エリアマネージャー - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【紹介案件】愛知県・名古屋市｜店舗スタッフ｜月給23万～30万円 ★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 【募集店舗】 「丸亀製麺」愛知県内直営店舗 弊社が展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 【具体的には】 入社後4ヶ月の研修を経て、全国の直営飲食店の店長としてスタート。 入社後研修を経て、まずは既存店1店舗の店長へ。 その後は新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき エリアマネージャー職を目指していただきます。 ▼ 【拡がるキャリア】 入社3年でチーフマネージャーに登用された人や入社1年で研

勤務時間【勤務時間】 16:00～21:00（実働5時間／休憩なし） ※夕方からのお仕事なので、日中の予定と両立しやすい時間帯です 【勤務日数】 週2日 【勤務曜日】 月～日の中でシフト制 ※シフトは1ヶ月ごとに作成します

仕事内容【夕方16時～】週2日・短時間／名古屋駅すぐのマンションの受付スタッフ（未経験OK） 名古屋駅近で利便性が高く、洗練された雰囲気のマンションでのお仕事です。 マンションはオートロックなので、セキュリティも万全で安心してお仕事できますよ☆ 業務は受付・予約対応・簡単なPC入力が中心です。 特別な知識や経験は不要。 笑顔でのご対応ができれば大丈夫です。 具体的には… ・受付・インフォメーション対応 ・宅配便・クリーニングの取次ぎ ・業者入館対応 ・共用施設の予約受付・確認 ・簡単なPC入力（文字入力・メール程度） ・管理業務のサポート 【一緒に働くスタッフ・フォロー体制について】 現在

仕事内容ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから 2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えてい

仕事内容<仕事内容> 【シンフォニー豊田ビル店】お客様の「また来たい」を実現！／やまやだから働きたいと思う3つの理由 やまやと言えば、何といっても『明太子』 この明太子を主軸とした九州・博多の食を届ける企業になるべく、 様々な人たちが力を合わせています。 そして今回この理想を現実にする第一歩として、 現場で食を届けていただく店舗スタッフを募集します。 ホール・キッチン、その他店舗業務全般をお任せします。 ＊～・～＊・～やまやだから働きたい3つの理由＊～・～＊・～ (1)“コミュニケーション”を軸にみんなで挑戦を楽しむ文化がある 現場スタッフがアイデア料理を競う 「まかない選手権」や食と文化に触れる

仕事内容【即マネジャー採用も可】直営店における店長候補・スタッフとして、経験に合わせた運営業 務をお任せ。新しい飲食のカタチを創っていきたい方大歓迎！ 【具体的には】 『牛カツ京都勝牛』『ベジテジや』『ゴッチーズビーフ』『ニックストック』『ペンギンベーカリー』『ハンバーグコネル』など、当社直営店の店長候補・スタッフとして、店 舗運営業務をお任せします。 調理・接客 売上・利益の管理 仕入れ・在庫管理 スタッフの育成・マネジメント・採用業務 その他ブランド管理や販促企画・業務フローのブラッシュアップ など 入社後の流れ 飲食業界未経験の方 店長候補・スタッフとして、当社の店舗におけるオペレーショ

仕事内容「DEAN & DELUCAで働いてるんだ！」なんて言えたらカッコいい。スキルアップのチャンス多数！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 … マーチャント（商人）の募集です … ■月給：250,575円〜400,920円 ※みなし残業代15時間分／25,575円〜40,920円を含む（超過分は別途支給します） ※試用期間3カ月（待遇に変更はありません） ※一律のライフプラン手当（30,000円～55,000円）を含む └ライフプラン手当は、企業型確定拠出年金（任意）への積み立て用に手当として支給します ・昇給／年1回 ・定期賞与／年1回 ・交通費支給（上限5万円／月） ・時間外手当、

仕事内容【アピールポイント】 ＜資格・経験必須＞学童や児童館の巡回・運営指導・マネジメント補佐が主な業務です 【仕事内容】 【お仕事内容】 【資格と経験が活かせるお仕事！現場の悩みや相談・課題を解決し、より良い施設運営を目指しましょう♪】 担当エリアにある学童や児童館の巡回や運営指導、エ リアマネージャーの補佐業務が主な業務です。また、 新規開設の準備などにも携われる、魅力たっぷりのお 仕事です！現場で働くスタッフの相談事や課題などを 解決しより良い施設運営ができるようサポートをお願 いします！ 【給与】 月給235,000円〜265,000円 月給23万5,000円～26万5,000円

