東京都世田谷区のケアマネジャー 特別養護老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容病院で広がる、支援の手応えと安心感 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 病院に併設する居宅介護支援事業所で、外来・退院後の患者様や地域で介護を必要とする方を対象に、ケアプランの作成と相談支援を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,600〜329,300円 ≪基本給≫ 184,600〜289,300円 ≪手当≫ 住宅手当:10,000〜16,000円 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:8,000円 暫定手当:3,000円 ベースアップ手当:13,000円 時間外手当:時間外手当あり。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回

仕事内容特別養護老人ホーム「深沢共愛ホームズ」におけるケアマネジャー（介護支援専門員）業務全般（入所者のアセスメント、施設ケアプランの策定・更新、モニタリング、ご家族や外部機関との連携調整、各種相談援助など）

仕事内容世田谷区の閑静な住宅街にある居宅介護事業所にて、利用者様が安心と生きがいを感じられるようなサービスを提供することがミッションです。 具体的な業務としては、要介護認定を受けた利用者様のケアプラン作成や相談援助業務など、管理者兼主任ケアマネジャーとしての業務全般をご担当いただきます。 職員が笑顔でいられることが良いサービスに繋がるという思いから充実した待遇を用意しており、共に高め合える仲間たちと連携しながら働ける温かい雰囲気の環境です。

仕事内容【オススメポイント】 ☆月9日休みでプライベートとの両立がしやすい環境です♪ ☆賞与年2回で日々の頑張りをしっかり評価します★ ☆資格手当や住宅手当など手当が充実しており安心して働けます◎ ☆研修制度が整っておりスキルアップを目指す方にも最適です♪ 【主な業務内容】 要介護認定を受けた利用者のケアプラン作成 相談援助業務 ※転勤の可能性あり（法人内各施設） ※雇用期間の定めあり（年度毎更新） ※更新条件：勤務実績、能力等により判断

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/世田谷区/特養/年間休日119日/車通勤可/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考えさせていただきます。 イン

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー／世田谷区松原 (正社員) | 医療法人社団プラタナス ▼仕事内容 ◎居宅ケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・介護保険サービス提供の連絡や調整 ・福祉サービスの情報提供 ・在宅医、訪問看護との連携など ◎在宅患者へのサポート ・在宅生活に関連地域リソースの情報提供 ・ＡＣＰサポート変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー／世田谷区松原(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜375000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)280000〜375000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでのケアマネ業務全般 居宅介護支援事業所部門の管理者をお任せします。 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。 ・要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。 【給与】 月給320,000円 月給320,000円～ 【勤務地】 東京都世田谷区 【応募資格】 【必須条件】 主任介護支援専門員 居宅・施設等におけるケアマネージャ

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・訪問看護を通じて、利用者様の生活に寄り添った看護に携われます。 ・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。 ・用賀駅から徒歩12分で通勤できます。 勤務先 医療法人社団プラタナス 桜新町ナースケア・プランニング 勤務地 〒158-0098 東京都世田谷区上用賀5丁目12－11GRAND上用賀 3階 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 訪問看護、居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・給付管理モニタリング ・関係機関や介護サービス事業所と

勤務時間1）9：00－18：00（休憩60分） 2）7：00ー16：00（休憩60分） 3）13：00ー22：00（休憩60分） 4）21：45ー7：15（休憩90分）

仕事内容介護職（特別養護老人ホーム）|アルバイト・パート|東京都世田谷区 ・介護業務 ※雇用期間：年度末まで（原則更新） ★アピールポイント★

仕事内容「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 そんな願いを支える仕事です。 未経験の方も歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】 先輩職員が丁寧にサポートするので安心。 ・ケアプランの作成・見直し ・サービス担当者会議等の調整 ・介護事業者・医療機関等との連携 ・ご利用者様・ご家族の相談対応 ・サービス利用状況のモニタリング ・必要に応じたサービス内容の調整 ご利用者様の「安心と幸せ」を第一に、 寄り添ったケアマネジメントを行います。

