社会保険労務士 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 ※ご経験や資格によって変動します。 契約法務全般、社内規程作成 労務管理、労働法務対応 訴訟・トラブル発生時の対応 弁護士・社労士との連携 ■諸手当 通勤手当 資格取得支援制度 オフィスグリコ

勤務時間7:20～20:30の間で5時間程度、週3日～OK ※実働6時間以上の場合は休憩60分あり ※勤務日数や、時間はご相談ください。 ※残業はありません。 ◆時間内に時間を終えることもお仕事の大事な要素だと考えています。 周りとの連携や確認のために進捗を伝えたり、お願い、ヘルプを出せるようにすることも大切です。 一人の力だけではなく、現在は22名の職員みんなの力で園を支えているという意識を共通認識として心がけています！

仕事内容認可保育園における、保育士業務全般 身の回りのお世話や生活習慣の育成、子どもの健康管理、保護者のサポート、保育環境の清掃や整備、イベントの計画・準備 等

仕事内容クライアント企業の労務に関するあらゆる課題を解決する、BPOコンサルタントの仕事です。給与計算といった実務だけでなく、業務効率化やクラウドシステムの導入コンサルティングなど、より上流の領域からクライアントの成長を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の成長に並走できるやりがい ●上流のコンサルティングから関われる ●チーム制で未経験領域にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務BPOサービスのリーダー候補として、労務実務からクライアントへのコンサルティングまで幅広く担当します。基本的にチームでクライアントを担当するため、未経験の領域にも安心して挑戦できる環境です。 ＜具体的

仕事内容IL（アイル）／管理部マネージャー候補／年収700万／恵比寿 【IL】 【仕事内容】: PARISIENNE BEAUTY GROUPの「株式会社IL（アイル）」にて、総務・人事労務から組織運営まで、管理部門全般を横断的に担うマネージャー候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ・総務管理：契約書・社内文書の管理、備品・アカウント管理、各種手続きの進行 ・人事労務：入退社手続き、勤怠・有給管理、社労士との連携、評価制度の運用サポート ・経営組織サポート：経営陣の意思決定に必要な情報整理、部門間の調整、業務改善 これまでは少数精鋭でバックオフィスを担ってきましたが、さらなる事業拡大に向けて組

勤務時間10:00～18:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 電話対応なし 髪・ネイル自由 【8月開始】長期◆休職者対応メインの労務☆残業なし!朝遅め！ アパレル企業の経験者や洋服にご興味ある方も必見です！セレクトアパレル★カジュアルウェアの販売やコラボカフェの運営会社！ 経験活かせる！休職者対応などをメインでオマカセ☆ 業界ならでは！出社時はカジュアルスタイルでOK！自分らしく働こう! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:30 実働時間：7時間30分 休憩

仕事内容株式会社Dstyle ホールディングス 【在宅可】労務（給与社保）◇実働7.5H／残業20H／年休125日／6年連続ホワイト企業認定／正社員 【仕事内容】 【在宅可】労務（給与社保）◇実働7.5H／残業20H／年休125日／6年連続ホワイト企業認定／正社員 【具体的な仕事内容】 ～事務所出身者・給与社保経験者歓迎／平均勤続年数13年／健康領域で40年以上の実績／リモート週1可能～ ■仕事の内容： ・給与・賞与計算、社会保険手続きの実務および管理 ・社労士との折衝・調整業務 ・就業規則・各種社内規程の改定 ・グループ各事業会社を横断した人事管理 ・社員面談（相談窓口） ■組織構成：

仕事内容【募集背景】 急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への

勤務時間★月ごとの自己申告制シフト！ ・勤務可能な時間帯は【平日10:00～19:00】です。 ・【週2回以上／1回3時間以上】勤務できる方を募集しています。 ※目安：週2～3回、1日あたり5～6時間勤務する方が多いです。 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は、法令に基づき45分の休憩を付与します（休憩中は外出もオフィス内休憩も自由です）。 （勤務スケジュール例） ・月曜・水曜・金曜の11:00～16:00 ・月曜10:00～13:00／木曜10:00～17:00（うち45分休憩） ★柔軟なシフトで学業とも両立！ ・シフトは月ごとの自己申告制。授業・サークル・テスト期間などとの両立も可能です。 ・長期休暇（帰省や留学など）のご希望がある場合も、事前にご相談いただければ柔軟に対応します。

