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労務 - 愛知県 の求人・転職・中途採用(4ページ目)正社員

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管理部門スタッフ(経理/総務/人事/労務)/食品業界

一般財団法人日本食品分析センター

  • 名古屋市

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • 若手活躍中
  • 家族手当あり
  • 男性活躍中
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 急募

仕事内容一般財団法人日本食品分析センター 【管理部門スタッフ(経理/総務/人事/労務)】*20~30代男性活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経理業務全般(月次/年次決算・予算管理・給与計算・企業年金・資産管理)もしくは、総務・人事・労務業務を担当。※各拠点の売上管理は別チームが担当 〔経理業務〕 ◆給与計算 ◆仕訳・データ入力 ◆予算・決算業務 ◆退職金・企業年金の管理 ◆各種資金や資産の管理 〔総務業務〕 ◆勤怠管理 ◆入退社の手続き ◆採用業務 ◆労務関連の問い合わせ対応 ◆施設

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本社人事部 労務担当/営業/管理部門/その他(学歴不問)

株式会社フロンティア 本社

  • 名古屋市東区 泉 / 高岳駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • ブランクOK
  • 長期休暇あり
  • 正社員登用あり
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 即日勤務OK
  • 教育充実
  • 副業OK

仕事内容労務担当|本社での労務業務担当募集/介護現場の経験を活かせるお仕事/東海地方を中心に全国展開の安定企業@名古屋市東区 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: 介護施設で勤務いただく方の労務業務を行っていただきます 具体的には ・福利厚生の見直しや追加 ・退職希望要員の抽出と改善案の作成 ・在籍職員の変更に関する事務処理 ・当社施設の勤怠管理(自社システム導入のため経験なくても大丈夫です) ・給与問い合わせの対応(自動計算システム導入のため難しい計算は不要です) など、ただ業務をするだけでなく職員にとってよりよくなる環境づくりに向け たくさんの立案をしてくれる方を歓迎いたします。

ジョブメドレー

名古屋・JPタワー/転勤なし/人事労務コンサルタント ~経験をキャリアに変える総務人事労務~

社会保険労務士法人名南経営

  • 名古屋市中村区

  • 年収390万円〜600万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 16時前退社
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 駅チカ
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 17時前退社

仕事内容社会保険労務士法人名南経営 【名古屋・JPタワー/転勤なし】人事労務コンサルタント ~経験をキャリアに変える総務人事労務~ 【仕事内容】 【名古屋・JPタワー/転勤なし】人事労務コンサルタント ~経験をキャリアに変える総務人事労務~ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容: 当社のエキスパートスタッフとして、給与計算や社会保険手続きなどのアウトソーシング業務の担当者として対応いただきます。また、比較的長期的な関与を必要とする顧客をメインに、担当者として相談対応や情報提供を行い、人事労務分野の継続的な支援を行っていただきます。スキルや希望に応じては制度整備などの労務コンサルや講師、執筆にもご挑戦

doda

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