人事 給与計算 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都板橋区の人事／メーカー本社人事事務／残業少なめ (正社員) | 株式会社 山本製作所 ▼仕事内容 ＊メーカー本社での人事業務を担当して頂きます。 ・配属後は、まず給与計算 ・採用業務等を担当して頂きます。 ・労務や社会保険に関する専門性を身につけるための各種研修にも参加して頂きます。 ※業務未経験者も歓迎いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都板橋区) ▼職種 人事／メーカー本社人事事務／残業少なめ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜267800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)232600〜250400円

仕事内容■おすすめポイント 【板橋区】クリニックでの事務長（候補含む）の募集東武鉄道東上本線の最寄り駅から徒歩3分程度 ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,地域連携業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・事務長補佐 ・業績管理 ・各種問い合わせ対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ・人事労務管理 ・地域医療機関との連携、関係構築 【募集背景】 現職者の後任を検討（現職者が他の事業所の業務も担っているため） 【雇用期間の定め】 なし

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

仕事内容新規事務所開設及びＭ＆Ａに伴う本部機能強化のための募集です。 人事労務を中心にオールラウンドに対応できるフットワークの良い 方を募集しています。 勤怠管理、給与計算、研修計画、新卒採用、各種規定改定等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 住む場所も仕事もまとめて決定！ 準備いらずで、新しい毎日をすぐ始められます。 お仕事内容 例 【ラグ・マットの仕分けスタッフ募集】 ＼ 住み込みOK × 扱いやすい軽作業！ ／ お仕事内容 扱うのはラグやマットなどのインテリア製品♪ ・サイズや種類ごとに仕分け ・汚れや破れがないかのチェック ・出荷用にまとめる軽作業 ※仕事内容は一例です どれも流れが決まっているシンプル作業！ 重たい物はほとんどなく、体への負担も少なめ◎ コツコツ進める作業が好きな方に向いています 住み込みサポートも充実！ ・家具・家電付きの個室寮あり ・即日入寮OKでスムーズに新生活スタート

仕事内容【仕事内容】 採用担当（新卒・中途）として母集団形成から面接、採用決定まで一貫して担当していただきます。 ・求人媒体・スカウトサービスの運用 ・応募者対応（説明会・面接・内定通知） ・SNS（採用アカウント）の更新・企画・撮影 ・社内イベントの企画・運営（内定式・社員総会など） ・データ入力・書類作成・来客対応など 地域密着安定成長！ トウテック株式会社は、電気設備工事・通信インフラ事業を中心に展開し、地域の安心で快適な暮らしを支える総合エンジニアリング企業です。創業以来、公共工事から民間施設まで幅広く手掛け、確かな技術力と誠実な施工で信頼を積み重ねてきました。 今回募集するのは、会社の採

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:00 ▼勤務時間詳細 休憩60分 時短、週4勤務OK、ご相談に応じます。

勤務時間・梱包軽作業 ［1］梱包・検品・ピッキング作業 ［2］フォークリフト作業及び梱包作業務全般 9:00〜17:00 （実働7.0H） ※休憩60分 ・事務職 9:00〜17:30 （実働7.5H） ※休憩60分 ※週3日以上勤務できる方 ※勤務時間は面接にて応相談

仕事内容<仕事内容> 倉庫のHR Manager (物流拠点人事）年間休日126日 世界トップクラスの総合物流倉庫で活躍する倉庫管理・リーダー候補をお任せします。【具体的には】世界的ラグジュアリーブランドを取り扱う倉庫での人事管理業務全般をお任せします。 ■派遣・パートスタッフの採用 ■派遣・パートスタッフのシフト管理 ■新規入職スタッフの対応 ■人件費の集計 ■請求書処理 ■現場スタッフの労務管理 など <給与> 年収550万円～700万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ＜年間休日125日＞ 週休2日制（月8日以上） GW休暇：シフトにより祝日分を取得 夏季休暇：4日（7

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月0～20時間 ※年末年始、年度末等は残業20時間ほど発生する可能性があります ※学生の夏季休暇期間は16時までの勤務となります

仕事内容<仕事内容> 出版倉庫流通の経理事務 【優遇資格】 ・経理経験（１年以上） ・日商簿記検定２級以上取得 【求める人材】 ▼給与計算検定・ビジネス会計検定など、関連資格お持ちの方歓迎 ▼PCスキル必須（Word/Excelなど） ▼チームワークを大切にできる方 工藤グループ本社内で、経理事務のお仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・データ集計 ・請求管理 ・月次・年次決算の対応 など ※幅広い業務をお任せします！ 【財務ＴKＣ会計ソフト】 ＡＭＡＮＯ ＴＩＭＥ ＰＲＯ給与計算ソフトを使っています。 【経験】 ・簿記など経理に関連する資格保有者は優遇。 ・会社の出納業務な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または教育関連会社における教育業務の実務経験（5年以上） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル ・日常会話程度の英語力(目安TOEIC550点) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内の各部門、教育会社、講師など社内外を問わずさまざまな立場の人との調整や交渉においてスピード感を持ち実施することができる。 【職種名】 【人事】教育担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界規模で社

勤務時間月・火・水・木・金 8:00～17:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容高齢者施設、入居者（定員１２４名）の事務所業務 ・事務全般、電話対応、来客対応。 ・人事関係、請求関係、総務関係業務。 ・レクリエーション等 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容株式会社首都圏物流 【板橋】人事労務（社保・勤怠管理等）◇人事アシスタントの方歓迎！／売上好調の老舗物流企業／残業ほぼ無 【仕事内容】 【板橋】人事労務（社保・勤怠管理等）◇人事アシスタントの方歓迎！／売上好調の老舗物流企業／残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ＜人事としてスキルアップしたい方へ／1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者／グループ年商70～80億円規模、売上6年連続右肩上がりの安定性女性活躍／家族手当や退職金など福利厚生充実＞ ■業務内容 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入社手続き ・給与計算 ※本人のご希望や適性を踏まえて以下業務にもチャレンジ出来ます。 ・選考対応

勤務時間●8：30～17：30（休憩時間：12：00～13：00）●残業：基本的になし （1～3時間程度/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 総合病院 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・食堂スペース・休憩室・更衣室あり 【通勤手段】 自転車通勤OK：駐輪場無料 【その他】 土曜出勤（8：30～12：30休憩なし）を含む週5日シフト制も相談可能 ※詳細はご紹介時にご説明いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事経験 5年以上 もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上 ・英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上） 仕事内容の続き 5.海外Reginal HR、個社HRとのリエゾン機能 本社人事機能と、世界中の現場の架け橋として、関係性を構築し、核戦略の導入を支援する。 6.HRBP：（将来的にアサインされる可能性があります） グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、HRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ご希望の曜日や就業時間は履歴書にご記入頂き、 面接時に遠慮なくご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情：受注の集中期、月次、決算期 年６回を限度に月７０時間、年６９０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給付与日数は、法令通りに付与します。 （個々の労働条件により異なります。）