仕事内容文章やデザインで何かを“創っている”人へ。AIを活用しながら、実際のコンテンツ制作現場に参加してみませんか？（2年以上勤務できる方優遇） ▼仕事内容 ◆はじめに 弊社は、女性に人気の占いなど、エンタメ要素のあるコンテンツを企画・開発しているIT企業です。 これまでにリリースしたアプリやWEBサービスはすべて自社開発で運営しており、大学生のスタッフも実際の制作現場に関わっています。 ◆仕事内容 実際にリリースされる自社アプリやWEBサービスで使われる、テキストやビジュアル制作に関わる仕事です。 文章・デザインのいずれか、または両方が得意な方に向けた募集で、業務内容によってはChatGPTやM

勤務時間10:00～16:00／09:00～16:00／10:00～17:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： この会社の“屋台骨”として、社内の制度・仕組みを支え、安心できる環境を維持する役割を担ってもらいます。 【総務・庶務業務】 ・社内規程・制度整備、運用管理 ・備品・什器管理、社内インフラ調整（オフィス環境、通信、保守） ・庶務対応（電話対応、来客対応、郵便、諸々手配など） ・入社準備・手続きサポート ・勤怠チェック 【経理業務】※能力に応じて ・月次入力補助（仕訳入力等） ・債権・債務管理（請求・支払処理、入金管理） ・経費精算対応 [アピールポイント1 働きやすさ抜群！駅チカ・クライアント先利用補助あり 税理士法人イデアコンサルティングで

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験・第二新卒歓迎／「社労士」受験サポート有 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

仕事内容経理アウトソーシング 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ー あなたは楽しく働けていますか？ やりがいを感じて仕事をしていますか？ どんな人と一緒に働きたいですか？ ー 【この求人のポイント】 経営者の財務面をサポート！ 企業経営やコンサルティングといった領域にも関わることができる仕事です。 毎年成長を続ける税理士法人であなたも一緒に成長しませんか？ ■ベンチャー気質でありながら温和な代表のもとボトムアップで物事が進んでいく組織 新規事業にも取り組む積極性と戦略的なマーケティングによって業績は右肩上がりです。 さらにおだやかなトップのもと、成長期にありがちなギスギスした雰囲気ではないの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所や税理士法人での実務経験5年以上 もしくは同等のご経験をお持ちの方 ■キャリアへの正当な評価と「前年年収保証」 これまでの実績を正当に評価し、前年年収を保証。高いモチベーションを持って、クライアントの難題に立ち向かえる環境を整えております。 ■ビジョン 単なる税の計算をするだけではなく、人と人だからこそできること。 経営者の方にとって「ビジネスパートナー」として話ができる相手であることを大切に考えています。 私たちがお客さまに対してできることは、経営方針を策定することや組織のあり方を考えることなど、企業をどうしていくのか”一緒に”考えることです。 企業の

仕事内容◆年俸360万円以上◆17:30終わり◆日祝+1日休み 恵比寿・代官山から徒歩圏内のクリニックです！ ・歯科衛生業務 ・治療アシスタント ・患者情報管理 (口腔内写真撮影、写真管理) ・その他、治療準備清や清掃、器具の洗浄、滅菌など

仕事内容ＶＳＧ行政書士法人 ゼロから始める事務アシスタント／土日祝休み／年休124日 【求人要約】 安定＊日本最大規模の総合士業グループで将来性抜群 成長＊万全の教育体制で知識・経験ゼロから成長可能 待遇＊月給31.5万円～（関東）／土日祝休／残業少 将来も安心！【事務＋α】の専門性を身につけられる♪ 万全の教育体制を整えて、ゼロからのスタートを支援！ 手厚い教育体制×安定の企業基盤で不安のない成長を後押し！ 『行政書士のサポート＝専門的で難しそう』というイメージがきっと覆るはずです♪ ―＊マニュアルやトークスクリプト完備！＊― 事務スキルや専門知識がゼロ…そんなスタートラインでも大丈夫

