愛知県の労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＼顧客満足度No.1『109シネマズ』の運営に携わる／ 映画館という一つの店舗を円滑に運営するマネジメント業務をお任せします。50名～150名ものスタッフと一体となり、最高の感動体験を創り上げましょう！ ★劇場運営の司令塔として活躍できます 正社員の主な役割は劇場の事務所を拠点としたバックオフィス業務です。現場で接客するのは主にアルバイトスタッフ。社員は売上管理や発注、スタッフの労務管理などに集中します。もちろん、お客様対応やトラブル発生時には最終責任者として現場へ駆けつけますが、基本は劇場全体に目を配り安定した運営を実現する司令塔としての役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後は

仕事内容【経験者のみ】クリニックでの総務・労務事務 【名古屋市名東区】月給26.3万～29.3万円｜賞与4ヶ月｜年間休日123日｜正社員｜医療法人白楊会での人事・総務事務｜経験者募集 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,700円～293,700円 【備考】 基本給：月給250,000円～280,000円 ベースアップ評価料：13,700円 ※変動あり 時間外手当 特別休日手当4,000円 (半日勤務は2,000円) 日祝手当2,600円 (半日勤務は1,300円) 住宅手当(対象者のみ) 扶養手当(対象者のみ) ［想定年収］ 416万～464万円 【賞与】 計 4.

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務、労務、法務の全ての分野に携わった実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・制度設計の経験（資格取得補助制度の負担割合検討や草案作成など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】総務（管理職候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内トップクラスのリネンサプライ企業にて総務・労務・法務の知見を活かす。 【職務概要】 リネンサプライトップクラスの同社にて、総務部門の管理職候補として、バックオフィスから会社全体を支える業務をお任せします。入社後1～2年

仕事内容既存メンバーと協働し、人事総務の基盤業務を担います。 他社での知見を活かした提案をしていただける方を歓迎します。 ・人事総務プレイヤーとしての各種実務対応（保険手続、行事運営 等） ・健康経営認定の取得に向けた社内制度設計および実行サポート ・ＢＣＰの運用体制の管理および改善 ・昇給制度や親睦会運営など各種社内制度の改善推進 ・組織拡大に伴う労務トラブルへの迅速な対応など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容国産家具メーカーの労務・経理担当(リーダー候補) 株式会社パモウナ - パモウナは、棚物家具シェアNo1を誇る家具メーカーです。 国内に自社工場を保有し、デザイン・機能性・品質にこだわった家具の企画から販売まで一貫して行っています。 仕事内容 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務業務のマネージャー候補を募集します。 労務業務を主に、人事業務を含む総務業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理（勤務時間、残業のチェック） ・給与計算・賞与計算 ・社会保険料の控除処理 ・社会保険・労働保険の手

仕事内容人事労務スタッフ ＼会社を支える労務事務／ 有給休暇は入社後即日付与♪ 20代〜30代男女活躍中◎ 年2回賞与あり(4ヶ月分実績) [お仕事内容] 入退社手続きや勤怠管理、 各種書類の作成・データ入力、 社会保険関連の手続き補助など、 会社で働く「人」を支える バックオフィス業務が中心のお仕事です。 【経験者は大歓迎】 人事・労務の経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かして活躍できます！ もちろん、未経験・無資格の方も相談OK◎ 業務はできることから少しずつお任せしますので、 人事労務に興味がある方も、 安心してスタートできる環境です。 【ここがポイント】 ・GW・お盆・年末年始な

仕事内容株式会社ニシワキ 事務職／未経験歓迎／基本土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし 【求人要約】 【スキルアップ◎】自分のペースで業務を習得できる 【17時退社◎】残業ほぼなしで仕事と私生活の両立可 【環境◎】アットホームな環境で長く安定して働ける 基礎的なPCスキルがあれば大丈夫◎仕事復帰の方歓迎 総務から労務まで、あなたのペースでスキルアップ！ 「育児が落ち着いたし、そろそろ正社員として働きたい」 「未経験からでも、挑戦できる仕事はないかな？」 そんなあなたに、「奉仕の精神」をモットーに寝具類のリース、リネンサプライ、福祉用具の販売・レンタルを展開する株式会社ニシワキの事務のお仕事

