管理部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コーポレート部門（人事・法務・経営管理など）におけるマネジメント経験 5年以上 ・上記領域のいずれか複数に精通し、運用面でのリーダーシップを発揮できること ・各ステークホルダーとの折衝・調整経験 ・スタートアップ的なスピード感と大企業的な管理手法を両立できる能力 ・最重要視するポイントー - コーポレート全体を見渡すリーダーシップ - 組織基盤の運用・改善を円滑に行う実行力 - 変化の多い事業環境下でも、柔軟に問題解決できるコミュニケーション能力 【尚可】 ・ベンチャー企業やIT企業でのコーポレート統括経験 ・エンターテインメント業界、特にアニメ・ゲ

仕事内容■採用背景 組織強化のための採用です。 英検協会を取り巻く環境は急激に変化しており、検定試験の日程増加等に加えて、CBTなどの事業拡大や取引複雑化等に伴い、予算・実績管理を含めた経理課業務の領域も深化・拡大している状況から、次世代の管理職候補としてマネジャークラスを採用したいと考えております。 ■仕事内容 ■概要 財務・会計・税務全般及び事業採算性・新サービス導入における収益性の評価・分析等をお任せいたします。 ■詳細 ［1］予算・決算業務 ①年度予算の立案、予算実績管理 ②決算業務、監査法人対応 ③理事会、評議員会資料作成（予算決算関係） ［2］税務業務 ①源泉支払、源泉徴収票作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・25歳～35歳くらい（４大卒） 【必須】 ・管理会計のご経験2年以上 ・経営陣や管理職、他部門などを巻き込んで主体的に業務を進めた経験3年以上 【上記に加えて未経験の場合以下いずれか必須】 ・支店や営業所、大型商業施設等において業績管理や数値分析の経験 ・銀行等にて事業分析を行った経験 ・財務会計の経験があり、管理会計での業務にもチャレンジしたい方 ＜志向＞ ・単なる作業ではなく、何事にも改善の意識を持ち、主体的に動くことが好きな方 ・管理会計としてのスキルアップ×ビジネスパーソンとしても成長を望む方 [歓迎] 応募資格をご覧ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下3つを満たす方 ・事業会社での経営企画・管理部門における 5年以上の業務経験 ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方 [歓迎] ・上場企業、もしくは IPO準備企業での管理体制構築経験 ・監査法人・証券会社・金融機関との折衝経験 ・M&A／経営企画／組織開発コンサルの経験 ・ファイナンススキーム構築や資金調達に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京渋谷区 創業3年目 事業拡大中のIT企業が管理部長候補を募集！ 年収6

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での管理部長経験3年以上 ◆財務経理業務経験5年以上 ◆決算業務実務経験3年以上 ◆会計監査対応の実務経験 ◆6名以上のマネジメント経験 [歓迎] ・上場企業での開示業務責任者経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・ベンチャー企業での管理部門統括経験 ・会計監査対応、決算業務経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 メンバーをリスペクトし、積極的に責任権限を委譲するマネジメントスタイルを持つ方を求めています。徹底性高く、責任感と情熱を持って

仕事内容IPO準備中！経理部長としてIPOの会計まわりを牽引していただける方募集！ 仕事内容 事業成長およびIPO準備に伴い、上場企業レベルの会計基準作りを担っていただきます。 会計方針の策定やJSOX対応、税効果会計、税務会計→企業会計へのシフト、 監査法人対応などIPOに向けた業務がメインとなる想定です。 ・主な業務内容 ・監査法人対応 ・税効果会計 ・J-SOX対応 ・各種規定やガイドライン（経理規定、資産評価、減損等） ・経理スタッフが対応した処理のチェック ・申告含む決算対応（月次、四半期、中間、本決算） ・一の部の作成など 上場企業基準の仕組みづくりをリードしていただくポジションです

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 当社は中期経営計画「Vision2028」において、2028年度に経常利益120億円（現在の約2倍）という高い目標を掲げています。これを達成するためには、「統合型DXプラットフォーム」の確立と、それを支える開発組織の抜本的な強化が不可欠です。 大規模な新規開発や既存製品の刷新（モダナイゼーション）を統括し、数百名規模の開発組織をマネジメントできる、経営視点を持った開発エグゼクティブを招聘します。 【職務内容】 単一のプロジェクト管理にとどまらず、部門長候補として「組織」「事業」「人」の観点から開発本部全体の最適化を担っていただきます。 【具体的には】 ・大規模プ

仕事内容株式会社リサーチアンドソリューション 【渋谷区】管理部門BPOの部門長◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年間休日125日 【仕事内容】 【渋谷区】管理部門BPOの部門長◆安定基盤の東証スタンダード上場G／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ～シェアトップクラスの積算ソフト『明積』等展開／IoT、AIなど新領域にも挑戦中／年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務内容： 当社事業の一つであるBPO事業において、事業本部長と二人三脚で部門統轄を担っていただける方を募集します。既存のマネジメントのみならず事業拡大にも裁量をもって取り組める、「攻め×守り」のポジションです。 ■入社後に期

仕事内容業務内容 マネジメント 管理本部部全体の管理監督（部下11名） 承認手続き、承認経路の設定 経理財務業務  月次/年次決算の締め 予実管理表の実績値入力 ショートレビューおよび準金法監査対応 法務業務 顧問弁護士と相談しながらの契約書校閲 印鑑管理、押印作業、契約書原本対応 契約書雛形及び社内規程の整備 会議運営 株主総会や取締役会の運営事務 新株予約権の発行、付与及び行使手続き 国内外の税務当局への税務申告や各種届出 その他 海外拠点立上げに関する調査 海外子会社および駐在員事務所の設立 基幹人事評価制度の運用管理 管理部内の採用活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 必須スキル 一人で年次

