管理部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容設計管理部長候補 年収 700万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■注文住宅の設計管理部における各支店の部長職候補としてマネジメントもしくはプレイングマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■各メンバーの対応する案件に対して進捗管理を主にご担当いただきます。 ■全体の業務の内勤が7～8割を占め、2～3割は現場に出向いて状況を把握いただきます。 ■支店によりますが5名～7名ほどマネジメントしていただくポジションとなります。 ※ゆくゆくは工事・設計・積算部長をまとめる建設部長へ挑戦して頂けます。 【案件・働き方】 ■案件数：1メンバー各年間約10

仕事内容【応募資格】 [必須] 空港で働いた経験 マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理者（羽田空港事業部） 【仕事内容】 羽田空港事業部 マネージャー 顧客管理 従業員管理 書類管理 【事業内容・会社の特長】 中堅大手警備保障会社 交通警備・雑踏警備・空港保安警備に強い 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【年収・給与】 500万円 ～ 599万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容管理部責任者候補｜ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長を促進いただきます！ 仕事内容 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。  ・主な業務例 - コーポレート領域のゼロイチの立ち上げ、仕組み化、チーム化、マネジメント - 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む） - IPO準備の推進、チーム化、マネジメント - 労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 - 総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等） - 労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、年末調整、各種労務相談、安全衛生管理等） - 法務（契

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業会社での経理、法務、労務、総務業務のいずれかの経験3年以上 - 主に経理のご経験をお持ちの方 - 3名以上のマネジメント経験 - 事業ドメインに興味のお持ちの方 [歓迎] - スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験 - IPO推進のご経験 - 事業推進経験（経営企画側のご経験） - 管理体制のフロー構築の経験 - 経営者との目線を合わせた業務経験 - CFOご経験者 【職種名】 ■バックオフィス（マネージャー候補） プラットフォーム事業をメインとしたSNS広告マーケティング企業 【仕事内容】 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せし

仕事内容株式会社フォーシスホールディングス ウェディングを主軸に多数事業を展開【管理部長候補】*年齢不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理部長候補として内部統制等のIPOを目指すための業務をメインにお任せします＜仕事内容 ＞ 上場を目指すための業務 内部統制の整備 監査法人対応 証券会社対応 セキュリティ・IT統制の強化 その他、管理体制を構築など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 ＜月給＞59万円～88万円 ※ご経験・スキルに応じて年収を決定します。

仕事内容株式会社PrivateBANK 【六本木】管理部門・部長◆上場を見据えた初期フェーズ／管理部門の設計・構築／超富裕層専門コンサル企業 【仕事内容】 【六本木】管理部門・部長◆上場を見据えた初期フェーズ／管理部門の設計・構築／超富裕層専門コンサル企業 【具体的な仕事内容】 ～企画設計から実行まで一連に携わる／将来的には、CAO、CFOなど経営レイヤーへのステップアップを目指すことも可能～ ■業務概要： 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大級規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 金融資産や不動産、プライベートエクイティだ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・業界未経験であっても、職種の経験を持ち学習意欲が高い方。 また、現場の状態を把握しリソースにあった取り組みが出来る人財 ・数値をロジカルに分析し課題を発見し、解決に向け自ら率先して解決を行える人物 ・実務現場の意見を率先して捉え、現場の組織風土を意識したマネージメントができる人財 ・PJを組成、実行するだけでなく、PDCAサイクルを自ら回し浸透でき、かつ変化点を捉えアクティブに変更意思決定ができる人財 具体的には サプライチェーン部門統括責任者や サプライチェーン内の、工場、倉庫、物流、在庫管理、購買部門、工場、倉庫、物流、在庫管理、購買 どれか一つの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■IPO準備、または監査法人対応に関わったご経験（事業会社 or コンサル等で可） ■管理部門での業務経験（経理・総務・人事いずれか）および部門横断の調整力 ■上場準備や社内体制整備に意欲を持ち、全体視点で動ける方 【尚可】 ■会計・財務の知識（※専門レベルでなくとも可） ■規程整備・業務設計・ガバナンス体制の構築経験 ■ベンチャー・スタートアップでの業務経験 ■クライアント支援やファンド・CFO経験など外部交渉の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■管理部門全体を俯瞰し、体制設計や運営に関心

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 特に限定した内容はありません。自らが得意としている事を確認させていただき判断します。 ※経営側と従業員側のハブとなるポジションの為、実務レベルとコミュニケーション能力の両面兼ね備えた方が理想。 [歓迎] 【歓迎スキル】 管理部全体の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～46歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 管理部門管理職候補（ベンチャー企業でやりたい事を重視する社風）年間休日126日／残業なし 【仕事内容】 【企業の特徴】 世の中にあったらいいなというサービスをインターネットを通じて提供しています。 少

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験5年以上（主担当レベル） ・月次・年次決算を自走できるスキル ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションできる力 ・管理部門の幅を広げたい意欲がある方 [歓迎] ・労務、総務、法務いずれかの実務経験 ・ベンチャー／中堅企業での管理部門立ち上げ、改善経験 ・チームマネジメント経験（2名以上） ・簿記2級または同等の会計知識 ・freee／マネーフォワード／弥生などクラウド会計の使用経験 【フィットする人物像】 ・「できる範囲を広げたい」という前向きな成長意欲がある ・現場を巻き込み、粘り強く課題を解決できる ・細部に丁寧で、数字・データを正確に扱える ・経営層