仕事内容【ここがポイント！】 社会課題解決×ビジネスを両立する成長企業グループ 障がい者雇用拡大フェーズにおける人事労務の中核ポジション 給与労務の内製→外部委託への業務改革に携われる 将来的に人事制度企画・HRBPへのキャリアアップ可能 完全週休2日・年間休日123日で働きやすい環境 【仕事内容】 サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。 ここ1年で弊社の障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、 それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。 オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕

仕事内容■本ポジションの魅力 ・人事制度改革を主導する課長ポジション（裁量大） ・海外拠点を含めたグローバル人事に携われる環境 ・トヨタ・日産など大手と取引する安定×成長企業 ・平均勤続13.4年／有給取得15.5日と長期就業しやすい環境 ■募集背景 当社は自動車内装部品メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、近年は海外展開の強化や事業拡大を進めています。 それに伴い、人事制度の見直しやグローバル対応、人材育成の高度化が求められています。 今回の募集では、人事労務部門の中核として、制度改革や組織強化を牽引いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 人事労務部門のマネジメントお

仕事内容ニッセイ・ビジネス・サービス株式会社（日本生命グループ） 労務事務／土日祝休み／原則定時退社／30代～40代女性活躍中 【求人要約】 大手の安心感◇日本生命グループの事務を支える キャリアを選べる◇スペシャリストorマネージャー 私生活も大切に◇原則定時退社＆独自の休暇制度あり メリハリある毎日が、キャリアの可能性を広げていく。 仕事もプライベートも、自分らしく輝ける場所へ。 ◆ニッセイ・ビジネス・サービス㈱とは ………… 『日本生命保険相互会社』の100％子会社である当社。日本生命グループ各社を中心に「勤怠・給与関係業務」「人材紹介業務」「健康保険の適用・給付関係業務」「生命保険

仕事内容＊管理職として課長待遇での募集です。 ・入退社に伴う各種手続き・社会保険、雇用保険に関する手続き ・勤怠管理、給与計算に関する業務 ・労働契約書、雇用関係書類の作成・管理 ・職員情報の管理・年次有給休暇の管理 ・求人、採用に関する業務 ・各種助成金、行政提出書類に関する補助業務 ・職員からの人事、労務に関する問い合わせ対応 ・その他、人事労務に付随する業務全般 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容◆当法人では現在、労務分野における業務効率化と標準化、およびガバナンス強化を目的に、各拠点で行っていた労務手続きを本部へ集約する「センター化」を進めています。 この本部集約と業務効率化を強力に推進するため、クラウド型人事労務システムを導入・活用しています。 現在は本格的な集約やシステム運用の開始に向けての準備や基盤構築を行っている段階ですが、今後、取り扱う業務量が急増する見込みであるため、体制強化が急務となっています。 単にルーティンワークをこなすだけでなく、この初期立ち上げ段階の事務基盤を支えながら、将来的に業務の集約・標準化をスムーズに進め、高度な専門知識を持ってこのプロジェクトを牽引し

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社での人事または労務の実務経験 ・給与計算および社会保険手続きの経験 【職種名】 労務管理・給与計算担当＜名古屋＞東海エリアで長く愛されるスガキヤの運営企業 【仕事内容】 ■ ポジションの役割 同社の本社に所属し、従業員の労務管理と給与計算を中心とした人事総務業務を担います。店舗スタッフから本社社員まで幅広い雇用区分の労務情報を適切に扱い、事業運営を支える管理基盤の維持に貢献する役割です。 ■ 業務概要 正社員・アルバイトを合わせた約3000名規模の労務管理と給与計算を担当します。各種手続きや労務データ管理を通じて運営基盤を支えるほか、一定の業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業、もしくは工場における総務・労務領域の実務経験（目安5年以上） ・勤怠管理、労働時間管理、社会保険手続き等の労務管理実務経験 ・200名以上規模の組織における労務運用または管理経験 ・現場管理職（課長・係長・班長等）との調整や折衝経験 ・部下や後輩への業務指導・育成を行った経験 [歓迎] ・工場総務・人事部門でのマネジメント経験 ・労務トラブルや課題対応を主担当として行った経験 ・36協定、安全衛生委員会等の運用経験 ・派遣社員・期間工など多様な雇用形態の管理経験 ・将来的に部門運営や組織改善に携わりたい志向をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 42歳～5

