管理部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度構築業務経験とマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・ファッションに興味をお持ちの方 【職種名】 目黒区(東京) 管理部門課長候補・世界的高級婦人服ブランド会社／年収～800万円◎福利厚生充実 【仕事内容】 管理部門課長候補（人事）として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事評価制度、人事規定構築業務 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・そのほか庶務全般 等 【事業内容・会社の特長】 高級婦人既製服の製造販売 / その他これに付帯する一切の 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都目黒区 ※転勤：無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下両方のご経験をお持ちの方 ・事業拡大フェーズの企業やIPO準備企業等における財務・経理の実務経験（3年以上） ・法務・内部統制に関わった経験があり、外部専門家を含む関係者から適切に助言を受け推進してきた経験をお持ちの方 [歓迎] ・企業における部門横断的なプロジェクト推進や業務改善の経験 ・会計システム・Excel・Googleスプレッドシートなどを用いたデータ集計・分析スキル ・簿記2級程度の知識 ・スタートアップ企業での管理部門経験 ・事業の非連続的な成長フェーズにおける体制構築経験 ・公認会計士、USCPA、公認内部監査人（CIA）等の専門資格 ・マネジ

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】その他（教育・官公庁）など＞農林・水産 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Bloomingプロジェクト（競走馬の生産～育成～トレーニング事業） 『Blooming』 花を咲き誇らせるには、よい土の畑を作り、種を蒔き、おひさまの光を浴びせ、水をあげる。ひと苗ひと苗の状態や成長を見て、日々丁寧な世話をすることが必要です。それは健康で丈夫な馬づくりにも通じます。 一頭一頭に向き合い、性格や体質、成長度合い等を把握し、日々丁寧に最良の管理をすることで、私たちが関わる全頭の器をしっかりと満たしていき能力を最大限に

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)部長 ・企業の法務部門でのマネジメント経験 ・海外との契約等交渉経験 ・エネルギー関連の事業投資における経験 (2)部長候補 ・(1)で必要とされる条件のうちいずれかが未経験・経験浅で、1～2年経験することで部長として活躍できるポテンシャル [歓迎] (1)部長 ・日本又は海外の弁護士資格 (2)部長候補 ・(1)と同じ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法務部長/部長候補 【仕事内容】 日本のみならず欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー

仕事内容仕事内容 総務部庶務課長として、下記の庶務課業務とメンバーのマネジメントをお任せすると共に、 新しい業務や、経営層からのミッションに主体的に取り組んでいただきます。 ■庶務課の業務 ・稟議書の受付（防火防災管理・各種損害保険手続） ・転勤者の住居手配 ・社用車管理 ・印章管理 ・購買管理      ■課長の業務                                                                                                                ・庶務課業務の推進、課員マネジメント ・庶務業務の改善に向けたタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（経理・総務・人事）のご経験5年以上 ■経理の何かしらの業務経験 [歓迎] ▼SAP等のERPやクラウド会計、その他業務システム利用経験 ▼各種資料作成の経験、機器/ソフトの操作に習熟 ▼簿記2級、社労士資格、IT資格など上記業務に関連した資格等 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営管理部】主任候補/管理部門全般をお任せ！/在宅可（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/期待する役割】 同社は親会社である「双日」のシンクタンク機能を持ち、国際情勢・政治経済・新領域等の情報収

仕事内容当社はまもなく上場後4年目を迎え、M&Aを実施等、さらなる成長を目指しており、コーポレート機能の組織強化を企図しています。現状は総務・法務業務全般をCFOが兼任しているところから、今後の大きな成長を見据え、実務全般をプレイヤーとして遂行いただくとともに、必要に応じて組織立ち上げを検討・実行いただける方を募集しています。 具体的な業務内容 ・株主総会、取締役会、各種委員会の運営 ・株式事務対応（信託銀行・証券会社対応等） ・会社法対応および上場企業としてのコーポレートガバナンス整備 ・文書管理・社内規程の整備・運用 ・事業継続計画（BCP）やリスクマネジメントの企画・実行 ・その他総務・

