社会保険労務士 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容保険営業／新規事業なのに、ゼロからじゃない。医療機関向け保険代理店の立ち上げメンバー募集 G.C FACTORYグループの顧問先・紹介先である医療機関を中心に、保険提案・見直し・リスクコンサルティングを担当していただきます。 ・医療機関・クリニック経営者への保険ニーズのヒアリング ・生命保険・損害保険の提案、見直し ・開業時に必要な保険の設計 ・医療法人・MS法人向けのリスク対策提案 ・役員退職金・福利厚生・事業承継に関する保険活用の提案 ・税理士法人・コンサル部門との連携 ・顧問先向けセミナー・勉強会の企画 ・保険代理店事業の営業フロー・管理体制づくり ・将来的なメンバー育成、マネジメン

仕事内容＜PR本文＞ 1、未経験OKの一般事務！入力程度のPCスキルがあれば大丈夫！ 2、総務・経理・労務などバックオフィス事務を幅広く経験できる！ 3、残業月10時間以下でメリハリがついた働き方！ 4、服装、髪型自由でネイルOK！おしゃれもスキルアップもあきらめない！ 5、土日祝休みで年間休日120日！プライベートも充実します！ ＜仕事内容＞ 広告運用やライブコマースなどのマーケティング事業を中心に成長している会社です。 バックオフィスを支える一般事務スタッフを募集します！ 経理・労務・総務などの業務を中心に、 会社運営を支えるサポート業務をお任せします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポー

仕事内容仕事内容 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 具体的には ・長時間労働の管理/産業医面談の日程調整 ・休職者の期間/関連手続きに関する管理 ・職場巡視/衛生委員会の運営/管理 ・従業員代表の選任状況/各種協定の締結状況の管理 ・就業規則等の労務関連規則の版管理 等 必須経験・スキル ・事業会社での労務/給与経験 3年以上 ・人事関連システムの操作経験 ・Excel：中級レベル以上 ・Word：初級レベル以上 歓迎条件 ・社会保険労務士の資格 ・衛生管理者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験 【職種名】 人事企画リーダー候補【フルフレックス／業界シェアトップクラス】 【仕事内容】 人事企画業務をメインにお任せします。 ・研修の企画・運用 ・評価制度、報酬制度の設計・運用 ・就業規則、人事関連規程の整備 ・タレントマネジメント制度の構築・運用 ・働き方改革・勤務制度の導入検討 ・勤怠・給与・社会保険等の運用チェック ・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂 ・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携） ・社会保険労務士、弁護士、産業医との折衝 ・メンバーマネジメント 今後、500名規模になっていく中で、中堅社員への研修やマネジメント研修が体

仕事内容【ポイント】 【人事労務＆総務×英語力活かせる】~600万円/食品商社×正社員 フレックスタイムありバックオフィス業務をおまかせ! 年収500～600万円賞与昇給あり代官山駅から４分☆渋谷駅より9分☆残業月10H以下でワークライフバランス良し◎ 年休120日！土日祝休みまずはエントリー下さい! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月 【残業】月10時間程度 月～金 週5日 <給与> 年収500万円～600万円 月収例：月収例 416,66

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保険業界または銀行業界での実務経験 【尚可】 ・日商簿記検定2級 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・信頼関係の構築に強みを持つ方 ・スタートアップ企業との商談に興味関心がある方 【職種名】 営業職（クロージング担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 クロージングに特化した営業活動／年休125日／土日祝休み 【職務概要】 新規願望者に対して、同社とのコンサル契約の結びつけを主に担当します。 隣接業界での経験を活かし、関係構築を重視する派遣型の営業です。 【職務詳細】 ・見込み

仕事内容「チームや組織の成長を、内側から支えていく」 そんなやりがいを感じながら、少人数の仲間とともに“これからの仕組み”を一緒につくっていけるポジションです。 Unsoluteでは、人事・採用・教育から、経理・労務・法務・総務まで、バックオフィス全般をメンバー同士で分担しながら運営しています。 まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に関わる範囲を広げていくことができます。 仕組みが整いきっていない今だからこそ、 「こうした方がもっとよくなるかも」といった提案が活かされやすい環境です。 【主な業務内容】 ご経験に応じて、下記のような業務からスタートしていただきます。 ■ 人事・採用・教育 ・採用

