労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【労務スタッフ】 人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・給与計算、年末調整、法定調書 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関連手続き全般 ・請求書処理(伝票入力)等 ≪働き方について≫ ・配属先情報:人事総務グループ 人事チーム ・将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

仕事内容☆福利厚生充実 【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』「#C-pla」を運営／全国225店舗を展開し、売上高200億円を突破／キャリアアップのポスト多数！絶対評価で納得のいく評価制度】 ■業務内容： カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事課内の主任候補として、給与計算及び社会保険業務等の人事労務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与計算（対象者人数：約1600人） ◇社会保険 ◇勤怠管理 ◇年末調整 ◇就業規則管理 ◇全体の進捗管理 ◇業務改善 など ※将来的には、管理職候補として労務管理や社員教育など業務の幅を広げてい

仕事内容浜理ＰＦＳＴ株式会社 労務・経理／年間休日125日／賞与5.1カ月分／月残業20h 【求人要約】 【風通し◎】改善・提案を歓迎！業務効率化を推奨 【社会貢献性】医療や食にまつわる事業を支える仕事 【働きやすさ】転勤無／1食140円／残業代全額支給 【仕事内容】 【千歳工場勤務】労務事務または経理事務 ◎年休125日（原則土日祝休） ◎月残業平均20h 【具体的な仕事内容】 労務事務または総務事務をお任せします。 拠点ごとにバックオフィスがおり、今回の採用は【千歳工場】の採用です。 ◎経験・スキルに応じた適切な業務からスタート、その後、徐々に担当領域を広げていただきます。 【労務

仕事内容運送・物流事業を手掛ける当社で、バックオフィス業務をお任せ。まずは給与計算などの業務からスタートし、ゆくゆくは会社の制度設計に関わる幅広い業務に挑戦できる内勤の仕事です。 ＜バックオフィスから会社をサポート＞ ◆給与計算 勤怠管理システムを確認し、給与計算を行ないます。また、経理システムへの入力なども担当。先輩と分担して進めるので、業務ボリュームは多くありません。 ◆入退社手続き・社保手続き 社員の入社・退社に伴い、社会保険や雇用保険、住民税に関わる処理を行ないます。 ……ゆくゆくお任せする仕事…… ◆年末調整 ◆就業規則の更新確認 ◆社内研修・イベントの企画・運営 社内研修の企画・

仕事内容【主な業務】 ・人事労務 （採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等） ・総務 （契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等） ■組織構成： 配属先：総務部門 当ポジションは3名で構成（部長40代男性、係長50代、契約社員女性1名）。 ■当協会について／当ポジションの魅力： ◇昭和11年に設立、さっぽろ雪まつりをはじめとした6つの大型イベントの運営、観光案内サービスの提供、観光情報発信、市内有数の観光施設である「さっぽろ羊ヶ丘展望台」の運営、723会員（8/18時点）の観光関連事業者との

仕事内容<仕事内容> 土木工事の労務管理担当（配置・調整） ☆★公共事業中心の建設会社です★☆ 【仕事内容】 受注現場へ、自社作業員並びに施工協力会社の作業員の人員配置（番割）、労務管理のお仕事です。 ※主に、本社工事部長のサポートが主な仕事となります。 【アピールポイント】 ◇大手ゼネコンの一次下請けを中心に業績を伸ばしている土木会社です ◇地域のインフラ整備等で社会貢献できるお仕事です <給与> 年収340万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 【休日】 ◇土日祝休み、その他当社カレンダーによる(週休二日制) ◇夏季休暇、年末年始休暇あり 【休暇】 ◇

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の総務職として、会社規定や人事制度に携わる人事企画や、業績管理や業務改善に係る経営企画を中心に担当します。 ※入社後は、ご経験や適性に応じた業務からお任せしていきます。 【具体的には・・・】 ・人事制度、会社制度の構築・改善 ・業績検討・年度計画策定など経営企画に係る業務 ・採用業務（新卒・中途） ・労務業務 ・その他経理・総務業務など ※詳細は面談時にお伝えします 【企業の特徴】 1999年の設立以来、お客様目線を大切にしながら、建築のプロとして付加価値の高い住まいづくりに取り組んできた当社。 美しいデザイン、そして機能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】★未経験OK！ ■業務改善が得意な方 ■事務業務に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■採用経験（人材紹介エージェントや企業での採用担当の経験） ■労務経験（企業労務・社労士法人・労務BPO） 【求める人物像】 ■自分で考え、主体的に行動できる方 ■学ぶ意欲を持ち、改善・継続できる方 【職種名】 ★未経験OK★【札幌/裁量大×成長環境】人事労務｜副業可／年休125日／服装自由 【仕事内容】 【業務内容】 デジタルマーケティングを行う当社のバックオフィスポジションとして、人事労務業務を中心としながら組織作りを担っていただきます。 拡大期に向か

仕事内容【未経験歓迎】 社会保険・労働保険の手続き事務代行を１０００名以上の大手企業 向けに行っています。 データ入力、書類チェック、簡単な問い合わせ対応（電話・メール ）、その他付随業務に従事して頂きます。 研修もしっかり行いますので、未経験でも安心して下さい。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 人事労務係長【正社員】募集中！キャリアUPや昇給可能◇従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算を担当している労務課の係長として、担当者をまとめるリーダー 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ・実務の最前線で手を動かしつつ、担当者をまとめるリーダー ・給与計算データ入力・初期チェック ・社内問合せの一次対応 ・担当者（一般社員、パート社員）の業務サポート、チェック業務 求人ID 892214

