管理部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞ ・給与計算や社会保険業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 【管理部門 管理職候補/人事総務】グループ企業のバックオフィス/新橋 【仕事内容】 創業60年以上、社員数約420名を有する企業の持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の総務人事部門において、まずは子会社1社の給与計算を主に、各種手続き等担当していただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・給与計算（規模100名～180名程度） ・社会保険／労働保険等各種手続き ・年末調整 ・入社退職者の各種手続き ★当社は創業60年以上、社員数約420名を有する企業の持株会社です。 ★ワークライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車運転免許 ・管理部門業務経験３年以上（総務・行政・法務関連いずれかの対応） [歓迎] ・簿記、社会保険労務士資格、MBA（経営管理修士）をお持ちの方 【職種名】 【三井物産グループよりおすすめ求人】＜医療法人本部・管理部リーダー＞東京都／年収660万円可 【仕事内容】 医療法人の法人本部における管理業務を幅広くご担当いただくポジションです。 ■バックオフィス部門（人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課）の統括・マネジメント ・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理 ・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上 ・業務分担・フロー整備、課間連

仕事内容日本エンタープライズのグループ会社として、システム開発事業を展開する同社にて、人事総務業務を中心に、管理部門の統括し、会社運営をリードいただく方を募集します。 ■将来の役員候補となるポジションです！ 【具体的には】 人事総務部長として、会社法に基づいた取締役会・株主総会対応、社内規定・制度の策定、契約書チェック、社内システムの活用推進などを担当していただきます。また、採用活動や研修制度の企画立案、福利厚生制度の検討なども行います。将来的には管理本部長や役員としてのキャリアパスも視野に入れた重要ポジションです。 【配属先情報】 ・管理本部長兼人事総務部長 ・（本採用ポジション）はこちらを想

仕事内容【応募資格】 [必須] ■施工管理の管理職として実務経験のある方 [歓迎] 建築士資格所持(1、2級) 建築施工管理技士などの資格(1級、2級) 【フィットする人物像】 建築施工技術の平準化に向けた技術部門の立ち上げ及び部門マネジメントなどご経験がある方歓迎 【職種名】 建築施工管理部門 本社統括部長(※東証1部上場 年収1000万円 キャリアアップ) 【仕事内容】 エリア6社に分かれていた注文住宅の企業がこの度1社に統合 グループ内新基準での施工工法などの統一化やガバナンス、コンプライアンス整備 施工技術の平準化に向けた技術部門の立ち上げ及び部門マネジメントなど ■注文住宅のメーカにて建

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・財務経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・経理関連の経験 ・製造業での該当業務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【部長職】管理会計 ※部長★公共交通を支える鉄道車両メーカー★ 【仕事内容】 財務のご経験のある方は歓迎です。 ■業績管理部の管理職ポジションです。現在・将来の事業の立ち位置を数値で可視化を行ったり、数値から問題点を洗い出した

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品メーカー（弁当、加工食品など）、外食チェーンの製造経験者 ■現場の改善に積極的に取り組むことができる方 ■食品製造工場の衛生管理の基本的知識を有しており、安全安心な製品の製造に取り組める方 ■生産性（生産工程分析）、原価計算の基本的な知識を有しているおり、業務フローなど作成できる方 ■人材育成ができる方 [歓迎] ・食品製造業において、製造現場マネジメントの経験（概ね200名以上の規模を想定） 【フィットする人物像】 ■最後までやり遂げる粘り強さをお持ちの方 ■守るべきことを必ず守る倫理観と内部統制ができる方 ■ロジカル思考をお持ちの方 【職種名】 【東京】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業（工事受注） ・施工管理（建築） ・施工管理（電気） ・施工管理（管） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 営業（工事受注）＜正社員_東京＞※部門長※ 【仕事内容】 【業務内容】 施工管理部門の部門長として工事受注営業ならびにメンバーのマネジメントを担当いただきます。 ・中長期修繕計画の策定 ・建物診断の実施計画の策定 ・現場調査 ・担当案件のクロージング（受注） ・メンバーの育成（面談、評価） ・部門目標策定、メンバーの個人目標の策定 ※ 6～7名のマネジメントを担当いただきます。 ＜詳細＞ ・担当施設はオフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における総務人事領域の実務経験（3年以上） ・総務、人事いずれかの役職者（主任等）経験 ・労務実務（勤怠集計、給与計算）の経験 【尚可】 ・法務、株式等のリーガル周りの業務知識 ・上場企業または上場準備企業での勤務経験 ・IPO準備、内部統制、監査対応に関わった経験 ・IT、ソフトウェア業界での就業経験 ・医療業界または医療関連ビジネスへの理解、関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・IPOを見据えた成長フェーズで、管理体制構築を主体的に推進できる方 ・課題を自ら発見し、改善策を実行ま

