管理部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】下記いずれか ・2回以上の部門予算策定のご経験 ・プロジェクトや改善業務などでの数値分析経験 [歓迎] 【あると良い経験、スキル】 ・上場会社での就業経験 ・BtoC事業のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・より裁量権の大きな仕事にチャレンジしたい方 ・数値分析の得意な方 ・経営のプロを目指す方 【職種名】 【出版事業部の事業運営・管理（予算、プロジェクト管理、部門長補佐など）】上場企業G、リモートあり 【仕事内容】 通販、出版、コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・決算や会計業務に関する経験 ・経理や財務、総務、法務、情報システムといった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、幅広くコーポレート／管理業務の経験がある（または可能と見込まれる）方 ・マネジメント経験（10人程度） [歓迎] ・スタートアップ企業での管理業務の経験 ・ハード局面を乗り越えてきた経験 【職種名】 経営管理部長候補 【仕事内容】 ・決算業務関連（月次・年次決算レビュー、法定開示レビュー） ・管理会計（稟議管理、予実管理、予算策定） ・リスクマネジメント、内部監査を受け体制構築及び運用 ・契約管理、機関法務、規程管理（法務/総務部門との連携） ・情

仕事内容【応募資格】 [必須] ・資金調達、資金繰りを含む財務の経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 管理部長【想定年収700万円以上／完全週休2日制】 【仕事内容】 各業務の確認・承認および意思決定をメインで担っていただきます。 決算の承認、親会社への資金調達に関する折衝、取締役会等の議事録対応など幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・決算の承認、予実分析 ・資金調達（親会社との折衝） ・取締役会、株主総会、経営会議等の各種会議体の運営（議事録作成含む） ・税務申告書など各種外部委託業務のレビュー ・株主へのレポート作成、株主対応 ・メンバーマネジメント ・その他管理部門業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・簿記2級以上の資格 ・年次決算の経験 ・人事や総務業務を含む管理部門での幅広い経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 管理部長（経理メイン）【定年65歳】 【仕事内容】 経理財務を中心に人事、総務業務などを含む管理部門全体の統括をお任せいたします。 ・月次、年次決算の取りまとめ ・税務業務（申告書作成は税理士に依頼中） ・資金繰り、資金調達 ・日常的な経理業務のサポート（入出金管理、支払い、経費精算等） ・各種人事制度や就業規則の運用、改定 ・給与計算、社会保険業務など労務業務のチェック（計算業務は社労士へ依頼中） ・人員計画 ・採用研修業務の取りまとめ ・固定資産、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・経理業務のご経験 ・その他バックオフィス全般のマネジメントのご経験 【歓迎経験・スキル】 ・IPOフェーズもしくはスタートアップ企業において、バックオフィスをリードした経験 ・変化が大きい環境を楽しめる方 【職種名】 【管理部長候補】リモート・フレックスあり／東京駅 【仕事内容】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■バックオフィス全体のマネジメント（現在、CFO兼管理部長以下7名） ・部員の担当タスク（制度やツール導入など）、総務、労務等の業務管理 ・社外専門家（弁護士、会計士、税理士、社労士など）とのコミュニケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中期経営計画の策定のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 経営企画・管理（部長候補） 【仕事内容】 企業の持続的成長と経営基盤の強化をミッションに、以下の業務を統括・推進していただきます。 ・中長期経営計画の策定 ・予実管理 ・IPO準備業務 ・開示資料、取締役会報告資料、社内用業績レポーティング資料の作成を統括 ・監査法人、税理士法人対応 ・内部統制・業務プロセスの構築 ・マネジメント管理 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営管理部への配属です。 経営企画・財務チーム（4名）法務チーム（2名）が所属しております。 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・日商簿記2級または同等以上の知識 ・事業会社での原価計算／管財業務の実務経験、または監査法人での製造業クライアントのインチャージ経験 ・チームマネジメント経験（評価・育成を含む）または、管理部門の中核メンバーとして3名以上のチームやプロジェクトを主導・統率した経験 ・上場会社または上場準備会社での適時開示や法定書類の作成、または、内部統制（J-SOX）の構築／運用の実務経験 ※事業会社での経験がない場合は、監査法人での製造業クライアントのインチャージ経験が上記に該当します 【職種名】 コーポレート管理部長候補＜プレイングマネージャー＞ 【仕事内容】

仕事内容【職務内容】 管理部長としてコーポレート機能全般に関わることになりますが、管掌対象の機能としては以下となります。 ・経営管理 ・財務経理 ・法務総務 ・人事労務 それぞれの機能ごとに担当者がついているため、コーポレートチーム全体で協力しながら進めて頂ければと思います。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進 【募集背景】 弊社ではさらなる成長のアクセルを踏むべく、独自の技術とデータを活用した、新しいビジネスを開発したいと考えています。 これまでのプロジェクトから得られたナレッジを活かしてプロダクトを開発し、事業展開していきます。 また、これまでの事業ドメインも拡大し、金融

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3名以上のマネジメント経験 ・複数拠点のP/L管理、予算策定、収支・稼働率分析経験 ・認可事業での行政対応・監査対応経験 【職種名】 認可保育園の運営管理部長候補【事業拡大中】 【仕事内容】 認可保育園の営業をサポートするため、計数管理を行い、自治体への報告をお任せします。 ■予算策定・売上管理・経費管理：各園PL分析、収支管理、稼働率分析 ■補助金申請・行政対応：自治体要綱確認、申請書類作成、監査対応 ■制度理解・法令遵守：運営基準、職員配置基準の管理 ■保育料管理・社宅管理・給与制度設計等の運営業務全般 ■部門全体のマネジメント（部下の管理・育成・評価） 本ポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・品質保証・テスト戦略の策定と実行 ・組織マネジメント経験が3年～5年以上ある ・ベンダー管理経験が3年～5年以上ある 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コストパフォーマンスに最適なテスト戦略の立案など ・事業会社で品質組織のマネージャー経験が3年以上ある ・メンバーマネジメント経験が5年以上ある 【このポジションの魅力】 ・2000社以上利用するプロダクトの品質部門として品質の底上げに直接関われる ・顧客との距離感が近く手触りを強く実感できる。 ・グロース企業として、顧客からのニーズを具体化しプロダクトへ反映する意思決定に関われる [歓迎] ※