仕事内容株式会社レスメッド 在宅クリニック運営マネージャー候補／社会貢献／業界未経験歓迎 【求人要約】 医療経験不問│絶対になくならない在宅医療業界で成長 オンリーワン│他にない医療経営職へキャリアアップ 成長企業│続々クリニック開設、新ポジションも多数 「医療と人をつなぎ、社会に安心を届ける」 在宅医療支援で日本一を目指す企業でキャリアアップ！ ◆高齢化時代に求められる「在宅医療」のパイオニア ◆未経験から専門性が身につく ◆研修終了後サブマネージャーに昇格で月給30万円 ◆OJT主体の実地教育、資格手当（医療経営士など）あり ◆実力重視の成長企業、若手＆女性も管理職として活躍可能 ス

仕事内容コーポレート部スタッフ／「コーポレートスタッフ」デジタルをフル活用した経理・人事・法務・総務・広報などの管理業務全般の仕事 【具体的な業務内容】 ※ご経験と希望職種を基に担当いただく業務を決定いたします。 ・新卒・中途採用業務、従業員の労務管理、就業規定管理など人事業務の全般(人事システム：ジョブカン使用) 給与計算・保険手続きなどは社労士や税理士に外注しておりますので、コア業務に集中して取り組んでいただけます。 ・日本オムニチャネル協会の運営サポート業務(事務局運営、セミナー運営など)機器・備品管理、施設管理、来客・電話応対、福利厚生関連など総務業務全般 ・仕訳入力・確認・各種税金の

仕事内容経理・総務スタッフ 仕事内容 経営管理部の一員として、経理業務を中心に管理部門全体の業務を担当していただきます。 会社の成長を支える基盤づくりに携わりながら、他部署とも連携し、効率的で透明性の高い経営管理体制を構築する役割を担います。 【経理業務】 ・上場に向けた経理定常業務 ・月次・四半期・年次決算の作成 ・ワークフロー申請対応 【労務業務】 ・顧問社労士と連携した労務全般業務 【法務業務】 ・顧問弁護士との連携して契約書管理や社内規定の整備 【総務業務】 ・オフィス環境整備（備品管理、発注、来客対応など） ・その他アシスタント業務（スケジュールや各種手配） 応募資格 【必須（M

仕事内容【仕事】 急成長AIスタートアップでIPOを見据えた労務基盤づくりをお任せします 【募集背景】 近年、SHIFT AIでは組織規模が急拡大しており、70名を超える組織（業務委託を含む場合、600名規模）へと成長しています。事業拡大に伴い、労務オペレーションの安定運用に加え、今年中の給与計算内製化を視野に入れた体制整備を進めています。 現在は外部パートナーと連携しながら運用していますが、今後のさらなる組織拡大および将来的なIPO準備を見据え、労務体制の強化と仕組みづくりが重要なテーマとなっています。 そこで、労務実務を主担当として担いながら、給与計算内製化を含む体制構築にも主体的に関与いただ

仕事内容・医師の診療補助 ・医療脱毛レーザー照射(蓄熱式の機械) ・その他､診療診察に付随する作業 【フレイアクリニック】 業界最安値クラスの価格設定と従来に比べて痛みの少ない蓄熱式脱毛専門として、開院1年目にして首都圏以外にも名古屋・大阪・福岡など全国展開を行う人気急上昇の新規医療脱毛クリニック！ 茶髪・マツエク･ピアス･カラコン･ネイルも全てOKとしておりますので、自分に自信が持てる状態でお客様へのより良い施術や接遇を行う事が可能！ 選ばれる理由 ①充実した研修 ・脱毛の原理から学べる座学研修と3週間の実技研修 手厚いフォロー体制で未経験者でも安心して働けます！ ②ワークライフバランス充実 ・日

