管理部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO準備のご経験 ・経理実務の責任者としてのご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長【管理部門の体制構築／介護業界への支援事業】 【仕事内容】 管理部長としてIPOに向けた体制構築からお任せします。 ■管理系業務 ・決算業務（月次・年次） ・資金調達、資金管理 ・予算管理、予実分析、予算策定 ・人事・法務・総務業務 ・管理部門マネジメント ・管理部門の人員構成の検討 ■IPO実務 ・資本政策策定 ・事業計画策定 ・監査対応／証券会社選定 VCからの資金調達に伴い、n-3期に突入する段階です。 管理部門構成の検討・構築からお任せし、その後IPO準備をミッシ

仕事内容募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算を含む管理部門の幅広い経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 管理部長候補【国内有数の消防車メーカー／退職金有／車通勤可】 【仕事内容】 親会社対応や管理部門の統括を中心にお任せします。役員が兼務している体制のため、各課を横断してコントロールする機能は果たせていない状況です。各部門にまたがる課題の調整や意思決定支援をいただきます。 ・各課（経理/人事/総務）の統括及びマネジメント ・親会社・役員対応、リスク対応、監査対応（親会社監査） ・経営数値分析 ・現場各課の課題抽出 ※経理（月次/年次決算）、人事総務（採用、労務実務、庶務）は現場メンバーで回ってい

仕事内容募集背景 弊社は、商業用不動産業界全体のデジタルシフトを通じて「産業の真価を、さらに拓く。」というPurposeの実現を目指すコンパウンドスタートアップです。 設立五周年を迎え、マルチプロダクトの展開を通じ事業成長が加速する中、更に重要度を増してきた計数管理の遂行や、IPOに向けた体制の強化を担う経理のコアメンバーを募集します。 具体的な業務内容 月次・四半期・年次決算の取りまとめと、ディスクロージャー体制の構築・見直し 連結決算およびグループ全体の財務管理体制構築（連結/FP&A） 事業部門やプロダクト別の収益管理・分析を通じた管理会計の推進と経営へのフィードバック キャッシュフロー

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 マネーフォワードプライベートバンク株式会社は、株式会社マネーフォワードと株式会社Private BA NKが設立した合弁会社です。資産10億円以上の超富裕層を対象に、 包括的な資産管理プラットフォームとコンサルティングサービスを提供しています。 管理部長候補として急成長フェーズの組織を土台から支えていただきます。 IPOを視野に、管理部門(経理・法務・労務・総務など)の基盤構築と統括を担い、 経営に最も近い立場から事業成長とガバナンス の両立を推進していただきます。 まずは実績を出していただき将来的に管理部長をお任せしたいと考え ています。 【具体的には】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・月次・年次決算業務経験3年以上 ・事業会社での管理部門/バックオフィス領域の組織マネジメント経験2年以上 [歓迎] ・日商簿記1級の資格をお持ちの方 ・公認会計士資格をお持ちの方 ・税理士科目合格者 ・M&A、組織再編に関する経理経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部長候補｜AI×HRTech急成長スタートアップ（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本力と成長性を誇るAI Tech企業★ ★ストックオプション制度有。会社の成長がダイレクトに自身の資産形成にも繋がります

仕事内容管理部門（経理・人事・総務）の統括 各部の指導及び機能サポート 教育制度の策定・実施、ローテーションの計画・実施 稟議・契約関連、弁護士・社労士対応 リスク／コンプライアンス、ガバナンス強化 ＡＩを活用した業務改善 など ※ご経験のある業務からお任せします。 ある程度大きな裁量をお渡ししますので、各事業部門別の 状況や改善が必要な業務、課題などを把握していただき、 組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待 しています。 変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）

仕事内容総合管理部長（総務・法務・財務・情報システム・内部監査部門統括）｜上場企業のガバナンス構築｜転勤なし│リモート│フレックス 仕事内容 ・ 募集の背景 当社は「地方創生×IT」を軸に、2022年に東証グロースへ上場。 AI子会社の新設や積極的なM&Aにより、現在「第2創業期」の拡大フェーズにあります。 組織の急成長に伴い、ガバナンス強化と柔軟な体制構築を主導する総合管理部長を募集します。 ・ 業務内容 管理本部長と連携し、総務・法務・内部監査を中心に、コーポレート機能を幅広く統括いただきます。 ①総務・法務・ガバナンス（主軸） 株主総会・取締役会等の運営、各種規程・契約管理、登記業務 ②

仕事内容【応募資格】 [必須] ・賃貸管理会社の内勤または経理部門経験 【職種名】 賃貸管理部課長【出納・契約管理等】 【仕事内容】 賃貸管理物件を統括する事業のバックオフィス部門で、以下実務をお任せします。 将来的には、賃貸管理事業全体を統括する「カンパニー長（執行役員）」へのキャリアパスが想定されています。 【業務内容】 ・出納管理（家賃、退去費用、オーナー支払い） ・賃貸管理システム（運用、改善） ・オーナーおよび入居者対応体制の改善・再設計 ・契約更新 ・保証/保険取次 ・ソフトクレーム対応 ・営業部門や関連会社との連携・調整 【以下補足情報】 ・顧客層：同社オーナー、入居者（ゲスト）

