面接官 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要な経験・能力等 【必須】■新卒・中途を問わず、採用業務のご経験がある方（経験年数不問） [歓迎] 【歓迎】 ・採用計画の立案から実行までをリードしたご経験 ・採用広報や母集団形成の企画・運用経験 ・選考フローの改善や面接官育成など、採用プロセスの最適化に関わった経験 ・事業部と連携しながら採用課題を解決した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 【職種名】 【人事】採用業務経験者歓迎 年間休日121日/福利厚生充実 採用人事 【仕事内容】 仕事の内容 自動車・航空機・医療機器の3事業を展開す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ビジネスコミュニケーション能力 ■PCスキル（Word、Excel、各種チャットツールなどの実務使用経験） ■採用活動や自社の組織づくりに対する強い興味・関心 【尚可】 ■人事・採用業務の経験（面接官としての選考実施、選考・進捗管理など） ■法人営業や個人営業における商談・折衝の経験 ■法人営業や接客販売など、対人折衝やヒアリング力が求められる業務の経験 ■データを活用した数値分析や、業務フローの改善・効率化の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●現状をより楽にする方法を考えることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事面接官の経験が1年以上 ■人事、採用業務経験がある方 【職種名】 【中途採用担当】大手ゲーム・IT開発企業 【仕事内容】 CMでおなじみのIT・ゲーム会社での就業です！ 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ 【主なお仕事】 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■スカウト送付 ■人材紹介会社との打ち合わせ 【事業内容・会社の特長】 株式会社エクストリーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験・実績＞ ・直近3年以内の商用プロダクト開発・運用 ・商用プロダクトでのLLM・AIエージェント機能の開発・本番運用 ・AI・MLエンジニア採用における評価基準・選考設計・面接官育成の実績 ・ピープル・組織マネジメント（3年以上） ＜スキル・その他＞ ・多様なステークホルダーとの円滑な協働能力 ・流暢な日本語力および日常会話レベルの英語力 ・理系学士号 [歓迎] ＜ご経験＞ ・LLM・AIシステムのアーキテクチャ設計 ・LLM・AI機能の品質・運用設計と改善 ・複数チーム・組織を横断したマネジメント ・組織変革に伴う運営モデル・業務プロセスの設計・導入 ・英語

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務のご経験 [歓迎] ・採用面接官のご経験 ・教育研修のご経験 【職種名】 人事部人材開発担当者（採用・研修） 【仕事内容】 採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ・採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ・研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ・研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が

仕事内容日本エス・エイチ・エル株式会社 ※未経験歓迎【東京／新宿】人材採用支援サービスのソリューション営業◇在宅可／年休125日 【仕事内容】 ※未経験歓迎【東京／新宿】人材採用支援サービスのソリューション営業◇在宅可／年休125日 【具体的な仕事内容】 1社1社に入り込み、人事・採用課題に向き合う提案営業 ～世界最大級のアセスメント会社SHLグループ／「人・仕事・組織の最適化」を通して、企業の成長・発展を支援／アセスメント提案営業／在宅勤務可◎～ 事業課題を人事の視点で整理・可視化。アセスメントデータを活用し、 組織づくりや適材適所の実現を支援するHRコンサルティング業務です。 主に、法人

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・対人接客・コミュニケーション経験（業界不問／人と接する業務経験があれば応募可能です） [歓迎] 【歓迎条件】 ・営業職の実務経験（法人・個人不問） ・接客・販売・サービス業界での実務経験 ・面接官や採用人事としての実務経験 ・採用データの分析および業務プロセス改善提案の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～45（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 求める人物像 ・成果へのコミット：採用目標の達成に向けて強い意欲を持ち、結果にこだわれる方 ・洞察力と人間力：相手の言葉の本質や潜在能力を見抜き、魅力を引き出せる

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。 生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポ

仕事内容【業務内容】 更なる事業拡大のため、優秀な人材の獲得は事業戦略の中核をなす最重要ミッションです。 現在、営業職を中心に全社的な採用ニーズが急増しており、採用目標の達成に向けた戦略的なアプローチが求められています。 そこで今回、この重要ミッションを共に推進する「採用担当（面接官）」を募集します。 単なる事務的な面接官ではなく、全社の求人要件を把握し、候補者の潜在能力を見極める洞察力を発揮していただきます。 スカウト活動から1次面接、事業部へのアサイン、内定承諾まで一貫してリードしていただくやりがいの大きいポジションです。 候補者の言葉の「本質」を見抜く思考力や、育成の視点を持った「人間力」を

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■以下のいずれかを満たす方 ・製造業やIT業界での自社キャリア採用業務経験 ・人材紹介会社において製造業向けキャリアアドバイザー経験がある方 ■面接官経験 ■Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル ■業務特性上、夕方の面接対応が週3回程度発生しますので、残業対応が可能な方（面接のない日はフレックス勤務を利用するなどしてメリハリのある働き方をしています） 【職種名】 キャリア採用スペシャリスト 【仕事内容】 ■キャリア採用のスペシャリストとして、各部署のニーズに沿った即戦力人材を採用することで、会社の人材力強化および長期的な事業成長

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・中途採用人事として、エージェントやダイレクトリクルーティング等活用のほか、常識にとらわれない母集団形成およびクロージングまでの一連した採用成功経験 ・ゲーム系職種の実務経験および採用面接官やマネジメント経験（人事経験不問） ・人材紹介エージェントでのゲーム業界領域におけるご経験（両手型歓迎） [歓迎] ■採用戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂し、成果につなげた経験 ■採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ ■人材紹介エージェントでのゲーム領域におけるRA経験 ■リーダーや責任者としての経験 【フィットする人物像】 応募

