管理部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【経営管理部長候補】グローバル案件を牽引｜複数事業の経営管理を担う部長候補 マネックスグループ株式会社 - “MONEY”のYの一歩先へ。“お金”を軸にステージを広げる金融大手グループ！ 仕事内容 経営管理部の部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ・月次・年次決算業務、予算管理、各種税務申告業務 ・決算報告資料および開示資料の作成 ・監査法人対応、監督官庁対応、税務調査対応 ・各種プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示対応、業務プロセス改善 等） ・子会社管理業務 なお、経営管理部内のIRグループが担う業務（投資家向け広報、情報開示）について、決算説明資料のレビュー等の一部

仕事内容PRONI株式会社 プレイングマネジャーとして活躍！【経営管理】★部長候補募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経営管理部門のリーダー候補として、内部監査やリスク管理の強化、社内規程の整備・運用などを幅広くお任せします。経営管理部門のリーダー候補として、ガバナンス強化やリスク管理をお任せします。 外部コンサルのコントロール 監査計画策定・進捗管理 社内規定・ルール設計 経営管理部のマネジメント及び機能強化 全社的なリスクマネジメントの推進 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 アーキベースは、住環境領域に特化した求人・転職プラットフォーム「建職バンク」を主軸に、 複数の事業を展開する企業です。 管理部長候補は、コーポレート部門のオペレーションおよびメンバーマネジメントを担当し、総務、 情報システム、法務、社長秘書、リスク管理などの幅広い業務を推進します。 急成長中の組織・事業をコーポレートサイドから支え、成長をさらに加速させることがミッションとなります。 【具体的には】 ・ 身につくスキル ・ コーポレート部門におけるゼネラルな業務遂行スキル ・ マネジメントスキル ・ 仕事内容 ・ 総務 (オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・月次・年次決算業務を主導した経験 ・会計監査対応の実務経験 ・プレイヤーとして自ら実務対応できる方 ・マネジメント経験 ■歓迎 ・連結決算のご経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・上場企業での開示業務責任者経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 ・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験 ■求める人物像 ・経営理念/経営ニーズを理解し、管理会計の面から、その実現に貢献したいという思いをお持ちの方 ・プレイングマネージャーとして現場に入り込める方 ・周囲を巻き込みながら組織を前進させられる方 ・変化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長（CFO候補）【経理からのキャリアアップ／40・50代活躍中／競走馬育成事業を拡大】 【仕事内容】 月次・年次業務の内製化を中心に、管理部門全体のマネジメントをお任せします。 ・決算の内製化 ・業務フロー構築 ・月次／年次決算の取りまとめ ・予実管理 ・予算策定 ・外部会計士顧問税理士との連携 ・メンバーマネジメント 経理業務については、元監査役のコンサルタント、外部会計士、顧問税理士の3名と連携しながら進めていただきます。 【将来的には】 ・人事総務を含む管理部門全体のマネジメント ・子会社の連結決算 元

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 施工管理_統括部長 【仕事内容】 施工統括担当として、当社の建築プロジェクト全体を俯瞰しながら、施工管理チームをリードしていただきます。環境負荷を抑えつつ、高品質な施工を実現するための戦略策定とマネジメントが主な業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ■施工管理チームの統括と育成 1.各プロジェクトの施工管理職をまとめ、円滑なプロジェクト進行を支援 2.チームのスキル向上を促進し、施工品質の継続的な向上を図る ■プロジェクトの統括管理 1.複数の建築プロジェクトの施工計画策定、予算・スケジュール・リソース管理 2.施工の進行状況を把握し、現場

仕事内容ＷＯＴＡ株式会社 経営管理マネージャー（担当部長候補）◆経理・財務・経営企画◆「水問題」の創造的解決を目指す 【仕事内容】 経営管理マネージャー（担当部長候補）◆経理・財務・経営企画◆「水問題」の創造的解決を目指す 【具体的な仕事内容】 ■概要 IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。 ※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。 ■仕事内容 IPO準備フェーズの経営管理部にて、CFO／経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画（予実管理）を一気通貫で

