管理部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上 ・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安10年程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 管理部長候補（シニア） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 弥生会計の立ち上げメンバーが創業／17万社以上の導入実績／キャリアパス充実 【職務概要】 管理部門の責任者としてマネジメント業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ●人事 ・新卒・中途採用の企画・立案 ・教育・育成・研修制度

仕事内容管理部長候補／CFO直下 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 マニュアル通りに動く人より、マニュアルをより良く書き換える人を歓迎します！ ベンチャーのスピード感で、向上心を持って一緒に取り組んでくれる方を望んでいます。 服装自由・役職名ではなく『さん』付けで呼び合う文化。 ランチや飲み会も、強制ではなく『行きたい時に行く』スタイル。 創業から10年。私たちは、30代の柔軟な発想を武器に、業界の常識を塗り替えてきました。 成長が止まらない今だからこそ、あなたのフレッシュな視点が必要です。 活気あふれるチームで、単なる事務作業を超えた「会社の推進力」となる経験を、ここで手に入れませんか？

仕事内容<仕事内容> 管理部長／年休120日以上／残業10h以下／29期連続黒字経営 下記管理部門のマネジメント業務。 ・総務（社内行事、社内制度、職場環境改善、行政届出） ・労務（入退社手続き：社労士と連携、勤怠管理、給与計算） ・経理（仕訳、経費精算、小口管理、支払業務） ・広報（社内発信、社外発信） ・情報システム（自社サイト、PC、インフラ、各種ツール） ・採用（新卒採用、中途採用） 下記の経験があると良いです。 ・経理経験 ・管理系のツール導入経験者（勤怠管理システム等導入したことがある人） ・補助金、助成金の申請をしたことがある人。 <給与> 年収480万円～600万円 <勤務時

仕事内容【経理マネージャー】管理部長候補 / 東証グロース上場 / IPO後の体制構築を担うコアメンバー募集！ 仕事内容 2023年12月に東証グロース市場へ上場した当社にて、経理業務を中心に管理部門を幅広くお任せするマネージャー（管理部長候補）の募集です。 CFOや現任の管理本部長と連携しながら、まずはメンバーの業務チェックや月次決算の取りまとめなどからスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・経理業務 まずは日次・月次業務のチェックやメンバーのリードをお任せします 。ご経験やご志向に応じて、より専門的な業務にも携わっていただきます。 ・日次業務

仕事内容東京都千代田区/総務部長【オススメ】 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。 また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 【HPにて】 グループ全体を通じて取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での経理業務経験（5年程度） ・リーダー・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での総務人事労務業務の経験 ・日商簿記2級程度の知識・あるいは同等の業務経験 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 【九段南】（年収上限500万）創業60年超の中小家具メーカーで構成するインテリア商品総合卸企業で管理部長の募集です。 当社管理部門にて財務経理、総務、労務管理業務を自身も手を動かすプレイングマネージャーとして統括していただきます。時には加盟企業への経理指導や借入相談にも対応していただきます。 【雇入れ直後】経理財務・総務人事労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理業務全般のご経験をお持ちの方 ※下記二点はご経験がなくても、今後チャレンジしていきたい方でも可能です！ ・予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方 ・事業計画の策定のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・中～大規模の事業会社で経営企画の担当のご経験がある方 ・これまで経理をご経験されてきて、経営企画の方にもチャレンジされたい方 【職種名】 【管理部長候補】IPO準備中/SaaSスタートアップ/経営直下で全社を動かす 【仕事内容】 今回お願いしたいのは、会社の成長を支える管理部門全体の構築・統括を担っていただく「管理部長」ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・資金管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1．品質検査・安全衛生管理業務 (1) 新築木造の施工管理経験5年以上 (2) 品質安全管理の業務経験 ２．資料作成・とりまとめ (1) パソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる (2) ミス、遅滞なく資料作成ができる (3) ミス、遅滞のない書類の取りまとめができる ※共通事項として、上長・同僚・他部署と的確で円滑なコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・マネジメント経験 【資格必須要件】 1級建築士 ※業界、職務経験がある方 【職種名】 その他、管理部門系 技術本部 品質安全管理部長候補 【仕事内

仕事内容ＧＩＰ株式会社 【丸の内】管理部長候補※IPO準備中／大手取引多数／裁量大きくフラットな社風 【仕事内容】 【丸の内】管理部長候補※IPO準備中／大手取引多数／裁量大きくフラットな社風 【具体的な仕事内容】 【M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■採用背景： コーポレート事業部において、管理部長として活躍いただける方の募集です。 事業会社で管理部長（経理畑の方）として活躍してこられた方で、10→100の立ち上げに携わりたいという志向性をお持ちの方を募集しています。 ■仕事概要： ご経験に応じて、以下の業務をお任せし

