管理部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社スタートアップコネクト コーポレートゼネラリスト（管理部長候補）スタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム 【仕事内容】 コーポレートゼネラリスト（管理部長候補）スタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム 【具体的な仕事内容】 ゼネラリスト志向の方大歓迎！スタートアップ企業と支援者をマッチングする自社プロダクトで急成長！ スタートアップ企業とサポーター会員のマッチングプラットフォーム『スタコネ』を運営し、急拡大中の当社にて、バックオフィス業務（総務・法務・経理など）を幅広くお任せします。設立3年目、社員数10名とまだまだ小さな組織ですが、既に業界内で

仕事内容職場環境：医療療養型、１９８床の病院です。入院専門の病院です ので、不特定多数の患者様のご来院はありません。 業務内容：看護部長と共に看護管理業務全般をお願い致します。 ２０２１年４月に病院移転致しました。移転後の場所は税務署横（ 京王八王子駅から徒歩５分、八王子駅北口から徒歩７分程度）です 。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社 【恵比寿駅】管理部長補佐 ～IPOを見据えた社内統制・業務フロー整備／リモート 【仕事内容】 【恵比寿駅】管理部長補佐 ～IPOを見据えた社内統制・業務フロー整備／リモート 【具体的な仕事内容】 ～リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／一部テレワーク～ 会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。 本ポジションでは、会社の法律面の強化、社内統制、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るため、経営陣と密に連携をとりながら、包括的な会社運営をお任せしたいと考えております。 あなた自身が会社を牽引し、日本橋で鐘を鳴らす

仕事内容オーガニックグループ株式会社 【渋谷】管理部門部長◆経理・財務・労務の内製化／会社の土台設計・構築をお任せ 【仕事内容】 【渋谷】管理部門部長◆経理・財務・労務の内製化／会社の土台設計・構築をお任せ 【具体的な仕事内容】 ～管理部門をゼロから構築する立ち上げ責任者ポジション／経理経験を活かして経営に近いポジションでチャレンジしたい方歓迎／内製化を通じて、会社の意思決定スピードと成長基盤を作る／若手活躍～ ■採用背景： オーガニックグループは、2013年の創業以来、D2C事業を中心に急成長を続け、現在は売上80億円規模まで拡大しています。 今後はM&Aや新規事業の創出を通じて、80億→1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における経理・財務・労務のご経験 ・0～1での組織立ち上げ、もしくは急成長フェーズでの組織運営のご経験 【職種名】 管理部長【0~1フェーズ/将来のCFO/創業から1年半で業界トップクラスへ成長】 【仕事内容】 経理・財務業務 ・月次／年次決算の実務対応（税理士との連携） ・請求書発行、債権債務管理、支払処理 ・銀行／会計システムの管理 ・資金繰りの可視化と管理、簡易的な財務計画の立案 税務対応 ・顧問税理士との連携による各種税務申告の準備 ・消費税、法人税等の対応補助、インボイス制度対応 ・税務調査対応や制度変更への実務対応 労務管理 ・給与計算データの

仕事内容ナカノ管材株式会社 【東日本橋】採用・人材育成責任者◆管理部門幹部候補／部長直下ポジションで裁量権大◎ 【仕事内容】 【東日本橋】採用・人材育成責任者◆管理部門幹部候補／部長直下ポジションで裁量権大◎ 【具体的な仕事内容】 ～人材戦略・採用・育成まで一貫して関われる／人材採用における仕組みづくりから実行まで裁量を持てる／将来的に管理部門の中核を担うポジション～ ■仕事内容 当社の総務・管理部にて、採用から定着・戦力化までを一貫して担う人材ラインの責任者ポジションです。 一般的な人事のように「採用だけ」「教育だけ」を担当するのではなく、人材を“入れる→育てる→活躍させる”までを一気通貫