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理経験 ・財務または管理会計の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・IPO 準備経験 ・J-SOX 対応経験 ・事業計画／投資計画の策定経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 管理部門の責任者として、経理・財務・総務（法務）領域を統括いただきます。 経理 月次・年次決算などの実務はスタッフが担当します。 マネージャーとして、数字を基にした経営分析・意思決定支援を担っていただきます。 【

仕事内容給与： 月給350000~400000円 仕事内容： 総務部にて、総務・庶務業務および人事事務全般をご担当いただきます。 具体的には ・株主総会の運営 ・会社登記対応 ・固定資産管理 ・不動産賃借 ・重要物管理 ・給与、社会保険手続き ・勤怠管理、休暇管理、福利厚生対応 ・人事情報の管理 現総務部長の定年退職後にまずは総務担当部長として 部門の業務全体を把握いただき、 実務を理解したうえでマネジメントに携われる体制です。 引継ぎはしっかりとおこなわれます。 大手グループの安定性を背景に持ちながら 現場に近い立場で会社運営に関われるのが みずほキャピタルならではの魅力です。 これまでのご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部長経験（3年以上） ・経理・財務業務経験（5年以上） ・会計監査対応の実務経験 ・5～10名規模のチームマネジメントの経験 【尚可】 ・IPO準備企業やスタートアップ、成長企業での経営管理・経理部長経験 ・監査法人との折衝経験、および良好な関係構築ができること ・法務、コンプライアンス、情シス領域など、経理財務以外のコーポレートの知見 ・複数部門にまたがるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・軌道修正、改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をも

仕事内容経理/管理会計領域を主軸に、経営管理本部(経理/人事/総務)を統括いただきます。コンテンツ業界の商習慣を踏まえ、作品/プロジェクト単位での収支管理体制の高度化や、事業成長を支えるガバナンス体制構築を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業部別PL管理 ・事業計画の策定および予実管理/分析 ・作品/プロジェクト単位での収支管理/投資対効果分析 ・キャッシュフロー管理 ・採用計画の立案/組織開発 ・内部統制体制の整備 ・リスクマネジメント体制の構築 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営管理部に配属です。 詳細は選考にてお伝えいたしま

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 時価総額1000億円、そして「MediaAid経済圏」のグローバル拡大を見据え、非連続な成長を支える最強のコーポレートインフラ構築が急務となっています。 IPO準備はもちろん、連続M&Aや海外拠点設立といった高度な経営戦略を推進するため、経営陣のストラテジックパートナーとして組織を力強く牽引する次期管理部長を募集します。 【職務内容】 CFOとともに経営課題の解決に直結する戦略的アクションを実行していただきます。「すべての人に、必然の出会いを。」というPurposeのもと、AIやテクノロジーをフル活用した圧倒的なコーポレートBPRを推進し、事業へダイレクトにインパク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 【尚可】 ・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など） ・M＆A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験 ・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験 ご経験に応じて、複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、同社の提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ※配属先は、訪問診療クリニックま

仕事内容【経営管理部長候補】グローバル案件を牽引｜複数事業の経営管理を担う部長候補 マネックスグループ株式会社 - “MONEY”のYの一歩先へ。“お金”を軸にステージを広げる金融大手グループ！ 仕事内容 経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務 ・決算報告資料および開示資料の作成 ・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応 ・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善 等） ・子会社管理業務 なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向け広報、情報開示）について、決算説明資料のレビュー等の一部

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 激変するマクロ環境と第二創業期を迎えるいま、メディアエイドはさらなる事業成長やグローバル展開、そして株式上場（IPO）という大きなマイルストーンに向けた管理体制の強化を推進しています。 CFO直下で管理部門全体を統括し、裁量を持って自らリーダーシップを発揮していただける管理部長候補を募集いたします。 【職務内容】 経営基盤の整備およびAIによる効率化をリードし、全社の生産性向上と安定的な成長を支える中核メンバーとしての役割を担っていただきます。 最新のSaaSや生成AIを駆使し、少人数で最大の効果を生む次世代型の組織基盤を自らの手で設計・運用することが求められます。

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 アーキベースは、住環境領域に特化した求人・転職プラットフォーム「建職バンク」を主軸に、 複数の事業を展開する企業です。 管理部長候補は、コーポレート部門のオペレーションおよびメンバーマネジメントを担当し、総務、 情報システム、法務、社長秘書、リスク管理などの幅広い業務を推進します。 急成長中の組織・事業をコーポレートサイドから支え、成長をさらに加速させることがミッションとなります。 【具体的には】 ・ 身につくスキル ・ コーポレート部門におけるゼネラルな業務遂行スキル ・ マネジメントスキル ・ 仕事内容 ・ 総務 (オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部長経験3年以上 ・財務経理業務経験5年以上 ・決算業務実務経験3年以上 ・会計監査対応の実務経験 ・6名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・上場企業での開示業務責任者経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・ベンチャー企業での管理部門統括経験 ・会計監査対応、決算業務経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・メンバーをリスペクトし、率先して責任権限を委譲するマネジメントスタイルを持つ方 ・徹底性が高く、責任感と情熱を持って業務を推進してくだ