愛知県名古屋市瑞穂区の児童発達支援管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社桜花 ステップサポートあつた 【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/多機能型施設/年間休日120日◎ 正社員 残業ほぼなし/「体験型学習・運動＆音楽療法・個別療育」をメインに個々の成長を支援正社員/資格必須/ ◆3つの療育を柱に子どもたちの未来づくりを♪ 当施設は、「お店ごっこ」や「運動＆音楽療法」、「個別学習」の3つを柱に子どもたちの成長を支援しています。 そのなかで子どもたちにとって「信頼・笑顔・未来づくり」ができるような施設となればと考えています♪ ・お店ごっこ(体験型学習) お店をテーマに本物のレジや本物風のメニューを使

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社イー・スマイル 児童発達支援・放課後等デイサービス いー・すまいる めろでぃ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み◎ 正社員 年休120日/音楽療育でコミュニケーション力＆自己表現力を育む自分らしさを発見できる場を提供/月給31万円/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは児童福祉サービスのほか、建築・不動産・PRなどさまざまな事業を展開している法人です。 モットーとしているのは、笑顔＝幸せ。 「関わるすべての方の幸せに繋がる行動をしよう」という信念を持ち、笑顔を柱とした経営をおこなっています。 ◆えがおをはぐく

勤務時間10:00～15:00(うち1時間～の勤務でOK) ※勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ 公認心理師(児発)のオープニングスタッフ募集！ 9時～17時勤務で家庭との両立も安心 既存事業所では2～3歳頃のお子様の利用が中心 週1日～OK！時短も可能な柔軟シフト 時給1700円～、資格・経験をしっかり評価 充実のサポート体制/安心してスタート！ 既存事業所やオープン予定事業所の見学OK！ ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：052-710-8650/090-4262-2786 ※固定電話につながらない際は、お手数ですが携帯電話番号までご連絡ください。 ■

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） にっしん児童デイサービス モッピー 児発管/アットホームな雰囲気の事業所☆管理者経験不問♪赤池駅から車6分！ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児発管/アットホームな雰囲気の事業所☆管理者経験不問♪赤池駅から車6分！車通勤OK！事務仕事もほとんどなし♪無料駐車場完備☆誕生日休暇あり♪ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 交通費支給 残業なし 見学のみOK 車通勤可 バイク通勤可 正社員 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 オープニングスタッフ ブランクOK 長期歓迎 経験者歓

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社輝真 北風と太陽春日井 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/年休120日以上◎ 正社員 子どもたちの未来を考えた支援個性を尊重しながら元気に過ごせる居場所を提供/月給25万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 愛知県春日井市にある児童発達支援・放課後デイサービスです。 わたしたちが目指すのは、子どもたちが個性を大切にしながら安心して元気に過ごせる場所。 施設で楽しく過ごすなかで、「ありがとう」や「ごめんなさい」など自分の気持ちを伝えられるように、多彩な活動を提案しています。 ◆当施設の特徴について 当施設では

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援施設で「本当に帰れる」を体験してください。にじいろPALETTEでは、複数担任制で保育業務を分担しており、業務時間内に事務作業の時間を確保。定時にはビルのセキュリティシステムとの連動で職員がしっかり帰宅できる仕組みになっています。 【複数担任だからできる、本当のゆとり】 複数で子どもを見守ることで、一人にかかる責任の重さが大きく軽減されます。0歳児から年長さんまで、発達段階ごとのきめ細かな保育が可能。また、職員は事務作業に充てる時間が確保されているため、帰宅後に仕事を持ち帰る必要がありません。先輩からも「会議や事務作業の時間があるので、残業や持ち帰りはない

勤務時間12:00～18:00の間で週3日～、1日6時間で応相談 ※扶養内勤務のご相談も可能です ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援は記録や書類が多く、残業になりやすい職場。でもここは違います。複数担任制で業務を分担し、勤務時間内に事務作業の時間を確保しているから、残業は発生しません。 【複数担任制が実現する、本当の「残業ゼロ」】 入職後の実際の声からも明らかです。「会議をしたり事務作業をしたりする時間があるので、残業や持ち帰りはありません」と語る職員も多く、その環境が実現しています。複数の保育士が一緒に子どもを見守ることで、一人の負担が軽くなり、その間に書類作業も進む。子どもの発達記録や個別支援計画の作成も、チーム内で協力しながら進められます。 子育て中の職員にも大きなメリットがあり