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方 └リーダーシップ・当事者意識をもって、自走できる方 ・システム運用保守又はプロジェクトリーダー経験（年数不問） └技術に精通した他メンバーと連携して、各事業担当者との良好且つ、円滑なコミュニケーションを図れること ・ITIL等、体系的な知識に準拠した保守・運用スキル [歓迎] ・ITGC、セキュリティ、ヘルプデスクにかかる経験・スキル ・エンドユーザー1000名を超えるシステムの管理経験 ・IT法務（NDA、請負契約、準委任契約、SLA、サービス利用契約）の調整経験 ・部下5名以上の育成経験 ・利用者の立場でシステ

仕事内容【職種】経営＞CFO 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ■弊社について Tailor App inc.は、ライブコマースを軸とした次世代マーケティングソリューションを基盤に、動画、SNS、広告、キャンペーン、イベントなど、総合広告ソリューションでクライアントの課題解決をしています。 ナショナルクライアントからの案件、通年案件などが増加しており、売り上げは150％以上で伸長しています。 2025年には、自社ブランド製品『icell』をローンチし、ブランドアンバサダーには氷

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・事業と組織を率いた経験 ・無形商材のB2B営業経験 ■歓迎（WANT） ・法人向けの提案型営業経験 ・物流業界での営業経験、または企画のご経験 ■求める人物像 ・事業の維持拡大や、お客様・パートナー様に真摯に向き合える方 ・責任感が強く、最後までやりきる意志をもった方 ・組織運営・統制を厳しく実行しつつも、メンバーを大切に思える方 【職種名】 【EXEC】事業部長／マッチングサービス（軽貨物） 【仕事内容】 当社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場に入り込み設計

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社・サービス概要 次世代コミュニケーションサービス「MEET」とは、ミート株式会社が独自開発したNFC（近距離無線通信）を活用したコミュニケーションサービスです。 スマホをかざすだけでウェブサイトやアプリなど、あらゆる情報やコンテンツに瞬時にアクセスできます。 「MEET」本体は差し替えることなく、管理画面からリアルタイムに表示コンテンツの変更が可能。法人向けから個人向けまで幅広く商品をラインナップ。特に「MEETタッチPR」は

仕事内容2018年に創業したM&Aコンサルティング会社である同社にて、財務経理スタッフをお任せします。 日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。 ■候補者向け資料 httpssmoggy-lycra-1dc.notion.site/1aeffaf5b3f880b0a9f8db78d4f64785?pvs=4 ■定常業務（例）財務系 ・損益管理（PJ別収支・管理会計） ・予実管理（事業計画・KPI策定） ・キャッシュフロー管理（日々のキャッシュフローの予測と管理） ・レポーティング業務（対銀行・対経営陣） ・資金調達・資本戦略

仕事内容株式会社フォーシスホールディングス ウェディングを主軸に多数事業を展開【管理部長候補】*年齢不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理部長候補として内部統制等のIPOを目指すための業務をメインにお任せします＜仕事内容 ＞ 上場を目指すための業務 内部統制の整備 監査法人対応 証券会社対応 セキュリティ・IT統制の強化 その他、管理体制を構築など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 ＜月給＞59万円～88万円 ※ご経験・スキルに応じて年収を決定します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理会計の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 経理財務部長【ニデックG／平均年齢42.2歳／社長直下】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・部門統括 ・メンバーマネジメント ・管理会計業務 ?各事業部の生産効率、限界利益改善、固定費管理等の分析および助言・指導（50%) ?事業計画やKGIの設定・管理、中長期計画および成長戦略の財務的視点からの立案（20％） ?M&A戦略の立案、M&Aに絡むリスクの問題解決（20％） ?企業ガバナンスの最適化（10％） 経理・財務領域の統括と、管理会計の強化がメインミッションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 高校卒以上 【求める経験】 資格：一級建築基準適合判定資格 業務経験：建築確認審査経験 マネジメント経験：組織マネジメント経験（部長職レベルでのマネジメント経験が望ましい） 【求める資格・スキル】 【求める英語レベル】 【フィットする人物像】 【求める人物像】 【職種名】 管理部長（建築確認） 【仕事内容】 管理部長（建築確認） 建築認証事業本部 建築確認グループ 事務所長兼審査部長 1. 担当エリアの建築確認審査の統括 2. 東京事務所の売上、利益計画の達成 3. 東京事務所の人員計画及び人員管理 4. 上長への報告、レポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験のある方 ・管理部門での実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント業務のある方 [歓迎] 飲食業界での経験ある方 部署の新規開設経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～50歳までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【管理部長候補】売上200億円の安定した経営母体／10年後に100店舗の計画で進行中の外食企業 【仕事内容】 管理部門（バックオフィス）を新しく作り上げるにあたり、組織づくりからお願い致します。 業態数や店舗数の増加に伴い、管理機能の向上を目的として、 管理部門を新設いたします。 あなたにはプレイングマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・経理の実務経験（目安 3年以上） 【歓迎】・総務系業務の経験 ・倉庫や工場などの事業所で経理・総務実務の経験ある方 【職種名】 管理部門（経理職と一部総務） 《勤務地：港区》 【仕事内容】 【管理部で以下職務をお願いします】 ・中小企業経理全般（日次・月次決算実務、入出金等資金管理、予実管理など） ・所属部署の課員のマネジメント ・一部労務（採用・入退社手続き・安全衛生・福利厚生等） ・社内（各事業所）、社外（取引業者等）との各種調整 ・その他、総務に関連する業務全般のサポート 【事業内容・会社の特長】 ・倉庫業 ・一般貨物自動車運送業 ・貨物利用運送業