仕事内容ドクターズ株式会社 【浜松町】管理部門/部長候補◆バックオフィス機能の統括をお任せ◆医療×テクノロジー 【仕事内容】 【浜松町】管理部門/部長候補◆バックオフィス機能の統括をお任せ◆医療×テクノロジー 【具体的な仕事内容】 ビジネスとメディカルの架け橋として、医療業界の持続的な発展とイノベーションの創出を支援/IPO準備フェーズにジョイン/年休125日 ■概要 医療機関運営事業部におけるバックオフィス機能の統括ポジションを募集いたします。支払・労務・入職手続き・庶務業務を横断的に統括、業務の標準化・効率化・内部統制強化を推進いただきます。 ■業務内容 【実務統括・オペレーション管理】

仕事内容■仕事内容 仕入れた不動産をリノベーションして販売している会社。施工組織を自社で構えておらず、材料支給＋工事会社へ発注という形式でリノベーションを行なっています。 今後、自社で施工組織を立ち上げていきたく、今回は施工組織の立ち上げをお任せしたいと考えています。その立ち上げと並行し、現行のリノベーション推進（材料支給＋工事会社発注）の部署の課長（管理監督者）として従事したいと考えています。 ミッション：①自社施工組織の立ち上げ/②現行施工組織のマネジメント （施工組織立ち上げ業務） ・内装工事（マンション）の自社施工体制の構築・立ち上げ ・内製化戦略の策定および施工オペレーションの設計 ・職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 経理実務経験5年以上 ・ 月次決算の実務経験 ・ 会計ソフト利用経験 ・ Excel中級以上 ・ 日商簿記2級以上 ・普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] ・年次決算経験 ・連結決算経験 ・グループ会社管理経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 経理の専門性を高めたい方 仕組みづくりに興味がある方 成長企業で裁量を持って働きたい方 将来的に経理責任者を目指したい方 【職種名】 薬局特化型支援を行うコンサルティングファームが経理管理部長候補を募集！ 年収3

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部長経験3年以上 ・財務経理業務経験5年以上 ・決算業務実務経験3年以上 ・会計監査対応の実務経験 ・6名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・上場企業での開示業務責任者経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・ベンチャー企業での管理部門統括経験 ・会計監査対応、決算業務経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・メンバーをリスペクトし、率先して責任権限を委譲するマネジメントスタイルを持つ方 ・徹底性が高く、責任感と情熱を持って業務を推進してくだ

