東京都港区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容組織人事コンサルティングで培ったノウハウを活かした、新規人材紹介サービスの立ち上げをお任せします。 本ポジションでは、RA・CAとして自ら事業の最前線に立ちながら、サービス設計や事業計画、顧客開拓、オペレーション構築など、事業立ち上げ全体に携わっていただきます。 これまで人材紹介の現場で培ってきた経験を活かし、プレイヤーとしてのキャリアから一歩踏み込み、事業責任者候補としてサービスそのものをつくる側へキャリアを広げたい方に、大きな裁量をお任せするポジションです。 ＜具体的には＞ ■人材紹介サービス立ち上げ（プレイングマネージャーとして） ・サービスコンセプトの企画、事業計画の策定 ・新規クライ

仕事内容新卒人材紹介のコンサルティングと採用イベント運営を担当します。 おすすめポイント ・営業・接客・販売など2年以上の経験を、人材業界で生かせます。 ・業界・職種未経験歓迎。数字を追った経験を採用支援の提案力へ変えられます。 ・評価項目が可視化され、毎月の1on1でキャリアについて相談できます。 【評価/キャリア支援について】大手人材会社と同様の評価制度を導入。等級ごとに評価項目を可視化し満足度の高い評価を実現。2022年4月から更に評価制度が充実し、より明確な査定基準でのインセンティブ制度に改定。毎月1回ご自身の今後のキャリアに関して社長と1ON1でミーティングする機会有、人材業界経験も

仕事内容 仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されているシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げら

仕事内容■仕事内容 このポジションは、決まった商品を売る仕事ではありません。 経営者や事業責任者と向き合い、課題をひもときながらAIによる業務変革を提案するコンサルティングセールスです。 あわせて代理店（パートナー）営業も担い、自分の商談のほかにも「売れる導線」を自分の手で増やしていきます。 新しい商材である生成AIに勝ち筋を見いだし、型に縛られず新規開拓を仕掛けていける方をお待ちしています。 【具体的には】 ■法人向けサービスの提案営業 ・AI活用推進プラットフォーム「AI Works 365」／AIエージェント人材養成講座／デジライズFDE（コンサルティング・システム開発） ・流入はLP・You

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 事務系派遣・請負を中心に25年の実績がある当社にて、人材派遣を中心とした法人営業をお願いいたします。 業務内容(詳細) 近年の稀に見る人手不足において人材派遣も採用手段の一環としてクローズアップされています。 派遣営業の他にも人材紹介、業務委託等、企業の経済活動の一助として力添えいただければと思います。 ≪具体的な業務内容≫ コムシスホールディングスグループ内の企業や一般顧客への採用状況のアプローチから 求職者対応迄、一貫してご対応をお願いいたします。 ■顧客対応、求人応募 新規・既存含めグループ内外の顧客への求人状況をヒアリングし、 人材募集方針を打ち合わ

仕事内容募集背景 介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した人材紹介サービスを複数運営しています。 これまではtoCマーケをメインとしていましたが、さらなるサービス成長に向けてtoBマーケ組織を立ち上げることとなり、 toBマーケ組織の立ち上げ、戦略策定～実行、セールス連携までを一気通貫でお任せできるマーケマネージャーを募集しております。 配属部署 人材紹介事業にて新設するtoBマーケチームへの配属を想定しております。 新たにtoBマーケの組織を立ち上げることにより、よりスピード感をもって戦略企画～実行までを担い、 toBマーケから事業成長を牽引していきたいと考えております。 また、セー

仕事内容パーソルキャリア株式会社 麻布台・週3在宅《doda／人材営業／企業と転職者の両面担当》双方の意思決定に深く関与◆新規開拓無し 【仕事内容】 麻布台・週3在宅《doda／人材営業／企業と転職者の両面担当》双方の意思決定に深く関与◆新規開拓無し 【具体的な仕事内容】 【異業界OK／2ヶ月の研修／自分の言葉で企業・求職者のそれぞれの魅力を伝え、意思決定プロセスに深く関与／採用市場を、両方の視点で捉えながら経験値を高められる／新規開拓無し・提案や思考に時間投資／女性活躍】 ■業務内容 人材紹介の法人営業担当として【法人顧客の採用成功】に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活

仕事内容【事業開発セールスメンバー（若手）】虎ノ門／新規開拓・プロジェクト管理・組織コンサル提案 ▼仕事内容 1人で抱え込まない文化があります。 チームで業務を回す職場だから、 安心してスタートできます。 【お仕事内容】 ■業務概要： 当社の事業開発セールスとして、法人向け研修や組織コンサルティングサービスの新規顧客開拓を中心にご担当いただきます。営業戦略の策定から実際の営業活動、プロジェクト進行管理、継続提案まで一貫してお任せします。 経営者層と直接対話し、真の組織課題に向き合い、持続的な変革の実現を目指していただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客獲得のための営業戦略・アクションプランの立案と

仕事内容【虎ノ門/営業】日立Gr駐在光通信部材営業/転勤無/年休128日/リモートワーク有 ▼仕事内容 1人で抱え込まない文化があります。 チームで業務を回す職場だから、 安心してスタートできます。 【お仕事内容】 ■募集背景 増員のため、営業職を募集いたします。 ■仕事内容 日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社からの派遣で、日立Gr都内(虎ノ門)に駐在頂き営業職を担当頂きます。特定顧客（光通信関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。海外顧客への輸出取引がメインとなりますので、英語で海外とのやり取りが発生いたします。また一部国内取引や輸入品がございま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途または新卒採用のご経験 【歓迎条件】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 【職種名】 【東京】採用人事スタッフ/正社員/400～585万円/フレックス/将来IPOを目指す不動産ベンチャー 【仕事内容】 「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を 目指して準備中です。 ■採用人事スタッフ 同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株

