大阪府大阪市旭区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ※管理者を兼務ですが、実際のお仕事内容は管理者業務を分担しています。 【働くスタッフの声】「やっと、児発管として本来の仕事に向き合えました」 「前職も放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働いていました。 個別支援計画やモニタリングにしっかり時間を使いたいと思っていましたが、国保連請求や送迎、シフト調整、営業活動なども重なり、日々の業務に追われてしまうことが多くありました。はなまるグループでは、教室長や本部、他のスタッフと業務を分担できるため、児発管として大切なアセスメント、個別支援計画、モニタリング、保護者対応にしっかり向き合えます

仕事内容「そのまんまのあなたでいいんだよ」という想いで名付けた 療育支援・放課後デイサービス施設です。 ・個別支援計画作成 管理業務 ・スタッフと連携し療育を実施 ・保護者様との相談対応 関係機関との連携 ・野外活動（月２回土曜日） ※免許があれば送迎をしていただくこともあります （添乗業務のみも相談ＯＫ！） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容AIAI PLUSは、AIAIグループの新しい経営理念である「社会課題を解決し、世の中に貢献する」を核に、障害児・発達支援という分野で真摯に社会に向き合う事業を展開しています。 当社の強みは、AIAIグループが展開する「AIAI三育圏（保育・療育・教育）」を基盤とした統合支援にあります。 ・保育（AIAI NURSERY） での日常ケア ・療育（AIAI PLUS / VISIT / REST）：個別・小集団支援/訪問支援/グループプログラム・心身の休息支援 ・教育（CHaiLD） を通じた教育教材の提供 これらを一体として提供することで、子どもたちに対してより質の高い、継続的な支援が

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～ 残業ほぼなし＆年休118日でプライベート・家庭との両立も/子連れ出勤可遊びがメインの療育です重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 【月給】300,000円～360,000円 <内訳> 基本給 250,000円～310,000円 資格手当 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市旭区 中宮1-1-2 募集情

仕事内容《関目高殿駅徒歩5分》月給35万円～／年間休日135日（※有給含む）／残業月5h・持ち帰りナシ｜児発管 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: お任せするお仕事 。 放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画の作成や支援方針の共有を行っていただきます。 ※管理者兼児童発達支援管理責任者としての配置ですが、管理業務は教室長・本部・スタッフで分担しています。 【児発管としての主な業務】 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・スタッフへの支援方針の共有 ・支援会議への参加 ・子どもたちの支援

仕事内容 【野江内代駅徒歩6分★年収540万～】送迎なし・年間休日130日・残業月7h以下 保育園母体の安定経営◎AI・DX活用◆まずは電話面談へ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービス「AIAI PLUS」にて、施設長業務および児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・施設運営・マネジメント業務全般 ・個別支援計画の作成、保護者面談、アセスメント ・療育支援（「AIAI三育圏」に基づく運動・学習プログラム等の提供） ・保育所等訪問支援（園への訪問・環境調整・先生への助言など） ※運動（Break it Kids）や学習（IQパ

仕事内容年間休日126日、完全週休２日制！ 実働時間7.5時間！ ほぼ残業なし！ 有給消化率100％！ 広々とした児童福祉ビルでのスタッフ大募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援、放課後等デイサービスで、子ども達の成長に合わせた個別支援計画書の作成、一人ひとりにあった支援、療育の企画や管理。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 勤務時間: (通常)10：30～19：00 (長期休暇)10：15～18：45 （土曜日）9：00～17：30 実働時間7.5時間のシフト制 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日118日＞重心型児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@大阪市旭区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 重心型児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 重心型児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日118日 【給与詳細】 【月給】300,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮有り 【特記事項】 運転手当500円/日 【賞与】年2回、2.0ヶ月

仕事内容 年休130日＆残業ほぼ無 安心の保育園母体 カジュアル面談実施中 児童発達支援管理責任者募集【旭区／野江内代駅徒歩6分】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 ■児童発達支援（主に2歳前後～就学前のお子さま対象） ■放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、在籍園で

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給37万円～/年休120日/送迎なし◎ 全国展開する大手FC/研修＆サポート体制充実/自発的に楽しみながらの成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 261,800円～ 固定残業代 18,200円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 役職手当 20,000円 ※経験を考慮して決定 ※教室長兼任の場合は、月給383,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限100,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あ

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年休130日 送迎なし手厚い育成サポートで確かなキャリアアップ保育・療育で100施設以上を展開の法人/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,300円～409,300円 【月給】350,300円～409,300円 <内訳> 職能給 191,700円～ 固定残業代 37,600円(15時間分/超過分は別途支給) 処遇手当 31,000円 資格手当 90,000円 ※給与は能力・年齢等による ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長

