管理部長 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【東京都杉並区】地域に根ざした病院で事務次長を募集しています！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【433815/10010-84003】 資格: 病院での管理職経験のある方 （事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方） 勤務時間: 8:45～17:45 休憩60分 実働8時間 休日・

仕事内容シェアードシステム株式会社 【東京】経理総務◇上場企業Gで安定企業／創業以来黒字経営／年休127日／残業平均10h／土日祝休 【仕事内容】 【東京】経理総務◇上場企業Gで安定企業／創業以来黒字経営／年休127日／残業平均10h／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【40～50代も活躍中/年間休日127日／残業10h／自社パッケージ保有のIT企業における管理部門募集！/物流業界でコアサービス「HaiSurf」がトップシェア/大手企業と取引多数】 ★残業ほとんど無・有給取得率92％の働きやすい会社 ★上場企業の完全子会社。安定性◎ ■お任せすること： 富士通様などを通し受託開発案件や自社パッケー

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて管理部長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒/中途採?（新たな採段の検討と実施） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・給与計算 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 [こだわり条件nan 40歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：64423

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における管理部門（人事・法務・情シス・総務いずれか）の実務経験（3年以上） ◆複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験 ◆経営層や他部門との高いコミュニケーション能力と調整力 併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。 httpswww.hbc-net.co.jp/2025/07/01/post-3025/ [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験 ・IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験 ・クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験 ・法務／情報セキュリティなど

仕事内容業務拡大に伴い理事長専属秘書募集★理事長は30代、スタッフ20~30代が活躍中★ 福利厚生充実★経験者優遇 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 理事長に同行しスケジュール調整・管理や理事長への連絡対応など、 分刻みのスケジュールで業務を行う理事長を支える重要な役割となります。 業務外の会食等への同行は不要ですので、メリハリをつけて働いていただけます。 具体的には ・理事長のスケジュール管理（社外・社内の調整） ・電話応対・メール応対・来客応対 ・取引先とのやりとりや面談の対応 ・出張手配(新幹線・ホテルなど)、各種経費の精算 ・消耗品や備品購入、管理 ・理事長・代診医のスケジュール

仕事内容[募集背景組織強化のための増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： システム開発や運用においてプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程で「品質」に関わる提案をお客様向けに実施する業務と当社がプライムベンダーとして成長していくための品質基準の制定に従事いただきます。 【具体的には…】 ・業務フローの見直し、品質管理手法の見直し ・品質向上に向けた体制づくり ・PMO役としての参画、課題解決 ・各種研修参画、運営推進 ・品質管理手法の見直し ・開発プロセスの策定、更新、展開、指導 ・提案書レビュー、見積もりレビュー、工程完了チェック 等 【業務事例】 ・大手通信事業者様／モバイルユー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 【尚可】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 【職種名】 経営管理部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容ＡＲＡＶ株式会社 【東京】経理責任者（管理部門長候補）◆急成長中スタートアップ企業で上場準備をリード◆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京】経理責任者（管理部門長候補）◆急成長中スタートアップ企業で上場準備をリード◆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～建設現場のDX・自動化を目指すスタートアップ／経理責任者（管理部門門候補）～ ■業務内容： ・原価計算／棚卸資産／固定資産管理等管財業務及び運用構築、管理監督 ・月次／四半期／年次決算業務（個別）及びその運用構築、管理監督 ・管理会計（月次決算・部門別損益等の運用及び構築） ・上場準備全般（プロダクト部門や外注先も巻き込んだ体制構築）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 下記のいずれかのご経験のある方 （１）監査法人出身の公認会計士の方 ※公認会計士の方につきましては、監査法人出身であれば経理実務未経験でも応募可能です。 ※経理実務未経験の方でも、公認会計士資格をお持ちで、監査法人での経験があればご応募可能です。 （２）事業会社にて管理部長や経理マネージャー経験がある方 ■歓迎条件 ・公認会計士 ・IPO経験 ・スタートアップを上場させたご経験 ・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験 ・経営企画の経験 ・適時開示経験のある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか必須 ・管理部門にて部長経験がある方 ・管理部門全般を一から構築した経験がある方 ・子会社管理経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０代から５４歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 子会社の管理責任者 【仕事内容】 グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 弊社では大小さま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で、財務・経理の実務経験をお持ちの方（目途：通算10年以上） ・銀行との交渉経験をお持ちの方 ・キャッシュフローの管理経験をお持ちの方 【職種名】 【財務部長候補】お茶専門メーカー／管理部門+経営部門とも連携／渋谷駅徒歩4分 【仕事内容】 経営部門と連携して、グループ各社の資金調達・資金管理等を担っていただく。 （変更の範囲）経営層とコミュニケーションを取りながら、財務業務を中心として管理業務（人事・総務・経理等）の体制強化担う業務の兼務。 【事業内容・会社の特長】 世界のお茶・茶器雑貨等の輸入、製造・販売 【募集背景】 今後も更なる事業拡大を見据え、管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・土地活用相続対策の相談実績を積まれた方 ・営業部門の取りまとめ責任者(マネジメント能力必須) ・税理士の先生方との関係構築ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 59歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 税理士営業部門の営業部長 【仕事内容】 グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、税理士営業部門の部長を担当していただきます。 ・土地活用、相続税対策の相談等(売却した土地やアパート建設への提案) ・部下のマネジメント ・部下の育成、管理・部

