東京都港区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▍私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripl

仕事内容Park-PFIを活用したスポーツ施設やデジタルアート施設、各種イベントなどの運営に携わるスタッフの人材管理・労務管理を統括していただきます。 営業部門や各施設の運営責任者、現場を直接管理するディレクターと連携し、スタッフが安心・安全に働ける環境を整備するとともに、お客様に感動を届けるホスピタリティの実現を目指していただきます。 今後の事業拡大を見据え、管理体制の構築や業務改善、人材育成などを推進し、施設運営事業全体の成長を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・施設運営スタッフの勤怠・給与・労務管理など、人材管理業務の統括 ・スタッフの指導・教育・育成体制の構築および推進 ・人

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 単なる採用代行ではなく、企業の事業成長に直結する「戦略型RPO」や「AI採用支援」の価値を届ける役割を担っていただきます。 ターゲット企業の選定から課題仮説の設計、アウトバウンドアプローチ、商談創出までを担当し、営業プロセスの型化を推進していただきます。 代表や事業責任者の商談に同席し、課題見立てや提案方針の設計などを近い距離で学ぶことが可能です。 【具体的には】 ・ターゲット企業のリストアップおよび課題仮説の設計 ・メール、架電、SNS等を活用したアウトバウンドアプローチ ・経営者や人事責任者との初回接点創出、採用課題の簡易ヒアリング ・代表や事業責任者への商談引

仕事内容☆フレックス制 ☆WEB面接OK ☆面接1回で終了 ☆急募 ☆スタンダード市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【営業担当の仕事内容】 1. クライアントの開拓 - 新規顧客の獲得に向けて、業界の市場調査を行い、潜在的なクライアントと接触する。 - 既存顧客との関係構築と適切なフォローアップを通じて、再契約や追加案件の獲得を目指す。 2. 提案営業 - 顧客のニーズをヒアリングし、派遣可能な人材の提案を行う。 - 施工管理の専門知識を活かして、適切な人材マッチングを行う。 3. 契約内容の調整 - 人材派遣契約の条件交渉および契約締結。 - コストや条件についてクライアントと調整し、双方に

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験がある方 ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ～業界職種問わず、下記のようなご経験の方歓迎～ 法人営業/営業サポート/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/Web広告運用/フロー整備/マニュアル作成/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/チームマネジメント 【職種名】 業務改善コンサルタント（未経験歓迎）【パーソルG／顧客業務のプロセス改善／残業20H】 【仕事

仕事内容株式会社クロコラ ビジネスコンサルタント／未経験活躍中／年休125日・土日祝休 【仕事内容】 【研修充実×AI活用】コンサルタントとして、クライアントの企業成長を支援 【具体的な仕事内容】 PMO、ITコンサル、戦略コンサルと複数ある事業領域の中から、入社後の育成状況やスキル・志向に応じて、最適な業務をお任せします！ 仕事内容 ―――― ■クライアントとの調整業務 ■プロジェクトの課題洗い出し・進捗管理 ■各種ドキュメント・資料作成 など ◎クライアントは、売上規模1兆円超の大手企業から成長中のベンチャー企業までさまざま。 業界問わず多彩なプロジェクトに携わることができます。 【プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業マネジメント経験 ・人材ビジネスの経験 【尚可】 ・SES営業の経験 ・1から10のフェーズにおける業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力があり、メンバーとの関係構築に優れた方 ・向上心や成長意欲が高い方 ・謙虚な姿勢をお持ちの方 【職種名】 営業マネージャー（グループ会社責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 関連会社の営業組織をイチから立ち上げ、事業拡大を牽引する営業責任者候補 【職務概要】 同社の中核事業であるエンジニアリングサービ

仕事内容IT・Web業界を目指す人材を採用・育成し、理想のキャリア形成まで伴走する仕事です。 【主な仕事内容】 ■求人媒体の選定、Zoomを用いたオンライン面接 ■「AIキャリア診断」を活用した求職者の適性・ポテンシャル分析 ■採用クリエイターの学習・成長サポート（目標達成までの伴走） ■AIを活用した求人票の洗い出し・新規開拓 【評価・育成の仕組み】 ★約1年の手厚い長期研修 「学習ロードマップ」に沿って、ITやAIに関する専門知識を基礎から着実に学べる環境をご用意しています。研修中も先輩がZoomやチャットで手厚くフォローしますので、ご安心ください。 ★学習状況・評価制度の「見える化」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介事業における法人営業（RAまたは両面）において、CxOクラスの要件定義や採用戦略策定を通じてクライアントの事業成長に貢献してきた方 ・事業会社における人事部門（採用・組織開発等）または経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・経営層との日常的に戦略コミュニケーションを取られてきた方 [歓迎] ・メンバーマネジメントの経験（10名程度） ・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行まで完遂できる論理的思考力 ・論理的思考能力に基づき、複雑な課題を構造化し、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験 【

