人事 採用 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方 （経験年数2年程度／業界不問） ・英語力中級（TOEIC650点）以上の能力をお持ちの方 [歓迎] ≪歓迎≫ ・社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方 【職種名】 京都市・大阪市/国内人事・採用担当 【仕事内容】 採用を中心とした以下の業務をお任せします。 【新卒採用】 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 【キャリア採用】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エー

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門の人事総務担当として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・採用業務（新卒・中途） ・労務管理（社労士との確認、調整） ・勤怠管理 ・社内行事の準備 ・資料作成 ・従業員からの相談や問い合わせ対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・創業から50年以上、製材から建築資材や住宅設備の販売、新築／リフォームの設計／施工まで住まいの全てをワンストップで取り扱っています。 ・人も会社も、急成長や急拡大は望んでいません。”ゆっくり、じっくり、でも着実に”が同社のスタイルです。 [こだわり条件

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門にて人事制度の企画・構築・運用経験をお持ちの方（経験年数3年以上／業界不問）。 または、上記業務の担当を希望される方（英語および社労士必須） [歓迎] ＊社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方 ＊英語力中級（TOEIC650点）以上 尚可 ＊社会保険労務士資格保有者 歓迎 【フィットする人物像】 ＊フットワーク軽く活動できる方 ＊こだわりを持ちすぎず、柔軟に物事を考えられる方 【職種名】 人事（制度担当） 【仕事内容】 人事制度の企画・構築・運用 国内外のグループ会社における人事制度の企画・構築・運用まで サポートする会社は国内5社程

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新し

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 【職種名】 フ

仕事内容[募集背景事業拡大のための募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用担当として、ご活躍頂きます。 新卒採用・中途採用を中心とした人材開発業務をお任せします。 【具体的には…】 ・採用企画の立案や設計 ・求人管理や原稿作成 ・内定者のフォロー、新卒・中途採用にまつわる業務全般 ・教育・研修制度の構築など、組織拡大に向けて新たな施策 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【HUREX求人担当コメント】 ・昨年本社が移転しており、きれいなオフィスです。 ・同社が注力している自社ブランドFC店は、現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けていますが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・WordやExcel、PowerPoint中級スキル ●短期大学以上 [歓迎] ■歓迎条件： ・一般企業や学校法人での総務職や人事職の経験 ・ブランド企画推進及び広報活動のご経験 ・普通自動車免許 【職種名】 学校法人 / 総合職（人事）/ 京都市 【仕事内容】 人事部業務全般 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・雇用保険関係手続、 ・年末調整業務 ・採用活動、人事制度、職員研修などの補助業務 【変更の範囲】有（推進・学生支援・入試広報・キャリア支援・地域連携・ 企画運営） ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） 【事業内容・会社の特長】 学校法

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容<仕事内容> 人事採用アシスタント 【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

仕事内容<仕事内容> 美容業界の人事・広報 【採用/人事に関してのお仕事】 ・会社説明会の準備、企画、実施 （繁忙期は遠方の会社説明会への参加のため出張あり） ・SNS運用 ・学生さんの対応 サロン見学などのアテンド 【サイト運営のお仕事】 ・ホットペッパービューティの管理、運営 ・ヘアサロンとアイラッシュ＆ネイルサロンの集客拡大を一緒に目指していただきます◎ <給与> 年収250万円～330万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 月間日数が31日の月・・休み9日 月間日数が30日～28日の月・・休み8日 シフト制 ★基本的に好きな箇所休めます！ ・入社半年後有給休暇

仕事内容<仕事内容> 人事労務 【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、社会人経験10年程度以上の方 ・製造業における人事経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険関連業務のご経験必須 ※ご経験社数4社まで 【職種名】 【日系製造業】人事／課長クラス 【仕事内容】 安定した日系製造業勤務 特に給与計算・社会保険関連業務の知識・経験があり、プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を求めておられます 人事部マネージャー（課長クラス）、プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集中。 ※具体的な業務内容 ；給与計算、社会保険関連業務 ；中途採用、新卒採用のサポート ；人事制度の企画 ご自身の強みを生かし、業務フローの改

仕事内容<仕事内容> 【未経験/第二新卒歓迎】採用人事職 / 賞与年2回・年休115日！ ■不動産業界の人事・新卒採用・教育担当です！ 【仕事内容】 ・採用サイトの選定、運用 ・就活生・求職者へのスカウト送付、フォロー ・面接 ・内定者フォロー ・社員教育、研修 ・業者との打ち合わせ 【業務の一例】 ・合同説明会への出展 学生へ会社の魅力を存分にアピールし、 「今後、一緒に働きたい！」と思う人財の確保に努めます ・採用サイトの選定、運用 求人会社との打ち合わせや 求人の作成や説明会に向けて サイトのデザインや資料制作といった業務もあり ・社員教育 日常のコミュニケーションや面談を通じて、 既

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する正確な知識 ・事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・英語（TOEIC 580点以上、海外拠点との定型的なメールでのやり取りが可能なレベル） 【職種名】 人事＜給与労務関連＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与・労務オペレーションの精緻化と改善 (50%) ・給与計算、社会保険、福利厚生等の月次・年次業務を正確に遂行 ・既存業務の課題を抽出し、自ら改善案を立案、実行することで業務効率化を推進 ■人事BPO/シェアードサービス（SSC）化プロジェクト

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新人研修、階層別社員研修の企画・運用 ・新卒・中途採用業務 ・各種人事制度の企画・運用 ・総務業務全般 ・その他（業務改善提案、書類作成、庶務業務など） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：71991

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・財務の知識、ご経験 ・スタートアップでのバックオフィス実務（人事、労務、経理、法務、総務）経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語運用能力 ・IPOに向けたご経験等尚可 【職種名】 【バックオフィスマネージャー】スタートアップで挑む環境イノベーション@京都府 【仕事内容】 ※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。 ■ファイナンス CEOと連携したエクイティでの資金調達/デット調達/助成金対応 ■人事 採用、人事制度設計／運用 ■経理 決算業務、税理士窓口対応、税

仕事内容<仕事内容> 採用事務 【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地>