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1．品質検査・安全衛生管理業務 (1) 新築木造の施工管理経験5年以上 (2) 品質安全管理の業務経験 ２．資料作成・とりまとめ (1) パソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる (2) ミス、遅滞なく資料作成ができる (3) ミス、遅滞のない書類の取りまとめができる ※共通事項として、上長・同僚・他部署と的確で円滑なコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・マネジメント経験 【資格必須要件】 1級建築士 ※業界、職務経験がある方 【職種名】 その他、管理部門系 技術本部 品質安全管理部長候補 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募条件 ■職務経験：必須（ハウスメーカーなどの建築部門マネジメント） ■業界経験：必須 ■資格：不問 設計、施工管理などの技術職種経験がなくても建築部門マネジメント経験が がある方であれば歓迎です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０歳～６０歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 注文住宅建築部長候補 【仕事内容】 注文住宅建築部門マネジメント全般 【具体的には】 ■設計、工事部門のマネジメント（関東、中部、関西、東北、九州エリア） ■メンバーのマネジメント ■完全自由設計の木造注文住宅（2×4、軸組工法）も手掛けています。 【事業内容・会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部門（人事・総務・経営管理等）におけるマネジメント経験（3年以上目安） ・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考に基づき、多様なステークホルダーに対して粘り強く交渉・提案ができる方 [歓迎] ・人事企画・労務管理の知見（制度設計、システム導入など） ・M&A後の組織統合（PMI）や、子会社管理の経験 ・医療法人での事務長、事務局長や管理部門における経験 【職種名】 医療機関向け支援事業_管理部長候補 【仕事内容】 お任せする主な業務 経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。 多様なステークホルダーを巻き込みながら、「組織のOSのアップデー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・年次決算を主導した経験（目安3年以上） ・5名～10名程度のマネジメント経験 ・成長企業（ベンチャー等）での管理部門実務経験 【尚可】 ・ホールディングス体制での実務経験、または複数法人の管理経験 ・M＆A、または資金調達の実務経験 ・経理以外のバックオフィス領域（人事・法務・総務）の幅広い知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 同社の信念である「きれいごとを本気でする」姿勢に共感し、誠実で透明性の高い組織文化を創れる方 【職種名】 経営管理・管理部長候補（ホールディングス体制の構築／管理部門D

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理を含む管理部門の幅広い経験 マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補【定年65歳選択可／40~50代活躍中／車通勤可】 【仕事内容】 総務・経理・労務・営業管理業務を中心に実務とメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・メンバーマネジメント ・経理日次業務のチェック ・小口現金出納管理 ・基幹システムへの入力 （受注～請求管理） ・契約書チェック ・顧客発注書等のWチェック ・営業部・商品管理部との連携 ・庶務 ・就業規則や規定の整備 ・社労士/税理士対応 ・採用管理 同部署で営業管理 も行っておりますので発注や事務対応も発生いたします。今後システム活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での経理業務経験（5年程度） ・リーダー・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での総務人事労務業務の経験 ・日商簿記2級程度の知識・あるいは同等の業務経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【九段南】（年収上限500万）創業60年超の中小家具メーカーで構成するインテリア商品総合卸企業で管理部長の募集です。 当社管理部門にて財務経理、総務、労務管理業務を自身も手を動かすプレイングマネージャーとして統括していただきます。時には加盟企業への経理指導や借入相談にも対応していただきます。 【雇入れ直後】経理財務・総務人事労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務／経営企画をメインに管理部門全体のご経験 【職種名】 管理部門マネジャー候補【空飛ぶクルマのインフラを構築／官民連携プロジェクトに参画】 【仕事内容】 現任の管理部門長と業務を分担しながら、管理部門全体業務をやっていただきます。また、M&Aや資金調達などの業務を管理部門長と担っていただけることを期待しております。 【業務内容】 ■経営企画、財務 ・資金調達業務 ・予算策定、予実管理 ・中期経営計画の策定、進捗管理 ■人事実務 ・各部署とのコミュニケーションとペルソナの設計 ・採用業務 ■広報実務 ・プレスリリース作成、配信 ・自社HP、SNSの運用 ■総務実務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事部門でのマネジメント経験 ・グループ企業で人事業務経験がある方優遇 ・組織開発、社員育成、評価制度などの実務経験 ・人事戦略立案や労務管理に関する知識 ・高いコミュニケーション能力、リーダーシップを発揮できる方 【職種名】 年収770万～980万円【人事部長職 外車販売会社】始業9:30/完全週休二日制/用賀駅 【仕事内容】 人事戦略の立案・実行 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ グループ全体の人事戦略の立案・実行をリードしていただきます。経営層と密に連携し、グループ全体の人材育成、組織開発、労務・総務管理など、人事関連業務を幅広く担当します。

仕事内容職場環境：医療療養型、１９８床の病院です。入院専門の病院です ので、不特定多数の患者様のご来院はありません。 業務内容：看護部長と共に看護管理業務全般をお願い致します。 ２０２１年４月に病院移転致しました。移転後の場所は税務署横（ 京王八王子駅から徒歩５分、八王子駅北口から徒歩７分程度）です 。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容管理部長 年収 800万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 仕事内容 ■管理部長として各種業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■業務内容：IPO準備を目前に控えた管理部門の責任者として、経営陣と二人三脚で上場準備を進めていただきます。具体的には、IPOに向けた管理体制の構築・強化、メンバーマネジメント、経理・財務・人事・総務など管理部門全体の業務をお任せします。急成長中のベンチャー企業のため、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる、スピード感と責任感を持った方を求めています。将来的には、管理部門全体の