管理部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景医療機器および各種精密部品の多品種少量の加工・製造を手掛ける企業です。この度、管理部門の部長の後任を育成するため、新たな仲間を募集します。現部長から3～4年かけてじっくりと業務を引き継ぎ、将来的に管理部門を牽引してくださる方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の部長候補として、人事・総務・経理業務全般に幅広く携わっていただきます。現部長からのOJTを通じて、当社の管理部門の業務フローや企業文化を深く理解し、徐々に責任あるポジションへとステップアップしていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、労務管理、給与計算など） ・総務関連業務（備品管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コーポレート業務（人事や総務など）で3年以上の経験 ・マネジメントだけでなく自ら手を動かすことができる方 [歓迎] ・ピープルマネジメント経験（部門問わず） ・スタートアップまたは成長企業でのバックオフィス立ち上げ・運用経験 ・内部統制や監査対応の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】コーポレートマネージャー※リモート主体/IPO準備中（年収720万円～1003万円） 【仕事内容】 ■数年後にIPO計画中■「人々の進学先選びを日本で1番サポートできる会社になる」という想いのもと、日本最大級の学習塾比較メディア「塾選」を展開/TV

仕事内容将来の役員候補として、 総務・経理に関わる業務全般をご担当していただきます。 ※具体的には ・人事処遇制度構築、就業規則の見直し ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・新卒/中途採用（新たな採用手段の検討と実施） ・研修計画の策定、実行、人材開発 ・管理部門の部下マネジメント、指導 ・月次決算、年次決算 ・監査法人対応、税理士対応 ・税務申告補助業務 ・金融機関折衝 等 入社後まずは総務人事や経理に従事していただきます。 相応の時間をかけて幅広く知識・経験を積み、 次世代経営層としてのご活躍を目指していただきます。 ＼おすすめポイント／ ・年収550万円～700万円 ・創業70年以上の老舗

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業会社における管理部門や経営管理のご経験を2年以上お持ちの方 ※全ての分野においてプロフェッショナルな実務経験がある必要はございません [歓迎] - 部長やマネージャー等、組織・チームを牽引されてきたご経験をお持ちの方 - 上場企業における管理部門のご経験をお持ちの方 ＊経理や労務など業務を横断して携わることができる ＊紙の書類管理や出社などのアナログからの脱却 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～48歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・スタートアップ～ミドルベンチャーでバックオフィス統括を担っている ・

仕事内容募集背景 弊社は、商業用不動産業界全体のデジタルシフトを通じて「産業の真価を、さらに拓く。」というPurposeの実現を目指すコンパウンドスタートアップです。 設立五周年を迎え、マルチプロダクトの展開を通じ事業成長が加速する中、更に重要度を増してきた計数管理の遂行や、IPOに向けた体制の強化を担う経理のコアメンバーを募集します。 具体的な業務内容 月次・四半期・年次決算の取りまとめと、ディスクロージャー体制の構築・見直し 連結決算およびグループ全体の財務管理体制構築（連結/FP&A） 事業部門やプロダクト別の収益管理・分析を通じた管理会計の推進と経営へのフィードバック キャッシュフロー

仕事内容6.5億調達済 / シリーズA/CEOと二人三脚で事業をつくる攻めのバックオフィス・管理部長！（CAO候補） 仕事内容 ＜ ミッション ＞ ・経営管理/コーポレート業務を推進し、他メンバーが「事業」に安心して向き合える状態をつくる ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ・コーポレート部門の立ち上げ及び経営管理の仕組み化 経営管理領域（ex. 法務／財務／経理）におけるマネジメント全般 理想的なチームの構築（面接~最終ジャッジなどの採用実務も絡んでいただけます） 月次での予実管理体制構築（YonY成長率, NRR, 1人あたりARR, ユニットエコノミクス, バーンマルチプル等） 月次キャッ

仕事内容[募集背景組織強化のための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： システム開発や運用においてプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程で「品質」に関わる提案をお客様向けに実施する業務と当社がプライムベンダーとして成長していくための品質基準の制定に従事いただきます。 【具体的には…】 ・業務フローの見直し、品質管理手法の見直し ・品質向上に向けた体制づくり ・PMO役としての参画、課題解決 ・各種研修参画、運営推進 ・品質管理手法の見直し ・開発プロセスの策定、更新、展開、指導 ・提案書レビュー、見積もりレビュー、工程完了チェック 等 【業務事例】 ・大手通信事業者様／モバイルユー

仕事内容コクー株式会社 管理部長◆総務、法務、労務、情報システム部門を統括する管理部長候補◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 管理部長◆総務、法務、労務、情報システム部門を統括する管理部長候補◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～複数事業展開中で安定した企業基盤～ ■職務内容： 総務、法務、労務、情報システム部門を統括する管理部長候補として組織の戦略構築と運用業務ど全体のマネジメントを担当して頂きます。 ■職務内容詳細： ・IPOに向けた各種体制づくり ・株式管理に関する業務 ・株主総会や取締役会の運営 ・リーガルリスクやコンプライアンスに関する業務 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・労