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒業以上（修士可） ■人事部門における採用業務（説明会・面接官の経験、ATSによる採用管理等）の実務経験 ■人材育成に関わる業務の実務経験 ■Excel、Word、PowerPoint、Outlook等の基本的な業務利用能力の保有 [歓迎] ▼製薬企業での職務経験 ▼人事関連の制度設計、ダイバーシティ推進に関わる業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部 人材開発（年収530万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な職務内容】 ■同社およびグループ会社の新卒・中途採用に関する業務（母集団形成

仕事内容【東証上場G】本社勤務×転勤なし｜社員を支えるPCサポート・総務｜月給25万円以上＋手当＋毎年昇給 ＼事務やPC経験が活かせます／ 【首都圏67店舗】×【グループ合計10社】 を支える本部のおしごと♪ ◆ 社内システム・アカウント管理 Google Workspace等のアカウント関連対応 各種システムの設定 新しいスタッフのアカウント準備 システムに関する店舗からの問い合わせ対応 不具合やトラブルの原因確認・対応 ◆ 店舗運営のサポート 備品・名刺の発注 社用車・駐車場などの管理 勤怠管理に関する対応 交通費・給料請求に関する事務 各種書類・契約関係の管理 新店舗開設に伴う各種手

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ パチンコホール「メルヘンワールド」を東北エリアを中心に展開しています。 関東エリアへの出店を行い、 各店舗が地域一番店を目指しここ数年で大型リニューアルするなど宮城県内随一の出店スピードを誇っています。 メルヘンワールドグループは更なる発展を目指し夢の実現に向けて成長を続けています。 入社後は座学・動画研修にて基礎的な知識を習得して頂き、 ホール業務は実務を通してレクチャー致します。 徐々に業務の領域を広げ、 日々の自己成長を実感できる環境です。 比較的若い社員が多く在籍しており、 しっかりと活躍できるステージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業における人事実務経験 3年以上（人事企画、人事制度運用、労政など ※定型労務のみは不可） ・経営陣、事業部現場、社内関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力 ・新卒または中途採用プロセスに関わった経験（期間・専任度不問、面接官や補助的関言も可） 【尚可】 ・人事関連の施策や企画の経験（リードした経験があれば尚可） ・IT企業、コンサル企業での人事経験 ・データサイエンスやエンジニアリング領域の知見・経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の事業を理解し理念に共感できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高専、大学以上をご卒業後、6年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・製造業においてキャリア採用の経験をお持ちの方 ・採用計画の立案から、面接官としての面接対応まで広くご経験されている方 ・マクロ、VBA、AIなどを活用しての業務改善経験をお持ちの方歓迎します 【職種名】 【大手グローバル製造業】採用担当（キャリア採用） 【仕事内容】 ～キャリア採用担当募集～ 更なる事業・企業拡大の為、人材の確保、人的資本の強化を目指す非常に重要でやりがいのあるポジションです キャリア採用業務全般を担当し、要件定義から面接・オファー・入社承諾まで一気通貫で推進して頂きます。 求人票改善や

仕事内容株式会社クラウドワーカー 事務スタッフ／月給35万円～／完全週休2日制／基本定時退社 【求人要約】 【収入◎】未経験でも月給35万円～／経験者は優遇 【働きやすさ◎】ノルマなし／マニュアル完備で安心 【私生活◎】完休2日制／基本定時退社／連休取得可能 【シンプル業務で安心！未経験でも年収420万円～】 飲み物・軽食無料＆服装自由など福利厚生面も充実◎ ＜ CHECK! ＞ ●『獲得目的の営業電話』ではなく マニュアルに沿って“案内”できればOK！ ●月給35万円以上（経験者は優遇） ●サポート体制充実・ノルマなしで安心 ●残業月5h以下で基本定時退社 ●完全週休2日制／土日休みも

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし・平均残業10時間 農業用集塵装置で国内シェアトップクラス 新卒・中途採用の人事業務 【仕事内容】 農業用集塵装置で 国内シェアトップクラス 新卒・中途採用を中心とした 人事業務 平均残業10時間 転勤なし・マイカー通勤OK 同社管理部門にて人事領域の 業務を中心に、総務人事全般を お任せします。 ◎新卒採用業務 インターンシップ、 会社説明会の企画・運営、 ナビサイト等の整備、 スカウト型サービスの運用、 学校訪問（高校～大学）、 面接の日程調整や面談などの 学生対応、面接官、 入社式等の企画・運営、 入社後フォローなど ◎中途採用業務 求

仕事内容【新規部門立ち上げ】IPO準備中の成長IT企業で採用マネージャー／リクルーター出身者歓迎！ 株式会社IoTBank - IoTビジネスを総合展開。第一弾見守りGPSサービスが好発進 仕事内容 【業務内容】 ・採用計画の立案・進捗管理（グループ全体の採用KPI管理） ・求人媒体の運用・求人票作成 ・人材紹介会社（エージェント）対応・折衝 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト業務 ・書類選考・面接日程調整・面接官対応 ・内定者フォロー、入社手続きとの連携 ・採用広報（会社紹介資料、採用ページ、SNS等）の企画・改善 ・採用プロセスの改善・効率化、採用管理システム（ATS）の導入・運用 ・採