仕事内容経営者の右腕として事業計画の構想から実行推進までを担います。 成果創出まで責任を持つポジションです。 一方、大変なのは既存事業を抜本的に見直しながら構造改革を進める点です。 部門間、部署内の調整も不可欠です。 経理視点と現場推進力の両立が求められます。 裁量は大きく、ダイナミックな意思決定に関われます。 海外拠点もあり、グローバルな事業展開に携わることが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 5年以上の管理部門でのマネジメント経験（経理・財務経験は必須） 幅広いバックオフィス業務に関する知識と実務経験 内部統制、J-SOX、会社法、金融商品取引法に関する深い知識 優れたリーダーシップと、部門横断的なコミュニケーション能力 問題解決能力と、変化への対応力 ビジネスレベルの英語・日本語によるコミュニケーション力 【歓迎】 IPO準備経験（主幹事証券会社、監査法人、証券代行との折衝経験） スタートアップ企業、または急成長企業での管理部門経験 M&A、資金調達の経験 IT/SaaS業界での経験 公認会計士、税理士、MBAなどの資格・学位 CFO経験 【募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■月次・年次決算業務経験3年以上 ■事業会社での管理部門/バックオフィス領域の組織マネジメント経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 ■日商簿記1級の資格をお持ちの方 ■公認会計士資格をお持ちの方 ■税理士科目合格者 ■M&A、組織再編に関する経理経験 【求める人物像】 ▽行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 ■スタートアップの早い環境

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社において管理部門全体をリードした経験（責任者でなくても可） ・バイサイドM&amp;Aの経験３案件以上 【尚可】 ・公認会計士の資格 ・監査法人での実務経験 ・上場企業におけるIR実務、またはIPO準備の実務経験 ・クロスボーダーM&amp;Aの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・海外投資家との強固なネットワーク [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 経営メンバーとして大きな事業を作っていくことに野心がある方 【職種名】 【東京：リモート】コーポレートゼネラリスト（管理部長候補） ※土日休み ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽従業員100名以上の会社（目安）にて、以下に該当する方 ■経理・財務の実務における深い知見（目安10年以上） ■年次決算の統括経験、および財務戦略に携わった経験 ■管理部門におけるマネジメント経験（部長、または次長クラスの経験者） 【歓迎経験・スキル】 ▽以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ■管理本部長、または管理担当役員（CFO・管理管掌役員等）としての実務経験 ■人事労務・総務・法務など、バックオフィス全般の管掌経験 ■IPO準備、または上場企業における開示業務やJ-SOX対応の経験 ■公認会計士、税理士、日商簿

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】その他（教育・官公庁）など＞農林・水産 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Bloomingプロジェクト（競走馬の生産～育成～トレーニング事業） 本プロジェクトは、競走馬を生産から育成まで一気通貫で行い、競馬レースでの勝ち上がり率60％超を目指した馬づくりに覚悟をもって取り組み実現するプロジェクトです。 生産・初期育成 ㈱BloomingFarm（北海道） 中期・後期育成 ㈱Blooming（北海道） 外厩 ㈱BloomingStables（福島） 愛馬会 ㈱Blooming Horse Club（東京）

仕事内容【応募資格】 [必須] IPO準備を含む幅広い管理部門経験 【職種名】 管理部長候補【週4日のリモート可／フルフレックス／IPO準備中】 【仕事内容】 管理部門全体の統括を中心に内部統制面の整備を行っていただきます。 ・内部統制整備 ・公開準備資料作成 ・IPO準備に関わる各種業務サポート ・主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ・取締役会、株主総会対応 ・法人税等の申告書作成、申告業務 ・メンバーマネジメント 経理、財務業務に関しては別ポジションでご入社される方が担当される予定ですので業務負担量は軽減されることが予想されます。業務申請のフロー作成やタレント

仕事内容<仕事内容> 【役職者採用】物件管理≪三軒茶屋勤務／土日祝休／出店拡大につき増員 ≫ 「ホットヨガスタジオLAVA」・暗闇フィットネス「FEELCYCLE」等、各ブランドの物件契約管理と運営サポートを行います。 関係者と要件をまとめ、契約管理、営業サポート、リペア、メンテナンスに至るすべての対外折衝業務を取り仕切ります。 マネージャー・部長候補として、社内外の関係各所を巻き込みながら、方針に則った折衝業務をリードし、精度の高い契約管理と運営サポートを行うことがミッションです！ 【職務詳細】 ・1,000施設の契約管理体制の構築 ・物件の更新・再契約・各種条件交渉 ・契約及び契約に付随する書

仕事内容【管理部長候補】経営に近い立場で、会社の意思決定を支えるポジション 仕事内容 【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署間連携の強化、全社最

仕事内容<仕事内容> 【管理部課長】未来のモビリティ社会を創る/バックオフィス 管理部門の会計・経理・人事領域および管理部メンバーのマネジメント、育成をお任せいたします 【業務詳細】 ■財務会計：決算のとりまとめ ■人事：就業規則・雇用契約書のメンテナンス・評価制度の構築 ■人事・経理・総務のシステムの導入・運用 ■営業や開発などと連携した組織体制の構築 ■バックオフィスメンバーのマネジメント <給与> 年収500万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都渋谷区神宮前2-22-2FOLDビル４階 千駄ヶ谷駅、北参道駅、明治

仕事内容■仕事内容 【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署間連携の強化、全社最適を見据えた運用改善 ■調達・在庫管理 ・仕入先との交渉（価格交渉およ