仕事内容当事務所は賃金制度コンサルティングに強みを持つ社会保険労務士 法人です。独自の賃金データを活用した「ズバリ実在賃金」などの 統計をもとに、企業の賃金制度設計や人事制度構築を支援していま す。専門性の高い分野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 北見式賃金研究所も併設。また弁護士法人も設立し合同事務所に発 展しています。 上司・先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心してスタートで きます。多数の先輩が在籍しているからこそ質問・相談がしやすく 、知識や経験をシェアしながら学べる環境があり、プロのコンサル タントに成長できます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・バックオフィス業務における知識と経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 【尚可】 ・（労務分野）社会保険労務士、給与計算実務能力検定、PMP ・（経理分野）公認会計士、税理士、日商・全経簿記検定保有者 ・バックオフィス業務におけるプロセス改善などで業務の生産性向上に携わったご経験 ・バックオフィス業務システムの導入（リプレイスを含む）プロジェクトに携わったご経験 ・バックオフィス業務システムの設計・開発・販売に携わったご経験 [歓迎]

仕事内容シェアリングテクノロジー株式会社 【名古屋駅直結/JPタワー】人事労務◆給与計算経験歓迎／労務領域を幅広く経験◆フレックス制 【仕事内容】 【名古屋駅直結/JPタワー】人事労務◆給与計算経験歓迎／労務領域を幅広く経験◆フレックス制 【具体的な仕事内容】 給与計算の経験を活かし、労務領域を広げませんか？ 当社では給与計算を中心に、社会保険手続きや年末調整などの労務業務を担当いただきます。 「給与計算だけ」 ではなく、将来的には安全衛生管理や労使管理などにも携わり、人事労務として専門性を広げていける環境です。 ■この求人の魅力： ◎給与計算経験を活かせる ◎社会保険・年末調整など労務業務を

仕事内容◇事務全般（総務・労務・人事）のお仕事です。 ・勤怠管理業務 ・採用業務（面接対応、企業説明会等） ・庶務業務（建物管理、社用車管理等） ・来客対応、業者手配および対応 ・社内備品管理、各種発注業務 ・その他付随する諸雑務、資料作成 ※人事・総務・経理経験者 尚可 ※イラストレーター／フォトショップ／ＨＴＭＬ使用経験者 尚可 ※業務で社用車の運転有り （変更範囲：当社の定める業務へ配置転換の可能性あり）

仕事内容【経験者のみ】クリニックでの労務事務 【名古屋市名東区】月給20万円以上＆賞与│土日祝休み│医療法人社団明照会 本部での労務事務│経験者募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～220,000円 【備考】 基本給：月給200,000円～220,000円 ［資格手当］ ケアマネジャー20,000円、ITパスポート試験5,000円 ◎ご経験、スキル、人物評価など、総合的に考慮して給与決定します。 【賞与】 年2回 ※業績・個人成績等による(前年度実績3ヶ月) 【昇給あり】 年1回(4月)※業績・個人成績等による 【勤務地】 愛知県名古屋市名東区引

仕事内容【労務・総務マネージャー/名古屋】自動車フリマサイトで高いシェア実績あり│IPOを目指す拡大フェーズ 株式会社アラカン - 安全性と経済的合理性を両立。中古車フリマ事業で躍進するベンチャー企業 仕事内容 2028年のIPOに向けて、管理部門の体制強化が急務となっています。 現在、法務・総務・労務領域を支えているメンバー（と管理部全体を見ている管理本部長）と協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。 募集背景 自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつ