人事 採用 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ネオキャリア 【フルリモート可】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアント企業の人事・採用戦略の設計～実行支援 【仕事内容】 【フルリモート可】RPO（採用代行）マネージャー◆クライアント企業の人事・採用戦略の設計～実行支援 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的には： ◇新規案件を構築する ・主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ◇営業担当やクライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事コンサルティング会社や、大手企業の人事部門等での3～5年以上の経験がある方 [歓迎] 歓迎 ■人事制度設計、企画に携わったご経験 ■人事領域、組織開発に関する業務のご経験 ■人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方 ■飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方 【職種名】 【人事＿部門総責任者候補】グループ全体の人事制度設計・企画を担うポジション ※現年収は保証いたします 【仕事内容】 【職務内容】 正社員・パートアルバイトなどを含め、約6,000人の従業員が所属する当グループ会社全般の人事制度設計（ES戦略・設計、組織開発

仕事内容【久御山町】総務人事／年収320万円～400万円／高槻電器工業（株） ＜この求人情報について＞ 高槻電器工業株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 本社の総務部門での人事(採用をメイン)のお仕事をお任せいたします。その他、総務業務等にも従事いただきます。 ＜人事業務＞ ・採用活動（新卒・中途）、障がい者雇用管理 ・教育（入社教育・新入社員研修実施（講師役）・各種教育制度の運用、管理） ・給与管理 ・人事考課 ＜総務業務＞ ・方針発表会や全体朝礼の準備、司会進行 ・管理（各種保険手続・雇用契約書等作成・各種備品、社宅、社有車等管理） ・法改正に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・工場総務または、労務の実務経験（5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎】 ・社内イベントの企画・運営、人事制度企画、防火・防災管理、給与・社保関連、採用などの経験 ・英語力（基礎会話、文書読解が可能なレベル） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 工場総務 【仕事内容】 東証プライム上場グローバルメーカーで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用（新卒または中途）採用経験 [歓迎] ▼英語スキルをお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当（年収510万円～740万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■新卒採用 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・大手企業における人事、特に給与・社会保険・労務管理などのご経験5年程度以上お持ちの方 ・英語の基礎力ある方 【職種名】 【機械メーカー】人事（給与・社保）担当 【仕事内容】 大手企業にて給与社保のご経験ある方を求めています 人事部労務関連業務のチームに配属、主に給与計算や労務管理に従事していただきます。 業務を担当しながら、改善業務も行っていただきます。 その他、労務管理関連業務に関わる様々なプロジェクトにも参画していただく機会がありますので、ご自身の経験を生かして発案するなど、やりがいある環境があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用（新卒または中途）採用経験 [歓迎] ▼英語スキルをお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用担当（年収510万円～740万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■キャリア採用 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における人事業務のご経験者（3年以上） ・給与計算、社会保険関連業務のご経験者 ・プレイングマネージャーとしてのご経験者 ・英語力（基礎英語力以上） 【フィットする人物像】 理論的思考 何事にも前向きに取り組める 能動的な方 【職種名】 【京都】人事職（管理職／管理職候補） 【仕事内容】 ◎プレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいポジションです (1)グループ長(管理職：プレイングマネージャー)（非組合員） (2)チーム長(管理職補佐：プレイングマネージャー）（組合員） 給与・賞与、社会保険関連、勤怠管理、労務管理、採用、人事評価等の業務 ※各担当がいる業

仕事内容株式会社増田医科器械 人事総務／未経験歓迎／賞与4.6カ月／残業少なめ／男性活躍中 【求人要約】 【安定◎】創業97年の老舗企業！15期連続売上UP 【環境◎】年間休日124日／フレックスタイム制あり 【成長◎】育成前提！丁寧なフォローで未経験も安心 【15期連続売上UP】20代・30代の男性活躍中！ 創業97年の医療商社で“新たなキャリア”をスタート ＼この求人のPOINT！／ ◆成長を続ける老舗企業で活躍 ◆挑戦やアイデアが歓迎される環境 ◆土日祝休み＆年間休日124日 ◆賞与年2回・フレックスタイム制 ◆残業ほぼなし／19時退社を徹底 【 安定性＆働きやすさ抜群 】 創業9