仕事内容発達に遅れやコミュニケーションに困難を抱えているお子様の療育・発達支援 ・お子さんの発達支援・療育 ・記録などの書類作成（簡単なPCスキル必須） ・車による送迎)(運転免許必須） ・イベントなどの企画、準備 ・配布物などの作成 ☆1日の仕事の流れ（例）☆ 10:00 出勤・朝礼・清掃 11:00 事務処理・指導、療育準備 12:00 休憩 13:00 ミーティング・情報共有・事務作業など 14:00 送迎・発達支援 18:00 送迎・保護者様との相談・清掃 19:00 終礼・退社 休日休暇 日曜＋平日1休のシフト制（完全週休二日制） 年末年始休暇 7日間 お盆休暇 4日間 ＧＷ休暇 3日間

勤務時間【勤務時間】 9:00～17:00の中で応相談（休憩45分） 時短勤務制度あり 残業なし

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／初心者の方も応募可能／頑張り次第で昇給あり／通勤もラクラク／正社員登用制度あり／1639026 【仕事内容】 発達支援や医療的ケアが必要なお子様の成長を支えるお仕事です。 ・集団活動の実施、ケア、見守り ・送迎業務（運転or添乗） ・保護者対応（送迎時） ・開所に向けた準備（備品の選定や掲示物の作成） ※医療的ケアは看護師が担当します。 【対象】未就学児（定員1日10名） 【体制】児発管、保育士・児童指導員、看護師、各専門職（ST・OT等） 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更の範囲なし 転勤なし 【給与】 時給1,300円〜1,350円 昇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜日曜日・祝日休み＞アートやミュージックなど芸術療法がベースの児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠名古屋市熱田区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 兼務:管理者、送迎、療育業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパー

勤務時間10:00～15:00(うち1時間～の勤務でOK) ※勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ PT(児発)のオープニングスタッフ募集！ 9時～17時勤務で家庭との両立も安心 既存事業所では2～3歳頃のお子様の利用が中心 週1日～OK！時短も可能な柔軟シフト 時給1700円、資格・経験をしっかり評価 充実のサポート体制/安心してスタート！ 既存事業所やオープン予定事業所の見学OK！ ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：052-710-8650/090-4262-2786 ※固定電話につながらない際は、お手数ですが携帯電話番号までご連絡ください。 ■受付時間

勤務時間14:00～18:00（4時間勤務） ※週3日以上で応相談 ※扶養内勤務のご相談も可能です ◆残業ゼロ！持ち帰り仕事は禁止しています ・複数担任制で業務を分担しております。勤務時間内に事務作業の時間を確保しており、残業が発生しないよう心掛けています。

仕事内容【この求人のポイント】 子どもが帰宅する時間に合わせて働きたい。そう思っていても、保育業務をこなしながら事務作業を終わらせるのは難しい——その悩みを複数担任制で解決しているのがにじいろNOVAです。 【複数担任が支える、4時間の勤務】 14時からの4時間勤務で、子どもたちの活動や支援を担当する保育士が複数人配置されています。その結果、事務作業の時間も勤務時間内に確保でき、終業と同時に帰宅できる実績が生まれています。子どもたち一人ひとりの発達や障害に応じた個別支援を行い、進学・就労支援、不登校相談にも対応。チームで見守る環境だからこそ、一人ひとりに丁寧に向き合えます。 実際に在籍している職員

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 実働7時間15分/休憩45分 ※時短勤務も可能ですので、勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容 2026年7月、春日井市高山町に新規オープン予定！ 医療的ケア児対応児童発達支援のオープニングスタッフ募集 【PRポイント】 ★子育てに最適！週1～OK＆時短OK ★年齢不問・ブランクOK ★定員10名のアットホームな施設 ■具体的なお仕事内容 発達支援や医療的ケアが必要なお子様の成長を支えるお仕事です。 ・利用者のADL・生活活動の確認 ・専門的支援実施計画の作成 ・個別／集団作業療法訓練の指導 ・必要に応じた家族、相談支援員、主治医への報告 ・その他利用者支援全般 快適な職場環境 ★お子様の急な発熱なども相談可 ★サポートやフォロー体制も万全！ 急なお休みなどはお互いにサ

