愛知県の労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容安心して働くことのできる職場環境を提供する会社の必須業務です。 ・給与計算 ・日々の勤怠管理 ・入社から退職までの手続き ・各種書類の作成・管理など、会社全体の幅広い業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方（部下を持っての仕事経験がある方） ・第一種普通自動車運転免許（AT可） 【フィットする人物像】 ・社内のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方。 【職種名】 名古屋市(愛知) 労務管理・給食宅配弁当の製造管理職候補◎安定した経営基盤◎転勤無 【仕事内容】 お弁当製造工場における従業員の労務管理部門の責任者候補としての採用を予定しております。 対象の6製造工場、運送課及び商品開発課、購買課、食材課等で働く社員、パートタイマー 技能実習生、特定技能の労務管理をお任せします。（製造部門450名が対象） ・

仕事内容【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務業務を主に、人事業務を含む総務業務をご担当いただきます。 【労務管理】 ・勤怠管理（勤務時間、休暇、残業のチェック） ・給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理 ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養変更など） ・就業規則や社内制度の整備・運用 ・安全衛生管理、労働基準法など法令遵守のチェック 【人事業務】 ・採用業務（求人票作成、面接調整、内定対応など） ・入退社手

仕事内容人事労務（給与計算、労務管理など） 自社および子会社の社員向けの人事労務回りの仕事を担うポジション。上場企業でキャリアを積もう！ [お仕事内容] 【期待する役割】 自社、及び子会社などの従業員の人事労務関連の業務を担って頂きます。 給与計算から各部署、社外関係者などと連携・協力しながら業務を進めてください。 【仕事内容】 ・給与計算、労務管理（勤怠管理、社会保険、年末調整等） ・労働契約や労使関係の管理（契約管理、労使協定等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・その他 社員からの労務に関する問い合わせ対応等 【職場環境】 ・ポテンシャルに応じて幅広く担当可能。スキルアップが

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務 または採用業務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 人事・労務【創業100年以上の老舗商社/人事制度・DX推進】 【仕事内容】 同社の人事・労務を中心に幅広い業務をお任せします。 【業務詳細】 ・人事業務全般 ・階層別教育の企画・運営 ・人事評価制度の構築・運用 ・労務トラブル・労務相談対応 ・人事・総務業務のDX推進 ・その他、総務業務全般 【入社後の流れ】 ・入社後は、これまでのご経験やスキルを考慮しながら、上記業務の中から取り組みやすい業務を中心に、先輩社員が丁寧に

仕事内容【土日祝休み・年間休日125日！】フレックス(コアタイムなし)＆リモート可の人事・組織開発職！ 【社労士向け労務管理ソフトで業界トップクラスのシェア！】代表取締役直属の新設ポジションで、採用から組織づくりまで一貫して担いませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～9,000,000円 ◆スキルと経験を考慮し、決定します。 ◆年俸制(年俸を分割して支給します／賞与を含む) ◆インセンティブ：なし 【下記手当あり】 〇交通費支給 【勤務地】 愛知県小牧市安田町190 ちとせビル5階 募集情報 【職業紹介のお仕事！】 紹介する企業での直接

仕事内容【正社員】【本社 山王・東別院駅】あなたのアイデアで、もっと働きやすい職場へ。賞与年2回 名古屋支店総務のお仕事と、本社総務のお仕事をお任せします。 会社を支える総務事務の経験者を募集です。 労務関連： 勤怠集計、入退社手続き、社会保険の加入手続きなど 庶務関連： 備品の発注・管理、オフィス施設管理（業者とのやり取り）など 窓口業務： 従業員からの問い合わせ対応（各種申請の相談など）、来客・電話対応 その他 ：総務課内の事務サポート、社内ルール、運用整備補助等 【このポジションの特徴】 ・既存ルールの“運用”だけでなく、“改善提案”が歓迎される環境 ・30代～女性が中心の組織で風通しが良