仕事内容◤残業10h以内×フレックス◢ 成長中のSaaS企業を支える人事労務担当募集／未経験可・給与計算から総務へキャリアを広げる 仕事内容 ︎人事労務 - 給与計算、勤怠管理、社労士とのコミュニケーション -入退社の手続き -産育休の手続き ︎バックオフィス業務 最初は給与計算にまつわる業務から中心に行なっていただきます。 慣れてきたら総務周りなど仕事の幅を広げていただくことが可能です。 募集背景 従業員増加による増員募集、定年退職による人員減少のための増員募集 概要 入社〜給与〜退職まで入口から最後まで従業員をサポートするお仕事です。 従業員が安心して働けるように入社時の手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・300～600名規模の企業人事労務経験3年以上 ※できれば給与計算の経験があると尚可 ※事業会社・社労士事務所・BPO形態は問いません。 ・労務関連法規、給与計算などの基礎知識を有し、課題対応ができる能力 【尚可】 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連規程の改定、フロー構築、見直しなどの業務体制整備経験 ・業務プロセスの改善や効率化に向けた提案・実行の経験 ・在宅勤務制度（週2日程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッションやビジョンに共感し、当事者意識を持って主体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験2年以上。内製で給与計算、 入退社に関わる社保・雇用保険の手続きを行った経験 ・上記のご経験を目安として100名以上の企業規模で行っていた方。 【求めている人物像】 ・事業への共感を強く持っていただける方 ・正確さとスピードを大切にして業務に取り組める方 ・円滑なコミュニケーションを心がけられる方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・業務担当に壁を作らず、自ら積極的に関わっていただける方 ・挑戦・変化を楽しめる方 【キャリアプラン】 専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。 まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから 入って

仕事内容保険営業／新規事業なのに、ゼロからじゃない。医療機関向け保険代理店の立ち上げメンバー募集 G.C FACTORYグループの顧問先・紹介先である医療機関を中心に、保険提案・見直し・リスクコンサルティングを担当していただきます。 ・医療機関・クリニック経営者への保険ニーズのヒアリング ・生命保険・損害保険の提案、見直し ・開業時に必要な保険の設計 ・医療法人・MS法人向けのリスク対策提案 ・役員退職金・福利厚生・事業承継に関する保険活用の提案 ・税理士法人・コンサル部門との連携 ・顧問先向けセミナー・勉強会の企画 ・保険代理店事業の営業フロー・管理体制づくり ・将来的なメンバー育成、マネジメン

仕事内容【仕事】 急成長AIスタートアップでIPOを見据えた労務基盤づくりをお任せします 【募集背景】 近年、SHIFT AIでは組織規模が急拡大しており、70名を超える組織（業務委託を含む場合、600名規模）へと成長しています。事業拡大に伴い、労務オペレーションの安定運用に加え、今年中の給与計算内製化を視野に入れた体制整備を進めています。 現在は外部パートナーと連携しながら運用していますが、今後のさらなる組織拡大および将来的なIPO準備を見据え、労務体制の強化と仕組みづくりが重要なテーマとなっています。 そこで、労務実務を主担当として担いながら、給与計算内製化を含む体制構築にも主体的に関与いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験 【職種名】 人事企画リーダー候補【フルフレックス／業界シェアトップクラス】 【仕事内容】 人事企画業務をメインにお任せします。 ・研修の企画・運用 ・評価制度、報酬制度の設計・運用 ・就業規則、人事関連規程の整備 ・タレントマネジメント制度の構築・運用 ・働き方改革・勤務制度の導入検討 ・勤怠・給与・社会保険等の運用チェック ・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂 ・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携） ・社会保険労務士、弁護士、産業医との折衝 ・メンバーマネジメント 今後、500名規模になっていく中で、中堅社員への研修やマネジメント研修が体