仕事内容【応募資格】 [必須] ・監査対応の経験 ・予実管理の経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 管理部長（上場を見据えた体制強化）【監査対応や予実管理など】 【仕事内容】 監査対応や予実管理、マネジメントを中心にお任せします。 【経理】 ・監査対応 ・決算業務の進捗管理とサポート ・税理士対応 ・経理部門全体の運営および改善提案 【経営企画】 ・各部署との連携による予算策定の主導 、予実管理 ・メンバーの育成 【その他】 ・人事総務、法務業務のチェック ・管理部門全体の統括ならびにメンバーマネジメント 経理業務については、現在取締役が担当している監査対応を引き継いでいただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・衛生管理部門や品質管理部門における部門長の経験 ・食品やフードサービス関連企業における衛生管理実務経験 【職種名】 衛生管理部長【サービス事業国内300店舗以上展開】 【仕事内容】 【業務内容】 部長候補として、既存300店舗以上の衛生管理体制を統括するとともに、今後の成長の柱となる新規中食事業における衛生管理体制の構築をリードいただくことを期待しています。事業の根幹を支える重要な役割を担います。 ・グループ内店舗（飲食、アミューズメント等）の衛生監査（巡回）、改善指導 ・衛生、品質管理基準に則った管理プロセスの運用と改善 ・衛生に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 国際物流業界での何かしらの管理業務経験 ビジネスレベルの英語力 【職種名】 管理部長【国際物流企業／英語力活かせる／定年65歳】 【仕事内容】 管理部（人事・総務）のマネジメントに加え、下記業務をお任せします。 国際物流業界ならではの管理業務もございます。 【業務詳細】 ・国土交通省等、関連省庁折衝業務 ・経営理念や社長方針を理解し、それを反映した管理部の管理・運営 ・会社の内部管理に関する業務 ・年間重点目標（管理部門）を達成すること ・経営状況をタイムリーに把握し、経営判断に必要な情報を社長に提言する業務 ・法令遵守について管理する業務 【将来的に従事する可能性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェア開発の実務経験(5年以上) ・開発会社におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 ・何らかのフレームワークを用いたWebサイト設計・開発の業務経験(5年以上) ・ステークホルダー各部門との調整経験 【尚可】 ・スタートアップや新規事業での経験 ・最新技術トレンドへの知識と学習意欲 ・複数のプログラミング言語での実務経験 ・大学のコンピュータサイエンスや関連分野の学士号またはそれに準ずる経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・技術面と管理面の両方でリーダーシップを発揮できる方

仕事内容■採用背景 組織強化のための採用です。 英検協会を取り巻く環境は急激に変化しており、検定試験の日程増加等に加えて、CBTなどの事業拡大や取引複雑化等に伴い、予算・実績管理を含めた経理課業務の領域も深化・拡大している状況から、次世代の管理職候補としてリーダー候補を採用したいと考えております。 ■仕事内容 ■概要 財務・会計・税務に関する実務全般を担当いただきます。 下記業務は一例であり、ご経験やご志向に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。また、特定領域の主担当として業務を推進していただきます。加えて、制度改正への対応や業務プロセスの見直し、システム活用による業務改善にも取り組んでいただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■ビルメンテナンスおよびビルマネジメントの経験or知見 ■マネジメント経験（10～20人目安） 【歓迎】 ■建築物環境衛生管理技術者 ■第一種電気工事士 ■管工事施工管理技士 ■二級建築士 【職種名】 【東京/建物管理（ビルメンテナンス）】部長候補/完全週休二日制土日祝休み☆ 【仕事内容】 ◎建物管理（ビルメンテナンス/ビルマネジメント）責任者として、 建物の維持管理/修繕工事など、幅広い業務の振り分けをご担当いただきます。 各関係者を調整し、オーナー様の不動産価値維持/向上に貢献頂きます。 【業務詳細】 ■ビル総合管理/環境衛生

仕事内容株式会社ＫＥＣＡＫ 【管理部長／CFO候補】バックオフィス統括◇次世代エンタメ企業／創業1年で業界トップクラスへ成長◎ 【仕事内容】 【管理部長／CFO候補】バックオフィス統括◇次世代エンタメ企業／創業1年で業界トップクラスへ成長◎ 【具体的な仕事内容】 トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長 ■業務内容： 管理部門のヘッドとして、経営陣とともに企業成長に向けた財務経理～労務まで一貫して指揮をとっていただきます。完成していない組織のため0→1のフェーズから携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。

仕事内容私たちジョイフル観光は、「お客様の最高の旅のお手伝いがしたい」「日本という国を好きになって帰っていただきたい」という思いのもと、業務を展開しています！ ◆この職種について インバウンドを中心に事業展開する貸切バスの営業業務全般 事業拠点の新設など成長フェーズの企業での管理職候補者の募集 ◆業務内容詳細 受注拡大に向けた営業戦略の策定及び推進 新規取引先の開拓 既存取引先からの受注拡大に向けた顧客リレーションの構築 メール、HPなどから依頼される問い合わせ対応 受注状況の管理及び配車業務 運行管理担当と協力したドライバーの休暇調整、代車手配など労務管理業務 監査対応や監督省庁への書類作成 各