仕事内容<仕事内容> 【正社員／経理事務】残業ほぼなし！安定企業で経理スキルを活かして働けます ≪この仕事のポイント≫ ◎創業50年以上の安定基盤／大手ゼネコンと継続取引 ◎経理＋総務＋労務まで幅広いスキルが身につく ◎完全週休2日（土日祝休み）＋年間休日126日 ◎残業月2時間以内！ ワークライフバランス抜群 ◎地下鉄徒歩10分＋マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 【仕事内容】 建設業をバックオフィスから支える「経理事務スタッフ」の募集です。 事務所内での業務はもちろん、現場スタッフや協力会社とのやりとりもあり、社内外から頼りにされるポジションです。 ＜日常業務＞ ●請求書・伝票の作成やチェッ

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ・労働・社会保険手続（社労夢等で電子申請） ・給与計算(社労夢・クライアントで運用している各種ソフト 給与奉行・PCA給与・弥生給与等） ・労務相談 ・就業規則の作成・変更・届出（Kitera導入） ・助成金申請 【配属部署】 ・札幌事務所／税理士法人（5名）・司法書士法人（1名）・関連企業スタッフも在籍、和気あいあいとした雰囲気です 【その他】 ・他の札幌の社労士事務所には決して無い、安定した独自の事業・顧客基盤をがあります（ゆえに新規開拓の必要もなし） ・定型業務で固定されないため、学びや業務の幅の広がりで成長を実感できる環境があります ・未経験の部分はO

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇

仕事内容社労士事務所として業界随一の規模を誇る当法人。お任せするのは大手企業の労務手続きを代行する事務業務です。 【Q】具体的な仕事内容は？ クライアント企業の従業員に代わり、社会保険・労働保険に関する手続きを行ないます。 ■入退社、扶養変更、給付金申請などの手続き ■手続きに必要な書類の作成、計算、チェック ■専用システムへのデータ入力 など ※希望や適性に応じて、上記いずれかの業務を担当していただきます。 ※担当業務には、3～6名の経験豊富なパートスタッフがつきます。各業務をチームで進めるイメージです。 ※上記業務に加えて、必要に応じてチームメンバーの業務管理も行ないます。 ※全て内勤業務です

仕事内容[募集背景今後の組織体制の強化に伴い、新たな総務部長を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長として企業運営の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 会社全体の業務が円滑に進むよう、各部署に対してもサポートすることで、企業の成長や発展に貢献することができます。 また、管理部門の幅広い分野に関わることで、自分の知識やスキルを向上させることができる環境です。 【具体的には…】 ・労務管理業務 ・採用や異動の人事管理を除く、総務全般 ・各部署の稟議決裁 ・役員会・部門会議とりまとめ、司会 ・組合事務折衝・議事録作成 ・株主総会準備、まとめ ・ISO認証に関する事務局

仕事内容[職種]人事総務職 [仕事内容]弊社総務部にて人事労務系業務や予算実績管理を対応していただきます。 ＜具体的には＞ ・従業員約200名の勤怠実績管理、給与ソフトへのデータ入力 ・労働時間や残業時間の管理、労働環境向上や業務効率化につながる企画立案 ・従業員の入退社及び扶養家族の異動に伴う各種申請手続き ・年末調整手続き ・36協定申請や就業規則改訂の手続き ・総務系購買など庶務業務全般 ・上記記載に関する申請等のため行政機関や金融機関、取引先への外出 [応募資格]高卒以上、人事労務実務経験、 エクセル､ワード(基本操作が可能な方) 日商簿記3級又は簿記実務検定3級必須 普通自動車運転免許必須(

仕事内容■おすすめポイント 【札幌市】人事・採用担当／そのほか幅広い業務をお任せします◎最寄りのバス停から徒歩2分！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 採用業務 患者送迎 その他庶務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■給与計算業務3年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【歓迎経験・スキル】 ■ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ■100名/社以上の給与計算経験がある方 【求める人物像】 ■自責で物事を捉えられる方 ■自分の意見をオープンに伝えられる方 ■周囲を巻き込んで成果を上げられる方 ■時間軸を持って考えられる方 ■顧客からの相談を論理的に整理できる方 【職種名】 《北海道》【労務BPO（メンバー）】時差出勤制度あり！／年間休日125日／WLB◎ 【仕事内容】 【職務内容】 ■給与計算 ■勤怠

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼ 当社について 私たちは、北海道を拠点に日本全国へ「環境にやさしく、持続可能で高収益な農業」を提案している企業です。 放牧酪農関連商品、野生動物防除対策商品、そしてニュージーランドの放牧技術に基づく放牧酪農コンサルティングを通じて、農業の未来をつくる取り組みを行っています。 近年、シカやクマなど野生動物による被害が全国的に拡大し、草地や農作物を守るフェンス・電気柵の施工需要が増加しています。 その中で、私たちの使命は「現場を整え、農業の基盤を守ること」。

仕事内容▼新札幌パウロ病院について 「患者さんの目線で優しい医療を」を基本理念とする病院です。 医療とリハビリの両面から地域を支え「機能する」病院へと進化しています。 \新体制に向けスタッフを大募集しています！/ やさしく穏やかな雰囲気を根幹に、経営面も働きやすさもパワーアップいたしました！ 人材に大きく投資し、長期療養中心でありながら学べる領域も進化しました。 働き手にとっても成長や刺激を感じられる職場です！ \ご家庭がある方も子育て中の方もお待ちしています！/ 提携保育園も完備し、保育費補助制度もあります！ 仕事も家庭も無理なく両立して、あなたらしくいられる職場で働きませんか？