仕事内容【IPO計画中｜未来のくらしの当たり前をつくる】Calm techスタートアップのコーポレート責任者候補 仕事内容 ▍Mission ⼈と⾃然とテクノロジーが穏やかに調和した⼼ゆたかなくらしと社会を創造する ▍Vision 未来のくらしのあたりまえ 私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなる ▍業務内容 経営陣直下のポジションとして、人事・労務・法務・総務などコーポレート部門を幅広く管掌し、まずはプレイングマネージャーとして実務をリードしながら、業務の仕組み化と組織の立ち上げをご担当いただきます。 【コーポレート部門全体の戦略立案とマネジメント】 ・

仕事内容【管理系事務職】医療知識は入職後でOK｜30～40代活躍中｜病院運営を支える総務ポジション 下記の業務を段階を踏んでお任せしていきます。 入職後すぐにすべてを担うことはありません。 ＜入職初期＞ ■総務課業務全般 ・・・庶務、契約管理、文書管理、労務補助、来客・電話対応など ■院内各部署との調整・連携 ■行政対応・届出業務の補助 ＜経験・習熟後＞ ■人事・労務管理 ・・・採用、勤怠、面談調整など ■医療機関としての各種規程やルールの整備 ■クレーム・トラブル対応の一次窓口 ■新規事業や体制整備といった院内プロジェクトへの参画 ＜将来的には＞ ■事務長補佐としての病院運営補佐 ■管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・給与計算や社会保険業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 【管理部門 管理職候補/人事総務】グループ企業のバックオフィス/新橋 【仕事内容】 創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の総務人事部門において、まずは子会社1社の給与計算を主に、各種手続き等担当していただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算（規模100名～180名程度） ・社会保険／労働保険等各種手続き ・年末調整 ・入社退職者の各種手続き ★当社は創業60年以上、社員数約420名を有する企業の持株会社です。

仕事内容[募集背景組織強化のための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： システム開発や運用においてプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程で「品質」に関わる提案をお客様向けに実施する業務と当社がプライムベンダーとして成長していくための品質基準の制定に従事いただきます。 【具体的には…】 ・業務フローの見直し、品質管理手法の見直し ・品質向上に向けた体制づくり ・PMO役としての参画、課題解決 ・各種研修参画、運営推進 ・品質管理手法の見直し ・開発プロセスの策定、更新、展開、指導 ・提案書レビュー、見積もりレビュー、工程完了チェック 等 【業務事例】 ・大手通信事業者様／モバイルユー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品メーカー（弁当、加工食品など）、外食チェーンの製造経験者 ■現場の改善に積極的に取り組むことができる方 ■食品製造工場の衛生管理の基本的知識を有しており、安全安心な製品の製造に取り組める方 ■生産性（生産工程分析）、原価計算の基本的な知識を有しているおり、業務フローなど作成できる方 ■人材育成ができる方 [歓迎] ・食品製造業において、製造現場マネジメントの経験（概ね200名以上の規模を想定） 【フィットする人物像】 ■最後までやり遂げる粘り強さをお持ちの方 ■守るべきことを必ず守る倫理観と内部統制ができる方 ■ロジカル思考をお持ちの方 【職種名】 【東京】

仕事内容【江戸川区】瑞江駅徒歩6分★地域を支える急性期病院の事務長候補を募集しています！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 事務長候補として病院長を補佐し病院運営業務に従事していただきます。 ・事務部門の責任者として医事課、総務課のマネジメント ・医療法、施設基準等行政関係への各種届出、行政対応、病院運営に当たっての実績管理・収益管理 ・取引企業や委託企業との窓口折衝業務 ・職員の採用面接、目標管理、評価 ・各コメディカル部門間の調整事項への対応 ・法人本部への報告、各種指示への対応 ・地域関係機関（病院・クリニック・高齢者施設等）への連携、訪問活動 ・その他患者様苦情対応 ※業務の変更

仕事内容プロジェクト・マネジメント部長 年収 700万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区海岸3丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー 仕事内容 ■環境プラントエンジニアリング事業本部／プロジェクト管理統括部／プロジェクト・マネジメント部長 （株式会社 西原環境への兼務出向あり）をお任せいたします。 【具体的には】 数名のスタッフを指揮しつつ、事業本部（Veolia Jenets、西原環境）の各支店で実行されるEPCプロジェクト（主に公共・民間水処理プラント）に関する以下のPMO業務を行っていただきます。 ・レポートライン上の部下は主に3名 ・プロジェクト管

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて管理部長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・給与計算 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 [こだわり条件nan 40歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：64423

仕事内容【仕事についての詳細】現在、弊社電子トレカサービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス、日本相撲協会、女子プロレス・スターダム、という9つの日本を代表するコンテンツとご一緒していますが、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。【仕事内容】管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せし

仕事内容◆弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。 支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する地域の中核病院や成長中の医療法人が中心です。 当ポジションでは、提携先医療法人の管理部門において、組織改革・ガバナンス強化をリードしていただきます。既存の提携先医療法人の経営課題の「実行」から、M&A後の統合プロセス（PMI）や、新規拠点開設に伴う管理フロー体制の構築まで、多岐にわたるフェーズの組織改善に関わることができます。 【業務内容】 経営管理・組織運営企画全般をお任せしていきます。 多様なステークホルダーを巻き込