仕事内容[募集背景長年にわたり同社の管理部門を牽引してきた総務部長の退職に伴い、経理・総務・人事の業務全般を統括いただける即戦力人材を募集いたします。ご経験に応じて総務部長としての登用を視野に入れ、将来的には経営幹部へのキャリアパスもご用意しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部にて、経理・総務・人事を中心としたバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。将来的には業務全体の統括・改善を担っていただきます。 【具体的には…】 ・経理：月次・年次決算、入出金管理、経費精算、財務諸表作成 ・総務：入退社手続き、給与計算、社会保険手続（社労士契約あり）、備品管理 ・人事：採用業務、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理または財務経験（5年以上） ・月次・年次決算の主担当経験 ・予算策定・予実管理の実務スキル ・税理士・監査法人対応の経験 ・業務フローの改善・構築経験 ・チーム立ち上げやマネジメント経験 ・スタートアップや小規模組織で、自ら手を動かしながら幅広く対応できること [歓迎] ・管理会計・経営管理の仕組みづくり経験 ・公認会計士・税理士などの資格または同等の知識 ・上場基準での会計業務経験またはIPO準備・監査対応の経験 ・銀行折衝・資金調達・投資家対応の経験 【フィットする人物像】 ・数字を通じて経営・事業をリードできる方 ・現場と経営の両方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 【尚可】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 【職種名】 経営管理部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 月次決算業務に携わったことがある方 【尚可】 株主総会対応、会社登記関連の業務、M&A/PMI関連の対応、業務改善・効率化のご経験 【職種名】 【池袋/マンション管理会社での経理・財務・総務などバックオフィス業務全般】管理職候補 【仕事内容】 経理・財務・総務バックオフィス業務全般をお任せいたします。 部長候補として、グループ各社の財務、経営企画、総務業務を統括し、戦略の立案やオペレーションの改善・強化等を行っていただきます。当グループの成長戦略を支えるため、人員を募集する運びとなりました。 【具体的な仕事内容】 ・経理ソフトデータ入力（弥生会計) ・請求

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での管理部長経験3年以上 ・財務経理業務経験5年以上 ・決算業務実務経験3年以上 ・会計監査対応の実務経験 ・6名以上のマネジメント経験 ※上記すべてを満たしていなくてもご応募いただくことは可能ですが、 財務経理業務経験のない方のご応募はご遠慮いただいております。 [歓迎] ・応募資格（歓迎） ・上場企業での開示業務責任者経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・ベンチャー企業での管理部門統括経験 ・会計監査対応、決算業務経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 メンバーをリスペクトし、積極的に責任権限を委譲す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コーポレート部門、管理部門などのバックオフィス部門においてリーダー、またはマネージャーとしてのご経験 [歓迎] ■労務、法務に関連する業務・総務に関連する業務経験 ■内部統制に関連する業務経験（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等） ■社内ツール、システム管理経験 【このような方にお勧め】 ベンチャーならでは早いスピード感の中で、体制が整っていない管理部門の立ち上げから組織化を楽しんで推進していただける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ★高年収★経営管理本部責任者（バックオフィス、IPO準備）（年収600万円～2000万円） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・幅広いコーポレート／管理部門業務の経験がある（または可能と見込まれる）方 ・部下数名のマネジメントの経験者 [歓迎] ＜業界未経験可／釣りの経験、興味は不問です＞ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部長候補◆バックオフィス組織全体のマネジメント（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【釣り専門チャンネルを運営/管理会計やJ-SOX対応等をお任せ！/東証スタンダード上場企業の子会社/年休124日/残業20H程度/有給消化率70％以上】 【職務内容】 管理部（バックオフィス組織）全体のマネジメントをご担当いただきます。 ・管理部各課の

仕事内容株式会社Ｔａｉｌｏｒ Ａｐｐ 【赤坂】管理部門部長※大手ナショナルクライアントと取引多数 【仕事内容】 【赤坂】管理部門部長※大手ナショナルクライアントと取引多数 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 管理部門（人事・法務・情シス・総務）」の責任者として、経営基盤の構築・強化を担っていただきます。 経営陣の右腕として、全社的なリスクマネジメント、組織開発、ガバナンス体制の整備を主導し、事業のスケーラビリティを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・経営戦略と連動した管理部門（人事／法務／情シス／総務）の統括 ・人事領域：採用戦略・評価制度・労務管理・人材開発の企画・実行 ・法務領域

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での管理部長経験3年以上 ・財務経理業務経験5年以上 ・決算業務実務経験3年以上 ・会計監査対応の実務経験 ・6名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・上場企業での開示業務責任者経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・ベンチャー企業での管理部門統括経験 ・会計監査対応、決算業務経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・メンバーをリスペクトし、率先して責任権限を委譲するマネジメントスタイルを持つ方 ・徹底性が高く、責任感と情熱を持って業務を推進してくだ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・管理部長やCFO、財務部長等管理部門のマネジメント職として、3年以上の経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事総務に関する業務経験あるいは知見をお持ちの方 ・税理士資格等の資格をお持ちの方 ・宅建等不動産に関する資格をお持ちの方 ・銀行等金融機関で支店長や本部の管理職等の経営層での就業経験をお持ちの方 ・不動産業界で上記業務経験をお持ちの方 【職種名】 新宿区(東京) 財務経理中心に管理部門全般のマネジメント（部長候補）・不動産管理グループ社長候補 【仕事内容】 グループ5社の財務経理責任者を担っていただきます。 社長の片腕として、財務経理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）統括経験 ・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方 [歓迎] ・不動産・金融業界での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳～54歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理本部長 【仕事内容】 IPOにあたり管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【職務詳細】 ・経営、総務・法務や財務の実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備

仕事内容<仕事内容> 【役職者採用】物件管理≪三軒茶屋勤務／土日祝休／出店拡大につき増員 ≫ 「ホットヨガスタジオLAVA」・暗闇フィットネス「FEELCYCLE」等、各ブランドの物件契約管理と運営サポートを行います。 関係者と要件をまとめ、契約管理、営業サポート、リペア、メンテナンスに至るすべての対外折衝業務を取り仕切ります。 マネージャー・部長候補として、社内外の関係各所を巻き込みながら、方針に則った折衝業務をリードし、精度の高い契約管理と運営サポートを行うことがミッションです！ 【職務詳細】 ・1,000施設の契約管理体制の構築 ・物件の更新・再契約・各種条件交渉 ・契約及び契約に付随する書