仕事内容業務内容： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（ボランティア団体、自治会、民生委員、自治体、社会福祉協議会、警察消防など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんと

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間、勤務日数については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な欠員が生じた場合の時は、１日８時間まで、年６回を限度とし 、１ヶ月５０時間まで、１年４００時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる月９日公休 夏期休暇 ３日 冬期休暇 ３日

仕事内容☆居宅介護支援事業所において、要介護認定を受けた利用者のケア プラン作成や相談援助業務をお願いします。※随時施設見学可能 ＊有休が取りやすい環境！ ＊新卒・中途共に定着率が高い。 ＊育休・産休の取得を推進しています。 ＊育児や介護の為の短時間勤務があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアプラン作成 認定調査 ケアマネジメントに係る業務 昇給 年1回(7月) 賞与 年2回(6月・12月) 交通費:上限30,000円まで実費支給 社会保障完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、任意労災 出産祝い給付金、慶弔見舞金支給制度、永年勤続表彰制度、退職金共済、企業型確定拠出年金(選択制DC) 健康診断、インフルエンザ予防接種補助 初期給与保障制度 フレックスタイム制度(役職者に適用) 住宅支援制度(株式会社ワーススタイルホームと提携) 研修会費助成制度 メディカルフットケアアドバイザー、トータルプロフットケアリスト・マスターの認定資格取得可能 完全週休2日(日曜日定休・他1日固

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 桜新町 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があな

仕事内容 年間休日120日以上 介護休暇あり 育休あり 月10日休 年間休日122日以上 有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与） 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休業 資格取得支援あり 退職金あり インセンティブあり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 社会保険は法定内での加入 各手当規定あり 昇給年1回 賞与年2回 交通費規定支給 各種手当 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防

仕事内容若手活躍中/特別養護老人ホームの介護職/東京都世田谷区/常勤（夜勤）/月給224000円~ 特別養護老人ホームにおいて入居者の介護全般をお願い致します。 ?入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ?食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ?排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ?レクリエーション他 ?通院付添 駅から徒歩圏内★月給最大29万円以上★特養の介護職員募集！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当

仕事内容東京都世田谷区のケアマネージャー／居宅支援事業所ノテ深沢 (正社員) | 社会福祉法人ノテ福祉会 ▼仕事内容 主に介護サービスに関する相談を受け、利用者様やご家族様の意思を尊重したケアプランを作成し、それに見合った介護サービス事業所を提案をしてもらいます。 変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 ケアマネージャー／居宅支援事業所ノテ深沢(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給307000〜432600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜375600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジャー業務 主な業務内容 ・利用者やその家族との介護全般に関する相談 ・ケアプラン利用のための契約 ・介護保険の申請代行 ・介護保険サービスのご案内 ・サービス利用手続きのサポート ・ケアプランの作成、モニタリング、評価 ・関係機関との連携 【給与詳細】 月給 330,000円～ 380,000円 年棒制で年間396万～456万円 月額330,000円～ 380,000円 （経験、能力レベルで判断） 固定残業代（月30時間分）：61,619円～70,956円 ※実際の残業時間に関わらず30時間分は支給いたします。 別途支給手当 ・時間外手当 ・通勤手当：上限30

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー（特別養護老人ホーム） 【仕事内容】 ご利用者の状況に合わせたケアプランの作成等をおこなっていただきます。 【事業所名】 GTrail-1965 【応募資格】 介護支援専門員 必須 運転のできる方を募集しております。（通院などでの送迎あり） 【施設形態】 【法人名】 特別養護老人ホームさくらほうむ 【勤務地】 東京都世田谷区弦巻３－３－１７ 【アクセス】 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で９分 東急世田谷線上町駅より徒歩9分 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩60分） ※残業は5～10時間程度／月 【待遇】 社会保険あ