仕事内容株式会社HPCテック 管理部スタッフor管理部長／経験者歓迎／残業少／年休124日 【求人要約】 【経験歓迎】ただ丁寧な研修も用意しています！ 【働きやすさ】年休124日／残業少なめ／土日祝休み 【安定】JAXAに製品導入する国内トップシェア企業 最先端研究を支える企業の事務職へ 働きやすい環境で、経験を生かし幅広く成長できます ☆HPCテックについて ￣Ｖ 最新鋭の研究に欠かせない 高性能計算機（HPC）の 製造・販売を行っている当社。 東京大学、理化学研究所、JAXA、NECなど 名だたる大学・企業に製品を導入し、 順調に事業規模を拡大し続けています！ ☆働きやすさもトップ

仕事内容■仕事内容 IPO達成に向け、管理体制の構築から実行までをリードする管理部長・CFO候補の募集です。 財務・経理、法務、人事、総務などコーポレート機能全般を統括し、 上場基準を満たす組織と仕組みを構築します。 IPO準備、内部統制構築、予算管理、財務戦略、開示体制構築などを担当し、 経営陣と共に事業基盤を担います。 また、管理部門の組織構築や外部専門家との連携、採用・育成・評価も担当します。 急成長中の企業で、上場に向けた事業拡大を目指しており、 キャリア支援サービス「HerTech」を提供しています。 管理部門の立ち上げや組織構築を主導できる方を求めております。 【具体的には】 ・ 具体的

仕事内容【経理マネージャー】管理部長候補 / 東証グロース上場 / IPO後の体制構築を担うコアメンバー募集！ 仕事内容 2023年12月に東証グロース市場へ上場した当社にて、経理業務を中心に管理部門を幅広くお任せするマネージャー（管理部長候補）の募集です。 CFOや現任の管理本部長と連携しながら、まずはメンバーの業務チェックや月次決算の取りまとめなどからスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・経理業務 まずは日次・月次業務のチェックやメンバーのリードをお任せします 。ご経験やご志向に応じて、より専門的な業務にも携わっていただきます。 ・日次業務

仕事内容【応募資格】 [必須] IPO準備を含む幅広い管理部門経験 【職種名】 管理部長候補【週4日のリモート可／フルフレックス／IPO準備中】 【仕事内容】 管理部門全体の統括を中心に内部統制面の整備を行っていただきます。 ・内部統制整備 ・公開準備資料作成 ・IPO準備に関わる各種業務サポート ・主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ・取締役会、株主総会対応 ・法人税等の申告書作成、申告業務 ・メンバーマネジメント 経理、財務業務に関しては別ポジションでご入社される方が担当される予定ですので業務負担量は軽減されることが予想されます。業務申請のフロー作成やタレント

仕事内容☆福利厚生充実 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について ＜企業理念・ビジョン・

仕事内容<仕事内容> 管理部長を支える実務の「要」。経理財務・人事労務・ITをマルチにこなす「総合事務」 「事務職は、どこで働いても同じ。」そんな常識を、当社の経営管理課で覆しませんか？ 管理部長の直属アシスタントとして、バックオフィス全般をリードしていただく「総合事務」のポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経理・財務：仕訳入力、資金繰り表の作成、月次・年次決算補助、税理士対応。 ・IT・インフラ管理：約170台のデバイス（スマホ・PC・タブレット）の管理・設定（キッティング）、社内システムの運用保守、ベンダー折衝。 ・人事・労務：採用広告の運用、応募者対応、入社オリエンテーションの実施（