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学、大学院卒の方 ・採用または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方 ・3人以上のチームで、または３年以上、部下育成とチームビルドのご経験がある方 ・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】採用・人材開発/マネージャー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 採用・人材開発の領域をプレイングマネージャーとして推進いただきます。 新卒メインとした採用を続けており、専門学校との連携や研修制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかを満たす方 ・給与、社保、勤怠などの業務経験 【歓迎】 ・人事関連システムやBPOサービスの提案営業、導入支援などの経験 ・ExcelやACCESS、RPA等を活用した業務改善経験 ・人事システム導入、刷新プロジェクトへの参画経験 【学歴】 ・大卒以上 【職種名】 【京田辺】人事労務（給与・社保） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■当社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、労務業務の安定的な運用に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などを推進しております。適性やご希望を鑑みて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●事業会社における人事経験（5年以上） ※海外対応、労務対応に強い方を優先しております。 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（必須ではありません） 【求める人物像】 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力ををお持ちの方 【職種名】 【人事】プライム市場/メーカー（京都勤務） 【仕事内容】 京都勤務：プライム上場企業で人事業務に携わって頂きます 人材育成、キャリア開発支援、海外対応、労務管理、子会社管理を中心に幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 ※これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・製造業での総務人事業務の管理職経験（3年以上） ・労務業務経験者 ・普通自動車第一種運転免許 【職種名】 急募【京都/人事総務マネージャー】創業から有名大手メーカーと取引する自動省力化機械メーカー/転勤無し 【仕事内容】 総務部人事課のマネージャーとして、総務人事に関する実務のマネジメントをご担当いただきます。 社員のフォローのみでなく実務もご対応いただくケースが頻繁にございます。 【総務業務】 ■工場設備、車両、備品、消防設備等の管理・社内規程等作成、改定管理（法改正への対応） ■各団体、行政、取引業者対応 ■社内資料の作成（会議資料、通達文書）

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する正確な知識 ・事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験（3年以上） ・英語（TOEIC 580点以上、海外拠点との定型的なメールでのやり取りが可能なレベル） 【職種名】 人事＜給与労務関連＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■給与・労務オペレーションの精緻化と改善 (50%) ・給与計算、社会保険、福利厚生等の月次・年次業務を正確に遂行 ・既存業務の課題を抽出し、自ら改善案を立案、実行することで業務効率化を推進 ■人事BPO/シェアードサービス（SSC）化プロジェクト

仕事内容京都ブライトンホテル内での従業員制服受け渡しスタッフ大募集!! 制服受け渡しの簡単な窓口業務のお仕事です♪あなたも有名ホテル内で勤務してみませんか？ ホテルで働く従業員の方の制服のクリーニング窓口業務になります。 具体的には制服の納品・着用された制服の回収、確認業務・ボタン付けなどがあります！ 誰にでもできる簡単なお仕事なので、未経験の方でも心配ありません! 【未経験歓迎♪】 新日本ウエックスでは幅広い年齢層の方が勤務しています！学生 から主婦・主夫の方、フリーターやシニアの方まで、一人一人の ライフスタイルにあわせ活躍できる環境をご用意しております。 もちろん未経験者の方も大歓迎です。

仕事内容グローバルメーカーで人事総務・採用担当／腰を据えて働ける環境 採用業務全般をお任せします。 ■新卒採用・中途採用業務（正社員・派遣）、求人票作成、エージェント対応、学校回り（京都府内中心）、企業説明会の実施、面接調整、面接対応（経験に応じてお任せします）、内定者フォロー、派遣社員勤怠管理、新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込、その他総務全般業務 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 採用担当として、経験のある方を1名募集します。 スキル・経験に応じて業務をお任せしますが、ゆくゆくは求人募集～入社まで一貫して業務をお任せする予定ですので、

仕事内容【下鴨茶寮】正社員！賞与２回あり！勤怠データ管理など！ ◆基本土日休み！交通費支給（規定有）！禁煙なので快適な職場環境！近くには飲食店・コンビニがあり便利！人気の職業紹介のお仕事です！ 最寄り駅から徒歩圏内！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】勤怠データ管理・給与計算・社会保険手続き、全社労務関連業務、 勤怠データ管理および給与計算のオペレーション整備と運用、各種人事制度の改善・企画・運営、労働環境や福利厚生制度の企画・運用、外部連携など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※マネジメント経験・業務フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のような領域の人事（労務）いずれかの実務経験 ・労務管理 ・労務問題解決 ・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定 →上記のような人事領域について、施策の立案／詳細設計／運用／効果測定等の仕事を自ら資料作成し、社内外の関係者と折衝・合意形成を行った経験 [歓迎] ・労務DDのご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社内外問わず

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験 ・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 [歓迎] ・新入社員研修など教育業務の経験 ・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方 ・採用・研修業務のPDCAを自走できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・研修★年休120日／東証P・東急不動産HDG（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★東急不動産ホールデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須 ■労務の実務経験をお持ちの方（5年以上を想定） [歓迎] 歓迎 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方 【職種名】 人事＿労務リーダー候補／西日本最大のカラオケチェーン ※現年収は最低保証いたします 【仕事内容】 【業務内容】 カラオケ事業を含めた複数の事業を運営する当社にて、人事部労務担当の次世代リーダー候補またはスペシャリスト候補として以下の業務をお任せします。 以下詳細業務のうち、ご経験に応じて担当頂ける範囲を少しずつ広げていただくイメージです。 ・給与業務 ・社会保険業務 ・勤怠管理業務