仕事内容AIAI PLUSは、AIAIグループの新しい経営理念である「社会課題を解決し、世の中に貢献する」を核に、障害児・発達支援という分野で真摯に社会に向き合う事業を展開しています。 当社の強みは、AIAIグループが展開する「AIAI三育圏（保育・療育・教育）」を基盤とした統合支援にあります。 ・保育（AIAI NURSERY） での日常ケア ・療育（AIAI PLUS / VISIT / REST）：個別・小集団支援/訪問支援/グループプログラム・心身の休息支援 ・教育（CHaiLD） を通じた教育教材の提供 これらを一体として提供することで、子どもたちに対してより質の高い、継続的な支援が

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.2万円～/年間休日113日 送迎なし専門講師×オーダーメイド指導で、学習への苦手を好き・得意に変えていきたい多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,500円～ 【月給】302,500円～ <内訳> 基本給 190,000円～ 調整給 28,500円 職務手当 44,000円 処遇改善手当 40,000円 その他手当 10,000円～(試用期間後から支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、夏

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給29.5万円～/年休115日 すべては子どもたちの笑顔と未来のためにデジタルとそろばんを組み合わせた独自の療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～350,000円 【月給】295,000円～350,000円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 65,000円(23時間分/超過分は別途支給) 資格手当 65,000円 ※経験・資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(年2回、6・12月) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地

仕事内容【児童指導員】月給23万円～/残業ほぼなし＆年休118日でプライベート・家庭との両立も 子連れ出勤可遊びがメインの療育です重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 <内訳> 基本給 205,000円～225,000円 資格手当 25,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 運転手当 500円/日 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市旭区 中宮1-1-

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ☆この求人のポイント ◆未経験OK! ◆月給２７万円以上 ◆年間休日１３５日(有給含む) ◆残業月７時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 はなまるグループでは、未経験の方が安心できる仕組みを整えています。 ・いきなり一人で任せることはありません ・支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります 感覚ではなく、

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18〜20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日（有給含む） ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎

仕事内容★年間休日１２５日前後★【児童指導員／契約社員／児童発達支援・放課後等デイサービス】森小路駅から徒歩４分｜経験者優遇｜正社員登用あり◎成長と働きやすさ、揃ってます♪ ■ アピール クルー（児童指導員）募集！ 安心して働ける環境が、こども達の未来を支えます ――◆ ゆとりを大切にできる働き方 ◆―― ・週休2日制・年間休日125日前後 ・実働7時間（残業ほぼなし♪） ・持ち帰り業務なし ・有給消化率ほぼ100％ ――◆ 未経験も安心のサポート体制 ◆―― ・バディ制度で、丁寧にフォロー ・児発管や言語聴覚士の資格取得支援もあり◎ ――◆ 毎日の通勤も負担を少なく ◆―― ・交通費

仕事内容《関目高殿駅徒歩5分》月給27万円～／年間休日135日（※有給含む）／残業月7h・持ち帰りナシ｜児童指導員 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: お任せするお仕事 。 児童発達支援・放課後等デイサービス（放課後デイサービス／児童デイサービス）で、未就学児から高校生まで、子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【児童指導員としての支援】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業務

勤務時間残業ほぼなし 月～金 （1） 14:00～20:00 休憩なし ※勤務時間応相談 ※勤務時間が6時間を超えた場合は休憩45分、8時間を超えた場合は休憩60分 土曜日 （1） ①9:00～18:00 ②10:00～19:00 休憩60分 ※外出支援場所により時間が変動 ①か② 祝日・長期休暇中 (2) 12:00～18:00 休憩なし ※勤務時間が6時間を超えた場合は 例 ①7時間勤務休憩45分、②8時間勤務休憩60分 長期休暇中（夏休み・冬休み・春休み）は土祝時間 ※ 週所定労働日数 週3日～勤務

仕事内容勤務日数、時間は応相談◎普通車•キャラバンの運転ができる方歓迎！千林駅から徒歩1分☆楽しい季節ごとのイベントあり♪プライベートと両立できる指導員のお仕事です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 支援・サポート業務全般 ※送迎業務 事務作業 / 掃除等 雇用期間の定め有：1年毎（原則更新※更新回数上限なし） 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 児童指導員任用資格 普通自動車運転免許 ※送迎運転可能な方 募集人数 1名 勤務時間: 残業ほぼなし 月～金 （1） 14:00～20:00 休憩なし ※勤務時間応相談 ※勤務時間が6時間を超えた場合は休憩45分、