労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景体制強化に伴う増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与管理・労務を中心にお任せします。 【具体的には…】 ・給与チェック ・年末調整の取りまとめ ・労務/勤怠管理 ・社会保険/労働保険更新 ・人事以降/昇格昇級事務/評価システム運用 ・規定改廃/契約書チェック 等 【具体的な業務内容】 ■給与計算の実務作業 ■グループ全体の勤怠管理 ■社会保険手続きなどの労務管理業務 ■健康診断などの手配関係 ■会議資料作成などの総務・庶務業務 【配属先】 総務課11名(派遣社員、パート社員を含む) 【キャリアアップ】 主任(420万円)→係長(480万円)→課長(560万円)→

仕事内容あいプラングループの給与計算スタッフを募集中です！ 【給与・保険】 ▼月次給与計算、年末調整、住民税手続 ▼社会保険業務（各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務等） ▼各種社内制度の整備立案

仕事内容2024年にCUCグループとなった株式会社ノアコンツェルに出向いただき、労務チームのリーダー候補として以下の業務をお任せいたします。 【想定業務】 ・業務改善、フロー見直し、DX等 ・入退社手続き ・給与計算 ・産前産後、育児休業等の各種手続き ・労働社会保険関係手続き ・各種証明書作成 ・各種規則管理 など 【配属予定先】ノアコンツェル労務部 【求める人物像】 ・単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を積極推進していただける方 ・変化適応性が高い方 【魅力】 ・管理本部長との距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できます ・個人で完結ではなくチーム

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ・労働・社会保険手続（社労夢等で電子申請） ・給与計算(社労夢・クライアントで運用している各種ソフト 給与奉行・PCA給与・弥生給与等） ・労務相談 ・就業規則の作成・変更・届出（Kitera導入） ・助成金申請 【配属部署】 ・札幌事務所／税理士法人（5名）・司法書士法人（1名）・関連企業スタッフも在籍、和気あいあいとした雰囲気です 【その他】 ・他の札幌の社労士事務所には決して無い、安定した独自の事業・顧客基盤をがあります（ゆえに新規開拓の必要もなし） ・定型業務で固定されないため、学びや業務の幅の広がりで成長を実感できる環境があります ・未経験の部分はO

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・3年以上の労務責任者経験をお持ちの方 ・3年以上のマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【札幌】人事労務責任者 ★北海道内外で大人気の店舗を運営★《転勤なし/管理部門の責任者候補》 【仕事内容】 【業務内容】 回転寿司・定食屋を複数展開している同社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームの責任者を募集いたします。 【具体的には…】 総務と経理を兼ねた労務チームの管理業務および付随する諸業務をお任せいたします。 チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い

仕事内容<仕事内容> 労務（正社員／駅チカ徒歩1分／土日祝休み／未経験可） 札幌市を拠点に全国・海外に向け６事業を展開しています。 まずは簡単な業務から始め、先輩社員のサポートを行っていただきます。 業界知識がなくても大丈夫です。ご安心ください。 メンバーの８０％が２０～４０代の職場です。 【業務内容】 ・福利厚生や各種制度に関する手続き ・住民税、年金、年末調整の手続き ・ 電話、メールでの問合せ対応 ・その他労務に関する申請対応など 社会保険や〈福利厚生〉の専門知識を学べて更にスキルアップできます♪ 通常業務に慣れた後、ご興味があれば労務業務のDX化（効率化）に挑戦する機会もあります

仕事内容【応募資格】 [必須] バックオフィスにおける法務、労務、人事、総務、財務、経理、広報、企画いずれかの業務経験（5年以上） 《人材育成プログラム》 キャリア・アップ・シートを使って、自らのキャリア開発目標と実現の為の具体的行動計画を策定し、期末に達成状況を自己評価します。所属長及び直属の上司は、社員のビジョン、プランを認識し、人事考課等の面談時も含めたフィードバックを実施します。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総合建設コンサル】管理部門（総務/人事/労務/経理etc）（年収540万円～730万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ご応

仕事内容■中小企業主の労務管理全般を代行し、経営をサポートする仕事 です。 ・具体的には顧客先企業を巡回訪問し、労働保険（雇用保険・労災 保険）の事務手続きや行政機関への書類提出、顧客へのサービス に従事していただきます。 （２０～５０社程度担当して頂きます） ※専門的なことは社労士が担当しますので安心してください。 ※入社後は内勤で事務を覚えて頂いたり同行からスタートします ので安心です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 道内でもトップクラスの人事・労務のプロフェッショナル◆社会保険労務士 ◆社会保険労務士の資格を持っている方◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と経験を持った仲間が、惜しげも

仕事内容【1】給与・保険業務担当（1名募集） 月次給与計算・年末調整・住民税手続き 社会保険の各種手続き（得喪、定時改定、随時改定） 労働保険年度更新 社内制度の整備・提案 など 【2】勤怠・安全衛生担当（1名募集） 勤怠管理・有休取得状況のチェックと改善 安全衛生の管理・改善、衛生委員会の運営 労災・私傷病手続き 健康診断やストレスチェックの手配 など ＞経験・希望に応じて、いずれかのチームに配属します。 ＞できる業務から少しずつお任せし、チームでサポートします！