仕事内容株式会社ジェネリー 成長中企業の管理部担当（本部長クラス）◇推し活&地雷系女子人気No.1ブランド『LAFARY』運営 【仕事内容】 成長中企業の管理部担当（本部長クラス）◇推し活&地雷系女子人気No.1ブランド『LAFARY』運営 【具体的な仕事内容】 ◎推し活&地雷系女子人気No.1ブランド『LAFARY』運営 ◎事業成長を支える管理本部長 ◎フレックス／リモート可／転勤なし／残業20H程度 ■業務概要：管理本部長として労務を中心とした管理部全般の業務をお任せします。 これまで代表や他スタッフが分担して請け負っていた業務を、専任で管理本部長として担っていただくための新規ポジションと

仕事内容【仕事についての詳細】現在、弊社電子トレカサービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス、日本相撲協会、女子プロレス・スターダム、という9つの日本を代表するコンテンツとご一緒していますが、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。【仕事内容】管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せし

仕事内容仕事内容 既存の自社プラットフォームの運営、新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードし、新規サービスや機能改善を推進します。また、チームの強化および育成を通じて、お客様に高品質なサービスを提供できる強固な開発体制を構築します。なお、現状は、グループ企業からの出向者(エンジニア)を中心とした体制ですが、外部ベンダーのマネジメントや自社開発体制の構築を担っていただくことも想定しています。 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます 募集の背景 急速に拡大するクリエイター支援市場において、競争力を維持しさらなる成長を目指すため、技術戦略の強化が必須となっています。このため、開発チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかを満たしている方 ・事業会社での経営企画業務経験 3年以上 ・事業会社でのコーポレート経験 3年以上 [歓迎] ・ビジネスと会計とを横断して捉えたプロジェクトにおけるマネジメント経験 ・財務会計、管理会計の知見 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■私たちが目指すビジョンに共感できる ■私たちのバリューを体現してきたことがある ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める ■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを

仕事内容株式会社フォーシスホールディングス ウェディングを主軸に多数事業を展開【管理部長候補】*年齢不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理部長候補として内部統制等のIPOを目指すための業務をメインにお任せします＜仕事内容 ＞ 上場を目指すための業務 内部統制の整備 監査法人対応 証券会社対応 セキュリティ・IT統制の強化 その他、管理体制を構築など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 ＜月給＞59万円～88万円 ※ご経験・スキルに応じて年収を決定します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ITILベース運用の立上げ・改善経験 ■WMSまたは物流システム導入・統合経験 ■サイバー/OTセキュリティ運用リード経験 ■5名以上のチームのプロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ■ITIL Foundation以上 ＋ クラウド ■セキュリティ系資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/茨城】情報システム（課長～部長）★年休125日（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 _ 情報システム部の管理職候補・部長候補としての募集です。 社内システムの管理運用やベンダーコントロール、保守管理などの実務と合わせて部門メン

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理財務・労務のご経験 【職種名】 管理部長【副業可/バックオフィス統括】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 経理・財務業務 ・月次／年次決算の実務対応（税理士との連携） ・請求書発行、債権債務管理、支払処理 ・銀行／会計システムの管理 ・資金繰りの可視化と管理、簡易的な財務計画の立案 税務対応 ・顧問税理士との連携による各種税務申告の準備 ・消費税、法人税等の対応補助、インボイス制度対応 ・税務調査対応や制度変更への実務対応 労務管理 ・給与計算データの確認と社労士との連携 ・勤怠管理、入退社手続き、労務リスク対応 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】

仕事内容経験者の方大歓迎！急成長ベンチャー企業のひとりめ労務 仕事内容 【パーパス】 「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」 ひとりで世の中を変えることはできないけど、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば、 日本を元気にしたり、世界を変えたりするような、ものすごいパワーが生まれるはずだから。 みんながそれぞれ持っている「強み」を活かして、だれもが前向きになれるような時代をつくる。 【ミッション】 思いやり×アルゴリズムの 『価値づくり』 あらゆるモノやコトの持っている「可能性」を見つけ、世の中にとっての「価値」になるようなカタチにする。 それが、わたしたちの『価値づくり』です