労務 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容ヨコハマ・コア・グリーン株式会社 経理・労務・総務／未経験歓迎／20代活躍中／年休120日 【求人要約】 【働きやすさ】実働7H／基本残業なし／年休120日 【未経験歓迎】街の緑化維持に貢献できる経理担当 【転勤なし】横浜で働きたい方必見！地域に貢献できる 年休120日以上×土日祝休み×残業なしの働きやすさ 未経験歓迎！デスクワークメインの経理職を募集！ ＜この仕事のPOINT＞ ★未経験歓迎・20代活躍中 ★公共事業が中心の安定基盤 ★横浜勤務・転勤なし ★年間休日120日以上 ★完全週休2日・土日祝休み ★基本残業なし・実働7時間 春から夏に向かっていく、この季節。 街を歩い

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務概要】 管理本部人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。 【業務詳細】 ・給与/賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、退職金制度手続きなどの一連の実務及び業務の取りまとめ ・法改正に伴う規則改正業務 ・衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務 ・福利厚生制度管理および企画業務 ・人事制度の企画/立案業務 ・海外赴任関係業務（ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計

仕事内容株式会社KOKADO 【労務（管理職候補）】★年休126日／完休2日／残業月平均20h★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 トップクラスのシェアを誇るクレーンゲーム機器総合会社である当社の「労務（管理職候補）」として、活躍していただきます！ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ◆給与計算（計算自体は外部委託。昇給や時給変更などの設定業務が中心です） ◆勤怠管理 ◆入退社手続き（社会保険など官公庁関連の手続き） ◆年末調整業務 ◆健康診断手配 ◆社宅管理・手配 ◆その他、総務人事全体にかかる

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品のカメーカーである当社にて、知財業務全般をお任せします 業務内容(詳細) 株式会社ＩＪＴＴは、いすゞ自動車グループの一員であり、世界の物流、建設、資源開発を支えています。 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 【横浜/知財業務】地球にやさしい『ものづくり』で価値提供の可能性を広げ挑戦 【具体的には】 ■知財業務全般（特許出験・管理から戦略まで） ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨金委員会の事務局運営 ■その

仕事内容◎タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ◎将来的なマネジメント業務（グループ各拠点の所長候補としての キャリアパスあり） ◎社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 ※変更範囲：会社の求める業務

仕事内容相鉄ビジネスサービス株式会社 【横浜駅／相鉄G】労務（給与社保）専門スキルを磨ける環境◎週2在宅可・フレックス・残業20h未満 【仕事内容】 【横浜駅／相鉄G】労務（給与社保）専門スキルを磨ける環境◎週2在宅可・フレックス・残業20h未満 【具体的な仕事内容】 ≪給与計算経験者歓迎／フレックスタイム制／相鉄グループの安定基盤／男性育休取得実績あり≫ ■当社について： 当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ約30社のバックオフィス機能を担っています。単なる受託業務にとどまらず、専門知識を活かした業務改善・課題解決まで踏み込む「プロフェッショナル集団」として成長を続けて

仕事内容企業の「人」を支えるバックオフィスの要として、給与計算や社会 保険手続きなどを担当するポジションです。 正確で丁寧な仕事が求められる一方で、チーム制で分担しながら進 めるため、プレッシャーを感じすぎることなく安心して働けます。 「人事・労務の専門スキルを身につけたい」「安定した環境で長く キャリアを築きたい」という方にぴったりです。 ・給与計算・賞与計算・年末調整などの実務対応 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・顧問先企業の従業員データ管理、届出書類の作成 ・Ｅｘｃｅｌを用いたデータ集計・加工 ・チーム内での進捗共有、品質チェック （※変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市神奈川区】クリニックの採用・労務担当◇土日休み・年間休日125日！JR京浜東北線の最寄り駅から徒歩圏内！ ■お仕事内容 採用業務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【採用業務全般】 ・各部署の採用ニーズの確認、条件摺合せ ・人材紹介会社や求人広告会社等とのやり取り ・求人票作成、集客増に向けた社内への条件交渉など ・書類選考、面接調整、面接対応など一連の採用業務 ・条件通知書作成、入社手続きなど 【労務関連】 ・入退社、社会保険の手続き ・勤怠管理、給与計算データ取り纏め、社労士との連携 ・福利厚生等の整備、賞与・昇給制度の運用

仕事内容【仕事内容】 ・不動産賃貸経営とコンビニ経営により発生する取引の仕訳業務 ・給与計算、法定調書作成、年末調整 ・従業員に関する各種社会保険の手続き ・コンビニ経営のサポート業務 （エクセルの資料作成や外国人労働者の雇用管理等） ・電話及び来客対応 ・事務所の清掃 ・確定申告の集計業務等 営業やノルマ等は一切ありません。 残業も無く、余裕を持って働ける職場です。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容土日祝休み・残業ほとんどなし！ 月給250,000円～350,000円の労務事務正社員募集！ 株式会社ハネイシでは、正社員の労務事務スタッフを募集しています。 業種を問わず、これまでに労務事務の経験がある方を大歓迎でお迎えいたします。 主な業務は給与計算、社会保険や雇用保険の手続き、福利厚生の管理など、これまでのスキルを存分に活かせる環境です。 勤務時間は8：00～17：00で、しっかり休憩も60分取得できます。 完全週休2日制（土曜・日曜）に加えて祝日、夏季、年末年始の休暇もあり、年間を通じて無理なく働ける環境が整っています。 車通勤も可能ですので、通勤のストレスもありません。 経験等考

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の事務職（人事労務関連）／川崎区 (正社員) | 川崎運送 株式会社 ▼仕事内容 主に、人事 ・労務関連の事務処理がメインの事務をお願いします。 具体的には ・ ・ ・ ・社員の入退社手続き ・新入社員向け会社説明会の開催（補助） ・給与計算処理（補助） ・社員の有休管理 ・福利厚生事務（人間ドック、がん検診、保養所利用手続き等） ・社会保険事務（加入 ・喪失手続き、各種手当金の申請手続き）最初は先輩社員から教わりながら簡単な業務からスタートして、少しずつ業務を覚えていってください。 「変更範囲：会社の定める範囲」 (神奈川県川崎市川崎区) ▼職種 事務職（人事労務関連

仕事内容当社総務部に所属いただき、下記業務を担当いただきます。 ・経理業務（仕訳作成、会計ソフト入力、決算業務など） ・総務業務（備品・書類管理、設備等管理など） ・労務業務（勤怠管理、健康診断運用など） ・その他一般事務業務 経理業務を担当していただき、その他の業務は同じ総務部に 所属する者と連携・分担して行って頂きます。 【変更の範囲】変更なし。

仕事内容・人事労務管理（勤怠管理、入退社手続きのサポート） ・採用支援（求人票の管理、応募者対応、面接日程の調整） ・総務事務（備品管理、社内規定の整備、福利厚生の運用） ・来客・電話応対 ・その他付随する事務業務 ＊PC入力あり（既存ソフトやExcel等へのデータ入力）

仕事内容【横浜】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック

仕事内容タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です。 ※運行管理者資格（国家資格）の取得にかかる費用は会社が負担 します。 ※社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 ※変更範囲：会社の求める業務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 私たちハーベストは、学校給食や病院・介護施設の食堂運営を通じ、日本の「食」を60年以上にわたり支えてきました。 介護福祉施設の増加やデリバリー事業の成長を受け、業績は極めて好調。2030年までに売上500億円を目指し、現在、日本最大級の給食センター新設や官民連携プロジェクトなど、かつてないスピードで事業を拡大しています。 この急成長を支える最大のエンジンは「人」です。 現在、組織の拡大に伴い、人事部門も大きな変革期を迎えています。本ポジション

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きな