仕事内容【ここがポイント！】 社会課題解決×ビジネスを両立する成長企業グループ 障がい者雇用拡大フェーズにおける人事労務の中核ポジション 給与労務の内製→外部委託への業務改革に携われる 将来的に人事制度企画・HRBPへのキャリアアップ可能 完全週休2日・年間休日123日で働きやすい環境 【仕事内容】 サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。 ここ1年で弊社の障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、 それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。 オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕

仕事内容【仕事内容】 給与計算や勤怠管理など、労務業務のサポートを中心にお任せします。 社内メンバーが安心して働ける環境を整える重要なポジションです。基本的なPC操作から始められるため、労務が初めての方も業務を覚えながら成長できます。 【仕事内容】 ・勤怠データの確認、管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険、労働保険手続きの補助 ・入退社に関する書類の準備、管理 ・各種申請書類の作成、ファイリング ・社員からの問い合わせ対応 ・社内メンバーとの連携、事務サポート 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・メールチェック 10:30｜勤怠データの確認・入力 12:30｜ランチ休憩 13:30｜給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事労務の実務経験 ・人事制度企画の経験 ・組織マネジメント経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ■歓迎条件（いずれか） ・海外人事経験 ・製造業での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事企画（次課長クラス）】自動車内装部品のリーディングメーカー（愛知県春日井市） 【仕事内容】 人事労務部門のマネジメントおよび各種制度等の企画業務をお任せします。 ・全社の人事制度（評価・等級・報酬）の最適化 ・人事業務の標準化・効率化（システム導入含む） ・海外拠点を含む人事体制

仕事内容[募集背景大手総合化学メーカー100％出資のハウスメーカーとして、中部エリアで強固な顧客基盤を築いています。今後、より「働きがいのある職場作り」を強化し、組織の質を高めていくため、次世代の管理職候補として労務・総務の実務を牽引いただける方を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【具体的には…】 ・労務管理： 36協定の管理、異動関連業務、各種社内制度の詳細設計・運用 ・給与・勤怠： 勤怠管理および給与計算（インセンティブ計算を含む評価連動型の集計業務） ・総務事務： 対行政の手続き（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上。 【必要スキル】 製造業が理解でき上記担当のいずれか業務の経験者 特に総務・労務・ISO認証・審査等の経験者。 工場総務経験者も歓迎 中小規模の企業にて幅広く総務業務に従事されてこられた方希望 [歓迎] 総務・労務・ISOなどに強みをお持ちの方歓迎 金融機関での融資・営業等の経験者や労務・会計事務所で顧客対応されてこられた方も歓迎。 【フィットする人物像】 自ら考えて問題解決にあたれる積極性とリーダーシップをお持ちの方。 【職種名】 総務（管理職候補）/人事労務・ISO認証・安全衛生・経理・法務など幅広/愛知県碧南市 ※寮・社宅完備 【仕事内容】 【本

仕事内容東邦ガス情報システム株式会社 【金山】給与計算・労務担当◆東邦ガスＧで安定×経験を活かす◆転勤なし◆土日祝休 【仕事内容】 【金山】給与計算・労務担当◆東邦ガスＧで安定×経験を活かす◆転勤なし◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 東邦ガスグループのIT中核企業として、グループ各社および外部企業向けにシステム開発・運用を手掛ける当社。 【愛知で転勤なし×長期就業×着実にスキルUP】 をバックオフィスで目指していくなら、最適の環境です。 事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を目的に【労務・給与計算担当】を1名募集します。 ■仕事内容 総務部門に所属し、人事労務業務を中心にご担当いただ

仕事内容愛知県知多郡美浜町の労務担当者【在籍出向】 (正社員) | 株式会社 トウチュウ ▼仕事内容 労務業務（社会保険手続 ・年末調整業務等）実務担当者として業務実施「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県知多郡美浜町) ▼職種 労務担当者【在籍出向】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.9ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 26 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 (就業時

