せします。 変更の範囲：会社が定める業務 (神奈川県相模原市中央区) ▼職種 人事労務事務（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日

仕事内容<仕事内容> 【横浜】給与計算・社会保険手続／フレックス／在宅可／原則土日祝休 弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです <給与> 年収390万円～650万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（原

仕事内容 職員全員から頼りにされる存在に 中小企業から大手上場企業まで約300社と取引がある当法人。あなたには、社労士をはじめとした先輩たちのサポートをお任せ。業務の進め方はイチから教えるので、ご安心ください。 ＊できることを徐々に広げていきましょう 特定の顧問先を専属で担当するのではなく、事務所全体の業務をサポートします。先輩から業務のレクチャーを受けながら、一つずつ覚えていきましょう。詳細は下記をチェック！ ■書類のチェック 例えば、給与計算の結果に間違いがないか、勤怠データと照らし合わせて確認したり、年末調整の時期には、提出された申告書に漏れや誤りがないかをチェックしたりします。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） ・給与計算・社会保険業務の実務経験 ・勤怠管理や就業規則に関する知識 ・部下育成やチームマネジメント経験 ※プレイングマネージャーとして活躍していきたい方 [歓迎] ・人事制度設計や組織開発の経験 ・社労士資格、または同等の知識 ・上場企業またはIPO準備企業での人事総務経験 ・総務領域（株主総会、契約管理、コンプライアンス対応等）の知見 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年収MAX750万／休日125日！給与業務を

仕事内容神奈川県川崎市麻生区の労務事務職員（法人本部） (正社員) | 社会福祉法人 白山福祉会 ▼仕事内容 川崎市内にある４事業所の労務業務全般に携わります。 主な業務内容としては、■勤怠管理■入退社手続き■労災申請等労基署関係手続■年末調整となります。 また電話対応や庶務的な業務も含みます。 「変更範囲：会社が定めるすべての業務」 (神奈川県川崎市麻生区) ▼職種 労務事務職員（法人本部）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給208250〜291000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)192250〜275000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 30,

仕事内容＼労務経験を最大限発揮し、アイデアを形に・／ “業務効率アップ”や“仲間のための働きやすさ”を手掛けよう！ 仕事内容： 当社が展開する介護事業部にて「人事業務」「労務業務」全般をお任せします。 具体的な仕事内容 ・給与計算や明細の発行 ・社会保険の各種手続き ・顧客企業の従業員対応 ・ワークフロー管理・問い合わせ対応 ・年末調整などの年次業務 ・助成金、補助金申請業務 など ＜入社後は…＞ まずはご経験やスキルをふまえ、ご対応いただける反映からお任せします。 先輩社員が近くにおり、声をかけやすい雰囲気があるので、分からないことがあれば、いつでも相談してくださいね。労務の知識を深めなが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務関連業務 3年以上 [歓迎] ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務リーダー（リモート主/フレックス）（年収448万円～909万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対