仕事内容オレンジセオリー・ジャパン株式会社 世界的ブランドの日本成長を牽引！【フィットネススタジオ運営】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社1年目で店長に昇格した人も！】メンバーとのタッチポイントを通じてオレンジセオリーのファンを増やし、コミュニティを活性化させる運営職です【お任せするのは…】 メンバー様の目標実現に向けたサポート 体験者の獲得、および会員の継続状況を見える化するためのKPI管理 「通いたくなる場所」を作るためのイベント・キャンペーン企画 コーチやアルバイトスタッフと連携した、

仕事内容株式会社吉野家（吉野家ホールディングスグループ） 中日本エリア／店長候補／最大月10日休／賞与年2回（・・・） 【仕事内容】 【東海・北信越エリア／吉野家】直営店長候補 ※早期キャリアUP！未経験から最短半年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 【 未経験でも安心スタート 】 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで

仕事内容<仕事内容> 【未経験でも大歓迎！スキルに応じての昇給が年2回！】各種手当と福利厚生充実の正社員居酒屋スタッフ！ 【“未経験”から飲食STAFFとしてキャリアを積みませんか？】 飲食店で調理やホール未経験で不安という方もご安心ください！ 弊社では研修制度をしっかり整えております。 社員定着率も飲食店では驚異の90%を超えています。働きやすさを重視しています！ 70%以上が未経験者になります！経験者の方も大歓迎です！ 【お仕事内容】 ◎ホール業務（接客など） ◎キッチン業務（仕込みなど） ◎企画 ◎店長のサポート ◎売上管理 ◎新メニューの提案 ◎仕入れ ◎アルバイトスタッフの育成・シフト管

仕事内容【アピールポイント】 管理者やエリアマネージャーを目指したい看護師募集！ ■未経験OK ■完全週休2日 ■年間休日120日以上可！ ■各種長期休暇あり ■残業ほぼ無し！ ■社用車貸与あり 【仕事内容】 管理者やエリアマネージャーに挑戦したい方、訪問看護が初めての方、管理者未経験の方も大歓迎です！ 当ステーションでは 「明日も、ここで暮らすために。」というスローガンを掲げ、利用者様の暮らしと人生に寄り添いながら、健康寿命の延長とご自宅での穏やかな時間を提供します。 ■管理者候補の育成体制 管理者業務をいきなりお任せすることはありません。 まずは現場経験を積みながら、以下のステップで段階的

仕事内容◎事業部として飲食店の管理・マネジメントをお任せします！ ◇業績の管理/事業の企画・運営 業績向上に向け、売上アップやコスト削減につながる各種アプローチを行います。 時にはスタッフと一緒に現場での業務を担当しながら、店舗が抱える課題を洗い出し、対策を進めていきます。 ◇従業員管理 店舗従業員との面談を実施。（対面もしくはオンラインで実施） 悩みや課題をヒアリングし、より働きやすい環境を整えます。 ◇顧客満足度向上のための施策 お客様の意見を取り入れ、より良いお店にするため日々店舗や本部の関係各部署と連携を取りながら様々な施策を進めていきます。 ◇その他 本部と現場の懸け橋となり、方針や連

仕事内容人生を歌おう。 親友と過ごした放課後も、 一人になりたい時も、 いつもマイクを握っていた。 そんな音楽を愛するすべての人へ。 人生を歌おう。 ビッグエコーで。 この求人のPOINT！ □未経験でも全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー直営店 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を

仕事内容◆主な仕事 ①スマートフォンなどの販売 ②その他、各種商品・サービスのご案内 イベント特販クルーは店頭イベントを実施するショッピングモールや家電量販店に週末に入店し、販 売業務全般をします。 イベントを通して色んな人に関われるお仕事です。ゆくゆくはクルーの販売力向上のサポートもして いただきます。 ◆詳細内容 ◎声掛け～ヒアリング 老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。 お客様のご要望（機能や予算やご利用機種に対するご不満など）を伺います。 ◎提案～契約 最適なスマホやタブレット、料金プランなどをご提案します。 ご希望にあわせてブロードバンドサービスをご案内

