管理部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備のご経験 ・経理実務の責任者としてのご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長【管理部門の体制構築／介護業界への支援事業】 【仕事内容】 管理部長としてIPOに向けた体制構築からお任せします。 ■管理系業務 ・決算業務（月次・年次） ・資金調達、資金管理 ・予算管理、予実分析、予算策定 ・人事・法務・総務業務 ・管理部門マネジメント ・管理部門の人員構成の検討 ■IPO実務 ・資本政策策定 ・事業計画策定 ・監査対応／証券会社選定 VCからの資金調達に伴い、n-3期に突入する段階です。 管理部門構成の検討・構築からお任せし、その後IPO準備をミッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算や総務業務を含む管理部門での実務経験 マネジメント経験は不問です。 ※各メンバーは、自走できる方で且つしばらくは現管理部長がマネジメント業務を巻き取る想定です。 【職種名】 管理部門リーダー（将来の部長候補）【危機管理情報で日本を守る／リモート週2～3日】 【仕事内容】 入社直後は管理部門リーダーとして、決算の取りまとめや経営層へのレポーティング業務からお任せします。 ・決算の取りまとめ ・日常経理のチェック ・経営層へのレポーティング ・資金管理 ・経営意思決定の支援 ・その他総務関連業務：ファシリティ管理、文書管理、会議体運営など 経理財務周りの引き継ぎ

仕事内容ビーエイチエヌ株式会社 【管理部門スタッフ】★副部長募集★年収700万円～も可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《バックオフィス業務で活躍！》管理部副部長として、財務経理・人事総務（管理部門全般）業務をお任せします。＼将来の取締役管理部長候補／ 《経理財務業務》 月次・年次決算、資金管理 将来は予算策定、経営会議の参加など 《人事総務》 人事制度の運用、労務管理、社内規程整備、保険、リース 将来は株主総会・社員総会運営など 《利用システム導入・運用》 会計、固定資産管理、給与計算システム

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業会社における管理部門や経営管理のご経験を2年以上お持ちの方 ※全ての分野においてプロフェッショナルな実務経験がある必要はございません [歓迎] - 部長やマネージャー等、組織・チームを牽引されてきたご経験をお持ちの方 - 上場企業における管理部門のご経験をお持ちの方 ＊経理や労務など業務を横断して携わることができる ＊紙の書類管理や出社などのアナログからの脱却 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 企業経験 ・スタートアップ～ミドルベンチャーでバックオフィス統括を担っている ・また

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における管理部門や経営管理のご経験を2年以上お持ちの方 ※全ての分野においてプロフェッショナルな実務経験がある必要はございません 【職種名】 【管理部長】新時代の教育サービスで組織経営に挑戦@東京都 【仕事内容】 教育×AI事業を展開する同社にて、管理部長ポジションとして、管理部が管轄する経理、内部統制構築、予算計画策定、労務、総務、法務、内部監査等に関する業務、組織のマネジメントをお任せします。 ・経理・会計・監査（月次、中間、期末決算、税務申告・開示資料等の作成・会計監査、内部統制監査、監査等委員会監査の対応） ・経営企画（事業計画や予算策定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 【尚可】 ・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など） ・M＆A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験 ・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験 ご経験に応じて、複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、同社の提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ※配属先は、訪問診療クリニックま

仕事内容<仕事内容> 【役職者採用】物件管理≪三軒茶屋勤務／土日祝休／出店拡大につき増員 ≫ 「ホットヨガスタジオLAVA」・暗闇フィットネス「FEELCYCLE」等、各ブランドの物件契約管理と運営サポートを行います。 関係者と要件をまとめ、契約管理、営業サポート、リペア、メンテナンスに至るすべての対外折衝業務を取り仕切ります。 マネージャー・部長候補として、社内外の関係各所を巻き込みながら、方針に則った折衝業務をリードし、精度の高い契約管理と運営サポートを行うことがミッションです！ 【職務詳細】 ・1,000施設の契約管理体制の構築 ・物件の更新・再契約・各種条件交渉 ・契約及び契約に付随する書

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） スタートアップでの財務マネジメント経験（CFO、財務部長、管理部長など） エクイティストーリーの構築能力と、VC等からの資金調達の実績 PL/BSの管理だけでなく、キャッシュフロー経営を徹底できる財務センス 自ら手を動かして業務を遂行できる現場主義 応募資格（歓迎） ディープテック・ロボットベンチャーのスタートアップでの経験 求める条件・人物像 スタートアップの事業を拡大させることへのコミットメント 新しい事業を創出していける柔軟な姿勢 チーム力を上げ、社外ステークホルダーとも信頼関係を築いていける人間性 【フィットする人物像】 JAC Recru