勤務時間シフト制 平日：14：00～18：00 休校日：10：00～16：00

仕事内容週1日～勤務OK！1日3時間半～OK！お持ちの資格を生かせる環境です◎持ち帰り業務や残業の負担がなくプライベートも充実◎子どもたちと楽しく過ごせる放課後等デイサービスで児童指導員募集♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービス施設での療育支援補助業務 【主な業務内容】 児童発達支援管理責任者が作成した療育プランをもとに、子どもたちの自立に向けた訓練や指導の補助を行っていただきます。 一緒におやつ作りを楽しんだり、公園で体を動かして遊んだりと、子どもたちと触れ合いながら成長をサポートするやりがいのある

勤務時間10:00～15:00(うち1時間～の勤務でOK) ※勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ OT(児発)のオープニングスタッフ募集！ 9時～17時勤務で家庭との両立も安心 既存事業所では2～3歳頃のお子様の利用が中心 週1日～OK！時短も可能な柔軟シフト 時給1700円～、資格・経験をしっかり評価 充実のサポート体制/安心してスタート！ 既存事業所やオープン予定事業所の見学OK！ ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：052-710-8650/090-4262-2786 ※固定電話につながらない際は、お手数ですが携帯電話番号までご連絡ください。 ■受付時

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社キープオン・パートナーズ 北風と太陽寺本 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/完全週休2日制 正社員 研修充実他施設との交流でさらに成長も♪ ◆安心・元気に過ごせる場所で、一人ひとりに合った支援を 私たちは、子どもたちの関わり合いを通じて、個性を大切にした支援をおこなう安心・元気に過ごせる場所を目指しています。 各施設で楽しく過ごすなかで、「ありがとう」や「ごめんなさい」などが、自分の気持ちで伝えられるように、多彩な課題や活動を一人ひとりに合わせて提案し、1つずつ成し遂げ、成長していけるような支

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社キープオン・パートナーズ 北風と太陽知多 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/完全週休2日制 正社員 研修充実他施設との交流でさらに成長も♪ ◆安心・元気に過ごせる場所で、一人ひとりに合った支援を 私たちは、子どもたちの関わり合いを通じて、個性を大切にした支援をおこなう安心・元気に過ごせる場所を目指しています。 各施設で楽しく過ごすなかで、「ありがとう」や「ごめんなさい」などが、自分の気持ちで伝えられるように、多彩な課題や活動を一人ひとりに合わせて提案し、1つずつ成し遂げ、成長していけるような支

仕事内容【児童指導員】月給24万円～/年間休日120日◎ 研修・資格取得サポートでキャリアアップも目指せる/「あったらいいな」をカタチにする施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～350,000円 【月給】240,000円～350,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 固定残業代 32,000円(15時間分/超過分は別途支給) 職務手当 10,000円～30,000円 職能手当 0円～30,000円 処遇改善手当 30,000円～50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ 児童指導員(児発)のオープニングスタッフ募集！ 新しいフィールドで資格や経験を活かすチャンス！ 立ち上げ期から新しい施設づくりに携われる 学童で培った経験を専門的な療育に活かせる 将来は児発管・事業責任者として活躍できる 新規事業・新規拠点立ち上げの中核として活躍 いつか自分の事業所を持ちたい方にもおすすめ 男性・女性を問わずキャリアアップできる環境 学童保育・児童発達支援などでの実務経験5年以上 児童指導員任用資格必須 ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ 児童指導員(児発)のオープニングスタッフ募集！ 新しいフィールドで資格や経験を活かすチャンス！ 立ち上げ期から新しい施設づくりに携われる 福祉の専門性を医療的ケア児支援に活かせる 将来は児発管や事業所運営を目指せる スタッフ育成や新規拠点づくりにも挑戦できる いつか自分の事業所を持ちたい方にもおすすめ 男性・女性を問わずキャリアアップできる環境 児童発達支援事業所での実務経験5年以上 児童指導員任用資格必須 ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：052-710