埼玉県の人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容トーエイ物流株式会社 【採用人事】★年休120日★土日休み★育児等によるブランクもOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用業務(説明会や面接対応・応募者対応など)からはじめ、将来は定着・育成まで携わります。※労務管理・給与計算は総務が担当しています採用業務(新卒・中途) 会社説明会・学校説明会・合同企業説明会 面接対応 応募者・内定者への連絡・フォロー 事務業務 など まずは上記の採用業務からはじめ、 ゆくゆくは、新入社員や既存社員の定着フォロー、 研修・育成施策の企画・実行

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の人事採用担当（管理職候補） (正社員) | 石坂産業 株式会社 ▼仕事内容 管理部門にて採用活動（新卒 ・中途 ・パートアルバイト）全般をお任せする、管理職候補の募集です。 ご経験を活かして、よりステップアップを目指したい方、ぜひご応募ください。 ＜具体的には＞ ・採用計画立案 ・求人票作成 ・母集団形成 ・応募者対応、面接および説明会対応 ・エージェントとのやり取り ・求人サイト、ＡＴＳシステムの管理 ・選考スケジュール、進捗管理 ・入社時受入れ対応など。 【変更範囲：会社が定める業務】「働き方改革関連認定企業」 (埼玉県入間郡三芳町) ▼職種 人事採用担当（管理職候

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜人事(主に採用)にチャレンジしたい未経験者も歓迎のポジションです＞ 【必須】■コミュニケーションを取りながら社内外担当者と協業できる方 【歓迎】■採用業務(新卒/中途)や社員研修/教育にまつわる業務経験 【職種名】 【北本市】人事（採用）ワークライフバランスの実現が可能です！ 【仕事内容】 ■残業20h程度 ■充実福利厚生 ■充実育成・教育環境でスキルアップ可能 ■年休127日 ■ノー残業デー有 ■借り上げ社宅・住宅手当有 ■グローバル化推進による語学研修制度有 ■概要 電子天秤で世界TOP3・国内TOPのシェアを誇る当社にて、更なる事業成長を遂げるため、採用業務を担

仕事内容年間30〜40名を採用！約300店舗の飲食チェーンで採用戦略から手がける人事へ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 残業月20時間以内 車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 社割あり 研修あり 変形労働時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事・採用担当 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 320,000円〜450,000円 ＜想定年収＞ 422万円〜594万円 賞与：年2回 昇給：随時（四半期評価制度による） 固定残業手当：月95,000円 （固定残業時間48時間0分〜40時間0分／月） ※超過

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社人事部にて、監督職として各部門の責任者、協力会社、労働組合まで幅広く周囲を巻き込みながら、チームをリードし、業務を遂行いただきます。 【具体的には】※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。 ＜パフォーマンスマネジメント＞ 個人及び組織全体のパフォーマンス向上に向け、自ら課題を発見し、現場・経営と合意形成しながら、施策立案・実行まで主導いただ きます。 例) ・経営や現場、労働組合を巻き込み、外部環境に左右されない強い現場を実現する勤務制度や人員体制の検討。 ・社員がやりがいと安心を感

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中小企業において総務・労務関連実務（勤怠管理・社会保険関連業務）のご経験（目安５年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社内デジタル機器の管理および運用サポートのご経験 ・第一種衛生管理者資格の保有 【フィットする人物像】 【お人柄】 ・幅広い世代や関係各所とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・素直な方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 当社の事業成長と組織力の強化を主に総務人事担当の側面からリードしていただく役割をお任せいたします。 ※基本的には部長と課長の補佐として、実務担当として下記業務を順次ご対応いただきます。 (1)人事関連業務（主に採

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 弊社の人事部門では、人事・労務・福利厚生・給与・人材育成研修・海外支援など多岐に渡る業務に対応しています。親会社がマザーサングループに変わったことを契機に、様々な部門の強化施策が進んでいます。また、新たなお客様との取引も将来的に見込めることから、将来活躍が見込める新卒学生の確実な採用が必要です。 売り手市場の中、需要の高い機械系学生の採用は年々厳しくなっており、会社の魅力を伝えるためにも採用チームの強化が急務であり、主体的に推進いただけるメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上） （採用・制度・労務いずれかの実務経験） ・課題整理および資料作成能力 ・関係部署との調整・折衝経験 【尚可要件】 ・採用KPIの設計または改善経験 ・制度改定プロジェクト参画経験 ・社内研修の企画または講師経験 ・労務問題への対応経験 【職種名】 人事部 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 (1)採用戦略の立案と実行 ・採用KPIの設計・可視化 ・採用プロセスの見直し・改善提案 ・多様な採用手法の検討および企画 ・採用マーケティング施策の

