東京都の管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 人事以外のコーポレート機能全般を、一人目として幅広く担います。 ・経理・財務・資金繰り ・法務・コンプライアンス・ガバナンス ・労務（社会保険・勤怠・就業規則等の労務管理） ・上場準備（IPO）の体制構築 ・総務・情報システム・オフィス等のバックオフィス全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 連結決算の実務経験(国内基準可) 英語での読み書きに抵抗がないレベル 【職種名】 管理部長候補【経理組織立ち上げ/PMI後の体制構築もお任せ】 【仕事内容】 日本・海外拠点の会計実務を統括し、管理部門の基盤づくりを担う管理部長候補を募集します。 【業務詳細】 月次・四半期・年次決算業務の統括(国内外含む) 日米クロスボーダー会計への対応(連結決算含む) 海外拠点(主に米国)との会計実務連携・出張対応 M&A後の被買収企業における会計業務の引継ぎ・整備 会計監査・税務対応窓口 経理チームのマネジメントおよび育成 経営陣向け月次報告資料の作成補助 ※CFOは財務面を担っ

仕事内容【IPO準備/管理部長】上場企業の経理経験を活かす！監査法人対応からバックオフィス仕組み化まで泥臭く並走するコアメンバーを募集！ トクティー株式会社 - 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』で日本の活性化に貢献！ 仕事内容 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を展開する当社にて、管理部門（バックオフィス）の基盤構築を自ら主導し、組織の成長を牽引する「管理部長（プレイングマネージャー）」を募集します。 当社は2025年10月に1.25億円の資金調達を完了し、現在は上場（IPO）を視野に入れた急成長フェーズにあります。 今回お任せした

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算業務の実務経験（目安2～3年） ・連結決算に関する専門知識および実務遂行能力 ・経理業務全体を俯瞰し取りまとめる推進力 [歓迎] ・開示資料作成経験（上場準備企業での経験も可） ・監査法人での勤務経験（公認会計士） ・マネジメント経験（役職不問／プロジェクト単位可） 【フィットする人物像】 ・自ら課題を発見し、業務改善や仕組みづくりを推進できる方 ・変化を前向きに捉え、主体的に行動できる方 【職種名】 経理マネージャー（将来の管理部部長候補） 【仕事内容】 経理プレイングマネージャーとして財務会計・管理会計業務を統括していただきます。 ・月次決算 ・四半期決算

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門における5年以上の実務経験（全ての領域を経験していなくても問題ありません） ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方 ・日商簿記2級以上所持 [歓迎] ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 【職種名】 管理部長 【仕事内容】 事業拡大に伴い、全社の管理基盤を強化するため、CFOと共にバックオフィス全領域（経理・総務・財務・労務）の管理部マネジメントに寄与できるマネージャー候補を募集します。 将来的にバックオフィス領域の責任者として管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級施工管理技士 ・1億円以上の内装工事案件で元請けとして現場代理人をした経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・非住宅系（特にホテル）の内装工事の経験 【職種名】 東京・施工管理（部長職） 【仕事内容】 商業施設やオフィスビル、高級店舗、一流ホテル等の内装工事における施工管理全般をお任せします。 現場管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきたく、部門のマネージメント業務をお任せするかは、ご本人の適性に合わせて判断させていただきます。 ■主な施工内容 ・高級店舗や一流ホテル等の内装工事 ・造作家具等の取付工事 ■

仕事内容☆賞与あり 管理部門のマネジメント業務。 ・総務（社内行事、社内制度、職場環境改善、行政届出） ・労務（入退社手続き：社労士と連携、勤怠管理、給与計算） ・経理（仕訳、経費精算、小口管理、支払業務） ・広報（社内発信、社外発信） ・情報システム（自社サイト、PC、インフラ、各種ツール） ・採用（新卒採用、中途採用） 下記の経験があると良いです。 ・経理経験 ・管理系のツール導入経験者（勤怠管理システム等導入したことがある人） ・補助金、助成金の申請をしたことがある人。 配属部署 管理本部 募集背景 更なる組織強化 採用希望時期 可能であれば9月まで(※それ以降は良い方いれば適時ご紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・経理・人事・システム等のバックオフィス業務の経験 ・組織・人材・業務マネジメントの経験 ・社会人経験15年以上、30年前後 [歓迎] ・営業・運営・企画等（バックオフィス業務以外）の経験 ・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上 【フィットする人物像】 ・誠実(sincerity)自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方 ・共感(empathy)相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方 ・協働(collaboration)コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方 ・臨機応変(fl

仕事内容【管理部長】設立6年で200名に急成長のIT企業の採用メンバーとして1000名までの成長をささえてください！ FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく！/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業 仕事内容 ・ 募集ポジション 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちは2020年11月に2名で創業し、5年で社員220名・売上18億円を超えるSES・IT企業として成長し

仕事内容[募集背景組織力強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門長としてマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・経理業務（月次、年次チェック、会計士に渡す前まで） ・総務業務（親会社との窓口対応やその他庶務業務） ・人事業務（計画立案、進捗管理、紹介会社窓口など） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 1973年の創業以来、水質検査・大気測定・土壌分析など、環境に関わる幅広い分野で社会の安全と安心を支えてきた専門企業です。水道法20条登録の水質検査機関や計量証明事業者として公的な信頼を持ち、行政機関や企業から長年にわたり高い評価を得