仕事内容株式会社釣りビジョン 【新宿】管理部長候補◆バックオフィス組織全体のマネジメント◆業界未経験可◆年間休日124日 【仕事内容】 【新宿】管理部長候補◆バックオフィス組織全体のマネジメント◆業界未経験可◆年間休日124日 【具体的な仕事内容】 【釣りファンから高い評価を受ける「釣り専門チャンネル」運営／通信制高校やAIソリューションを展開するブロードメディアG／年休124日／有給消化率70％以上】 管理部（バックオフィス組織）全体のマネジメントをご担当いただきます ◎管理部は経理課、人事総務課、情報システム課の3課で構成されており、部員は6名です ■具体的な業務内容 ・管理部各課のマネ

仕事内容エアモビリティ株式会社 赤坂【管理部門マネジャー(候補)】空飛ぶクルマのインフラを構築 【仕事内容】 赤坂【管理部門マネジャー(候補)】空飛ぶクルマのインフラを構築 【具体的な仕事内容】 当社は空飛ぶクルマの安心安全な航行をサポートするプラットフォームの構築をメインとする事業を運営しております。 この度、事業拡大にともない、管理部門マネジャー候補を募集しています。 【具体的な業務】 ・経営企画、財務 ・経理実務 ・労務実務 ・人事採用実務 ・広報実務 ・総務実務 ★基本的には管理部門長のもとでプレイングマネジャーとして業務推進頂きます。社長からの直接の指示にも適宜対応いただききま

仕事内容【職種】管理＞管理会計 【業種】その他（教育・官公庁）など＞農林・水産 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Bloomingプロジェクト（競走馬の生産～育成～トレーニング事業） 『Blooming』 花を咲き誇らせるには、よい土の畑を作り、種を蒔き、おひさまの光を浴びせ、水をあげる。ひと苗ひと苗の状態や成長を見て、日々丁寧な世話をすることが必要です。それは健康で丈夫な馬づくりにも通じます。 一頭一頭に向き合い、性格や体質、成長度合い等を把握し、日々丁寧に最良の管理をすることで、私たちが関わる全頭の器をしっかりと満たしていき能力を最大限に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・賃貸管理会社あるいは分譲マンション管理会社におけるビルメンテナンス経験 ・マネジメント経験 ・賃貸不動産経営管理士 【歓迎】 ・マンション管理士 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【建物管理部】部長 【仕事内容】 株式会社セレコーポレーションでの募集です。 ビルマネジメントのご経験のある方は歓迎です。 当社の賃貸管理物件を統括する事業の建物管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グループ子会社等での管理課長又はリーダークラスでのご経験 ・マネジメントだけではなく、手を動かせる方（少数精鋭のため） ・シフト制のため、土日祝出勤に抵抗のない方 ・他部門とコミュニケーションを積極的に取れる方 [歓迎] ・IPO準備会社での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（ゆくゆくはグローバル展開も視野に入れています） 【職種名】 IPO準備中の成長企業で経営管理部長候補を募集します！ 【仕事内容】 IPO準備に伴い管理体制を更に向上させるため、経営管理部長候補を募集します。 〇採用ポジション：経営管理部長候補 〇お任せする業務 まずは、課長クラスにてご入社いた