仕事内容管理部門長候補／上場を目指すPR会社ベンチャー企業／ 管理部幹部候補／完全土日祝休み 上場を視野にいれた、管理部門強化・改善を行っていくための管理職募集となります!! 【こんな方におすすめ】 ◇成長ベンチャー企業でキャリアアップを図りたい方 ◇会社の成長を感じながら、管理部門でのステップアップを図りたい方 ◇柔軟に臨機応変な対応ができる方 【業務内容】総務・経理・労務の管理業務 労務人事管理業務、税理士と連携しながら経理業務、来客対応や貸与品の管理などバックオフィス業務全般の管理業務をお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ▼労務人事業務 ・社内労務相談対応・管理 ・社労士事務所の

仕事内容【職務内容】 管理部長としてコーポレート機能全般に関わることになりますが、管掌対象の機能としては以下となります。 ・経営管理 ・財務経理 ・法務総務 ・人事労務 それぞれの機能ごとに担当者がついているため、コーポレートチーム全体で協力しながら進めて頂ければと思います。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進 【募集背景】 弊社ではさらなる成長のアクセルを踏むべく、独自の技術とデータを活用した、新しいビジネスを開発したいと考えています。 これまでのプロジェクトから得られたナレッジを活かしてプロダクトを開発し、事業展開していきます。 また、これまでの事業ドメインも拡大し、金融

仕事内容【応募資格】 [必須] 知財セクションでの業務経験のある方 【職種名】 ＊知的財産管理：部長候補・スタッフ/特許・商標管理・調査/恵比寿駅徒歩5分/年間休日122日 【仕事内容】 主な業務内容 知財関連の契約書の作成 知財戦略の策定や予算管理などの企画業務 他社特許の調査・分析 係争対応・紛争対応 他 【事業内容・会社の特長】 統合環境ソリューション事業として以下の4つの事業を展開 ・照明環境事業 ・環境制御システムインテグレーション事業 ・エクスペリエンスデザイン事業 ・エネルギーソリューション事業 【募集背景】 組織強化のための増員 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヵ月 【勤務時間】 9

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グループ子会社等での管理課長又はリーダークラスでのご経験 ・マネジメントだけではなく、手を動かせる方（少数精鋭のため） ・シフト制のため、土日祝出勤に抵抗のない方 ・他部門とコミュニケーションを積極的に取れる方 [歓迎] ・IPO準備会社での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（ゆくゆくはグローバル展開も視野に入れています） 【職種名】 IPO準備中の成長企業で経営管理部長候補を募集します！ 【仕事内容】 IPO準備に伴い管理体制を更に向上させるため、経営管理部長候補を募集します。 〇採用ポジション：経営管理部長候補 〇お任せする業務 まずは、課長クラスにてご入社いた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■不動産会社（マンション管理フロント、用地仕入、ビルPM・AM、財経、等）の経験者 ■管理業務主任者 [歓迎] ▼宅地建物取引士資格 ▼マンション管理士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 レジデンス管理部・部長候補/総合不動産企業（年収1000万円～1000万円） 【仕事内容】 【募集背景】 当部署は部長1名・メンバー14名で構成されています。 1名外部から即戦力をお迎えし、組織として強化していきます。 【業務内容】 レジデンス管理部の部長もしくは部長候補として、部署のマネジメント、プロジェクト管理、分譲マンション共用部の管理等を行っていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での管理部門（経理、人事労務、総務、システム、経営企画いずれか）のマネジメント経験のある方 ■上場会社での資料作成のご経験のある方 [歓迎] ■経営企画、経営管理、社長室等でのご経験 ■IR業務のご経験 ■上場会社での開示資料作成のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理部長候補【プライムへの鞍替え｜9年連続増益】（年収728万円～1224万円） 【仕事内容】 同社の管理部長候補として、労務・総務・システム・経営企画の4領域を統括し、管理部門全体のマネジメントおよび高度化を担っていただきます。 現在、経営企画・IRは管理本部長が中