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりに寄り添い、転職活動をサポートする人材コーディネーターのお仕事です。 面談や求人紹介、選考フォローなどを通じて、求職者と企業をつなぐ架け橋として活躍していただきます。 デスクワークだけでは物足りない方や、人と関わる仕事に挑戦したい方にピッタリです。 【主な業務内容】 ◎求職者へのヒアリング・面談対応 ◎希望条件に合った求人のご紹介 ◎面接日程の調整 ◎応募書類作成のサポート ◎選考状況の確認・フォロー ◎入社までのサポート業務 ◎データ入力・管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力 ◎ヒアリング力・提案力 ◎採用・人材業界の知識

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・高い課題解決能力 ・定量的な判断能力 ・マネージャーとして信頼される人間性 ・営業経験、及びマネジメント経験は不問です 【雇用について】 ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に 契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 [歓迎] ・人材紹介業でのご経験 ・業務改善のご経験 ・その他、営業や企画業務で実績を残してきた方 ◆求める人物像 ・素直で真面目な方 ・目標達成へのコミット

仕事内容【正社員】ホールセール部門営業部門/法人営業アシスタントを募集します HAYの世界観を全国各地のお取引先様に届ける営業チームを内側からさせるポジションです 法人営業が営業活動に専念できるよう、日々の業務を幅広くサポートいただくポジションです。全国の卸先様や新規企業さまへ家具やインテリアを提案する際に必要なサポート業務をお任せいします 【業務内容】 ・電話、メール対応（顧客・取引先・社内間） ・見積書の作成、送付 ・商品の在庫確認、HOLD対応、納期調・輸入商品の発注手配（英語対応含む） ・出荷指示、納品スケジュール管理 ・営業チームとの連携 ・社内申請、サンプル管理、伝票処理など社内外の

仕事内容☆インセンティブあり 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、 双方をお任せする一気通貫のスタイルです。 ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 【市場価値向上】 対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス 構築能力

仕事内容■仕事内容 不動産×テクノロジーを軸に急成長している不動産テック企業で、 事業拡大に伴う運営体制の強化を担うポジションです。 主な業務は、顧客向けセミナーや社外イベントの受付・案内・会場準備などの運営サポートで、 外部パートナーとの連絡調整も行います。 慣れてきた後は、Salesforceへのデータ入力や進捗更新、スプレッドシートでの集計、 契約書類の確認・ファイリングなど、事務・オペレーション業務を支えます。 将来的には、新入社員や長期インターン向け研修の日程調整や資料配布、研修運営の補助など、 教育サポートにも携わります。 営業や企画メンバーが本来の業務に集中できるよう、現場の負担を軽減し

仕事内容『リクルーティングアドバイザー（大手法人担当）』 大手法人企業（病院系は除く）に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用して当社からの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 ＜具体的な職務＞ ■大手法人対応 ・担当企業（一人当たり約3-4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採

仕事内容ＲｅＣａｒｅｅｒ株式会社 【浜松町】キャリアアドバイザー（未経験歓迎）◆リモート可◆年休130日◆自由な働き方◆月給30万円～ 【仕事内容】 【浜松町】キャリアアドバイザー（未経験歓迎）◆リモート可◆年休130日◆自由な働き方◆月給30万円～ 【具体的な仕事内容】 ～未経験特化の人材紹介で”再挑戦市場”を切り開く・前職は接客・販売・飲食・営業等の方が活躍／年休130日／自由な働き方／月給30万円～ 「今の仕事を続けるべきか分からない」「もっと自分に合う仕事がある気がする」そんな20代・第二新卒・未経験転職希望者のキャリア相談相手となり、新たな一歩をサポートする仕事です。 ■職務詳細

仕事内容募集背景 当部門は、医療従事者のキャリア支援という社会貢献度の高い事業において、22期連続増収を支える中核組織です。 現在、約70名のインサイドセールス組織を運営しておりますが、現場を支えるリーダー陣は対人スキルや顧客折衝のスペシャリストが多く、膨大なデータを読み解き、ボトルネックを特定して業務フローを再設計するといった「戦略的・構造的アプローチ」にはまだ伸び代がある状態です。 そこで今回、データドリブンな視点を持つ方を「変革のキーマン」としてお迎えすることにいたしました。 インサイドセールスの「勝てる仕組み」を共に創り上げていただける方を募集します。 配属部署 総勢70名程度インサイドセー

仕事内容急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・運

仕事内容【アソビを活用した組織開発と人材育成でエンゲージメント課題を解決する】 バヅクリは、サービス開始から4年でみずほ銀行、三井住友海上、トヨタをはじめ、 上場企業800社以上の企業にご利用いただいており、早期離職という社会課題を解決するために急拡大しております。 私たちのミッションである「この世から孤独を無くす」を実現するために、 さらに多くの企業にバヅクリを活用していただきたいと考えています。 そこでこのたび、 バヅクリのコンサルティングチームで組織開発・人材育成のソリューション営業ができる方を募集します。 【仕事内容】 獲得された大手クライアントの人事担当からのリード/問い合わせに対して、 課

仕事内容【フィールドセールス（リーダー候補）／東京本社・大阪支社】市場規模52兆円！建設業界のDXの事業促進／入社1年目で年収100万UPも可能！ ▼仕事内容 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進致します。 その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。 どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、 顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 具体的な業務内容 基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント