管理部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容6.5億調達済 / シリーズA/CEOと二人三脚で事業をつくる攻めのバックオフィス・管理部長！（CAO候補） 仕事内容 ＜ ミッション ＞ ・経営管理/コーポレート業務を推進し、他メンバーが「事業」に安心して向き合える状態をつくる ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ・コーポレート部門の立ち上げ及び経営管理の仕組み化 経営管理領域（ex. 法務／財務／経理）におけるマネジメント全般 理想的なチームの構築（面接~最終ジャッジなどの採用実務も絡んでいただけます） 月次での予実管理体制構築（YonY成長率, NRR, 1人あたりARR, ユニットエコノミクス, バーンマルチプル等） 月次キャッ

仕事内容■仕事内容 同社は、「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造業×AI領域のスタートアップです。 世界的なFAメーカーを目指し、AI等の先端技術を用いた製造設備産業のアップデートに取り組んでいます。 自社の製造設備/機器の販売、製造設備の設計開発サービス、 製造技術者に特化したスカウトサービス「ミルクル」の開発運営などの事業を展開し、 各事業のシナジーで成長を加速させています。 上場準備に向けて管理部門機能の強化をすべく、管理部門の責任者候補を募集しています。 【具体的には】 ・ 職務内容: ・ 財務・経理・管理会計の構築: 事業部別(AI製品、エンジニアリング、 MillCrew)の採算を

仕事内容WORK 募集背景 2020年にリリースした「カンリー店舗集客」は約5年で導入13万店舗を突破、それに伴い、経理組織が扱う決済や取引データの量は飛躍的に増加しています。現在はまさに上場準備という大きな節目。これまでのやり方を踏襲するフェーズは終わり、 管理体制を「上場企業水準」へと一気に引き上げる、組織の変革期 に差し掛かっています。 そこで経理部長候補には、経営層のパートナーとして、 属人化を排した「仕組みで回る組織」の未来を形づくる ことを期待しています。また、上場という大きな節目をリードした先には、経理部長という枠に留まらない多彩なキャリアパスを用意しています。本人の志向に応じ、管理

仕事内容【経営管理部長候補】グローバル案件を牽引｜複数事業の経営管理を担う部長候補 仕事内容 経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務 ・決算報告資料および開示資料の作成 ・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応 ・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善 等） ・子会社管理業務 なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向け広報、情報開示）について、決算説明資料のレビュー等の一部業務に関与いただく可能性があります。 将来的には、5〜6名程度のチームマネジメントを担っていただくことを想定してい

仕事内容年間流通額100億円以上の流通を誇る国内最大級BtoB向けECプラットフォーム「NETSEA（ネッシー）」を展開するオークファングループに関して経理スペシャリストを募集します。現在グループ全体で海外事業（中国向け越境EC事業）の新規事業開発を行っており、その一環で経理財務⾯から事業基盤の整備及び事業推進を⽀えて頂きます。【業務内容】・事業部発案の新規事業、新規商流に関しての計上プロセスの整理と経理財務的観点からのアドバイス・買収企業の経理財務PMI、既存経理業務フローへの落とし込み・新規事業に関連するmtg同席、経理財務面での論点整理、プロジェクトマネジメント・管理部門（既存の経理チーム）との

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■月次・年次決算業務経験3年以上 ■事業会社での管理部門/バックオフィス領域の組織マネジメント経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 ■日商簿記1級の資格をお持ちの方 ■公認会計士資格をお持ちの方 ■税理士科目合格者 ■M&A、組織再編に関する経理経験 【求める人物像】 ▽行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 ■スタートアップの早い環境

仕事内容【応募資格】 [必須] 連結決算の取りまとめ経験 ?複数社を親会社側で取りまとめた経験を想定 マネジメント経験 ?部長職等で承認まで実施していた方を想定 【職種名】 管理部長候補※経理メイン【IPO準備中／年平均120％業界成長中】 【仕事内容】 開示資料作成や連結決算の取りまとめを担いつつ、部門のマネジメントをお任せします。 ・経理財務チームメンバーのマネジメント ・単体及び連結決算 ・開示資料作成 ・税務全般の対応（税理士の対応メイン） ・M&A後の子会社のPMI（本社側での指示出しメイン） ・資金繰り管理、銀行折衝 ※実際の資金調達業務は財務や経営企画担当が実施します。 同ポジションに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 ・オーナーシップがあり、誠実な方 [歓迎] 【希望要件】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社/スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 ・資金調達の実務経験（デット・エクイティ問わず） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 ・コミュニケーションやチームワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] 『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます 【業務内容】 ・品質・安全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算を含む管理部門での幅広い経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 管理部マネージャー（経理中心に幅広くお任せ）【CFO直下／管理部長を目指せる／副業可】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして決算の取りまとめやメンバーマネージャーを中心に、幅広い業務をお任せします。 ・月次、年次決算のレビューおよび税理士との連携 ・月次予実管理 ・月次キャッシュフロー管理 ・労務実務管理 ・会議体の運営 ・各業務プロセスの改善に向けた取り組み ・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進 ・メンバーマネジメント まだ整備できていない部分も多いため、CFOやメンバーと共

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での管理部長経験3年以上 ◆財務経理業務経験5年以上 ◆決算業務実務経験3年以上 ◆会計監査対応の実務経験 ◆6名以上のマネジメント経験 [歓迎] ・上場企業での開示業務責任者経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・ベンチャー企業での管理部門統括経験 ・会計監査対応、決算業務経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 メンバーをリスペクトし、積極的に責任権限を委譲するマネジメントスタイルを持つ方を求めています。徹底性高く、責任感と情熱を持って

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理物件の獲得・管理・提案営業を行う企業での実績 ・家賃や退去清算金の管理経験 ・管理物件獲得営業経験 ・既存オーナーへの提案営業経験 [歓迎] ・宅地建物取引主任者 【フィットする人物像】 ・賃料の入金や退去清算金等の遅延について妥協せず取り組める能力 ・新たな管理物件獲得のための営業能力 【職種名】 荒川区(東京)不動産賃貸管理(部長)・荒川区一番を目指す不動産企業年収900万円も目指せる 【仕事内容】 不動産賃貸管理部門の責任者としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・管理物件の管理 ・家賃や退去清算金の管理 ・管理物件獲得営業 ・既存オーナーへの提

仕事内容ビーエイチエヌ株式会社 【管理部門スタッフ】★副部長募集★年収700万円～も可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《バックオフィス業務で活躍！》管理部副部長として、財務経理・人事総務（管理部門全般）業務をお任せします。＼将来の取締役管理部長候補／ 《経理財務業務》 月次・年次決算、資金管理 将来は予算策定、経営会議の参加など 《人事総務》 人事制度の運用、労務管理、社内規程整備、保険、リース 将来は株主総会・社員総会運営など 《利用システム導入・運用》 会計、固定資産管理、給与計算システム

仕事内容【IPO計画中｜未来のくらしの当たり前をつくる】Calm techスタートアップのコーポレート責任者候補 仕事内容 ▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 経営陣直下のポジションとして、人事・労務・法務・総務などコーポレート部門を幅広く管掌し、まずはプレイングマネージャーとして実務をリードしながら、業務の仕組み化と組織の立ち上げをご担当いただきます。 【コーポレート部門全体の戦略立案とマネジメント】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■上場会社（または上場準備会社）の総務部門における以下いずれかの実務経験 ■株主総会、取締役会等の重要会議体の運営・議事録作成 ■内部監査の実務 ■マネジメント経験（年数不問、チームを率いた経験を重視します） 【歓迎経験・スキル】 ■財務業務（銀行折衝、資金繰り等）に携わった経験 ■社内情報システムの管理・運用に関わった経験 ■リーガルチェックの経験 【求める人物像】 ■経営目標の達成に向け、当事者意識を持ってコミットできる方 ■部門を越えて他者を巻き込むリーダーシップと柔軟なコミュニケーション力 ■変化する組織にお

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 エデュリーは「子どもの潜在能力を最大化する」をミッションに掲げ、200名の職員によって、9ヶ所の保育園と2ヶ所の療育教室を運営しています。 科学的なエビデンスと、国内外500以上の施設事例を掛け合わせ、新しい保育・療育を創造しながら「子どもたちが正解のない人生を自らの足で歩んでいけるように、自らの熱中を見つけ、発展させていく力を育む教育・養育」を実践しています。 旧態然とした業界の中でも、先進的かつ創造的なアプローチに挑戦するエデュリー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における管理部門（経理/人事/総務/法務のいずれか複数領域）の実務経験 ・5名以上のチームマネジメント経験（目標設定/評価/採用/育成） ・労働法/会社法/個人情報保護など基礎的な法令知識 ・規程整備や業務プロセスの標準化・改善を主導した経験 ・社内外を巻き込むコミュニケーション力・説明力、資料作成スキル（PowerPoint/Excel） [歓迎] ・上場/上場準備企業での管理部門運営、監査/開示/内部統制対応の経験 ・会計/人事/法務いずれかの専門資格（例：日商簿記、社労士、ビジ法、弁護士/弁理士 等） ・バックオフィスSaaS/ERP導入の企画～定着化

仕事内容株式会社Ｔａｉｌｏｒ Ａｐｐ 【赤坂】管理部門部長※大手ナショナルクライアントと取引多数 【仕事内容】 【赤坂】管理部門部長※大手ナショナルクライアントと取引多数 【具体的な仕事内容】 管理部門（人事・法務・情シス・総務）」の責任者として、経営基盤の構築・強化を担っていただきます。 経営陣の右腕として、全社的なリスクマネジメント、組織開発、ガバナンス体制の整備を主導し、事業のスケーラビリティを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： 管理部長として経営と一体となりながら、財務を中心にコーポレート局基盤の構築をお任せいたします。 ・経営戦略と連動した管理部門（人事／法務／情シス／総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 社内規定整備や契約書管理を中心とした総務法務の経験 マネジメント経験 【職種名】 管理部長【IPO推進/SNS、PRコンサル業界でトップクラス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、財務を中心にメンバーマネジメントもお任せします。 ・管理部門の統括 ・資金調達、資金繰り ・契約書管理、リスク管理体制の整備 ・社内規定整備、オフィス管理、社内イベントなど ・社内IT環境の整備・セキュリティ対策・システム選定 ・メンバーマネジメント 法務に関しては、顧問弁護士が基本的な契約書対応は行っていますが、IPOに向けて管理体制などが整っていない状況であるため、仕組み作りを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに該当するベンチャー企業における管理部長の経験 （１）経理財務を中心に管理全般を見ることができる方 （２）経理財務が強く、その他人事労務、総務、法務についての経験は豊富ではないが、取り組み意欲がある方 [歓迎] 【尚可】 公認会計士 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【 急成長中のリテール/物流テック】小型自動化ソリューション/管理部長候補/～1300万円＋SO 【仕事内容】 小売向けに無人店舗、EC／物流／メーカー向けに倉庫内作業の小型自動化ソリューションを提供している