労務 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 ・普通自動車運転免許 【必須条件】 ・総務または人事業務の2年以上の実務経験者 【歓迎条件】 ・工場での総務・労務または人事経験 ・人材業界で人事に携わった経験 ・工場でのマネジメント経験がある方は尚可 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・社内外問わず人間関係の構築を心掛けられる方 ・柔軟に物事を考え、主体的に活動できる方 【職種名】 総務人事/労務【安城市】 【仕事内容】 製造工場の工場長直下の管理部門にて総務・人事業務全般をお任せし、業務改善などアイデアがあれば積極的に発信できる環境です。 工場の総務・人事業務全般を

仕事内容総務(経理・庶務・労務)/正社員 ▼仕事内容 畳製造機及び医療福祉機器の設計開発・製造・販売を行っている会社です。 主な仕事 ・経理、庶務(会計処理、分析、保険契約等管理) ・労務(社会保険・入退社手続き等) ・電話・来客応対、書類作成 「変更範囲:会社の定める業務」 (愛知県小牧市) ▼職種 総務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 固定残業代：なし 昇給：あり (正社員) ▼勤務時間 変形労働時間制 8:30〜17:30（休憩60分） (愛知県小牧市) ▼休日・休暇 年間休日110日 週休2日制 日・祝・その他 （基本土曜日はお休みですが、月1回程度の出勤があります。） 6

仕事内容ダイセー倉庫運輸株式会社 管理系事務（採用・労務・法務・経理）／名駅前／休日120日 【求人要約】 【成長性】名駅前戦略オフィスの立上げメンバー 【安定性】物流グループ7,800名。待遇も大手基準 【働く環境】愛知で転勤無。ワーク＆ライフも楽しめる 超安定の物流会社。名古屋駅に戦略オフィスオープンの 立上げメンバー。レア求人。管理部門6名採用 転職するなら、 会社の将来性・安定性・成長性が重要 成長産業でなければキャリアが描きにくい 名駅・新しい環境や人間関係で働きたい という方も多いはず 今回は、マネジメント部門強化のための、 名駅前戦略オフィスでの募集で、新メンバーのみのプ

仕事内容大手企業を中心に、社会保険・労働保険に関する手続きの代行をお任せします。書類作成に留まらず、お客様への改善提案も行なうなど、主体的に価値を発揮できる環境です。 大企業の方々から頼りにされる誇らしさ 担当するのは、数百～数千名規模の大手企業が中心です。入社後は1社からスタートし、ゆくゆくは平均2～3社のお客様を担当。『日本マクドナルド』『スシロー』といった有名な企業を担当するチャンスも。専門家として頼られる誇らしさを感じられます。 専門的な知識を活かして感謝される喜び お任せする業務は多岐にわたります。業務では主に、社労士業務専用のソフトとExcelを使用。加えて、お客様との定例会議（月

仕事内容ジュエリーブランドの人事労務担当者／名古屋 上場企業 ジュエリ ブランドを支える労務担当者 年間休日休暇120日 服装自由 転勤なし 【仕事内容】 これまでの労務経験を活かし、給与計算や社会保険手続き、健康診断管理等の実務をご担当いただきます。業務に慣れたら、経験とご希望に応じて制度設計や人事企画に挑戦いただくことも可能です。経験を活かして全国展開をしているジュエリーブランドを支える労務担当者として活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ＊勤怠管理、給与計算（約500名規模） ＊社会保険手続き、入退社対応 ＊産休・育休者、休職者対応 ＊労働条件通知書の作成と送付 ＊各種申請への対応 ＊健康

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・勤怠管理の最終責任者としての実務経験 ■給与・勤怠システムの導入・リプレース、または大規模改修のリード経験 ■法改正や制度変更に伴う、要件整理～検証～運用反映の実務経験 ■労務組織の責任者として、メンバー育成、業務コントロールなど組織運営をリードした経験 [歓迎] ■労務コンプライアンス（36協定、行政手続き、監査対応など）の知見・経験 ■シェアードサービス／BPOの設計・移管・運用管理経験 ■就業規則・給与規程の改定プロジェクト経験 ■人事データ分析、人的資本開示に関する知見 ■多拠点・グループ会社の労務運用統括経験 【フィットする人物像】

仕事内容社会保険労務士／グル プ事業会社の人事労務 社会保険労務士資格必須 年休125日 残業10時間程度 【仕事内容】100名規模のグループ全体の人事・労務業務を、現在活躍中の既存スタッフと共に分担して進めていただきます。 単なる事務作業にとどまらず、事業拡大に伴う組織基盤の強化や、制度設計にも携わっていただけるやりがいのあるポジションです。 労務管理全般： 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの管理 制度設計・運用： 人事評価制度の策定・導入（経験やスキルに応じて参加いただけます） 助成金対応： 自社およびグループ・クライアント向けの助成金申請・支援業務 組織改善： 福利厚生の充実や

仕事内容勤怠管理、給与賞与計算、社会保険等の事務作業です 勤務表の管理と給与計算、年末調整業務 給与支払報告書などの作成。 電子申請ツールを使用しての社会保険・雇用保険 労働保険などの各種手続きや申請事務です。 【変更の範囲：変更なし】 ◇応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容管理職候補 労務管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算業務 ・年末調整・源泉徴収票作成業務 ・福利厚生手続き ・入退社・異動手続き 採用業務 ・求人管理 ・採用面接日程調整 ・入社受入対応・内定者フォロー ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社保手続きなど労務の実務経験がある方 ・リーダーなどのポジションでメンバーマネジメントの経験がある方 ・PC基本操作（Excel、Word） [歓迎] ・人事制度・規程整備の経験や社労士との折衝・対応経験がある方 【職種名】 労務課長＊将来の部長候補（メーカー／名古屋市中川区／年収700～800万円） 【仕事内容】 食品業界を支える、実績豊富な機器メーカー／統括を軸に、必要に応じて実務にも関わる労務課長／年間休日121日×残業少なめで実現する、無理のない働き方 ・給与・賞与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続きの管理 ・勤怠管理および労働時間管理 ・人事管