仕事内容弊社を含むグループ６社の人事・労務業務をお任せする人材を募集いたします！ 会社経営の基盤である「人」に携わる業務全般を担当します。 採用、離職防止、給与など、責任、やりがいの大きな仕事、なかなか正解を見出すのが難しい仕事ですが、 最前線で働く現場スタッフのことを考えながら、所属スタッフのチームワークで適正かつ正確な業務を行い、 情報共有などを通じて現場の業務効率改善などにも貢献しています。 ■主な業務内容： ・従業員管理（入社、退社、契約更新、高齢者雇用など） ・給与計算（給与、賞与、各種奨励金計算など） ・各種人事制度等の改定（人事制度、給与制度、評価制度など社員が活き活きと働ける環

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士事務所での実務経験2年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験2年以上 ・事業会社での労務経験がある方（給与計算3年以上） [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 【フィットする人物像】 ・自走できる方 ・考え方に柔軟性がある方 ・スタートアップに興味がある人 【職種名】 札幌市(北海道)労務(メンバー)・会計コンサルティング転勤なし◎年間休125日◎フレックスタイム 【仕事内容】 札幌オフィスの立ち上げメンバーとして、クライアントより受託する労務業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 労務経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 上場企業または子会社での経験 【職種名】 労務スタッフ（札幌勤務）※グループ会社出向想定 【仕事内容】 【お任せする主な業務内容】 2024年にCUCグループとなった株式会社ノアコンツェルに出向いただき、労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を強く推進していただくことを期待します。 【想定業務】 ■業務改善、フロー見直し、DX等 ■入退社手続き ■給与計算 ■産前産後、育児休業等の各種手続き ■

仕事内容一般社団法人札幌観光協会 【札幌大通】総務部門課長※人事採用・労務等◆『さっぽろ雪まつり』運営の一般社団法人／退職金あり 【仕事内容】 【札幌大通】総務部門課長※人事採用・労務等◆『さっぽろ雪まつり』運営の一般社団法人／退職金あり 【具体的な仕事内容】 ～組織を支える重要なポジション／システム導入もお任せ～ ■業務概要： ・DMO（観光地域づくり法人）登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。 ・全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等

仕事内容【仕事内容】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 未経験だから、どんどん伸びる。 ココで、あなたの可能性を 一緒に広げていきませんか？ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ ／ まずはサクッと魅力をご紹介！ ＼ 3～5日間の座学研修からスタート 実務はOJT形式で先輩がサポート うれしい土日祝休み♪ 直近5年での定着率90%超え 子育て世代活躍中！ 安心して働き続けられる職場 ／ 行政書士の補助業務を 担当していただきます！ ＼ 【主な業務】 ●自動車登録関係業務 （依頼先：メーカー様・ディーラー様など） ▽以下の業務内容は 部署によって変動します ●書類回収業務・回収書類の作

仕事内容人事労務・総務全般、主に以下の業務を担当いただきます ・社員の入退職の手続き ・出退勤管理 ・給与計算 ・社内整備の管理 ・専用ソフト使用で各種システム入力等 【人事労務・総務業務をお任せできる即戦力の人材を募集していま す】 入社後は「主任職」として勤務いただきます ＊経験を活かして、チームの一員としてご活躍いただける方をお待 ちしています！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総務、労務・人事、経理、コンピュータ等の事務全般を担当いただ きます。 ＊発注、納期確認、配送手配 ＊伝票処理（支払い、入金管理） ＊決算処理 ＊フォークリフト運転技能 ＊イベント企画 ＊人事労務マネジメント ＊社内システム管理業務 ＊学校訪問等求人業務 等 ＊販売管理、経理システムを使用します。 ＊簡易ＣＡＤ、ＥＸＣＥＬ、ＰＯＷＥＲＰＯＩＮＴできれば尚可 ☆管理職候補として業務部全般の業務を担当いただきます。 ◎変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容◆経理補助及び労務事務業務に従事していただきます ・経理業務（補助）全般 ・伝票の整理、伝票作成業務 ・来客応対、電話応対 ・労務管理業務 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事・労務 アウトソーシング オペレーションマネージャー・リーダー候補【 幹部候補 】フレックス | 札幌本社 | 土日祝休み | 未経験可   ★アピールポイント★ ■人事労務の経験が活きる 様々な企業の人事・労務関連のコンサルティングを行っていくにあたり、人事労務の経験を活かせます。 営業や顧客対応については未経験でも、知識を活かしてお客様に貢献できます。 ■マネジメント経験が活きる オペレーションマネジメントをするにあたり、作業スタッフのマネジメントがあります。 コールセンターや、アウトソーサーで活躍されてきた方の転職も多いです。 マネジメントスキルを活かして活躍できます。 ■安心の研修