仕事内容【応募資格】 [必須] 連結決算の実務経験(国内基準可) 英語での読み書きに抵抗がないレベル 【職種名】 管理部長候補【経理組織立ち上げ/PMI後の体制構築もお任せ】 【仕事内容】 日本・海外拠点の会計実務を統括し、管理部門の基盤づくりを担う管理部長候補を募集します。 【業務詳細】 月次・四半期・年次決算業務の統括(国内外含む) 日米クロスボーダー会計への対応(連結決算含む) 海外拠点(主に米国)との会計実務連携・出張対応 M&A後の被買収企業における会計業務の引継ぎ・整備 会計監査・税務対応窓口 経理チームのマネジメントおよび育成 経営陣向け月次報告資料の作成補助 ※CFOは財務面を担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1．品質検査・安全衛生管理業務 (1) 新築木造の施工管理経験5年以上 (2) 品質安全管理の業務経験 ２．資料作成・とりまとめ (1) パソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる (2) ミス、遅滞なく資料作成ができる (3) ミス、遅滞のない書類の取りまとめができる ※共通事項として、上長・同僚・他部署と的確で円滑なコミュニケーションが取れる 【尚可】 ・マネジメント経験 【資格必須要件】 1級建築士 ※業界、職務経験がある方 【職種名】 その他、管理部門系 技術本部 品質安全管理部長候補 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・財務・管理会計歴5年以上またはそれに相当するご経験 ・不動産業界での就業経験 ・金融機関対応・事業計画策定・予実管理経験 【歓迎要件】 ・デベロッパー、ゼネコン、PM、BMなどの業界経験者 ・マネジメント（部下育成・評価等）経験 【職種名】 ☆経験者歓迎☆【港区/管理部門長】年休120日以上☆ 【仕事内容】 【業務内容】 既存運営の安定化と事業拡大に向けて、現在親会社が行っている、管理部のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・管理部業務のマネジメント ・財務・経理のルーティン業務の管理 ・ベンダーコントロール/管理・渉外管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] 規定整備、制度改定を含む幅広い管理部門の経験 マネジメント経験 【職種名】 管理部長(人事総務メイン)【プライム上場G／動物病院のトップクラスのシェア獲得／定年65歳】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・規定の整備・統合 ・親会社との折衝 ・人事制度改定 ・年次予算、中期経営計画の策定と進捗管理 ・内部統制やコーポレートガバナンスの強化 ・コンプライアンス推進とリスクマネジメント ・管理部門全体のマネジメント 等 ※管理本部は人事総務組織と財務経理組織で分かれており、実務に関しては各組織のメンバーで一定回っておりますが、財務経理組織のマネジメントも担っていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（人事・財務経理・総務）のいずれかでのマネジメント経験 ・会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験 （実務のご経験がなくても、実務担当者のマネジメントとして数字のチェック等を行ったことがあれば問題ございません） 【職種名】 管理部マネージャー【定年65歳／部長へのキャリアあり】 【仕事内容】 財務・経理、総務業務および人事・労務の管轄を中心とし、一部以下業務を行っていただきます。 ・メンバーマネジメント ・経営管理部門、現場間の連携 ・経理財務業務のレビュー ・給与計算のダブルチェック ・契約書の審査・法務相談（顧問弁護士の方と連携いただけます。）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■論理的思考力と課題解決力 ■全社視点での企画・実行力 ■高いコミュニケーション力と業務遂行力 ■管理部門でのマネジメント経験（5年以上）： 経理・財務を主軸としつつ、総務や法務など管理部門の複数を管掌した経験（またはそれに準ずる知見） 【希望要件】 ■スタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ■ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ■細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ■新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ■どんな仕事でも柔軟か

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかを満たしている方 ・事業会社での経営企画業務経験 3年以上 ・事業会社でのコーポレート経験 3年以上 [歓迎] ・ビジネスと会計とを横断して捉えたプロジェクトにおけるマネジメント経験 ・財務会計、管理会計の知見 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■私たちが目指すビジョンに共感できる ■私たちのバリューを体現してきたことがある ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める ■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理／財務領域における実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・急成長フェーズ企業での業務経験 ・0→1の部門立ち上げなどの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 管理部長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 事業急拡大中次世代エンタメをリードするマーケティングイノベーター 【職務概要】 管理部門のヘッドとして、経営陣とともに企業成長に向けて 財務経理から労務まで一貫して指揮をとっていただきます。 【職務詳細】 ・財務経理の統括（年次予算策定、資

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品メーカー（弁当、加工食品など）、外食チェーンの製造経験者 ■現場の改善に積極的に取り組むことができる方 ■食品製造工場の衛生管理の基本的知識を有しており、安全安心な製品の製造に取り組める方 ■生産性（生産工程分析）、原価計算の基本的な知識を有しているおり、業務フローなど作成できる方 ■人材育成ができる方 [歓迎] ・食品製造業において、製造現場マネジメントの経験（概ね200名以上の規模を想定） 【フィットする人物像】 ■最後までやり遂げる粘り強さをお持ちの方 ■守るべきことを必ず守る倫理観と内部統制ができる方 ■ロジカル思考をお持ちの方 【職種名】 【東京】