仕事内容【仕事内容】 採用活動や社員情報の管理を中心に、人事まわりのサポート業務をお任せします。 新卒の方でも安心してスタートできるよう、研修やマニュアルを整えています。会社の成長を支えるポジションとして、採用・労務の基礎スキルを身につけながら成長できる環境です。 【仕事内容】 ・求人広告の作成、掲載サポート ・応募者データの入力、管理 ・面接日程の調整、応募者対応 ・入退社に関する書類準備、整理 ・社員情報のデータ入力、更新 ・勤怠データの確認サポート ・人事関連書類のファイリング 【ポイント】 ・新卒向けの研修、フォロー体制あり ・未経験から人事スキルを習得可能 ・採用、労務など幅広い業務に関

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 - スカウトサイト兼ビジネス映像メディア「CARINAR：キャリナー」の運営 - ハイクラス人材の有料職業紹介業 【会社特色】 - ハイクラス転職支援で急成長中のスタートアップ - テレワーク活用前提の柔軟な働き方を推進 【業務内容】 ■採用業務（中途） - 採用戦略の立案および各種求人メディア・エージェントの運用・折衝 - 応募者対応、面接調整、および面接官としての選考対応 - ダイレクトスカウト（スカウトメール送信、候補者選

仕事内容人事未経験からもスタートできる！ 採用チームでの人事部 採用担当 人事・採用担当キャリアは、一生もの！ この機会にジョブチェンジ、ジョブチャレンジしませんか？ ”人事 ”って、 なんか難しそう。自分にできるのかなぁ 大丈夫です！ 人と人との出会いを大切にし、 会社も自分も大きく成長できる、 実は、”オモシロイ ” ポジションです 将来を見据えたキャリア形成採用のため 経験が浅くても採用担当窓口の経験者の方も大歓迎です ＼おすすめポイント／ V ️新幹線通勤もOK！地元からの通勤で 首都圏・全国圏採用ノウハウが身につけられます ️ワークライフバランス・プライベートも充実！

仕事内容人と組織を支える、管理者としての一歩を ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 循環器専門クリニックの総務事務管理職候補として、労務管理や採用手続き、給与計算、経理・財務を担当します。医師の手配とシフト作成、営業・広報、物品管理、営繕、庶務のほか、業者との調整や電話対応も行います。人事経験者・事務長経験者は優遇され、前職給与が考慮されます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給333,400〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 ◆資格 必要経験： 人事経験者・事務長経験者など優遇 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 久喜駅から

仕事内容＼年間休日120日以上＆残業なし◎採用・労務を学べる人事事務／ 「採用に関わる仕事に興味がある」 「人事や労務の専門スキルを身につけたい」 そんな新卒の方におすすめのお仕事です！ 株式会社Greenspireで、採用活動や労務業務を支える人事アシスタントを募集します。 応募者への連絡や面接日程の調整、入退社書類の作成、勤怠確認などが中心です。 入社後はマニュアル・OJTに沿って基本業務からスタート。仕事に慣れたら、人事制度や社内施策のサポートへ段階的に担当範囲を広げていけます。 【お任せするお仕事】 ・求人サイトへの情報入力、応募管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・入退社書類の

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計／人材育成企画／採用企画／組織活性化 ※いずれかの実務経験3年以上 ・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度 ・目的／課題の設定～企画立案～実行までの遂行能力 ・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができる能力 ・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方 [歓迎] ・予算策定、基幹システム導入の経験があれば尚可 【職種名】 【埼玉】人事（人事制度、採用、人材育成）◆本田技研工業株式会社100%出資の子会社／フルフレックス 【仕事内容】 【Hondaの安定性×柔軟な働き方】【フルフレックスの働きやすい環境】 ■業務内容： 自動車メーカーである本田技研

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容【仕事内容】 営業コンサルティングを中心に、さまざまな事業を展開する当社で、採用活動や社員の入退社に関する人事業務をお任せします。 求人情報の管理や応募者対応、面接日程の調整などを通じて、会社の成長を人材面から支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・求人情報の作成、更新、掲載管理 ・応募者情報の確認、データ入力 ・応募者へのメール、電話対応 ・面接日程の調整、担当者への共有 ・面接資料や選考書類の準備 ・採用進捗や選考結果の管理 ・入社書類の案内、回収、内容確認 ・入退社に伴う各種手続きのサポート ・研修や社内イベントの準備、運営補助 ・新規事業に必要な人材採用のサポート ・その他

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ■製造業における人事のご経験 ■工場総務のご経験 ■英語力 ※海外とのオンライン/電話会議に参加可能な英語力 [歓迎] ■日系企業、外資系企業の両方での人事経験 ■外資系の日本法人（子会社）で親会社からの施策や制度の導入とその為の交渉経験 ■HＲＩＳのシステム導入と運用・定着を行った経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/採用～制度】※国内トップシェア/フレックス・在宅〇（年収700万円～950万円） 【仕事内容】 【期待する役割/募集背景】 人事グループでは、現在部長が安全衛生を含む総務業務から、労務管理、社会保