仕事内容◆ビション 私たちのサービスを通じ、誰もが理想の『はたらく』に出会える世界をつくる。 ◆ミッション 全てのクライアントが理想の『はたらく』の創出に専念できる手助けをする。 ■募集概要 当社は、そのような人材サービス企業に向けて業務用システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」や、自社メディア構築・求職者マイページ提供・派遣スタッフ定着支援を完結できるDXプラットフォーム「マイリク」を自社開発・提供している、業界売上トップクラスのSaaS企業です。 【本ポジションのキャリアステップ（CS×営業のハイブリッド）】 派遣業界特有の業務フローやシステムの深い理解が必要となるため、入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴 大卒以上（学部・学科不問） ＜必須要件＞下記いづれか1つ ・IT企業での中途採用業務経験2年以上 ・人材紹介会社でIT領域のRA経験3年以上かつ、営業として高い成果を出し続けていること ＜歓迎要件＞ ・人事領域以外での顧客折衝経験 ・採用担当1名あたり20名以上（年間）の採用経験 ・1,000名以上の大企業、もしくは変化の早いスタートアップ企業での就業経験 ・プロジェクト/施策の企画から実行までの経験 【こんな方におすすめです！】 ◆より大きな裁量権を持ちたいと思っている人事担当の方 弊社は、収益基盤が盤石な組織規模の大きな会社です。 一方で、分社から4年程度し

仕事内容立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げた当事業。 現在、同社はIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらなる成長を目指しています。 事業拡大に伴い顧客が増加し、運用業務がより重要になってきたため、セールスをサポートする運用アシスタントを募集しています。 Indeedに関して未経験でも、チームの一員として成長できる環境をご用意しています。 また、フレックスタイム制を取り入れているため、ワークライフバランスを重視し、家庭との両立も可能な柔軟な働き方を実現することができます。 ■仕事概要： セールスが受注した後のIndeed/Indeed PLUS運

仕事内容ＲｅＣａｒｅｅｒ株式会社 キャリアアドバイザー／未経験100％／在宅有／月給35万円～ 【求人要約】 未経験から月給35万円～／想定年収500～600万 年間休日130日・残業月20時間未満・リモート可 土日祝休み／フレックス制／独自の福利厚生◎ 【仕事内容】 【未経験可】キャリアアドバイザーとして求職者の悩みに向き合い、新しいキャリアの選択肢を提案します 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ ■月給35万円以上＋インセンティブで未経験から高収入を実現 ■年間休日130日＆土日祝休み ■設立間もないスタートアップ！ ■服装・髪型・ネイル自由！ ■法人営業担当が別でいるため、新規営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業マネジメント経験 ・人材ビジネスの経験 【尚可】 ・SES営業の経験 ・1から10のフェーズにおける業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力があり、メンバーとの関係構築に優れた方 ・向上心や成長意欲が高い方 ・謙虚な姿勢をお持ちの方 【職種名】 営業マネージャー（グループ会社責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 関連会社の営業組織をイチから立ち上げ、事業拡大を牽引する営業責任者候補 【職務概要】 同社の中核事業であるエンジニアリングサービ

仕事内容【仕事内容】 ・戦略商圏プロジェクトにおける首都圏エリアの、いくつかの地域を統括する「FS_エリアマネージャー」として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 具体的な仕事内容： ・BPOメンバーマネジメント・育成 ・担当地域の営業代行BPOメンバー（メンバーやPLレベル）との密な連携とコミュニケーション ・BPOメンバーの獲得生産性最大化に向けた日々の伴走（ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバックなど） ・個々のBPOメンバーのスキル・課題特定と、それに応じた具体的な教育・育成計画の実行 ・オンボーディング後のBPOメンバーへのOJTと、業務習熟度の継続的な向上支援 ・地域深耕と

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの営業力が企業の未来を変える。】 営業経験を活かし、人材業界へチャレンジ！ 採用課題を解決する、やりがいある仕事へ。 過去の営業経験を活かして人材業界に挑戦 土日祝休み×年間休日123日で私生活充実 月給30万～40.5万円！賞与は年2回あり 年4回の評価制度で成果を正当に評価！ フレックス制度＆在宅勤務の相談もOK 【仕事内容】 建設・不動産・製造業界などの企業に向けて、人材紹介サービスの提案や採用課題の解決をサポートする法人営業のお仕事です。 企業への新規アプローチから採用ニーズのヒアリング、求人票の作成、採用成功に向けた改善提案まで幅広く担当

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。 具体的には ■営業戦略の立案・策定・実行 OGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)を策定し、「どの顧客セグメントに注力すべきか」「どんな提

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。 【社宅ラクっとNAVI：法人営業・新規開拓】 ■潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング ■課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション ■受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート） ■専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【社宅ラクっとNAVI：法人営業・既存フォロー】 ■定期訪問・オンラインミーティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方（業界不問） ・事業会社の人事として採用のご経験がある方 ・人材業界で営業またはカウンセラー経験がある方 [歓迎] 【こんな方が活躍できます】 ・社内外とのコミュニケーションを必要とするシーンも多くあるため、丁寧な対応ができる方 ・個人情報を取り扱う業務なので、細かいチェックを怠らない方 ・採用は事業成長に直結するため、責任感を持って業務に取り組める方 【職種名】 【人事・採用担当】創業９８年の安定基盤・健康経営優良法人（東京／ 転勤なし） 【仕事内容】 株式会社電巧社における新卒・キャリア採用について、 ご経験や適