労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容【ポジション概要】 人事労務部門のプレイングマネージャーとして、労務管理業務を中心に、オペレーションの実行・改善およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 労務領域を主軸としつつ、人事企画・採用など人事機能を横断的に経験し、キャリアの幅を広げられるポジションです。 【業務内容】 ・人事労務オペレーションの安定運用と高度化 ・チームマネジメントを通じた生産性向上 ・事業成長を支える人事基盤の構築 具体的な業務内容・・・ 以下業務における 実務対応および業務改善の推進 ■ 人事規程 ・各種人事規程の改廃 ・労使協定の整備・運用 ■ 人員管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・人事異動に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容<仕事内容> 労務（正社員／駅チカ徒歩1分／土日祝休み／未経験可） 札幌市を拠点に全国・海外に向け６事業を展開しています。 まずは簡単な業務から始め、先輩社員のサポートを行っていただきます。 業界知識がなくても大丈夫です。ご安心ください。 メンバーの８０％が２０～４０代の職場です。 【業務内容】 ・福利厚生や各種制度に関する手続き ・住民税、年金、年末調整の手続き ・ 電話、メールでの問合せ対応 ・その他労務に関する申請対応など 社会保険や〈福利厚生〉の専門知識を学べて更にスキルアップできます♪ 通常業務に慣れた後、ご興味があれば労務業務のDX化（効率化）に挑戦する機会もあります

仕事内容健康管理、安全衛生教育、安全衛生管理体制、作業環境管理、災害 防止協議会への出席、現場巡回（自主検査）や現場パトロール、積 算等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・施設保全業務 ・送迎車の運転及び利用者移乗介助業務（利用者宅・病院等） ・施設消耗備品の管理・発注 ・施設備品の修繕・廃棄 ・施設内での利用者の食事介助等、一部の介助業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 [歓迎] ・300～500名規模の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・人事企画や労務、採用に限らず、幅広い人事領域のご経験がある方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事労務マネージャー（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ ◎

仕事内容当社の労務・給与処理に関わる事務業務に従事していただきます。 ■主な業務 １．労務・勤怠管理業務：勤怠管理システム・社内システムへのデ ータ入力管理等 ２．人事諸制度管理・社員管理業務：人事系諸制度の改変に伴う事 務作業、労働者名簿の管理、社内システムへのデータ入力等 ３．給与処理・勤怠業務 月次給与：給与データ管理 社会保険：雇用・健康・厚生年金等の加入・脱退手続き 年次業務：年末調整 ■変更範囲 当社における業務全般

仕事内容【期待する役割】 当社では、将来的な社会保険労務士事務所の立ち上げを視野に入れ、労務分野の専門人材を募集しています。 社内にはすでに社会保険労務士資格取得者がおり、今後の事業展開として労務関連サービスの検討を進めています。 まずは社内労務業務を担いながら、将来的には社労士事務所事業の準備・立ち上げに関わる人材としての活躍を期待しています。 【職務内容】 ■社会保険、労働保険手続き業務 ■労務関連業務の改善・整備 ■将来的な社労士事業の企画・準備業務等 【魅力】 ・北海道内の歯科医院ネットワークを活かした事業展開が可能 ・専門性を活かした新しいサービスづくりに関われる ・既存顧客基盤を持つ企業で

仕事内容札幌市を拠点に全国・海外に向け展開している会社です。 未経験でも大丈夫◎業界未経験者が多数在籍しています。 先輩スタッフと一緒に簡単な業務から行っていただきます。 〇業務内容〇 ・社員の入退職や契約更新への対応 ・社員の勤怠管理や給与処理業務 ・社会保険や住民税の手続き 他 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務（管理職候補）※業界未経験歓迎 クライアント企業の社会保険手続き代行等の労務事務、及びチームのマネジメント業務に従事していただきます。 ■チームメンバー（１チーム１０名以上）のマネジメント、情報伝達、労務管理、業務管理 ■役職者ミーティングの出席 ■施策への参加 ■障害発生時の２次対応 ■クライアント対応、労務事務処理 ■担当クライアントの業務全般の進捗管理 ■社会保険実務処理、書類チェック ■付随して発生する業務全般 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する

仕事内容<仕事内容> ＜労務事務＞未経験歓迎！札幌本社勤務／土日祝休み(年間休日120日)／転勤なし 【大手企業のバックオフィス業務代行】 お取引先企業の入退社手続き、結婚・出産などライフイベントに関わる事務処理・手続きの代行をおこないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■個人情報のデータ入力 ■入力データのWチェック ■専用システムや郵送による申請 ■作成した書類の管理 ■クライアントからの問い合わせ業務 （事務の仕事における） ＜未経験でも働きやすい環境＞ 1チーム10～30名程で構成し、業務量が一人に偏らないよう助け合いながら業務を行っています。 仲間を助けたいという社員が集まっているので、未経

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務に関するご経験 ■部署や立場を越えて円滑にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ▽労務管理の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事：労務担当【北海道／苫小牧】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社における北海道製油所にて労務管理を中心とした業務をお任せいたします。 ご経験、適正を考慮し、担当者として、以下のいずれかの業務に従事いただきます。 【配属予定課の業務】 ■労務管理：所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理,自主申告・有休取得） ■D＆I推進：所員一人一人の多様な個性を活かすために

仕事内容◎人事労務や給与計算のお仕事に関心があり、勉強することが好き な方のご応募をお待ちしております。将来的に社会保険労務士を志 す方歓迎します！ 下記の社会保険労務士の補助業務全般。 ■労働・社会保険関連の書類作成・届出 ■給与計算業務 ■人事・労務に関する相談・助言 ■就業規則その他規程に関する相談・作成 ■助成金の提案および支給申請 ■電話応対、接客応対、その他庶務 変更範囲：変更なし

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務および労務の実務経験 ・基本的なPCスキル（Microsoft Office、チャットツール、Webツールなど） [歓迎] ・傾聴力/コミュニケーション能力 ・北海道の食に興味関心のある方 ・単純作業含め能動的にタスク管理・改善ができる方 ・第一種普通自動車免許 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】総務/労務担当（管理職候補）（年収350万円～600万円） 【仕事内容】 北海道の食の魅力を発掘し価値を向上させながら、当社オリジナルブランド「島の人」を介して幅広くブランディングする、北海道プロデュースカンパニーを目指しています。北海

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務責任者経験3年以上 ■マネジメント経験3年以上 【フィットする人物像】 ■利他的思考ができるかた（否他責思考） ■物事を表面的でなく具体的に考えられる方 ■数値管理ができるかた ■清潔感がある方 【職種名】 人事労務責任者/基本土日休み/業績右肩上がり/北海道発の成長企業/北海道札幌市 【仕事内容】 回転寿司・定食屋を複数展開している同社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームの責任者を募集いたします。 総務と経理を兼ねた労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せいたします。 チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の

仕事内容職員の給与、社会保険関連事務、経理事務 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容総務管理部にて、経理・労務・総務を中心とした事務を担当してい ただきます。（管理職候補） 基本的にデスク作業で、必要があれば銀行や官公庁への外回りをお 願いすることもあります。（社有車使用） その他、会議準備、他事業部の応援などありますが、個人で対応す るのでなく、総務がワンチームとして対応しております。 【変更の範囲：会社の定める範囲】

仕事内容当社の経理・人事・労務管理業務全般です 未経験やブランクある場合には、 教育やリスキリングの制度があります ・経理業務の仕分け業務 ・決算書類の作成のための補助 ・月次、年次報告書の作成の補助 ・労務管理全般 ＊業務の変更範囲：変更なし