面接官 の求人・転職・中途採用

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【CP管理番号1】 システム開発事業をしている企業の人事部で新卒採用担当の募集をします。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。 ・新卒採用企画 毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・採用実務全般 母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画 実施、スカウト業務など・採用面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のすべてのご経験をお持ちの方（2年以上） ・応募者への直接対応（電話・メール等での連絡、日程調整、進捗管理など）の実務経験 ・書類選考および一次面接官としての実務経験 ・社内外の関係者と連携し、スケジュールや社内調整を円滑に進められる方 【尚可】 ・新卒と中途、両方の採用実務経験 ・年間300名以上またはそれに準ずる応募者対応経験 ・内定式・入社式等の会社イベントの企画・運営経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のビジョンやミッションに共感し、会社の成長に採用を通じて貢献したいという強い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※就業ブランク、前職の雇用形態などは一切問いません。 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて努力できる方 ・成長意欲があり、資格取得に興味がある方 ・手に職をつけて長く働きたい方 ・チームワークを大切に働くことができる方 【職種名】 消防設備点検（未経験歓迎）〔大阪_泉佐野〕 【仕事内容】 オフィスビルや商業施設の、定期的な消防設備、照明、空調等の点検をお任せします。 【主な業務内容】 ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が?つかれば、簡単なものはその場で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務のご経験 [歓迎] ■採用面接官のご経験■教育研修のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京／霞ケ関駅直結】人事（採用・研修）※リーダー候補（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、

仕事内容[募集背景業績好調のための採用です。 [仕事内容]： 採用面接官をお任せします！ 技術者の採用業務です。未経験採用がほとんどなので丁寧な対応が求められるポジションです。 【具体的には…】 ・説明会運営、実施（数名～十数名規模） ・転職者との面談（1日あたり3名～4名/月間70名～80名程） ・面談後のフォローやクロージング ・マッチング業務 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,正社員,車通勤可,未経験でも可 18歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：74966

仕事内容株式会社スターレイプロダクション 芸能事務所のマネジメント職大募集！ 【求人要約】 ★未経験活躍中！バックサポートとして憧れの芸能界へ ★ステップアップ歓迎！若年層大活躍中！◎ ★11:45始業！働きやすさに自信あり！ ★マネジメント業務の領域拡大に伴う新メンバー募集★ タレント・俳優などが 所属している芸能事務所です。 芸能事務所社内側のサポートを厚くするべく新メンバーを増員募集しています！ 主に「タレント」or「アイドル」の【マネジメント部署】として業務を担当していただきます！ ＼希望に応じて配属を決定いたします！／ 11:45始業 実働6時間30分！未経験者OK！ 『マネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ※下記いずれか必須 ・採用担当、面接官としての実務経験 ・人材業界での採用関連実務経験 【歓迎スキル ・エンジニア採用の経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用イベントの企画、運営経験 ・採用以外の人事経験 【職種名】 人事採用担当 【仕事内容】 【業務内容】 人事として主に採用業務を中心にご活躍いただきます。 求人票の作成～面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。 事業の成長に合わせてビジネス、エンジニア、バックオフィスなど、様々な職種の採用を予定して

仕事内容未経験OK★人事アシスタント/人柄採用＊フレックス＊土日祝休 平均年齢は29歳！チームで働くから初めてでもOK！◎ワークライフバランスも充実◎転勤なし◎定着率9割 [お仕事内容] 「社員採用を行う人事のサポート役として人事アシスタントをお願いします！先輩のサポートからなので未経験でも大丈夫♪ ・応募者の方との連絡（問合せ対応、合否連絡など） ・面接日程調整（応募者・採用担当者の両方のスケジュールを調整） ・面接当日の準備（履歴書などの必要書類の準備や面接官への共有） など ★失敗しても、「大丈夫！」と助けてくれる社風！ 人材業界も、採用担当も、オフィスワークも初めてなメンバーが全体の9

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※下記いずれか必須※ ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 【求める人物像】 ・提案やプレゼンが得意な方 ・周りの人を巻き込んで業務を遂行できる高いコミュニケーション力をお持ちの方 [歓迎] 【あると望ましい経験】 ・面接官のご経験がある方 (落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ・キャリアコンサルティング経験がある方 (資格取得者であれば尚可) 【職種名】 IT特化リクルーター（課長候補）【エンジニアから採用担当へのキャリアチェンジ歓迎／リモート可】 【仕事内容

仕事内容日本での活躍を目指す外国籍の方と、グローバルな人材を求める企業。その架け橋となるのが、あなたにお任せする「バイリンガルサポート」です。充実した研修制度をご用意しているので、職種・業界未経験の方も安心してスタートできます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼STEP1：企業へのヒアリング 「どんなスキルを持つ人材が必要か」など、クライアント企業のニーズを詳しく伺います。 ▼STEP2：候補者との面談 仕事を探している外国籍の方と面談し、スキルや希望、在留資格などを確認。時には面接のアドバイスも行ないます。 ▼STEP3：企業面談の調整・同行 企業と候補者の面談日時をセッティングし、当日は同行して双

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊医療、介護いずれかの業界経験 ＊採用業務経験（業種不問） ※グループ全体で年間1000人以上の採用をしているため一つ一つの案件を見ることよりも全体を見て、戦略立案、実行することが必要です。 なお、面接は拠点対応となるため、面接官の経験は必要ありません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年60歳のため。 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 日々変化する欠員状況に合わせスピーディーに対応をすることが求められます。 拠点担当者との打ち合わせ、人材紹介会社への欠員共有・紹介依頼、説明会の開催、新規媒体の選定など業務内容は多岐にわたります。 状況

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●対人コミュニケーションを大切にできる方 ●社会人経験が3年以上 ●人事、採用に対して興味・知識を有している方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●営業経験で高い成果を出したご経験がある方 ※商材や業界は不問 ●新卒採用の経験2年以上 ●キャリア採用の経験2年以上 ●求人媒体や人材紹介会社（エージェント）とのやり取り ●コンサルティング営業の経験 ●人事・採用の経験 ●前向きさと挑戦意欲が高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界またはインターネット業界またはコンサルティング業界でのキャリア採用経験 ・人材エージェントにて上記業界の営業担当またはキャリアアドバイザー経験 ・エンジニア採用の経験 【求める人物像】 ・スポーツテック事業に興味がある方 ・当社のコーポレートスローガン、行動指針に共感していただける方 ・採用以外の人事業務も幅広く経験していきたい方 ・成長中の組織で会社作りをしていくことに興味がある方 ・27歳～45歳くらい [歓迎] ・ITコンサルタント、エンジニアの求人票作成ができ、 業務・技術知見をお持ちの方 ・自身でカジュアル面談

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・300名以上の企業での採用領域における経験（2年以上） ・書類選考および面接官としての実務経験（2年以上） ・マネジメント経験（2年以上） ・IT企業での採用業務経験（2年以上） 【歓迎スキル】 ・新卒採用領域での実務経験 ・新卒、中途採用者の入社後フォローのご経験 ・急成長中の企業での業務経験 ・新規サービスの立ち上げに伴う採用戦略の策定経験 ・スタートアップやIT業界での業務経験 ・採用広報や企業ブランディングに関する業務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることが

仕事内容【未経験者大歓迎】登録販売のカウンセリング業務！年休116日！完全週休2日制or週休3日制選択可！ U・Iターン大歓迎！地元九州で登録販売者として働ける！平均勤続年数11年と働きやすい職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～300,000円 〇未経験者 月給180,000円以上 〇経験者 月給200,000円～300,000円 ※上記をベースに経験資格考慮 賞与(年2回昨年度実績4.5カ月) ＋ 各種手当 (下記 福利厚生欄参照) 経験・スキルに考慮して加給・優遇。 「登録販売者資格あり＋実務経験あり(管理者要件を満たした方)」 の場合は、

仕事内容◆当社従業員の健康管理◆ ・健康相談、保健指導 ・定期健康診断の計画および結果事後フォロー ・長期欠勤者の復職支援 ・障がい者採用面接官 ・健康経営推進の為の各種取組 ・その他、事業所訪問面談等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材要件 ≪いずれか必須・応募要件≫ ▽スキル ・大学卒以上 ※以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 ▽マインド ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方 ・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱を持つ方 [歓迎] ≪望ましい経験・スキル≫ ▽スキル ・面接官のご経験がある方 （落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方 （資格取得者であれば尚可） ▽

仕事内容【応募資格】 [必須] ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ・現場面接官として採用に関わられたご経験 [歓迎] ・事業計画の策定や採用計画の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問) ・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 ・大学卒 [歓迎] ・面接官のご経験がある方 (落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ・キャリアコンサルティング経験がある方 (資格取得者であれば尚可) 【職種名】 【東京/大阪】キャリア採用支援部リクルーター（課長候補） / 大手エンジニア人材サービス企業 【仕事内容】 ■ビジョン・戦略・ミッション キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●対人コミュニケーションを大切にできる方 ●社会人経験が3年以上 ●人事、採用に対して興味・知識を有している方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●営業経験で高い成果を出したご経験がある方 ※商材や業界は不問 ●新卒採用の経験2年以上 ●キャリア採用の経験2年以上 ●求人媒体や人材紹介会社（エージェント）とのやり取り ●コンサルティング営業の経験 ●人事・採用の経験 ●前向きさと挑戦意欲が高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●