仕事内容大手通信企業でのコールセンター業務を中心に、営業アシスタント業務、コンタクトセンター業務など、クライアント先での各種バックオフィス業務をお任せします。充実した研修とサポート体制があるため、オフィスワークが初めての方でも安心です！ ※外出を伴う業務はありません。 具体的な仕事内容 ◆メイン業務は、お客様からのお問い合わせ対応（約7割） 「契約プランを確認したい」「工事の日程を変更したい」といった、インターネット回線に関するお問い合わせが中心です。1日の対応件数は20～30件ほど。PCの手元には詳細なマニュアルが用意されており、分からないことがあれば電話を保留にして、すぐに近くの先輩に質問でき

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 労務実務の内製化と運用整備 ・入退社、休職、復職、産休・育休に関する各種手続き対応 ・通勤手当、勤怠、労災、就労証明書発行等の労務関連業務 ・社労士と連携した社会保険・労働保険関連手続きの進行管理 ・従業員からの労務系問い合わせ窓口対応 ・その他関連業務 入社後は、まず日常的に発生する労務オペレーションをキャッチアップしながら、人事・各部門・社労士と連携して業務を進めていただきます。単なる定型処理ではなく、「どうすればメンバーが理解しやすいか」「どうすれば現場が運用しやすいか」といった観点で、労務実務の内製化と運用整備にも関わっていただく想定です。人事補佐的

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容経理／経理総務／土日休み／私服勤務OK／複業OK 夜の業界に向けた世界初のアプリケーションを開発中です。 事業立ち上げに伴うバックオフィスの強化を目的として、経理・総務業務をお任せします。 2020年10月より、アプリケーションのプロモーション及び営業活動をスタートしていますが、ホームページには全国の店舗から10 日間で100 件を超える問い合わせがあり好調に推移しています。 業務内容は経理を中心として、総務・労務と幅広い業務に携わっていただく予定です。 （スタッフクラス、マネージャークラス双方の採用を検討しています） 【主な仕事】 ■売上管理 ■請求書の管理・発行（システム導入予定）

仕事内容企業の「人材採用」や「人事労務」を支援するオペレーションエキスパートとして活躍する仕事です。 未経験からでも専門知識を身につけ、人事のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人事のプロへステップアップ ●チームで協力し、クライアントに貢献 ●多様なキャリアパスで長期的に成長可能 ■仕事内容 ご自身の志向や適性に合わせて、以下のいずれかの領域をお任せします。 ＜担当業務＞ 【採用オペレーション業務】または【人事労務オペレーション業務】 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用オペレーション業務 ・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理 ・面接日程の調整・選考結果のご

仕事内容【出向可能性の背景】 1997年設立時はシェアードサービスセンター（SSC）として立ち上がりましたが、現在は東急連結グループ経理のセンターオブエクセレンス（CoE）として、業務受託等を通じたグループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。 当社への業務受託を契機として、経理業務のBPR（Business Process Re-engineering）を実施しています。具体的には、BPOスキームやテクノロジーを活用した標準化など、業務プロセスの再構築を行い、経理専門業務を各社から当社に移管することで、各社は各社しかできない、事業推進や戦略業務に注力する体制を整えます。当社は

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収355~458万】昇給有◆年休125日!土日祝休み☆ カフェテリアがある充実本社：広尾徒歩2分年休125日残業15h/月少なめ＜上場企業＞6,000名規模/社会貢献度が高い「子育て支援」事業年収355~458万昇給有労務のスペシャリストを目指した方へ20代~50/60代社員も活躍中相談しやすい風土 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 月～金 週5日 <在宅勤務> 週1～

仕事内容経理専任部門のメンバーとして、グループ会社の経理・財務業務をお任せします。 まずは仕訳入力や請求書処理などの基礎業務からスタートし、成長に応じて月次決算やグループ会社の決算業務、財務業務へと業務範囲を広げていただきます。 また、既存メンバーや業務委託メンバーと連携しながら、業務フローの改善や仕組みづくりにも挑戦可能。決められた業務をこなすだけではなく、自ら考え行動しながら組織づくりに関わることができます。 実際に未経験で入社したメンバーは、入社2週間で子会社の仕訳業務、1ヶ月後には月次締め業務を担当。 一般的には数年かけて経験する決算業務にも早期から携わることができ、スピード感のある成長