仕事内容【名古屋市北区金城】月給26.5万～45万円｜土日祝休み｜賞与2ヶ月｜医療法人ひのとりでの総務主任 募集要項 仕事内容 名古屋市北区にある医療法人本部で 総務事務と法人内マネジメントに関わるお仕事です。 ◎募集ポジション：主任 【総務課業務（庶務全般）】 ○書類作成、データ整理などの事務業務 ○業者対応、各種調整業務 ○行政機関との連絡、申請対応 ○診療物品やオフィス用品の管理、発注業務 ○電子機器、診療機器トラブル時等の一次対応 ○診療物品の運搬、環境整備 ○院内外イベントの企画・運営サポート ○採用業務（面接、業者対応） など 【マネジメント業務】 ○部署スタッフの労務管理

仕事内容［正社員］愛知勤務｜採用・労務スタッフ｜採用経験を活かしてHR領域へ 採用経験を活かして、「採用担当」から「HR人材」へ 採用だけで終わらず、労務・採用広報・入社後のフォロー・業務改善まで、幅広いHR業務に携われるポジションです。これまでの採用経験を活かしながら、人事としての対応力や専門性をさらに高めたい方を歓迎します。 特に、エンジニア採用などIT人材の採用に携わりながら、将来的に「会社の人事を担う人材」へキャリアを広げたい方におすすめで採用業務・労務業務を中心に、人材面から会社の成長を支えていただきます。 ・採用業務 求人票の作成・掲載 スカウトメールの送信 候補者との連絡・日程調整

仕事内容□各種時計卸売・腕時計輸入卸、不動産賃貸・管理業を行う当社にて 管理部門の管理職を募集しています。 □経理、人事労務、総務業務を主に担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■会計業務全般、会計仕訳及び決算書作成・税務処理、各種帳票作成等 ■人事・党務管理、社員採用、退職手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整等 ■株主管理、株主総会、役員会他各種会議資料作成等 【雇入れ直後】経理、人事労務、総務 【変更の範囲】当社業務全般 【組織構成】 ■総務部への配属となります。 男性2名、女性1名の部署です。 試用期間 有 3ヶ月（条件の変更なし） 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土・

仕事内容【労務・人事経験者の募集】正社員の募集！日･月･祝休み！ご家庭や私生活との両立にも理解あり！賞与年2回＠安城駅・車可 【 このお仕事のポイント 】 ▼労務・人事経験ある方の募集！ ▼健診専門クリニックでの労務・人事スタッフ！ ▼安心して働ける環境を支えるやりがいのあるお仕事！ ▼賞与年2回、昇給年1回あり！ ▼原則日曜・月曜・祝日休み！ （一部出勤日あり） ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼安定的にキャリアを継続できる環境が整っています 正社員／健診専門クリニックの労務・人事／経験者の募集 健診専門クリニックで労務・人事の募集です。 ・人事管理（採用、教育ほか）

仕事内容◆当法人では現在、労務分野における業務効率化と標準化、およびガバナンス強化を目的に、各拠点で行っていた労務手続きを本部へ集約する「センター化」を進めています。 この本部集約と業務効率化を強力に推進するため、クラウド型人事労務システムを導入・活用しています。 現在は本格的な集約やシステム運用の開始に向けての準備や基盤構築を行っている段階ですが、今後、取り扱う業務量が急増する見込みであるため、体制強化が急務となっています。 単にルーティンワークをこなすだけでなく、この初期立ち上げ段階の事務基盤を支えながら、将来的に業務の集約・標準化をスムーズに進め、高度な専門知識を持ってこのプロジェクトを牽引し

仕事内容今回は、総務部門における労務管理業務を担当して頂くスタッフを募集します。 具体的には、社員の勤怠管理や給与計算等、労務管理業務や、入退社時の社会保険付保業務を担当して頂きます。 社員が安心して働ける環境づくりを支える重要な役割です。 当社は創業してから80年以上にわたり「信頼の構築」を何よりも大切にしてきました。 お客さま一人ひとりに寄り添い、不安やお悩みの背景にある本質的な課題を汲み取り、社員全員でその解決に取り組んでいます。 お客さまにとって信頼できるパートナーであり続けること。 それが、私たち太榮の変わらぬ理念です。 未経験の方、大歓迎です！ 事務職の経験がなくても、先輩がしっかり