仕事内容総務事務スタッフ／未経験歓迎 サポ ト体制 地域医療を支えるバックオフィススタッフ 総務・労務 ★ 医療法人を支えるバックオフィス業務 ★ 総務・労務スタッフとして、医院全体を支える幅広い事務業務をお任せします。 患者様と直接接することは少ないですが、スタッフが安心して働ける環境を整えることで、地域医療を支える重要な役割を担います。 「助かった！」「ありがとう」と声をかけてもらえる瞬間も多く、縁の下の力持ちとしてやりがいを実感できます。 ✦ 未経験からでもスタートできる安心体制 ✦ 未経験から始めた方も多く、先輩スタッフが一つずつ丁寧にサポートします。 最初はデータ入力や備品管理な

仕事内容園芸用品の製造及び卸売を営む弊社で以下の業務を担当していただ きます。未経験の方も丁寧に教えますので、安心して仕事できます 。 【総務業務】 ・備品管理 ・来客、電話対応 ・社内文書管理 ・各種契約書管 理 他 【経理業務】 ・売上、仕入データ入力 ・請求書発行 ・入出金管理 ・経費精 算 他 【労務業務】 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・給与計算補助 他 その他会社の定める業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容<豊田>独立系Tier１サプライヤーの労務 車内空間の快適性・機能性を創り上げる、グローバルなTier１独立系サプライヤー [お仕事内容] 【ミッション】 入社後、OJTを通して業務のご理解をいただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当） 【職場環境】 組

仕事内容愛知県名古屋市南区の財務・人事労務総合職 (正社員) | 株式会社 ＲＩＫＡ ▼仕事内容 ・一般会計業務（仕分け、伝票入力）及び決算業務 ・給与計算 ・受発注に関する書類作成及びデータ管理 ・電話応対及び来客対応 ・その他、関連業務※仕事は丁寧に教えます。 「変更範囲：変更なし」※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 (愛知県名古屋市南区) ▼職種 財務・人事労務総合職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)220000〜240000円 (昇給)あり (給与支

仕事内容■お仕事内容 【総務】高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに総務として業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ＜総務業務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ ●入・退社手続き ●社会保険等の手

仕事内容■お仕事内容 【西尾(転勤無)・総務人事】弊社総務部に所属いただき、人事労務業を中心に担当していただきます。 ■当社総務部は人事労務・経理・購買と３つの業務に分かれており、入社後すぐは人事労務業務を中心にお任せします。業務に慣れてきましたら、経理や購買業務にも携わっていただく予定です。 【具体的には】 採用業務を中心に、人事労務に関する対応業務や総務関係庶務業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きなどの実務は事務員が担当しますが、それらの業務を理解し、適切な指示や管理ができることが求められます。 【魅力】 ■マネジメント視点で総務部全体を見渡せるポジションです ■人事労務の経験

仕事内容■経理・会計管理：入出金対応や小口管理から、給与計算などお金 に関する部分を担当します。予算のための提案資料や会計資料、決 算資料の作成も行います。 ■労務：従業員の労働時間や勤務状況、出退勤の登録の確認や修正 など働く環境の整備と管理を行います。入社した方のフォローアッ プとして、定期面談や社内研修の対応も行います。 ■経営管理：受発注対応を正しく登録していく事で、売上や費用、 プロジェクト管理を適正にデータ化します。法令変更や社会傾向に 合わせて適宜社内ルールの整備を行い、社会標準に沿った体制づく りも行います。 ■総務業務：労務・社内システムの登録や確認、社内イベントの運 営企画や備品管

仕事内容□リカケングループ４社を束ねる当社で、総務部長候補として従事頂きます。 □経営メンバーと協力しコーポレートトランスフォーメーションの推進、 およびプレイングマネジャーとしての役割も担っていただきます。 □【雇入れ直後】総務・労務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■グループ会社を含む総務全般業務 ■ファシリティマネジメント全般 ■契約書確認・契約書調製・調印事務 ■許認可管理手続・入札資格管理事務 ■登記事項管理事務・外部調査対応・ＩＳＯ関連事務 ■年間定例行事運営事務 ■部下マネジメント 【ポジションの魅力】 ■経営ボードと密接にかかわることで、経営者および役員と直接意見を

仕事内容人柄重視採用！＼内定まで最短２週間／ ～労務、人事業務に挑戦しませんか？～ アルバイトスタッフさんの面接から採用、入社後も スタッフさんに寄り添いサポートしていただくポジションです！ ◇業務内容 ・求人広告運用、応募対応～採用業務 ・受入対応、オリエンテーション ・シフト調整、勤怠管理 【変更範囲：現場管理】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO水準を基にした人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験 既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験 ・人事企画またはHRBPとしての実務経験 経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方 [歓迎] ・CHRO、またはそれに準ずる人事責任者としての経験 経営ボードメンバーと共に、経営課題としての組織課題に取り組んだ経験。 ・次世代リーダー育成/サクセッションプランの構築経験 幹部候補の選抜基準策定や、育成プログラムの企画・運用経験。 【フィットする人物像】 応募資格