仕事内容【経営管理法人での経理部長業務／東京都港区】 ・月次・四半期・年次決算の全体統括とレビュー ・経営陣への財務レポート作成および報告 ・資金繰り計画立案と日次資金管理 ・経理部門の統括および体制整備 ・中長期の財務戦略、経理方針の立案 ・会計制度や税制改正への対応方針策定 ・ＩＰＯ準備、開示対応、監査法人との連携 ・経理システムの選定、導入、最適化の推進 ・経営会議への出席および意思決定支援 ・経理部門の人員管理と育成 ・その他、付随業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開示資料作成のご経験 【職種名】 経理部長【プレイングマネージャー/企業の成長に携わる】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ●月次・年次の取り纏め ●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進 ●上記プロセス、フローの構築、整備 ●派遣社員を含めたスタッフのマネジメント ●社内プロジェクトの企画、推進 ▼中長期的に期待していること ●IPOを見据えた管理部門強化 ●内部監査、ガバナンス強化 ●経理、税務、法務、総務、労務部門のマネジメント ●複数事業に最適化した管理プロセスの設計、再構築 ●社内プロジェクトの企画、推進 【使用システム】 マネーフォワード

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか必須 ・管理部門にて部長経験がある方 ・管理部門全般を一から構築した経験がある方 ・子会社管理経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０代から５４歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 子会社の管理責任者 【仕事内容】 グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 弊社では大小さま

仕事内容業務拡大に伴い理事長専属秘書募集★理事長は30代、スタッフ20~30代が活躍中★ 福利厚生充実★経験者優遇 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 理事長に同行しスケジュール調整・管理や理事長への連絡対応など、 分刻みのスケジュールで業務を行う理事長を支える重要な役割となります。 業務外の会食等への同行は不要ですので、メリハリをつけて働いていただけます。 具体的には ・理事長のスケジュール管理（社外・社内の調整） ・電話応対・メール応対・来客応対 ・取引先とのやりとりや面談の対応 ・出張手配(新幹線・ホテルなど)、各種経費の精算 ・消耗品や備品購入、管理 ・理事長・代診医のスケジュール

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務のご経験を5年以上お持ちの方 ・5～10名以上の部下のマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・法務や内部監査等のご経験をお持ちの方 ・同業界でのご就業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部長職（人事・総務・情報システム領域を所管）（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ★管理部門の中核を担う、管理部長候補ポジション★ 本ポジションでは、管理部長候補として人事総務および情報システムを統括し、会社全体の基盤づくりを担っていただきます。 経営との距離が近い環境で、制度・仕組み・運用を通じて組織を支え、事業成長を「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算を含む管理部門での幅広い経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 管理部マネージャー（経理中心に幅広くお任せ）【CFO直下／管理部長を目指せる／副業可】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして決算の取りまとめやメンバーマネージャーを中心に、幅広い業務をお任せします。 ・月次、年次決算のレビューおよび税理士との連携 ・月次予実管理 ・月次キャッシュフロー管理 ・労務実務管理 ・会議体の運営 ・各業務プロセスの改善に向けた取り組み ・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進 ・メンバーマネジメント まだ整備できていない部分も多いため、CFOやメンバーと共

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・銀行折衝や資金調達などの財務経験 ・メーカーで原価計算に携わったご経験 【職種名】 財務部長 【仕事内容】 1. 資金管理・キャッシュフロー作成 資金繰り表の作成と更新 銀行口座の管理、振込業務 2. 予算編成・管理 年度予算の策定（各部門との調整含む） 実績との比較・差異分析 予算超過の原因分析と報告 3. 財務諸表の作成・分析 貸借対照表（B/S）、損益計算書（P/L）、キャッシュフロー計算書（C/F）の作成 財務指標（ROE、自己資本比率など）の分析 経営層へのレポート作成 4. 資金調達・金融機関対応 銀行との折衝（融資、金利交