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・事業会社・会計事務所・監査法人いずれかでの経理／会計／監査の実務経験 （目安：5年以上） ・月次・四半期・年次決算を主担当として完遂した経験 ・管理会計・予実管理の設計または運用の実務経験 ・監査法人・税理士など社外専門家と主体的に折衝・連携した経験 ・経理メンバーのマネジメント経験、または小規模チームをリードした経験 ・立ち上げ期に、ご自身でも決算実務を担う場面があることへの理解 ・会計知識（日商簿記2級以上相当）と、自律的な仕訳判断・会計方針の検討ができること ・会計ソフト（freee／マネーフォワード等）・Excel／Googleスプレッドシート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中期経営計画の策定のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 経営企画・管理（部長候補） 【仕事内容】 企業の持続的成長と経営基盤の強化をミッションに、以下の業務を統括・推進していただきます。 ・中長期経営計画の策定 ・予実管理 ・IPO準備業務 ・開示資料、取締役会報告資料、社内用業績レポーティング資料の作成を統括 ・監査法人、税理士法人対応 ・内部統制・業務プロセスの構築 ・マネジメント管理 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営管理部への配属です。 経営企画・財務チーム（4名）法務チーム（2名）が所属しております。 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・資金調達、資金繰りを含む財務の経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 管理部長【想定年収700万円以上／完全週休2日制】 【仕事内容】 各業務の確認・承認および意思決定をメインで担っていただきます。 決算の承認、親会社への資金調達に関する折衝、取締役会等の議事録対応など幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・決算の承認、予実分析 ・資金調達（親会社との折衝） ・取締役会、株主総会、経営会議等の各種会議体の運営（議事録作成含む） ・税務申告書など各種外部委託業務のレビュー ・株主へのレポート作成、株主対応 ・メンバーマネジメント ・その他管理部門業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での経理、財務（特に資金繰り、資金調達）経験5年以上 ・経営陣へのレポーティング経験 ・英語力（日常会話レベル） 【尚可】 ・英語力（ビジネスレベル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 経理・財務（将来の管理部長候補） 【仕事内容】 財務戦略から経営を支え、将来の管理部長を目指せる環境です。 【職務概要】 管理部経理財務部門にて、特に財務面を中心とした実務のメイン担当として従事いただきます。経営目線を持ち、より良い財務体制構築に積極的に動ける方を募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 ・オーナーシップがあり、誠実な方 [歓迎] 【希望要件】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社/スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 ・資金調達の実務経験（デット・エクイティ問わず） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 ・コミュニケーションやチームワーク

仕事内容【仕事内容】 ■ 単体経理業務 ・ 仕訳入力 ・ 売掛金・買掛金管理 ・ 請求書発行・管理 ・ 経費精算 ・ 月次試算表作成 ・ 資金繰り管理 ・ 税理士対応 ・ 年次決算対応 ■ グループ経理業務 ・ 関連会社の経理管理 ・ グループ会社間取引の管理 ・ 連結決算業務 ・ グループ全体の財務数値管理 ・ 経営会議資料作成 ■ 業務改善 ・ 経理業務の内製化推進 ・ 業務フロー整備 ・ 会計システム運用改善 ・ 管理会計体制の構築 ■ 将来的にお任せしたい業務 ・ 月次・年次決算の主導 ・ 連結決算体制の構築 ・ 管理会計の導入 ・ 経営数値の可視化 ・ 経理部門の組織づくり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・簿記2級以上の資格 ・年次決算の経験 ・人事や総務業務を含む管理部門での幅広い経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 管理部長（経理メイン）【定年65歳】 【仕事内容】 経理財務を中心に人事、総務業務などを含む管理部門全体の統括をお任せいたします。 ・月次、年次決算の取りまとめ ・税務業務（申告書作成は税理士に依頼中） ・資金繰り、資金調達 ・日常的な経理業務のサポート（入出金管理、支払い、経費精算等） ・各種人事制度や就業規則の運用、改定 ・給与計算、社会保険業務など労務業務のチェック（計算業務は社労士へ依頼中） ・人員計画 ・採用研修業務の取りまとめ ・固定資産、

仕事内容【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署間連携の強化、全社最適を見据えた運用改善 ■調達・在庫管理 ・仕入先との交渉（価格交渉およびコスト

仕事内容仕事内容 プライム上場企業グループ(計4社）の経理課長候補として、下記の業務をお任せします。 ■具体的には ・日次処理（伝票承認・支払依頼承認） ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ※月次決算経験は必須、四半期以上は補助経験可 ・決算報告書(開示対応）、確定申告書作成 ※経験あれば尚可                                                ・監査法人、税理士法人対応 ※経験あれば尚可 ・連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務、もしくは弁護士事務所で企業（実務経験3年以上） [歓迎] ・契約関係、会社法、総会、取締役会等の経験 ・エンタメ業界に明るい方 ・知的財産の知識をお持ちの方 ・フットワーク軽く能動的に行動できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理本部】法務部長（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 法務部門の責任者として、法務実務と組織のマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■契約法務 ・契約審査 ・契約書作成 ・ひな形管理 ・契約相談 ・トラブル対応 ・法令調査 ・債権回収 等 ■商事（機関）・ガバナンス・コンプ