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理を含む管理部門の幅広い経験 マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補【定年65歳選択可／40~50代活躍中／車通勤可】 【仕事内容】 総務・経理・労務・営業管理業務を中心に実務とメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・メンバーマネジメント ・経理日次業務のチェック ・小口現金出納管理 ・基幹システムへの入力 （受注～請求管理） ・契約書チェック ・顧客発注書等のWチェック ・営業部・商品管理部との連携 ・庶務 ・就業規則や規定の整備 ・社労士/税理士対応 ・採用管理 同部署で営業管理 も行っておりますので発注や事務対応も発生いたします。今後システム活

仕事内容管理部門（経理・人事・総務）の統括 各部の指導及び機能サポート 教育制度の策定・実施、ローテーションの計画・実施 稟議・契約関連、弁護士・社労士対応 リスク／コンプライアンス、ガバナンス強化 ＡＩを活用した業務改善 など ※ご経験のある業務からお任せします。 ある程度大きな裁量をお渡ししますので、各事業部門別の 状況や改善が必要な業務、課題などを把握していただき、 組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待 しています。 変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上 ・事業会社における財務経理、人事総務、法務の経験を幅広くお持ちの方（目安10年程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 管理部長候補（シニア） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 弥生会計の立ち上げメンバーが創業／17万社以上の導入実績／キャリアパス充実 【職務概要】 管理部門の責任者としてマネジメント業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ●人事 ・新卒・中途採用の企画・立案 ・教育・育成・研修制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での経理または財務経験（5年以上） ■月次・年次決算の主担当経験 ■予算策定・予実管理の実務スキル ■税理士・監査法人対応の経験 ■業務フローの改善・構築経験 ■チーム立ち上げやマネジメント経験 [歓迎] ・管理会計・経営管理の仕組みづくり経験 ・公認会計士・税理士などの資格または同等の知識 ・銀行折衝・資金調達・投資家対応の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部長候補【組織立ち上げフェーズ】（年収800万円～1800万円） 【仕事内容】 【ポジションの魅力】 ・管理部門の立ち上げを担うファーストメンバー： 経理・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コーポレート部門、管理部門での経験3年以上 ・Google Workspace、Slack、Salesforce、会計ソフト（freee、MFなど）などのツール利用経験 【尚可】 ・行政書士資格、ならびに実務経験 ・スタートアップ領域への興味、知見 ・総務、法務、経理、広報・PR、いずれかの専門的な知見 ・スタートアップ企業での経験（優遇） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・複数の業務を並行処理し、優先順位付けできる方 ・社内外の関係者と調整しながら仕事を前に進められる方 ・自分の業務範囲を限

仕事内容仕事内容 人材サービス事業の事務サービス・事務オペレーションの業務企画・改善企画（BPR）をお任せします。 近い将来に管理部 業務企画課の課長をお任せしたいと考えています。 ≪具体的には≫ 人材サービス事業における、契約書発行、請求書発行給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション、サービス向上のための企画立案・実行、与信管理、就業スタッフの賃金体系の整備・調整（同一労働同一賃金等の法対応等）、就業スタッフの適正な就業環境の維持、を行うのが管理部です。 まずはオペレーションの実態を把握した上で、企画・改善に取り組んで頂きます。 合わせて基幹システムの入替にも取り組んで頂く予定です。 ■本ポジ

仕事内容<仕事内容> 管理部長／年休120日以上／残業10h以下／29期連続黒字経営 下記管理部門のマネジメント業務。 ・総務（社内行事、社内制度、職場環境改善、行政届出） ・労務（入退社手続き：社労士と連携、勤怠管理、給与計算） ・経理（仕訳、経費精算、小口管理、支払業務） ・広報（社内発信、社外発信） ・情報システム（自社サイト、PC、インフラ、各種ツール） ・採用（新卒採用、中途採用） 下記の経験があると良いです。 ・経理経験 ・管理系のツール導入経験者（勤怠管理システム等導入したことがある人） ・補助金、助成金の申請をしたことがある人。 <給与> 年収480万円～600万円 <勤務時