仕事内容入社後は店舗へ配属となり、 職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂きます。 その後は、業務範囲を広げていき、PAや後輩社員への指導などを担って頂きます。 その先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やマネージャーとして 活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった 店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える部署で 外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます。 甲羅グループは、 「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」を中心に約200店舗を展開する外食チェーンです。 “数ある飲食店から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に

仕事内容株式会社晴れる屋【晴れる屋2（ハレツー）】 ポケモンカード専門店の運営スタッフ店舗販売／年休125日 【求人要約】 【売上好調】国内最大級のポケモンカード専門店 【働きやすさ◎】年間休日125日・完全週休2日制！ 【キャリア◎】店舗拡大中によりキャリアは自由自在！ 【仕事内容】 【ポケモンカード専門店／業界のリーディングカンパニー】業績好調な業界で店舗運営スキルを磨く！ 【具体的な仕事内容】 ★スマホの方は、ぜひ先に「Pickup!」ページからご覧ください！ ┏┓ ◎晴れる屋とは？ ┗┛ 『誰もがカードゲームを楽しむ世界に』を理念として活動しており、誰もが思い切り遊べる場所を作

仕事内容店長からエリアマネージャー・本部へ！ 昇給＆賞与・住宅＆引越し・週休2日休み☆ キャリアアップが明確で充実の待遇が魅力◎ 【特選和牛 大将軍・国産牛焼肉 くいどんとは】 千葉で創業し45年。地元のお客様を中心に数多くのお客様からご支持を得ています。ヒット焼肉ブランド「大将軍」「くいどん」は千葉のみならず関東・東海エリアと出店を果たしました。木曽路合併後も事業拡大加速中！ 【特選和牛 大将軍】 厳選された和牛を一枚一枚手切り、最も美味しい食感に仕上げ、 下味も秘伝のタレを手もみするこだわりの焼肉店。 【国産牛焼肉 くいどん】 独自の下味と秘伝のタレで仕上げた美味しい国産牛焼肉。 お客様のニ

仕事内容＜お仕事内容＞ エリアマネージャー候補/幹部候補として、店舗勤務からスタートしていただきます。 ・接客 ・調理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で売上管理やスタッフの管理をお任せいたします。 将来的には商品や店舗開発、本社へのキャリアチェンジも目指せます。 また積極的に独立支援も行っておりますので、独立したい方からの応募も歓迎です。 業界未経験歓迎！業態や雇用形態、経験年数も不問です。 飲食アルバイト経験のみでも応募可能！ 実力や頑張りがきちんと評価される環境なので、 日々成長したい、自分の可能性

仕事内容＼3月に新店OPEN／複数ブランド運営の成長企業★社員ホール・調理募集！未経験者OK♪年次昇給あり◎ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※研修期間3か月あり（条件は本採用と同じ） ※固定残業代40h分83,000～99,000円を含む ◆賞与年1回（年度業績に準ずる） ◆昇給年1回 ◆年次勤続昇給あり ◆交通費規定支給（1日2,500円まで） 【年収例】 ▼一般スタッフ（20代）…年収400万円 ▼店長（30代）…年収460万円 ▼エリアマネージャー（40代）…年収720万円 【応募資格】 ◎飲食店経験者は大歓迎！ 他業態経験でもOKです！ 【仕事内容・求める人物】 仕事内容

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 【名古屋／大府】就労支援B型施設エリアマネージャー◆グロース上場企業◆年間休日123日／賞与年2回 【仕事内容】 【名古屋／大府】就労支援B型施設エリアマネージャー◆グロース上場企業◆年間休日123日／賞与年2回 【具体的な仕事内容】 ～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日123日～ ■業務内容： 2026年、愛知県内に複数の就労支援B型施設をオープン予定です。 これら複数施設を統括するエリアマネージャーを募集しています。 管轄内の事業計画・予算策定、実績・収支管理、各施設への指示・指導、スタッフ教育など、経営的視点を持ちながら事業