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社または子会社における管理部門経験 ・経理、財務、予算管理、管理会計等の実務経験を有する方 ・経理財務をベースに、管理部門全体を俯瞰した経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 管理部門長 【仕事内容】 大手電機メーカーでの募集です。 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。 会社管理全般（経理・財務・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 ・英文メールでのやりとり [歓迎] ・貿易に関する知識 ・英語での交渉力 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産管理部部長（東京）/アパレル界有名企業◎（年収750万円～980万円） 【仕事内容】 1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、高感度なブランドが揃うセレクトショップとして着実に成長。現在では35店舗を展開し『DANTON』『ORCIVAL』『Gymphlex』といった有名ブランド… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※ 株式会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・人事関連の業務経験10年以上かつマネジメント経験5年以上 ＜歓迎条件＞ ・人事に関連する評価、制度、労務、採用、研修等の実務経験とその分野でのマネジメント経験を有する方 ＜人物像＞ ・気配り、心配りのできる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方 ・相手の立場に立ち物事を考えることができる方 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当して頂きます。 ・人事・労務体制の再構築、運用整備 ・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備 ・メンバーのマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コーポレート部門、管理部門での経験3年以上 ・Google Workspace、Slack、Salesforce、会計ソフト（freee、MFなど）などのツール利用経験 【尚可】 ・行政書士資格、ならびに実務経験 ・スタートアップ領域への興味、知見 ・総務、法務、経理、広報・PR、いずれかの専門的な知見 ・スタートアップ企業での経験（優遇） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・複数の業務を並行処理し、優先順位付けできる方 ・社内外の関係者と調整しながら仕事を前に進められる方 ・自分の業務範囲を限

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 ・オーナーシップがあり、誠実な方 [歓迎] 【希望要件】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社/スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 ・資金調達の実務経験（デット・エクイティ問わず） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 ・コミュニケーションやチームワーク

仕事内容募集背景 事業の急成長、組織拡大に伴い、事業成長を支える管理部門の体制強化・組織成長が非常に重要な局面となっております。 現在管理部はCFO、法務、経理、経営企画の4名で対応しておりますが、既に合弁会社や子会社との連結決算やM&amp;A対応、多数のパートナー企業の存在など複雑かつ複数の会計対応が必要であり、かつ海外展開も行っているため、このタイミングで組織力強化のための募集を行います。 職務概要 管理部長候補として、コーポレート部門全体の戦略設計・実務推進・組織マネジメントを担っていただきます。 現時点ですべての機能を完璧に内製している状態ではないため、現場に入り込みながら仕組みを整え、必要

仕事内容■仕事内容 IPO達成に向け、管理体制の構築から実行までをリードする管理部長・CFO候補の募集です。 財務・経理、法務、人事、総務などコーポレート機能全般を統括し、 上場基準を満たす組織と仕組みを構築します。 IPO準備、内部統制構築、予算管理、財務戦略、開示体制構築などを担当し、 経営陣と共に事業基盤を担います。 また、管理部門の組織構築や外部専門家との連携、採用・育成・評価も担当します。 急成長中の企業で、上場に向けた事業拡大を目指しており、 キャリア支援サービス「HerTech」を提供しています。 管理部門の立ち上げや組織構築を主導できる方を求めております。 【具体的には】 ・ 具体的

仕事内容[募集背景医療機器および各種精密部品の多品種少量の加工・製造を手掛ける企業です。この度、管理部門の部長の後任を育成するため、新たな仲間を募集します。現部長から3～4年かけてじっくりと業務を引き継ぎ、将来的に管理部門を牽引してくださる方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の部長候補として、人事・総務・経理業務全般に幅広く携わっていただきます。現部長からのOJTを通じて、当社の管理部門の業務フローや企業文化を深く理解し、徐々に責任あるポジションへとステップアップしていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、労務管理、給与計算など） ・総務関連業務（備品管

仕事内容【応募資格】 [必須] 連結決算の取りまとめ経験 ?複数社を親会社側で取りまとめた経験を想定 マネジメント経験 ?部長職等で承認まで実施していた方を想定 【職種名】 管理部長候補※経理メイン【IPO準備中／年平均120％業界成長中】 【仕事内容】 開示資料作成や連結決算の取りまとめを担いつつ、部門のマネジメントをお任せします。 ・経理財務チームメンバーのマネジメント ・単体及び連結決算 ・開示資料作成 ・税務全般の対応（税理士の対応メイン） ・M&A後の子会社のPMI（本社側での指示出しメイン） ・資金繰り管理、銀行折衝 ※実際の資金調達業務は財務や経営企画担当が実施します。 同ポジションに

仕事内容設備管理部門長として、設備管理現場の管理を行なって頂きます。 ・設備管理部門の統括 ・人員の手配、指導 ・巡回点検 ・業者管理（日程調整、立会い等） ・報告書、見積書作成 等 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 自社サイトやサービスのデザインからコーディングをメインに、幅広い業 務を担当します。 具体的には、LPやUI/UX設計、バナー作成など、Web領域のクリエイティブ に深く関わります。 また、UI改善やユーザー体験の向上、数値分析に基づくSEO対策なども行 います。 Webディレクション経験がある方は歓迎いたします。 【具体的には】 ・ 自社サイトやサービスのデザイン、コーディング ・ 新規事業で用いるLPやUI/UX設計 ・ ディスプレイ広告用のバナー作成 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当

仕事内容経営者の右腕として事業計画の構想から実行推進までを担います。 成果創出まで責任を持つポジションです。 一方、大変なのは既存事業を抜本的に見直しながら構造改革を進める点です。 部門間、部署内の調整も不可欠です。 経理視点と現場推進力の両立が求められます。 裁量は大きく、ダイナミックな意思決定に関われます。 海外拠点もあり、グローバルな事業展開に携わることが可能です。